| 标题 | 精选休假通知 |
| 范文 | 精选休假通知（通用19篇） 精选休假通知 篇1（员工编号：）： 阁下于20xx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的`缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。 鉴于阁下的假期已经结束，请于20xx年9月6日前恢复正常上班。 特此通知！ x有限公司 20xx年9月7日 精选休假通知 篇2新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月11日起开始放年假，年假共计天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备; 同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的.食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安! 有限责任公司 精选休假通知 篇3公司各部门： 根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下： 一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。 二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。 三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。 特此通知！ xx科技有限公司 20xx年xx月xx日 精选休假通知 篇4各部门、各位员工： 你们好！ 根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下： xx年端午节放假，共3天。从6月xx日到6月xx日 注意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查; 2、放假期间，请保持手机通讯畅通; 3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。 4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。 祝各位员工端午节愉快! 此致 敬礼
20xx年xx月xx日 精选休假通知 篇5各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作： (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。 (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 有限责任公司 20xx年xx月xx日 精选休假通知 篇6尊敬的客户： 一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下： 一、放假时间 公司春节放假时间为20xx年2月15日—2月21日，共7天。春节后正式上班时间为2月22日上班(正月初八)。 (因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年)。 二、留守值班人员安排 值班人员： 姓名及电话： 值班时间：20xx年1月至20xx年。 工资待遇：月工资X200% 节日补贴：xx元 伙食补贴：xx元 三、注意事项 放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，新年平安!
20xx年x月x日 精选休假通知 篇7院、各科室： 根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下： 一、时间安排 自本月起，各科室可根据年度，合理确定员工休假时间。 二、休假天数 员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。 三、计划申报 各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至x。 四、有关要求 1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。 2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。 3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
xx年xx月xx日 精选休假通知 篇8各位同仁： 接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下： 1. 放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束； 2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。 3. 申请时间：8月27日-28日15:00。 4. 放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作； 5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行； 6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。
20xx年X月X日 精选休假通知 篇9尊敬的新老用户： 根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下： 一、放假时间： 20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。 二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。 特此通知。
20xx年x月x日 精选休假通知 篇10尊敬的员工： 值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下： 春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。 春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。 20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。 在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
20xx年X月X日 精选休假通知 篇11各中心、科室： 根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假（特别要做好节假日期间的`职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。经科主任、中心主任确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。 特此通知。 人事科 20xx年1月7日 精选休假通知 篇12分公司各部门、项目： 根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下： 一、休假规定 （一）机关人员休假 1、机关人员实行标准工时制。项目人员实行非标准工时制。 2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。 3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。三个月内未能调休的再统一核算加班工资。 4、年休假等不跨年累计，未能休假的按加班处理。 （二）项目人员休假 1、项目人员每个月可根据施工及气候等情况最多有2天带薪休假。休假尽量安排在周六、周日、法定节日及因气候等原因造成的无法正常施工的工作日。 2、项目人员每个月2天（含）以内的休假为带薪休假。基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、技能津贴、通讯费全额发放。 3、月休假可单独休也可季度内累计休。无法休假的，超出法定工作时间的部分按照加班进行处理。其他休假按制度执行。 （三）休假要按流程申请。严禁休假未走流程和先休假，后走流程现象的发生。 （四）休假期满要按时上班。对于未续假以致未按时上班的，相关部门要做好记录，并上报公司综合办公室。 （五）休假要报备。不管是公差、培训学习、调休、事假，离开单位的，须办理相关手续经上级领导批准后，方可离开。 （六）休假前工作要及时处理，妥善移交。员工休假前要尽量完结相关工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和衔接，避免造成工作的不良后果。 二、考勤要求 （一）项目须有一名兼职考勤人员。考勤人员负责收集项目人员的考勤及报工等工作。 （二）休假记录要有据可查。所有休假、公差等都要纸质留痕，在报工表中予以体现，以备查阅。特别是项目人员的2天月休假。 （三）休假材料要齐全。休假的要填写《休假审批单》；参加公司培训、学习、借调、考试等情况的人员，需附相关文件或者通知；产假、病假提供医保定点医院诊断证明；婚假提供结婚证复印件；工伤假提供《工伤认定决定书》。均需领导签字确认后，交综合办公室备案。 （四）补办休假手续要及时。在规定时间内无法返回单位的，需以电话或信息形式通知相关领导，回到岗位后三日内补办手续。 （五）考勤表上报要规范及时。月末对全月考勤汇总核对并经主管领导或项目负责人签字后，于次月5日前将报工表、休假单、人员花名册、定薪表等一并报送公司综合办公室。 （六）报工要实事求是，不得弄虚作假。所有人员考勤要根据实际出勤填报，如发现故意弄虚作假，将对相关人员追责。 （七）考勤材料要签字。所有休假、出差均需领导以及经办人签字确认。手续齐全交综合办公室备案。 三、请假程序 1、员工休假应至少提前1天书面申请，说明事由，经上级领导批准后报综合办公室备案。如因特殊原因需要续假的，也应至少1天发起续假。 2、请假1天的，由部门负责人批准；请假2—3天的，由分管领导批准；请假3天以上的，由主要领导批准。 3、调休的也应填写书面申请，经上级领导审批完结后，才能进行调休， 4、如无法及时审批的，先以电话的形式告知，休假回来后三天内补签相关表单。 四、违纪处理 （一）一个月内旷工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，当月绩效工资不计发，并降薪一级。连续旷工15天或一年内累计旷工30天，解除劳动合同。员工旷工时不支付旷工期间的所有工资及津补贴。 （二）员工休假要走审批程序，未审批的，按事假处理，扣发休假期间的工资。 （三）工作期间违反劳动纪律及擅自迟到早退的，从每月浮动绩效工资按不低于2%/次扣减。（因不可抗力因素或特殊原因导致的除外） （四）出现3天（含3天）以上15天以下旷工情况的，年度绩效考核得分按照不合格处理，从年终奖相应扣减。且当年度取消其评优资格。 （五）当年累计事假10天以上20天以下，累计病假30天至60天，年终效益奖金按60%发放；当年累计事假20天以上，累计旷工15天以上，累计病假2个月（60天）以上，不计发年终效益奖金。 （六）对考勤统计弄虚作假的相关人员，根据情节严重程度，经总经理办公会研究决定后下发处理结果。 此通知自下发之日起实施。 精选休假通知 篇13各位： 根据国务院办公厅国庆放假通知，并结合XX公司实际情况，经研究决定，x年十一国庆节放假安排如下： x年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。 1、x年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。 2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。 3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。 5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx年xx月xx日 精选休假通知 篇14各位同学： x年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日，10月4日（星期一）、10月5日（星期二）公休。10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三） 1、x年十一国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到学习和生活中。 2、务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 3、放假前，请同学们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
20xx年x月x日 精选休假通知 篇15各位：
一、 放假时间：xx年5月1日—xx年5月3日，5月4日开始上班。 二、 放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。 客服值班时间：8：30-17：00 客服值班电话： 节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。 祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！ 特此通知！ xx有限公司 20xx年xx月xx日 精选休假通知 篇16各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作： （1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。 （2）要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 有限责任公司 X年XX月XX日 精选休假通知 篇17各位同仁们： 国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下： 一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。 二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。 三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。 四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。 五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门和值班人们员责任。 六、国庆节期间设总值班室，联系电话：
20xx年xx月xx日 精选休假通知 篇18XX年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下： 5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月XX日至5月XX日，共X天。 温馨提示： 1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间X天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。 2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。 行政部部 20xx年5月XX日 精选休假通知 篇19全体员工： 经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下： 1、清明节放假时间为：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部，以便统计。
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