网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文:

 

标题 员工处罚通告怎么写
范文

员工处罚通告怎么写(精选9篇)

员工处罚通告怎么写 篇1

  员工值班时间睡觉处罚通知

  材料库管值班员:

  因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

  特此通知

  建筑安装工程有限公司

  脚手架工程管理办公室

  签发人:

  xx年 5月 10 日

员工处罚通告怎么写 篇2

  20xx年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。

  特此通告。

  公司*部

  20xx年*月*日

员工处罚通告怎么写 篇3

  __________:

  根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  _______ 签 发

  ____年____月_____日

员工处罚通告怎么写 篇4

  致:全体员工

  由:国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  国际企业(香港)有限公司

  行政部

员工处罚通告怎么写 篇5

   部门员工 ,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

  行政人事部

  年月日

员工处罚通告怎么写 篇6

  致:全体员工

  由:国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  国际企业(香港)有限公司

  行政部

  签发:

员工处罚通告怎么写 篇7

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。

  xx公司章

  x年xx月xx日

员工处罚通告怎么写 篇8

  __________:

  根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  _______ 签 发

  ____年____月_____日

员工处罚通告怎么写 篇9

  20xx年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。

  特此通告。

  公司*部

  20xx年*月*日

随便看

 

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材,是综合性免费范文平台。

 

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 21:37:25