| 标题 | 旷工离职通告 |
| 范文 | 旷工离职通告（精选9篇） 旷工离职通告 篇1原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人： 旷工离职通告 篇2经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。 根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月* 旷工离职通告 篇3某某某： 你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。 根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。 齿轮厂部 年 6 月 20 日 旷工离职通告 篇4_______先生/女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 _______公司人力资源部 ____年____月_____日 旷工离职通告 篇5员工： 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知! 此致 公司 日期 旷工离职通告 篇6员工： 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知! 此致 公司 日期 旷工离职通告 篇7某某某： 你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。 根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。 齿轮厂部 年 6 月 20 日 旷工离职通告 篇8兹有员工，(x性别)，x年xx月xx日出生，户籍地址：。身份证号：。 该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。 x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。 特此通告! xx公司 x年xx月xx日 旷工离职通告 篇9： 你于年月日入职本公司， 从年月日至年 月日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的状态。 根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自年月日起与本公司解除劳动关系。 部门 年月日 |
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