标题 | 旷工离职通告 |
范文 | 旷工离职通告(精选19篇) 旷工离职通告 篇1某某某: 你于 201x年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。 根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。 齿轮厂部 年 6 月 20 日 旷工离职通告 篇2原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人: 旷工离职通告 篇3经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。 根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月* 旷工离职通告 篇4员工: 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知! 此致 公司 日期 旷工离职通告 篇5_______先生/女士: 由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 _______公司人力资源部 ____年____月_____日 旷工离职通告 篇6员工: 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知! 此致 公司 日期 旷工离职通告 篇7兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码:,由于下列原因离职:□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同:现本公司声明:从年月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。 该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。 特此声明。 公司 日期: 旷工离职通告 篇8原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人: 旷工离职通告 篇9各部门: 经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。 根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月* 旷工离职通告 篇10关于对作自动离职处理的决定 ,(性别),*年**月生,(职位名称),*年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。 *年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知于*年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算),解除劳动人事关系。 *公司人事部 *年*月*日 旷工离职通告 篇11尊敬的客户: 您好!我公司(业务/销售)部---- 因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名: 联系电话:13 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。 愿保持合作,共谋发展。 祝商祺! xx区X公司 20xx年11月15日 旷工离职通告 篇12本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请,傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。 自本公告之日起,傅崑岚先生不在公司担任任何职务,傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接,其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。 特此公告。 安徽恒源煤电股份有限公司董事会 十月二十八日 旷工离职通告 篇13经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。 石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。 感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。 物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话: 特此通告 彭泽物业服务公司 年 1 月 23 日 旷工离职通告 篇14_______先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 有限责任公司 年 月 日 旷工离职通告 篇15: 你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。 根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。 x部门 x年x月x日 旷工离职通告 篇16本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京利德曼生化股份有限公司(以下简称 “公司”) 副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。 易晓琳女士所负责的工作已实现平稳交接、过渡,离职后不再担任公司其他任何职务,易晓琳女士的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响,且不会影响公司持有的核心技术。 公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢! 特此公告 ! 北京利德曼生化股份有限公司 七月二日 旷工离职通告 篇17各位同事: 本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!! 深圳市技术有限公司人资行政部 20xx年01月23日 旷工离职通告 篇18原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。 同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解! 特此公告 X有限公司 20x年1月11日 旷工离职通告 篇19女士: 由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。 特此通知 有限公司 人事部 x月x日 |
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