| 标题 | 返岗通知书 |
| 范文 | 返岗通知书（精选16篇） 返岗通知书 篇1自 年 月 日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于 年 月 日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。 单位(盖章）： 年 月 日 说明： 1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。 2、涂改无效。 送达记录： 送达人： 受送人： 送达时间： 返岗通知书 篇2： 您好！ 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。 特此通知! X公司 日期： 返岗通知书 篇3您好！ 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。 特此通知! X公司 年 月 返岗通知书 篇4自 年 月 日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于 年 月 日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。 单位(盖章）： 年 月 日 返岗通知书 篇5销售部员工： 你好： 经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期，从 年 月 日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。 根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。 特此通知！ 20xx年7月22日 发件部门： 联系电话： 注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。 返岗通知书 篇6先生/女士： 您与*有限公司分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。特此通知 *有限公司人力资源部 年月日 返岗通知书 篇7您好! 根据您提供的相关证明您的请假种类为：;休假天数总计为：天。休假期间的时间为：x年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于x年xx月xx日结束假期，假期结束后请您于x年xx月xx日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。 特此通知! x公司 x年xx月xx日 返岗通知书 篇8销售部员工： 你好： 经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期，从 年 月 日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。 根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。 特此通知！
20xx年7月22日 返岗通知书 篇9我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张慨同志的聘用合同，终止人事关系。 特此公告 工业大学人事处 20xx年3月15日 返岗通知书 篇10尊敬的女士/先生: 你于20xxx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。 特此通知! 行政人事部 20xxx年12月14日 返岗通知书 篇11您好! 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。 特此通知! X公司 年 月 日 返岗通知书 篇12你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日（ 个月）处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的.一切行为均由你个人承担。 （签名或盖章） 年 月 日 解除劳动合同通知书 （乙方）： 我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因 你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。 甲方签发人（签名或盖章）： 年 月 日 ··························································· 签收回执 本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。 乙方签收人（签名或盖章）： 年 月 日 返岗通知书 篇13尊敬的小姐： 您好！您（身份证号码：）的已于20xx年00年00日结束。根据国家相关条例规定，请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。 若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。 公司名字： 人事行政部 日期： 返岗通知书 篇14（身份证号码： ）： 您好！ 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ，休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日到 报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。 特此通知! 限公司 年 月 日 返岗通知书 篇15杨峰同志： 根据上级关于调查清理套吃财政"空饷"的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗，将按有关规定处理。 xx中学 20xx年7月22日 返岗通知书 篇16陈 （员工编号：）： 阁下于x年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下x年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。 鉴于阁下的假期已经结束，请于x年9月6日前恢复正常上班。 特此通知！ 有限公司 x年9月7日 |
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