| 标题 | 处罚通知书集锦 |
| 范文 | 处罚通知书集锦（精选18篇） 处罚通知书集锦 篇1公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工x，于20xx年x月x日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。 特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 x公司人力资源部 20xx年x月x日 处罚通知书集锦 篇2全体员工： 由：行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的'部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
20xx年XX月XX日 处罚通知书集锦 篇3致：先生女士（部门职位：） 签发人：先生女士 签发日期： 一、处罚详情：1、2、3、 二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他（请注明） 三、签认意见（如不签认，请见证人签字中，另作处理）签名：X日期：XX年XX月XX日 四、部门领导意见：签名：X日期：XX年XX月XX日 五、公司领导意见：签名：X日期：XX年XX月XX日 XX公司办公室 XX年XX月XX日 处罚通知书集锦 篇420xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的.货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下： 1、胡茂飞给予警告; 2、顾贞满给予处罚30元; 3、林师恩给予处罚50元; 望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生! 20xx年x月x日 行政部 处罚通知书集锦 篇5XX部门员工，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的'上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！ 行政人事部 年月日 处罚通知书集锦 篇6XX部门员工，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对XX部门员工违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！ 行政人事部 年月日 处罚通知书集锦 篇7兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工X100元的经济处罚！ 同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班！ 开幅定型车间主任： XX年5月10日 处罚通知书集锦 篇83月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。 4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的`，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！ 浙江 生产部 处罚通知书集锦 篇9X部： 你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》第X条第款之规定，特对你部门处以罚款X元请于X年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话： 保安部 通知人： X年XX月XX日 处罚通知书集锦 篇10公司各部门： 20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、给予鲁小峰开除的处分。 二、给予罚款400元的.处罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报！ x有限公司 20xx年xx月xx日 处罚通知书集锦 篇11各位员工： 我公司员工在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工x处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。 希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度! 特此通告! 通知人： 20xx年xx月xx日 处罚通知书集锦 篇12致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士 签发日期： 一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领导意见：签名：日期： 五、公司领导意见：签名：日期： 公司办公室 年月日 处罚通知书集锦 篇13致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士 签发日期： 一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领导意见：签名：日期： 五、公司领导意见：签名：日期： XX年XX月XX日 处罚通知书集锦 篇14材料库管值班员： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 建筑安装工程有限公司 脚手架工程管理办公室 签发人： XX年5月10日 处罚通知书集锦 篇15部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，予以处罚。 事项描述：。 处罚方式： □罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退 部门经理： 行政经理： 总经理： 公司签章： 说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 20xx年x月x日 处罚通知书集锦 篇16贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处： 经检查，你公司在20xx年9月11日11点55分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。 为确保安全生产，现决定对你班给予20xx元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。 贵州建工监理咨询有限公司 20xx年9月11日 处罚通知书集锦 篇17处罚通知 ____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人___，200元; 2.事故间接责任人___、___，各100元; 3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 ________________有限公司 ____年_月_日 处罚通知书集锦 篇18致：全体员工 由：x行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的.PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 x公司 x年x月x日 |
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