| 标题 | 发布的通知集锦 |
| 范文 | 发布的通知集锦（精选16篇） 发布的通知集锦 篇1尊敬的E花园业户： 您们好！ E花园目前入住率已达近78%，整体装修也已进入尾声。为迎接元旦、春节等佳节，给广大业户一个整洁、舒适的居住、乘梯环境，我服务中心将于12月26日-29日陆续拆除各栋客用电梯轿厢内的防护板，届时客梯将停运，防护板拆除后请广大业户注意以下事项： 1、搬货、装修材料请使用货梯搬运，严禁使用客梯搬运； 2、请勿在电梯轿厢内涂写，勿用尖锐的物品划电梯内的壁板； 3、请文明乘梯，勿在电梯内跳跃、打闹，若遇电梯困人，请保持冷静，使用电梯警铃求救，耐心等候救援，切勿盲目掰门等自救。 另：E花园首批业主卡将在20年12月31日门禁功能将失效，请各业户在12月31日-20--年1月4日将所持业主卡拿回物业服务中心更新，未更新的业主卡将无法使用开门功能。 因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！ 感谢大家对物业服务工作的大力支持！ E花园物业服务中心 20xx年x月x日 发布的通知集锦 篇2各部门、事业部、城市公司、专业公司： 为适应公司发展战略，建立与E地产控股有限公司（简称"公司）组织架构相适应的供应链管理平台，规范E地产开发项目采购工作，优化城市公司采购审批流程，控制采购成本，保持并持续改善产品品质，特制定《采购管理制度（暂行）》和《城市公司采购决策程序》，现予以发布。 《采购管理制度（暂行）》和《城市公司采购决策程序》自发布之日起生效，原经济合同部于年4月发布的采购管理制度同时废止。请集团总部各部门、事业部、城市公司、专业公司遵照执行，认真履行本制度规定的各项职责。 特此通知。 附件1：《采购管理制度（暂行）》 附件2：《城市公司采购决策程序》 20xx年x月x日 发布的通知集锦 篇3各部门/各单位： 为了加强我司0A系统内电子公告栏的信息管理，规范电子公告栏信息发布行为，确保公告发布的严肃性，现对公司的公告发布规定如下，请各部门/单位遵照执行。 一、公告发布管理职能部门 行政及人力资源部 二、发布范围 规章制度、通知、决定、会议纪要、值班表、百江快讯等以公司或部门名义发布的公告。 三、发布格式 所有需发布公告，由行政及人力资源部制订标准格式、统一编号。 四、统一发布公告程序 1、以部门名义发布公告程序 （1）以部门名义发布公告，由有关人员起草文稿后，填写《公告发布审批单》，由部门经理审核后，报分管领导审批。 （2）承办人员将《公告发布审批单》交行政及人力资源部存档，将电子文稿发送至行政及人力资源部局域网信箱，并对文件需发送的范围等要求加以说明。 （3）行政及人力资源部根据公告内容统一行文格式并按承办人要求发布。 2、以公司名义发布公告程序 （1）以公司名义发布公告，正式发文的填写《发文稿纸》，经有关人员会签后，报总经理签发，由行政及人力资源部按行文格式统一发布。 （2）没有填写《发文稿纸》的文件，如需发布公告，必须填写《公告发布审批单》，报总经理批准。 五、公告栏实行账户管理，信息管理中心负责公告栏的`维护管理工作，对不遵守电子公告栏管理规定的用户，可给予警告、封闭或删除其账户。 六、任何人不得在电子公告栏上随意制作、发布、复制。违者必究。 行政及人力资源部 发布的通知集锦 篇4根据浑南区政府雇员、派遣制人员招聘工作安排，现将笔试成绩发布，并将面试有关事宜通知如下： 一、参加面试人员： 网上成绩发布备注为入围的考生。 (入围文体局文化体育产业岗位的考生，于3月9日(周四)上午8:50浑南政务服务中心三楼浑南区电视台机房参加非线性上机操作考试，之后再按照此通知参加面试。) 二、面试地点： 浑南新区人才中心(浑南区银卡东路8号，五三派出所斜对面)浑南政务服务中心四楼。 三、面试时间(见附件) 四、注意事项： 1、请参加面试的考生携带身份证原件、准考证原件提前30分钟到达面试现场签到，未按规定时间进场签到者，即视为放弃面试资格。 2、由于面试时间较长，且不能随意进出，请考生自备饮用水。 3、考生出入考场时听从指挥，严禁喧哗、严禁陪考人员入场，请各位考生配合。 原标题：浑南区政府雇员、派遣制人员笔试成绩发布及面试通知 点击下载>>> 1、浑南区招聘政府雇员笔试成绩及面试入围人员名单.xls 2、浑南区招聘派遣制人员笔试成绩及面试入围人员名单.xls 3、面试时间.docx 浑南区人才中心 20xx年3月8日 发布的通知集锦 篇5机关各科室、局属各单位： 根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加强考勤工作有关事宜通知如下： 一、进一步提高改进作风的自觉意识。所有干部职工要进一步提升思想认识，严以律己，严格执行各项规章制度，自觉遵守各项工作纪律。 二、强化落实“两个责任”。落实好作风建设的主体责任，局长对全局作风建设负总责，分管领导对各自分管科室作风建设负直接领导责任，各科室负责人是各科室作风建设的第一责任人。强化纪检组监督责任，纪检组加强对全局作风建设的监督检查，对违规违纪行为坚决查处。 三、实行签到签退制度。从即日起至6月*日，由各科室负责人负责组织本科室、本单位人员完成考勤机注册（指纹、面部识别），逾期未完成注册的，由科室负责人向局主要领导报告有关情况。全部注册完成后，实施考勤机签到签退制度,每天上午、下午均实行签到、签退。