| 标题 | 大会会议纪要 |
| 范文 | 大会会议纪要（精选22篇） 大会会议纪要 篇1会议时间：20xx年5月3日 会议地点：友谊宾馆 会议气氛：和谐 参会人数：约30人 评：目前看来，民生未来几年的业绩增速，依然会高于股份制银行的平均水平。随着股价上涨，民生已经超过招行，成为本人金融分项下的第一大重仓股。按照目前计划，15倍PE以下应该不会有卖出动作。15-25倍PE之间分批卖出，若达到30倍，则全部清空。 1、未来成本收入比将继续降低 2、一季度不良率上升是阶段性的，加大清收力度就会下降，年末预计跟年初不良率差不多。 3、未来将重点发展分行特色业务(专业业务) 4、一个放贷员对应上百商户，如何管理风险：由于一圈两链，连保互保的形式存在，只要知道一两家重要商户的情况，就能知道其他商户的情况。并且风险管理不是放贷员一个人的任务，有一套专门的后台系统。 5、富国银行是民生的标杆企业，已经从富国挖了些人，学习他的管理经营。 6、事业部业务不太受网点的限制。 7、关于利率市场化：存贷比若与利率同时放开，对净息差不会有太大影响。如果利率放开，而存贷比不放开，预计全行业平均净息差将下降一个点左右(民生的下降幅度会比别人低，降幅大约会是行业的80—50%。利率市场化放开但存贷比不放开，存款会变得十分稀缺，贷款也会变得稀缺，但贷款利率不能无限上升，升得太多会影响资产质量。并且金融脱媒的影响会越来越大，企业的融资渠道越来越多。 8、关于网银：我国的金融电子化程度已经超过很多发达国家，网银能削弱四大行的物理优势，让股份制银行能与四大行更好地竞争。城商行或更小的银行在网银上没有优势，因为网银的建设与维护成本还是很高的，股份制银行的规模刚好可以承受。很多地方银行都是几家合伙建网银。 9、分红比例应该不会下降。 10、在按现有比例分红的情况下，民生银行可以在不融资的情况下，支持13-15%的规模增长率。 大会会议纪要 篇2“机关作风效能建设讨论会”专题讨论会会议纪要 5月16日下午，我局召开机关作风暨效能建设专题学习讨论会。会议组织学习《南充市人民政府部门绩效管理办法(试行)》、《20xx年市政府部门机关行政效能建设工作要点》、《20xx年南充市行政效能监察工作要点》等文件精神。局领导班子成员、中层以上干部、三区分局局长等参加了学习讨论。 会上，参会人员展开转变干部作风加强机关行政效能建设大讨论，认真查摆在工作作风和机关行政效能建设方面存在的突出问题，大家学习主动，踊跃发言，对开展转变干部作风加强效能建设的重要意义认识充分，并结合实际深刻剖析问题存在的原因，并提出具体整改方向。大家更加清楚的认识到，加强干部作风与效能建设，关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立我局机关干部的良好形象。 局党委书记、局长刘克常结合我局工作实际，对全局干部的提出以下五点要求：一是作为国家公职人员，要时刻注意自己的形象，要规范个人言行，提升工作效能;二是要严守工作纪律，杜绝松懈懒散，要建立责任追究制，制定相关考核制度;三是要讲心比心，服务为民，各科室尤其是窗口单位办事要方便快捷，克服工作态度简单的问题;四是踏实做事，诚恳做人，要加强作风修养，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上。五是要讲团结，顾大局，营造和谐共进的良好氛围。 这次讨论会，统一了干部职工的思想，提高了加强机关行政效能建设活动的重要性和紧迫性的认识。各科室职工表示将把本职工作做好、做细、做实，把转变干部作风加强机关行政效能建设活动与当前国土资源管理重点工作结合起来，开创国土资源管理新局面，树立国土部门新形象。 大会会议纪要 篇3201x年12月31日下午14时，公司在会议室召开201x年度工作总结大会，班组长以上管理人员及所有机关人员参加了会议。会议由常务副总许胜凡主持，李总列席了会议。现将会议纪要如下： 会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报，二是听取常务副总许胜凡关于公司全年工作的总结和明年工作展望的报告。 我公司“20Kt/a硫酸和8.2kt/a氧化铁项目”，从单机到连动，从点火到投料出产品，中间几经波折，克服了设备上和工艺上的重重困难，在保证安全生产的前提下，最终完成产硫酸13857.5吨(其中亚铁产酸2061吨)、铁精粉8663.2吨。全年消耗原料硫铁矿、七水亚铁及一水亚铁分别为9840.62吨、4014吨、988.4吨。投产累计运行约10个月，实际产能达到设计产能2万吨的84.2%，达到了该行业第一年实现设计产能80%的条件。许总和邓总表示该项目已经成功，同时认为该项目的经济增长点在硫酸亚铁。 