标题 | 纪委处分决定模板 |
范文 | 纪委处分决定模板(精选5篇) 纪委处分决定模板 篇1县计生委三月初对xx乡计划生育工作进行调研,发现、两村存在假妇检和隐形婚姻等问题。经乡纪委核查,乡党委研究,对相关责任人做出以下处分决定。 xx村陈西队孙、王夫妇20xx年8月生一胎男孩,现在计划外怀孕6个月,但是王妇检记录一直是无孕。 xx村上一队张、马夫妇,妇检记录20xx年1月至今都是本人在乡计生办参加妇检,而本人口述20xx年在外打工,按期寄的妇检证明。 王静、马都做了假妇检,且王因假妇检造成计划外怀孕,在xx村影响很不好。对此,村主任王、村专干王负有不可推卸的责任。根据xx乡计划生育捆绑责任制规定,经研究给予王党内警告处分,经济处罚1000元;给予王经济处罚600元;责成xx村对王落实补救措施。 县计生委3月初在十八里铺镇xx村检查计划生育时,查出吴怀孕,并查出吴丈夫汪是xx乡xx村罗队人。 经核查:汪、吴属隐形婚姻,他们没有公开合法结婚,但是已经同居三年,现在吴已怀孕7个月。汪、吴虽然在外打工,也不断回来。由于没有纳入新婚管理,造成计划外怀孕。 根据xx乡计划生育捆绑责任制规定,经研究处罚工作组长李xx500元 、包村计生干部李xx500元、村第一书记顾xx500元、书记李xx500元、主任刘xx500元、专干江雪琴500元,处罚包队村干部汪xx700元。责成xx村立即将汪、吴纳入计划生育管理。 中共xx乡委员会 20xx年3月20日 纪委处分决定模板 篇2,男,1976年9月生,汉族,xx镇大山村人,初中文化,20xx年12月加入中国共产党,20xx年3月至20xx年11月任原高店乡大山村委副主任,20xx年12月至今任xx镇大山村委副主任。 1982年,大山村寨生产队将半坡田(小地名)承包给村民冷、全、付、贤、符xx5户,且承包时生产队并未对半坡田的使用权进行具体分割,因此半坡田的使用权归冷、全、付、贤、符xx5户共同所有,在半坡田并无土地。 20xx年林业部门对林地进行确权,20xx年颁发林权证,因贤长期在水城居住,林业部门在对寨组半坡田林地进行确权时,只认定冷、全、付、符xx4户为林地所有人。岔河水库征用林地时,以林权证为依据,因此只认定冷、全、付、符xx4户为半坡田的被征地农户。 20xx年岔河水库在征用寨组半坡田时,由于付久居大方,只有冷、全、符在场。土地丈量后,负责包保寨组的并未及时通知付,所以付不知道土地被征用事宜。在对半坡田进行丈量分割后,冷、全、符三户找到,并说征地补偿款下来后把付的分给。20xx年征地补偿款到位后,冷、全、符、平分了征地补偿款。 大方县岔河水库征用半坡田的面积为1.84亩,征地补偿款为58880元,冷、全、符、每人分得14720元。 半坡田被岔河水库征用的征地补偿款分割问题司法所也予以调解,全、付、贤和符四户已达成调解协议。协议中全、符同意将多领取的征地补偿款退还给付、贤,由于冷已故,付、贤也表示不再要求冷子女退回其多领取的征地补偿款。 冒领岔河水库征地补偿款14720元的行为属于违反廉洁自律行为,在社会上造成不良影响。鉴于组织调查期间,认错态度好,且主动上交冒领的征地补偿款,根据《中国共产党纪律处分条例》第七十二条的规定,经20xx年11月4日中共xx镇会员党委会研究,决定给予党内严重警告处分。 本决定自20xx年11月4日起生效,如不服本决定,可自收到处分决定书之日起向镇党委及其以上党委或纪委提出申诉。 中共xx镇委员会 20xx年11月10日 纪委处分决定模板 篇3: 张,男,岁,党员,19年参加工作,现为仓库保管员。一九九年二月十五日夜,张在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾,直接造成货物损失价值达一万余元,使国家财产遭受了重大损失。 张身为公司员工,对公司规章制度熟视无睹,上班期间抽烟喝酒,玩忽职守。为严肃纪律,教育其本人及广大员工,经公司研究决定:给予张开除公职、留用察看一年的处分,并罚款七百元。 希望广大职工引以为戒,严守劳动纪律,为公司的发展作出贡献。 省农资公司 纪委处分决定模板 篇4x年xx月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人,200元; 2. 事故间接责任人、,各100元; 3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 有限公司 年月日 纪委处分决定模板 篇5XX部员工:鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。
XX年X月XX日 |
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