| 标题 | 元旦休假通知 |
| 范文 | 元旦休假通知（精选3篇） 元旦休假通知 篇1根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下： 一、放假时间： 201x年1月1日至201x年1月5日放假，共5天;201x年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。 二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。 特此通知。 元旦休假通知 篇2各所属单位： 根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔〕19号）和孝烟人〔〕38号文的有关，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下： 一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。 二、职工年休假期为： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 三、满规定工作年限人员的年休假安排： 1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数； 2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假； 3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。 四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。 六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为： 1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局职工年休假申请表》； 2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管审核，最后由一把手审批。 3、根据工作需要，部门负责人报分管批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。 七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔〕38号文的有关规定执行。 八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。 九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。 十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。 十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。 十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。 十三、各部门应当保证职工享受年休假，干部要带头休假。XX市烟草行业工会分会负责依法维护职工的年休假权利。 十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。 十五、本通知自20年元月1日起执行。 特此通告
年 月 日 元旦休假通知 篇3公司机关各部室： 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导研究决定，现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下： 一、放假时间 20xx年12月30日至20xx年元月1日放假调休，共3天。其中元月1日为法定节假日，12月30日、20xx年12月31日放假，20xx年1月2日正常上班。 二、有关要求 放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥善处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。 特此通知! 通知人： 日期： |
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