会议在总结成绩、查找不足、求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时，还找出了过去工作中存在的以下一些不足： 1、执行力不足，效果落实不到实处;2、人员培训和安全培训效果不佳; 3、制度的贯彻执行上未实施数据目标化管理; 4、制度执行的监管不严，无数据指标、无检查依据、无相应的制度管理执行考核机制; 5、基层干部组织、培训、计划性、执行力不强，没有有效的实施检查机制; 6、行业产品的了解不足，管理团队的建立存于表面，没有绩效力量; 7、责任划分不明确，管理团队的带领没有起到积极作用;8、管理人员未有效发挥生产现场组织、指挥、安排、管理的能力，应急机制能力不足; 9、财务方面，日常成本费用支出比较随意，公司对员工工作没有明确严格具体科学的要求; 10、企业文化建设缺失，员工集体荣誉感不强;会议还提出了以下一些意见和建议： 1、对安全生产有贡献的人员(入职在一年以上的员工)进行年终表彰; 2、一层层签订201x年安全生产责任书，将目标和责任细分到每一个人头上，落实安全生产责任制; 3、建立安全风险抵押金制度，施行企业与员工风险共担;4、硫酸亚铁是本项目的生命，也是效益所在，因此一水硫酸亚铁项目必须开起来; 5、原料好坏对生产至关重要，一定要把好原料关; 6、人各有所长，要充分挖掘职工的长处，同时要加强职工培训，提高职工素质。会上，总经理王成林发表了重要讲话，王总指出前途是光明的，道路是曲折的，我们的目标是一定可实现的。会议最后，王总作出如下指示： 1、201x年工作的重中之重是二期的设计、科研、办证等等工作的跟进; 2、各部门要根据自己部门情况作出明年的工作计划;3、加强与提高技术的研发，20xx年从组织上来保障;4、建立完善公司培训制度，让公司文化深入人心，把培训形成一种习惯。 5、稳定公司干部、骨干、积极份子，积极解决每个员工的困难，逐步提高员工的收入，建立健全工资管理体系; 6、提倡民主，广开言路，群策群力，共创辉煌。 以上是企业年终总结会会议纪要，希望对大家有所帮助。 大会会议纪要 篇46月23日上午，市直机关庆祝建党95周年暨七一表彰大会在市行政服务综合楼召开。市委副书记、组织部长段君海出席大会并讲话。 段君海指出，全市各级机关党组织全面推进党的各项建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务中心工作、转变机关作风、团结凝聚群众等方面取得了显著成绩。广大机关党员牢记党的宗旨、践行“三严三实”、勤勉为党工作，涌现出了一批忠诚干净担当的好党员好干部。实践证明，市直机关各级党组织是坚强有力的，党员队伍是充满活力的，机关党建工作是卓有成效的。 段君海强调，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。进一步加强机关党建工作，一要在思想建党上走在前。各级机关党组织要始终坚持把党的思想建设放在首位，增强看齐意识，把机关党建紧密融入经济社会发展和党的建设的新常态中，为服务大局、促进发展提供坚强保证。二要在夯实基层基础上走在前。要坚持把抓基层作为固本之举、长远之计，树立机关也有基层、支部就是机关基层的理念，形成大抓基层的鲜明导向，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。三要在严格党员教育管理上走在前。一个党员就是一面旗，党员的一言一行体现党的形象。党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去，严格机关党员日常教育和管理，充分发挥先锋模范作用。四要在服务全市大局上走在前。要按照中央、省委和市委的部署要求，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面建成小康社会作出新的更大的贡献。 会上重温了入党誓词，对全市200名优秀共产党员、98名优秀党务工作者、196个先进基层党组织进行了表彰。 大会会议纪要 篇5时间：20xx年1月5日上午9：00 地点： 参加人员：XX集团会员代表 议程： 1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。 会议议程： 1、实行综合计算工时制的工种： 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。 工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。 加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。 