| 标题 | 辞退员工通告 |
| 范文 | 辞退员工通告（通用8篇） 辞退员工通告 篇1先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 辞退员工通告 篇2________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年 月 日 辞退员工通告 篇3姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间 辞退、劝退 原因 直属领导： 行政部意见 总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) ： 员工辞退/劝退通知书 姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间 辞退、劝退 原因 直属领导： 行政部意见 总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) ： 员工离职交接表 姓名 部门 最后在岗日期 离职日期 (根据工作岗位，移交内容较多者需附件) 交 接 的 工 作 内 容 交接人签字： 有无借款： 救助金金额： 接交人签字： 监交人(主管级以上)签字： 财 务 部 意 见 签名： 行政办公用品： 签名： 电脑类办公设备： 日期： 日期： 行 政 部 意 见 签名： 工资结算： 救助金返还情况： 签名： 行政经理审核： 签名： 日期： 日期： 日期： 总经 理 审批 备注：本表格存档于行政部。 签名： 日期： 辞退员工通告 篇4________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日 辞退员工通告 篇5物业部员工(身份证号码：)： 鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 20xx年x月x日 辞退员工通告 篇6鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。
xx年x月xx日 辞退员工通告 篇7各部门、办事处： 公司社区推广部员工，穆杨杨，于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中，因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时，经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象，甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定，均违反了公司各项管理制度。因此，给予辞退! 工作交接：穆杨杨原负责的所有业务，现已交接至张文静负责。 行政人事部 20xx年7月21日 辞退员工通告 篇8________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年 月 日 |
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