| 标题 | 换届风气督查通报 |
| 范文 | 换届风气督查通报（精选3篇） 换届风气督查通报 篇1根据泰州市委统一部署，20xx年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察组对姜堰区进行了换届风气专项巡察。6月30日，泰州市委第六巡察组向姜堰区委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)》(苏发〔20xx〕22号)和泰州市委《贯彻中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)的实施办法》(泰发〔20xx〕25号)规定，现将巡察整改情况予以公布。 一、关于换届纪律教育宣传效果有不平衡现象的问题 一是继续强化换届纪律的宣传引导。进一步加大宣传力度，利用姜堰日报、三水清风、姜堰妇联等媒体平台继续加强对相关政策纪律的宣传，让广大基层党员干部加深对换届工作和严肃换届纪律要求的理解把握。各镇按照要求做好对严肃换届纪律的再学习、再教育，提醒、引导、督促新班子成员始终绷紧严肃换届纪律这根弦，各镇党委书记通过坚持带头学习、带头自律、带头履职，带领新一届班子成员践行严肃换届纪律承诺，始终做到从思想上重视、行动上遵守“九严禁”换届纪律。 二是继续抓好换届纪律的警示教育。镇党委换届结束后，继续坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，利用“两学一做”学习载体，强化严肃换届纪律的警示教育，充分运用违纪违规典型案例，教育引导各级领导干部不踩“红线”，不越“雷池”，将“九严禁”换届纪律牢记在心、心存敬畏。区委换届选举期间，通过向每一位党代表发放《严肃换届纪律应知应会知识问答》，进一步加深党代表对换届纪律要求的理解，确保“九严禁”换届纪律内化于心、外化于行。 二、关于部分乡镇组织工作不够严谨的问题 一是组织对乡镇党委换届工作“回头看”。明确组织委员为具体责任人，切实做好乡镇党委换届总结整理工作，对换届期间文字、图片等相关台账资料进行收集整理、装订归档，对照严肃换届纪律工作任务清单查漏补缺，确保换届工作每个程序都有据可查、有证可考。认真做好镇党委换届工作的经验总结，加强对村(居)“两委”换届风险点的仔细摸排，制定工作预案，为下一步村(居)“两委”换届做好准备。 二是督促抓好对换届工作人员的业务培训。各镇党委及时对换届工作进行全面总结，查找问题和不足，并就做好下一步工作进行安排部署。以此为契机，组织对村(居)“两委”换届工作人员的专项业务培训，让他们全面深入地掌握换届政策、换届纪律和换届流程，进一步严格程序、严明纪律、严格工作要求，为依法依规、有条不紊完成村(居)“两委”换届选举工作夯实基础。 三、关于个别换届举报问题没有快查快结的问题 一是继续保持对违反换届纪律问题的高压态势。充分发挥组织监督、制度监督、群众监督作用，加大对换届纪律情况的监督检查，把换届工作全过程置于有效监督之下。坚持实报必查、查实必究、严格问责、及时通报。进一步完善严肃换届纪律问题信息沟通机制、快速反应机制、查核工作责任制和案件查核专办制度，从快从严查处顶风违纪案件，实行违反换届纪律“零容忍”。 二是畅通信访举报渠道，紧扣压实责任。通过姜堰日报、姜堰党建网、“九严禁”换届纪律提醒卡、微信公众平台等向社会公布监督举报电话和举报邮箱，换届期间安排专人值守，确保举报渠道“全程每天24小时畅通”。依据舆情监测队伍，对换届期间网络舆情进行实时监控，正确引导社会舆论。对违反换届纪律的每件举报件，明确查核工作的负责人和具体承办人，实行“一案双查”。 四、关于督查指导不够细致的问题 一是进一步压实主体责任。镇党委换届期间，由镇党委书记代表本镇党委向区委公开承诺，认真履行好第一责任人责任，换届风气巡回督查组切实担负起严肃换届纪律的督查和案件查核责任，确保镇党委换届选举顺利进行。在村(居)“两委”换届工作中，将按照要求进一步强化责任落实，实行责任传递，切实发挥各级党组织主体责任，党组织主要负责人第一责任人责任。发挥组织、民政的牵头协调作用，逐级成立督查组，重点加强对规范程序、执行纪律等情况的督查，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，为推进村(居)“两委”换届选举工作提供组织保障。 二是进一步细化督导环节。联合纪委、组织、民政等部门成立村(居)“两委”换届督查组，对换届政策和换届纪律执行情况实行全程跟踪，及时掌握动态情况，落实指导督查责任。村(居)“两委”换届选举期间，指导督查组通过“听、看、察、访”等方式，坚持从细处着手、向实处发力，加强换届流程的业务指导，对换届程序的把关，对制度执行情况的监督，从严从实、抓实抓好换届工作的督查指导。 五、关于后备力量匮乏、一些干部干事创业活力不够的问题 一是加强年轻后备干部的教育培养力度。以换届为契机，将选调生、党政青年人才、大学生村官等纳入后备干部队伍培养，尤其是借村(居)“两委”换届，鼓励和引导致富带富能手、优秀大学生村官、退役士兵村官等积极参选，充实新生力量，储备后备人才，选优配强村(居)班子。 二是加大区镇机关干部教育培训力度。乡镇党委换届结束后，着重抓好新进党委班子成员的任职培训，继续利用干部大学堂、中心组学习、大党课等载体，进一步抓好干部的学习培训和理论教育，全面提升乡镇党委班子的整体工作水平，提高干部整体队伍创新争优精气神。 三是加大干部交流力度。乡镇党委换届期间，通过加大区镇机关领导干部的交流力度，干部的工作激情、干事创业活力和进取意识得到进一步增强。在村(居)“两委”换届中，将进一步做好村(居)“两委”干部的交流调整工作，统筹考虑、合理配备，进一步优化班子结构，努力实现优势互补，激发干部干事创业活力。 下一步，区委将紧紧盯住整改重点，坚持目标不变、力度不减，深入查找和解决换届选举中还存在的问题与不足，继续推进整改工作，切实增强严肃换届纪律、加强风气监督的整体成效，着力营造风清气正的换届环境。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-88869168;邮寄地址：泰州市姜堰区上海路1号区行政大楼区委组织部干部监督科(1133室)。 中共泰州市姜堰区委 20xx年11月2日 换届风气督查通报 篇2XX镇关于开展严肃换届纪律工作情况汇报20xx年9月13日 自换届选举工作启动以来，XX镇严格按照中央和省、市、区委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，中共XX镇第六次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，XX镇第六次人民代表大会也已完成代表选举阶段，计划于9月底全部完成换届任务。现将工作开展情况汇报如下： 一、高度重视，强化组织领导我镇高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。镇委成立了由镇委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以镇委书记为主任的选举委员会，委员会下设办公室，负责这次换届选举的全面工作。镇选举委员会按照区委、区人大部署，结合本镇实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。 