| 标题 | 扶贫工作进度通报 |
| 范文 | 扶贫工作进度通报（通用3篇） 扶贫工作进度通报 篇1各乡镇党委、人民政府，各帮扶单位： 根据《xx县决战贫困调度制度》要求，县扶贫开发领导小组于4月13日-17日，对全县20xx年以来扶贫开发工作开展了督查。现就督查结果通报如下： 一、贫困村扶贫开发工作督查情况 (一)做得好的贫困村有：头陀镇梓树村、姚河乡沈桥村、店前镇天台村、冶溪镇大山村、青天乡三槐村、毛尖山乡红旗村、来榜镇枫树村、河图镇金杨村、田头乡田头村、菖蒲镇西畈村、温泉镇斯桥村、五河镇叶河村等。 1、工作安排部署。贫困村均成立了扶贫工作组织和机构，明确专人配合驻村扶贫工作队队长开展扶贫开发工作;召开了年度扶贫开发工作会议，安排部署扶贫工作，每月召开村两委会议，专题研究扶贫工作。 2、贫困人口识别。在贫困人口识别上绝大多数乡镇和村都能按程序对贫困村进行识别。毛尖山乡红旗村严格以村为单位，对照“五个一律”“五比五靠三优先”等原则和要求对扶贫建档对象进行评比，经过村民代表大会严格评选，全村26个组，其中就有5个组经过评选成为空白组，5个组无一户贫困户。 3、扶贫政策宣传。各乡镇、村积极利用网站、简报、宣传栏等多种载体，大力宣传扶贫政策和工作进展，深得群众好评。青天乡三槐村组建义务宣传队，通过自编自演《扶贫政策好》三句半，歌颂党的扶贫政策。温泉镇斯桥村整合利用人口计生短信平台，编发短信，宣传新一轮扶贫开发政策，做到贫困户家喻户晓。青天乡老鸭村制作了扶贫工作专题移动宣传栏。冶溪镇白沙村利用帮扶单位搭建的信息网络平台，进行扶贫政策宣传。巍岭乡杨河村将省、市、县扶贫政策和乡、村脱贫规划、年度计划抄录在笔记本上，结合贫困户走访慰问，有针对性地开展政策宣传。 4、工作机制创新。田头乡田头村创新建立瞄靶子识别机制、结对子驻村机制，理路子规划机制，想法子帮扶机制，找票子融资机制，强班子引导机制，凑份子联动机制，造册子管理机制八大机制，推进精准扶贫工作的有序、有效开展。 5、扶贫资源整合。菖蒲镇西畈村积极争取帮扶单位和社会各界帮扶资金35万余元，用于扶持贫困户发展养殖业。田头乡上畈村成立“手拉手”脱贫帮扶基金会组织，动员该村率先走上致富道路的村民从资金、技术等方面帮扶带动贫困户脱贫致富。 6、产业发展成效。头陀镇梓树村产业发展“五个一”进展顺利，即100亩茶园已建、100亩油茶已完成50亩、100亩山核桃正在进行抚育、100亩红心猕猴桃已完成土地流转、100头以上黑猪养殖已落实到户。店前镇天台村集体出资购置烘干机，将该村闲置小学作为厂房，承租给贫困户，由其自主加工生产竹笋、豇豆等土特产品，再由村集体回购出售，村集体和贫困户按比例分成;帮助贫困户建立高标准养殖场，带动当地30多户贫困户发展番鸭养殖业。青天乡老鸭村贫困户在帮扶干部的精心指导下，依托自然资源，发展茭白生产，通过租赁农田发展茭白10亩，目前均已栽插。河图镇金杨村引进国家示范社岳西县原生态专业合作社到该村共建高山茭白基地200亩，引导贫困户发展产业，同时村委会以5万元资金和土地流转服务入股占20%股份，让贫困户发展的同时壮大村级集体经济。五河镇叶河村采用“公司+支部+农户”的模式，组建构树专业合作社，目前已完成构树栽插800亩。 (二)做得较差的村有：巍岭乡巍岭村，石关乡蛇形村、冶溪镇桃阳村，菖蒲镇岩河村，和平乡九河村，莲云乡莲塘村、五河镇思河村。具体存在以下问题：一是贫困村扶贫工作三年规划及年度计划，普遍流于形式，脱贫任务、指标、措施不明确、不具体，针对性不强。二是扶贫政策宣传不到位。三是贫困户走访没有做到全覆盖。四是没有规范的贫困户台账，《扶贫手册》填写不完整，帮扶措施不具体，没有因户施策。五是贫困户扶贫项目没有实施或实施进度缓慢。 二、帮扶单位 做得好的帮扶单位有：省委办公厅、安医大及其附属医院、安庆石化、市交通局、市公安局、市委办、市工商局、市药监局、县委办、政府办、人大办、政协办、财政局、民政局、组织部、农委、县科协、广电中心、计生委、农商行等。 1、多数帮扶单位均成立帮扶工作机构，明确专人分管;召开专题工作会议研究结对帮扶工作;制定有年度帮扶工作计划;单位主要负责同志每季度深入贫困村开展帮扶活动;多数单位都能结合自身行业特点倾力帮扶。 2、各帮扶单位积极利用自身资源优势和行业特点，倾力帮扶贫困村改善基础设施，扶持贫困户发展茶叶、高山蔬菜、水蜜桃、油茶、银杏等特色产业。 3、各帮扶单位积极捐款捐物，深入贫困户走访慰问，深得广大贫困户点赞。 4、利用自身行业特点，积极开展农业实用技术培训，竭力提升广大贫困户发展能力。 (二)做得较差的单位有：太平洋保险公司等少数条管单位，至今未到帮扶村开展帮扶工作。 附件：1、《乡镇、贫困村扶贫工作督查情况一览表》 2、《省、市、县帮扶单位帮扶实绩一览表》 扶贫开发领导小组 年5月4日 扶贫工作进度通报 篇2为进一步加强保密管理工作，根据市保密委《关于组织开展全市专项保密检查的通知》(保委号)的统一部署，决定4月20日前开展一次专项保密工作检查。现制定本方案，各处、室、中心要认真开展自查并于4月21日前形成报告上交局保密工作领导小组办公室。 一、高度重视，加强领导 各处、室、中心要把保密工作检查作为进一步加强机关人员保密教育管理、提高保密意识和防范技能的一项重要工作来抓。