考勤工作由局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动领导小组办公室（由办公室、人事科、纪检组人员组成）负责组织实施。 四、严格落实请销假制度。机关工作人员因病因事请假的，需严格执行我局出台的请销假制度，请假前将领导批准过的.请假条报局人事科备案，请假结束后到局人事科销假。因公出差的，需严格执行我局出台的差旅费管理办法规定，出差前填写出差审批单报局领导审批，出差返程后向分管领导报到。参加市有关会议、赴县区调研检查等情况，由分管领导确认。 凡是无考勤记录、无请假条、无出差审批手续、无分管领导确认的参会、调研等情况记录的，视为旷工，按照有关规定执行。每月底，人事科负责汇总当月请假情况，财务科负责汇总当月出差情况，参加各类会议、调研检查等情况由各科室自行汇总、经分管领导签字确认后报办公室，考勤小组将本月考勤和请销假等情况汇总后报局领导参阅，并以适当形式在全局范围内通报。 20xx年6月12日 发布的通知集锦 篇6各区人力资源和社会保障局,市各有关单位: 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布20xx年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[20xx]184)精神,经市政府批准,现就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社会保险基数有关问题通知如下: 一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限 我市参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元,下限为2628元。 二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限,按照上述规定执行。 我市灵活就业人员20xx年度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员20xx年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。 三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。 南京市人力资源和社会保障局 20xx年7月1日 发布的通知集锦 篇7综合办、各中心： 为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序的正常，请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》，进一步做好各用工形式的.考勤管理工作。现将有关事项通知如下： 一、自20xx年7月起，各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报，请于每月5日前填报上月考勤信息，同时将填报的纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。 二、人事系统访问方式：打开信息门户，输入统一身份认证账号和密码，登录进入信息门户后，在【常用业务系统】中点击【人事系统】进入。 三、请各部门根据实际管理情况，确定本部门的兼职考勤员一名（物业、经营中心可设置到三级部门）负责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。 特此通知 总务委员会 20xx年7月15日 发布的通知集锦 篇8各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 根据20______年度一级建造师资格考试数据统计分析，经商住房城乡建设部，现将考试合格标准有关问题通知如下： 一、20______年度一级建造师资格考试《建设工程经济》科目合格标准为60分（试卷满分为100分），《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目合格标准为78分（试卷满分均为130分），《专业工程管理与实务》科目各专业类别合格标准为96分（试卷满分均为160分）。 二、请各地按上述合格标准对一级建造师资格考试人员成绩进行复核，与人力资源社会保障部人事考试中心核对相关数据，确认无误后，按要求逐项填写20______年度一级建造师资格考试情况统计表（见附件），于20______年2月19日前送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案，备案数据作为发放资格证书的`依据。 三、请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作。 人力资源社会保障部办公厅 20______年2月3日 发布的通知集锦 篇9人社厅发〔20xx〕15号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 根据20xx年度一级建造师资格考试数据统计分析，经商住房城乡建设部，现将考试合格标准有关问题通知如下： 一、20xx年度一级建造师资格考试《建设工程经济》科目合格标准为60分（试卷满分为100分），《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目合格标准为78分（试卷满分均为130分），《专业工程管理与实务》科目各专业类别合格标准为96分（试卷满分均为160分）。 