| 标题 | 个人缺勤通告批评 |
| 范文 | 个人缺勤通告批评（精选3篇） 个人缺勤通告批评 篇1各部门及全体员工： 20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。 适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评： 一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理; 二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。 以上，特此通报。 人力资源部 12.15 个人缺勤通告批评 篇2为保持良好的教学秩序，培养良好的学习风气，为学生营造一个良好的学习氛围，一直以来，材料学院坚持以学风建设为中心，高度重视晚自习考勤工作，取得了良好的效果，绝大多数班级和学生积极支持，为材料学院学风建设作出积极贡献。但部分班级学生纪律观念淡薄，无视学校、学院校纪校规，在学生中造成十分恶劣的影响。 经研究，决定对以下无故缺勤学生给予全院通报批评， 同时对涉及的班级提出全院通报。希全院班级以此为戒， 所有学生能按照学院规章制度和作息时间， 遵守各项规章制度。 名单如下： 时间班级晚自习缺席名单 材料科学与工程学院 个人缺勤通告批评 篇3公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，年月日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出队三人不在岗，经核实，、二人加班后调休，但没有调休手续;迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 人力资源部 年月日 |
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