| 标题 | 端午节公司通告 |
| 范文 | 端午节公司通告（通用3篇） 端午节公司通告 篇1根据《国务院办公厅关于20xx年节假日安排通知》并结合公司实际情况，特将端午节放假相关事项公布如下：1、办公室统一放假时间：6月11日(星期二)至6月12日(星期三)放假调休，共2天,6月9日(星期日)正常上班。2、生产各部门及车间放假时间：6月12日(星期三)一天，因车间生产任务紧迫，个别部门需要加班的，另行通知。3. 节假日期间，请相关部门妥善安排好值班、做好安全、保卫等工作，遇到重大突发事件，要及时报告上级部门并妥善处置，确保平安过节。 最后，再次预祝公司全体员工及家属： 节日快乐! 家庭幸福! 有限公司人力资源部 6-7 端午节公司通告 篇2深圳分公司各部门： 经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下： 原营运部调整至市场部，担任副总裁; 原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理; 原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理; 原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心 人事行政部 年XX月XX日 端午节公司通告 篇3为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。 早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。 对于当月内迟到、早退的奖惩方式： 第一次：罚款20元，书面通报全体员工。 第二次：罚款50元，书面通报全体员工。 第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。 旷工按照实际工资的三倍扣款! 希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。 执行时间：20xx年10月 生活超市 20xx年9月 |
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