二、请各地按上述合格标准对一级建造师资格考试人员成绩进行复核，与人力资源社会保障部人事考试中心核对相关数据，确认无误后，按要求逐项填写20xx年度一级建造师资格考试情况统计表（见附件），于20xx年2月19日前送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案，备案数据作为发放资格证书的依据。 三、请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作。 人力资源社会保障部办公厅 20xx年2月3日 发布的通知集锦 篇10摘要：江苏省人社厅近日发布了20xx年度社会保险有关基数的通知。 江苏省人社厅近日发布了20xx年度社会保险有关基数的通知。从今天开始，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的16800元上调到18171元，月缴费工资下限从3089元调整为2940元，其间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。 20xx年7月1日至20xx年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。分别比去年上浮了457元和5484元。 针对调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。 据悉，社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按比例缴纳。但是，工资收入偏高和较低的，要把人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。具体缴纳比例则要向当地社保部门咨询。 此外，通知要求各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。 （记者 郭玲玲） 发布的通知集锦 篇11订制方式： 1、中国移动手机用户： 发送CX+考生号+准考证号+姓名发送到10658306 2、中国联通手机用户： 发送CX+考生号+准考证号+姓名发送到 3、中国电信手机用户： 发送CX+考生号+准考证号+姓名发送到 高考后各项工作时间表 6月10日开始估分、20xx年高招咨询大会 6月16日~23日高考填报志愿 6月26日查分（预计时间，以招考部门公布为准） 7月6日高考录取（预计整个高考录取工作将于8月中旬结束） 7月10日 普通类提前本科批次征集志愿时间 8：00~12：00 7月18日 普通类本科一批A段征集志愿时间 8：00~12：00 7月23日 普通类本科一批B段征集志愿时间 8：00~12：00 7月29日 普通类本科二批征集志愿时间 8：00~12：00 8月4日 普通类三批本科征集志愿时间 8：00~12：00 8月11日 普通类专科（高职）批次征集志愿时间 8：00~12：00 补报征集志愿地点由各市招办决定，未按规定时间、地点补报征集志愿的责任由考生本人自负。 发布的通知集锦 篇12为有效降低燃放烟花爆竹对环境和安全造成影响，大力改善我市空气质量，根据有关法律、法规，市政府决定在规定的时间内，禁止销售和燃放烟花爆竹。现就有关事项通告如下： 一、自本通告发布之日起至20xx年X月1日，在全市范围内禁止销售和燃放烟花爆竹。 二、违反本通告规定销售和燃放烟花爆竹的，由应急、公安、市场监管、生态环境等行政执法机关按照各自工作职责，依据《烟花爆竹安全管理条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国环境保护法》等相关规定，依法给予行政处罚，造成人身、财物损失的.承担民事责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。 三、对违反本通告规定的行为，任何单位或个人有权劝阻和举报。 违规销售烟花爆竹举报电话：12350（应急部门） 违规燃放烟花爆竹举报电话：110（公安部门） XX市人民政府 20xx年XX月10日 发布的通知集锦 篇13机关各部门，各市河务（管理）局： 我局新版办公自动化系统投入运用以来，经过不断改进和完善，内容更加丰富，信息量增大，在工作中发挥了重要作用。但信息上网方面存在着上网格式不规范，字词不准确的，更新时间长等问题。为规范办公自动化上网信息，根据目前办公自动化应用实际，提出如下意见，请认真遵照执行。 一、省局办公自动化系统上网信息由办公室统一管理，机关各部门负责本部门栏目信息的发布与管理，信息中心负责系统运行的技术支持。各部门（单位）各司其职，确保办公自动化系统信息发布真实有效，字词规范，安全可靠。 二、各部门要进一步加强对信息上网工作的领导，明确分管部门负责人，确定信息发布人员，采取积极措施，认真组织好本部门的信息发布与管理工作。 