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标题 公司考勤通告模板
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公司考勤通告模板(精选3篇)

公司考勤通告模板 篇1

  公司各部门:

  为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况,防止虚报、瞒报考勤,特做以下要求:

  一、各部门在公司办公人员:

  1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

  2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按旷工计。

  二、各项目部员工:

  1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准,离开项目部不再记录 出勤,并按实际注明去向;

  2、项目部员工参加公司培训,应如实记录培训时间;

  3、项目部员工之间调动,应如实记录时间、所调至项目部;

  4、各项目部应固定考勤员,考勤表整理后,必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤,统一上报。

  三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员,考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

  四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况,公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象:项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项,“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

  特此通知!

  机电工程有限公司

  20xx年12月14日

公司考勤通告模板 篇2

  为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制订本通知

  迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。

  早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

  对于当月内迟到、早退的奖惩方式:

  第一次:罚款20元,书面通报全体员工。

  第二次:罚款50元,书面通报全体员工。

  第三次:按试用期员工工资计算,对其进行员工考勤培训,本人做出检查、全体员工大会通报。

  旷工按照实际工资的三倍扣款!

  希望大家能够认真的对待工作,对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步,共同发展。为美好的明天加油努力。

  执行时间:20xx年10月

  生活超市

  20xx年9月

公司考勤通告模板 篇3

  由于公司发展需要,“a技有限公司名称”从 年 12 月 01 日起变更登记为“b科技有限公司”,届时原公司“a科技有限公司”的全部业务由“b科技有限公司”继续经营,原公司的所有债权债务由b科技有限公司承继,原公司签订的合同继续有效。

  即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,账号,税号等全部使用新公司名称。

  特此通知!

  如若给您造成不便,我们深表歉意,敬请谅解! 您的需要就是我们的动力。感谢您一直以来对我们的不懈支持与厚爱,b科技有限公司全体同仁将在社会各界朋友的关心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好,我们相信b科技有限公司的事业一定能够更加鼎盛辉煌!同时也希望能成为您最佳的合作伙伴!

  

  x年xx月xx日

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更新时间:2024/12/23 10:57:53