| 标题 | 关于旷工通告 |
| 范文 | 关于旷工通告（通用17篇） 关于旷工通告 篇1兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。 该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志xx处分。 特此通知 x厂办 xx年xx月xx日 关于旷工通告 篇2生产部员工小李于xx月xx日，旷工天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。 小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 xx年xx月xx日 关于旷工通告 篇3为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。 温州显兴鞋材有限公司行政部 20xx年7月25日 关于旷工通告 篇4公司全体员工: 公司x部员工在20xx年xx月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款x元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。 特此通报。 通告人： 日期： 关于旷工通告 篇5兹有我厂职工，男，现年x岁，系x车间工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志罚款x处分。 特此通知 x厂办 x年xx月xx日 关于旷工通告 篇6依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有： 1. 对新员工 处理为自动离职。 2. 对袁、冒、许、 、李共五人，于xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励! 如果有意见者可本公司《关于员工考勤管理条例》查询 人力资源部 年 月 日 关于旷工通告 篇7兹有我厂职工，男，现年xx岁，是xx车间工种。 该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。 特此通知 x厂办 xx年xx月xx日 关于旷工通告 篇8生产部员工小李于xx月xx日，旷工天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。 小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 年 月 日 关于旷工通告 篇9车间全体员工： 为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定： 1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚； 2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班； 3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告！ 主题词： 抄报： 抄送：综合管理部，生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份
20xx年xx月xx日 关于旷工通告 篇10兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志XX处分。 特此通知 X厂办 XX年XX月XX日 关于旷工通告 篇11同志们： 你于20xx年x月x日至x月x日没来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年x月x日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知。 通告人： 日期： 关于旷工通告 篇12刘: 你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职. 旷工期间所产生的一切法律责任由您承担. 特此通知 s 20xx年xx月xx日 关于旷工通告 篇13公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。 特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 通告人： 日期： 关于旷工通告 篇14原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！ 特此通告 审批人： 关于旷工通告 篇15兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。 该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志xx处分。 特此通知 x厂办 关于旷工通告 篇16同志们： 生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产。 经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。 通告人： 日期： 关于旷工通告 篇17生产二组员工于xx月xx日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。 制衣办公室 20xx—1—27 |
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