局成立了保密工作专项检查领导小组，纪检书记刘承万任副组长，其余局领导下设办公室，具体负责本次自查工作 二、精心组织，确保实效 (一)人员范围：各处、室、中心。 (二)检查内容： 1、涉密文件信息资料管理。主要包括涉密文件信息资料起草、印发和传输、阅读管理、清退销毁等环节的保密管理情况，特别是个人是否留存涉密文件信息资料和电子文档的清理情况。 2、网络管理，主要包括涉密网络建设、防护和保密管理，互联网门户网站保密管理，计算机及移动存储介质保密管理等情况。 (三)检查方法：各处室在通知发放日到4月15日前自查，4月20日前保密工作领导小组办公室将抽查。 三、严格要求，抓好实施 各处、室、中心人员要认真学习、深刻认识保密工作的重要性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，以高度负责的精神，精心部署、周密组织保密自查工作。要严格按照检查范围和内容进行检查，不漏环节，不留死角，不走过场，要彻底排查，对排查过程中发现问题要立即纠正，认真整改。进一步完善制度，落实责任，加强防护，建立保密工作长效机制。
年月日 扶贫工作进度通报 篇3各县、特区、区党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，水城军分区，各人民团体，各经济开发区，省属驻市有关单位，市属企事业单位： 为进一步加强全市机关效能建设，切实转变干部职工工作作风，提高工作质量和效率，促进全市经济社会又好又快、更好更快发展，根据《中华人民共和国公务员法》和关于党政领导干部问责的有关规定，现就进一步严肃机关工作纪律作如下通知。 一、充分认识严肃机关工作纪律的重要性 工作纪律既是公务人员必须遵守的行为规范，也是确保党政机关良好运行的重要保障。近年来，各级各部门始终重视机关工作纪律，采取有效措施，保证了机关工作的正常运转。但是，一些党政机关及公务人员仍然存在漂浮散漫现象，降低了党政机关工作效能，损害了党和政府形象，必须引起高度重视。全市各级党政机关及公务人员要强化纪律观念和责任意识，从建设服务型机关、争当人民满意公务员的高度，深刻认识严肃机关工作纪律的重要性和必要性，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，坚决杜绝吃、拿、卡、要、推、拖等不良现象，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。 二、严明工作纪律 (一)不准无故迟到、早退、旷工和擅离职守从事与本职工作无关的事情。 (二)不准上班时间在电脑上从事与本职工作无关的游戏、聊天、观看影视视频、炒股和网购等活动。 (三)不准带与工作无关人员到机关办公室使用电脑等公用设备。 (四)不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等娱乐活动(党、政、工、团组织的活动除外)。 (五)不准有其他违反工作纪律的行为。 三、严格监督管理 (一)各级各部门要切实加强机关内部管理，对机关干部职工遵守工作纪律情况开展经常性检查，教育和引导干部职工认真履行职责，严守工作纪律。 (二)夸级纪检监察机构要定期或不定期地开展明察暗访。每年市、县两级纪委监察局牵头组织明察暗访不少于4次;各部门各单位派驻纪检监察机构至少每月要对所驻部门或单位工作纪律执行情况开展1次以上检查。要做好检查记录，对违反工作纪律的，予以公开曝光，并严肃追究责任。 (三)各级组织、人资社保部门要把机关工作人员遵守工作纪律情况作为领导班子和领导干部考察以及干部职工年度考核的一项重要内容。 四、严肃责任追究 (一)追究直接责任人的责任。在明察暗访或抽查工作中，发现机关干部职工在同一年度内违反上述纪律1次的，予以通报批评，责令作出书面检查，取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金。同一年度内违反上述纪律2次以上的，还要进行诫免谈话、组织处理直至纪律处分，并以此作为选拔任用干部的重要依据。属于聘用人员的，严格按照聘用合同进行处理。 (二)追究领导责任。在明察暗访或抽查工作中，发现同一分管领导分管的科室(站、所)干部职工在同一年度内违反上述纪律1人次的，对该分管领导予以通报批评，责令作出书面检查;违反上述纪律累计2人次以上(含2人次)的，对该分管领导予以通报批评，责令作出书面检查，并取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金;违反上述纪律累计5人次以上(含5人次)的，还要对该单位分管领导进行诫免谈话、组织处理，同时对该单位主要领导予以通报批评，责令作出书面检查，并取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金。明察暗访或抽查的结果，作为领导干部选拔任用的重要参考依据。 (三)追究单位责任。在明察暗访或抽查工作中，发现违反上述纪律的，对该单位予以通报批评，责令作出书面检查，取消评先选优资格，按当年目标管理办法的规定扣减该单位年度目标考核分值。 中共xx市委办公室 xx市人民政府办公室 年4月8日 |
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