| 标题 | 公司发放高温补贴的通知 |
| 范文 | 公司发放高温补贴的通知（精选5篇） 公司发放高温补贴的通知 篇1公司所属各单位： 为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下： 一、发放范围： 每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。 二、发放标准及时间： (一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。 (二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。 三、发放办法： (一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。 (二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。 (三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。 人力资源处 二零____年____月____日 公司发放高温补贴的通知 篇2近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。 《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。 公司发放高温补贴的通知 篇3公司属各单位： 根据公司工作实际情况，现将夏季作息时间安排如下： 上午班：08：00——12：00 下午班：14：00——18：00 1.新调整作息时间自5月1日(星期四)开始执行。 2.请各单位根据夏季作息时间做好相应工作安排。 3.倒班员工按原作息时间执行。 特此通知 附件：夏季作息时间表 综合办公室 20xx年4月23日 夏季作息时间表 一.食堂用餐时间： 早餐：07:00——08:00 上午：12:00——13:00 下午：18:10——18:40 夜间：23:10——01:00 二.通勤车发车时间： 早班： 生活区发车时间——07:00 生活区发车时间——07:10 生活区发车时间——07:30 厂区发车时间———08:30 中午班： 生活区发车时间——11:30 厂区发车时间———12:30 下午班： 生活区发车时间——13:40 生活区发车时间——15:10 厂区发车时间———16:30 厂区发车时间———18:10 厂区发车时间———18:40 晚班： 生活区发车时间——23:00 厂区发车时间———00:30 公司发放高温补贴的通知 篇4为了增强内部交流及凝聚力，提升公司形象及竞争力;总结公司总体工作，明确新年工作方向;表彰业绩优秀个人及集体，调动全体员工主观能动性;激情凝聚力量;回望成就，续写辉煌;总结辉煌的成就，开启更好的未来。 公司领导决定组织一次旅游拓展会议，请收到通知人员好相关准备，相关部门必须做生产计划安排工作。 活动时间：20xx年1月8日-10日(共三天) 出发时间：20xx年1月8日早上07：50在公司集合坐大巴车 活动地点：惠州市龙门县龙门铁泉旅游度假区 活动人员：公司全体办公职员 活动内容：1、团队游戏;2、年终会议;3、来年规划;4、表彰先进;5、自由活动、泡温泉。 注意事项： 一、请所有参加活动的人员带上本人身份证。 二、本次活动提供仅住宿，另需备好各自私人生活用品(换洗衣服及洗漱用品等)另外团队游戏活动多为户外活动，请女同事尽量穿平底鞋，不要穿高跟鞋。 三、公司统一安排车辆出行，请所有参游者准时到达公司规定地点集合，避免出现延误。 四、活动期间切勿私自离队单独行动，并注意个人财物及人身安全，做到安全，快乐出行。 五、另因全程车行4小时，晕车的同事请事先备好晕车药。 在此，祝大家旅途愉快! xx市xx科技有限公司 人事行政部 年1月4日 公司发放高温补贴的通知 篇5Dear ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、 现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成： 1、 月固定工资： X 万元/月 2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助X元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。 3、报到时间： 年 月 日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a) 身份证 b) 最高学历证书原件 c) 原单位离职证明 d) 其他资历、资格证书 e) 寸相片 张 f) 个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。 备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。 真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 此致! 股份有限公司 人力资源部(需加盖章) 年10月19日 |
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