二、广泛宣传，营造良好氛围深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我镇党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《XX镇党委换届选举工作方案》《XX镇区、镇两级人民代表大会换届选举工作实施方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过发放宣传单、张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。 三、多措并举，严肃换届纪律 换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我镇狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。(一)强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过组织专题学习、召开民主生活会、发放换届纪律明白卡、张贴换届纪律三字歌宣传海报、印发警示案例材料和相关文件、通过短信平台向镇各级干部发送换届纪律宣传信息等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“5个严禁、17 个不准和5个一律”纪3 律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。镇委将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名领导干部及广大党员，经常性组织领导班子成员和广大党员专题学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，做到先学先行。经统计，我镇印送中央纪委、中组部《通知》14份，印送中组部警示教育材料、查处案件通报14份，编发学习材料和警示材料各120份。(二)细化任务职责，从制度上防止换届违规行为。我镇分清职责，细化责任，从制度上加强防止换届违规行为。分管领导责任，全镇任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。挂点干部责任，实行镇干部包村责任制，挂点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对挂点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关纪律要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。 20xx年xx月xx日 换届风气督查通报 篇3各乡镇场党委、政府(管委会)，县直各党委(党组、工委)，县委各部、委、办，政府各局、委、办，各事业单位，各垂管部门，各人民团体： 为切实加强干部“治庸、治懒、治散”力度，促进全县各族干部进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，国庆节前节后，县纪委、县委组织部、绩效办等部门联合组成4个督查组，采取定期不定期的方式，对全县各乡镇场、县直各单位各部门节后机关工作作风情况进行了检查。现将督查情况通报如下： 一、机关作风改善明显 督查中，督查组先后对12个乡镇场和76个县直部门(单位)进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全县各部门各单位能严格按照县委、政府的要求，对机关作风建设敢抓敢管，注重加强单位内部管理，大部分单位实行了严格的“四牌 ”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)工作制度和考勤制度。县财政局、国土资源局、城建局、商务和经济信息化委员会、水利局、民政局等单位在落实考勤签名制度方面执行较好，并运用电子监测系统进行考勤。干部承诺公示栏、首问负责制、限时办结制等制度上墙、四牌制度落实到位、办事服务大厅井然有序，大部分机关干部组织纪律观念较强，能够做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责。 二、存在的不足 在这次明查暗访中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、机关作风建设有所松动的情况。主要表现在以下三个方面： 1、县教师进修学校执行“四牌”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)制度不到位，科室监督牌与工作人员实际在岗情况不符; 2、县教师进修学校考勤制度执行不严、上下班考勤签到不规范，4名在职工作人员长期病假扣款依据不全; 3、县公安局2名带班领导不在岗，1名工作人员上班期间听音乐、聊天;县教师进修学校多名干部聚集闲聊，从事与工作无关的事情等现象依然存在。 三、处理意见 为严肃工作纪律，端正机关干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出如下处理意见： 1、县纪委、县委组织部对被通报的单位主要负责人进行提醒谈话。 2、县绩效办对此次被通报的单位进行备案登记，下发《绩效督查整改通知书》，并作为年终绩效考评扣分依据。 四、整改要求 1、加强组织领导，落实整改措施。机关作风建设涉及面广，需要坚持不懈地抓。全县各乡镇场、各部门各单位要加强领导，进一步提高对机关作风建设重要性的认识，从提高干部素质、提升单位形象入手，主要领导要率先垂范并经常过问，要努力形成齐抓共管的工作局面。要以这次督查为契机，对机关作风建设情况进行一次全面的自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺位、工作时间玩电脑游戏、上网从事与工作无关活动等问题，进一步规范行为、提高工作效率、改善服务质量，塑造良好的机关形象。被通报的单位要结合自身实际，提出整改措施，形成自查报告，于10月12日前报县绩效办。 2 、加强教育管理，提高自律意识。全县各部门各单位要注重加强对机关工作人员的教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水平。要针对机关管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规章制度，逐步形成加强机关作风建设的长效机制，要严格实行上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度。工作时间要坚守岗位，履行职责，不得擅自脱岗、串岗，做与工作无关的事情。 3、加强监督检查，严格责任追究。机关作风建设能不能取得实效，关键看能不能动真碰硬。今后县纪委监察局、县委组织部和县绩效办还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对严重违反机关工作纪律的人和事公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理，要将督查结果记录在案，并作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发有为的状态和更加谨慎务实的态度投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。 xx县纪委监察局 中共xx县委组织部 xx县绩效考评领导小组办公室 20xx年10月9日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。