三、进一步严格信息的发布审查，对信息的起草、审核、发布等各个环节,各部门都要层层认真把关，确保上网信息内容真实可靠，字词标准规范。从即日起，凡上网信息、简报等一律注明审核人、拟稿人或责任编辑姓名。 四、各部门出现误操作或发现不合适的信息，能自行删除的由本部门尽快删除。不能自行删除的请及时与信息中心系统管理员联系，以便尽快从网上清除。 五、各部门要进一步强化保密意识，不适于上网发布的信息严禁上网。各类文件、会议纪要等如有不宜上网的内容，请在发文处理签上注明不上网，以便办公室办理。 六、各部门（单位）工作动态、情况要及时上网，保证办公自动化界面及时得到更新。 七、省局办公自动化网上栏目的设置与调整由省局办公室统一管理，有关部门如需新增、调整栏目需经办公室同意后方可实施。任何部门不得自行添加、调整栏目。 八、各市河务（管理）局参照省局做法，建立制度，明确责任，进一步加强对本单位信息上网的管理。 九、对机关各部门、各市河务（管理）局办公自动化上网的信息，省局办公室将适时组织检查评比，并纳入年度目标管理考核。 发布的通知集锦 篇14停电时间：20xx-07-11 05:30—20xx-07-11 14:30 停电范围：湖塘镇周家巷村委会,湖塘镇定安西路,湖塘镇定安中路,湖塘镇湖塘人民西路,湖塘镇延政中路,湖塘镇长虹路,湖塘镇湖塘人民路,湖塘镇湖塘武宜路,湖塘镇湖塘夏城路,湖塘镇菊花路,湖塘镇淹城北路,湖塘镇长沟路,湖塘镇F周家巷,湖塘镇倪家村,湖塘镇A社桥村,湖塘镇A邹家村 停电时间：20xx-07-11 06:20—20xx-07-11 17:30 停电范围：经发区镇荷香西路,经发区镇创业路,经发区镇经发区二分场,经发区镇园中路,经发区镇西太湖大道,经发区镇稻香路,经发区镇禾香路 停电时间：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00 停电范围：湖塘镇湖塘夏城 停电时间：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00 停电范围：湖塘镇常漕路,湖塘镇夏成路 停电时间：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 13:00 停电范围：牛塘镇牛塘二社区,牛塘镇牛塘一社区,牛塘镇竹园社区,牛塘镇东龙路,牛塘镇湖滨北路,牛塘镇湖滨路,牛塘镇新民路,牛塘镇曹家路,牛塘镇青云路,牛塘镇延政路,牛塘镇延政中大道,牛塘镇新街,牛塘镇人民西路,牛塘镇金鸡路,牛塘镇延政东路,牛塘镇A北街村民小组,牛塘镇朝阳村民小组,牛塘镇后大巷居民小组,牛塘镇老街村民小组,牛塘镇A南街村民小组,牛塘镇牛塘新村,牛塘镇牛塘新街,牛塘镇前大巷居民小组,牛塘镇教工宿舍楼,牛塘镇A政府宿舍,牛塘镇北岸村民小组,牛塘镇大树下居民小组,牛塘镇东前居民小组,牛塘镇东头村村民小组,牛塘镇A竹园新村 停电时间：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 14:30 停电范围：湖塘镇夏城村委会,湖塘镇人民中路,湖塘镇湖塘夏城路,湖塘镇聚湖东路,湖塘镇高新区常武路,湖塘镇湖塘镇延政路,湖塘镇降子路,湖塘镇夏城北路,湖塘镇A夏城花园新村,湖塘镇贺北村西区工业园,湖塘镇贺家,湖塘镇A夏城桥 发布的通知集锦 篇15各区人力资源和社会保障局,市各有关单位： 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发184),经市政府批准,现就我市年度(年7月至年6月)社会保险基数有关问题通知如下： 一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限 我市参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元,下限为2628元。 二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限,按照上述规定执行。 我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。 三、年7月1日至年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。 南京市人力资源和社会保障局 年7月1 发布的通知集锦 篇16根据甘肃省有关部门通知，省直机关事业单位从20xx年元月份起增加在职职工岗位津贴及离退休生活费的政策，经学校研究决定，我校从20xx年1月份起执行此项政策。在职人员岗位津贴具体标准是在20xx年7月1日的标准上增加一倍，即省部级从200元/月增至400元/月，地厅级(正高职)从160元/月增至320元/月，县处级(副高职)从120元/月增至240元/月，科级及以下(中职及以下)从80元/月增至160元/月。离退休人员增发的离退休生活费为本人退休时职务对应的标准乘以本人退休时享受退休费的比例。 7月份补发今年1-7月份的岗位津贴，八月份起执行新的岗位津贴标准。请教职工注意于7月26日后查对个人工资帐户及8月份的工资条项目中的“地方津贴”。离退休人员补发的岗位津贴请于8月份工资发放时一并领取。 人事处 财务处 20xx年x月x日 |
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