行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易; 外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。 二0XX年一月五日 大会会议纪要 篇66月26日，广西桂林市中级人民法院召开纪念中国共产党成立95周年暨“七·一”表彰大会。会上，与会的党员重温了入党誓词，表彰了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，党组书记、院长陈敏还给全体党员上党课。 当天，与会党员佩戴党徽，全体起立，面向党旗、举起右手紧握拳头，重温了入党誓词。会上，还对在“两学一做”学习教育中表现突出的4个党支部、43名优秀党员、18名优秀党务工作者予以表彰，并进行了颁奖。 会上，陈敏结合全院党员思想工作实际讲党课。陈敏强调，要紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”的工作思路，增强法院队伍的生机和活力;要进一步加强法院党的建设，按照抓党建带队建促审判的总体工作思路，把各法院党组建设好，把各法院内设机构党组织建设好，把党员队伍建设好;要紧紧围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”四个专题学习教育，增强党的观念，保持党的先进性。 陈敏要求，法院的各项工作要紧紧围绕开展“两学一做” 学习教育，做合格党员法官。政治上，强化政治意识，要做政治上的明白人;行为上，严守纪律规矩，做个守纪律之人;修养上，严以修身养性，做有有品位之人;工作上，奉献司法事业，做个有作为之人。 陈敏还就践行“四讲四有”做合格共产党员，对党员干部提出了要求。陈敏指出，正在全党开展的“两学一做”学习教育，是党中央面向全体党员深化党内教育的又一重大部署。党中央在“两学一做”学习教育中明确提出共产党员要做到“四讲四有”，这是党中央在协调推进“四个全面”战略部署，决胜全面建成小康社会的关键阶段对广大党员提出的新要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措，具有十分重要的理论和实践意义。“四讲四有” 讲政治有信念是根本，其要义是政治合格。讲规矩有纪律是底线，其要义是纪律合格。讲道德有品行是基础，其要义是品德合格。讲奉献有作为是行动，其要义是履职合格。做合格党员，要立足实际，做合格法官，任重道远。她希望全体党员干警做一个“四讲四有”的合格党员，为党的审判事业，为桂林的“两个建成”目标而努力。 大会会议纪要 篇7时间：9月7日 会议主题：庆祝第32个教师节暨表彰大会 会议内容： 9月7日，姚家镇召开了庆祝第32个教师节暨表彰大会。会上，姚家镇党委副书记王二朋对一年来镇教育工作进行了总结回顾，对下学年的教育教学工作进行了部署。副镇长杨新萍宣读了表彰决定，并对一年来涌现出的优秀教师及优秀教育工作者、教育教学先进单位、尊师重教先进村进行了颁奖。姚家镇镇长郝宏彬说：“希望广大教师要在自己的工作岗位上恪尽职守、努力工作，为姚家镇的教育事业发展做出更大的贡献。” 大会会议纪要 篇8时间：20xx年3月1日 地点：x x中学会议室 出席：(实到党员姓名) 请假：(具体党员姓名，请假的原因) 列席：(具体姓名) 主持：钟x x(党支部书记) 内容：讨论罗x x违纪的处理问题 记录：李x x 一、支部书记钟x x说明开会议题(讨论对罗x x党纪处分问题)，通报支部应到人数、实到人数、请假人数。其中正式党员x人、预备党员x人。 二、区纪委x同志介绍罗x x所犯错误简要案情(街道、中心镇、局、公司自办案件由发案单位纪委或纪工委介绍案情)(内容略)。 三、支部书记钟x x组织学习有关党章、党纪条规(内容略)。 四、罗x x向大会作检查或申辩(内容略)。 五、与会党员对罗x x开展批评(内容略)。 六、支部书记钟x x：经支委会研究，对罗x x所犯错误 提出给予开除党籍处分的意见，请本支部有表决权的党员举手表决。 同意给予罗x x开除党籍处分的请举手(清点人数，并记录)，弃权的请举手(清点人数，并记录)，有其他意见的请举手(清点人数，并记录)。 七、支部书记钟x x宣布表决结果及讲话(内容略)。 八、党委(或党工委)领导讲话(内容略)。 九、区纪委x同志讲话(街道、中心镇、局、公司自办案件可不需此程序)。(内容略)。 说明： 一、记录人应详细记录会议情况，特别是每个党员的发言内容。 二、会议记录用钢笔书写，不要打印。 三、如犯错误的党员本人未能到会，会议记录应如实记录，并说明不能到会的原因。 大会会议纪要 篇9课题研讨会 参会人员：本校课题组成员 主持人：聂友明 主题：课堂渗透人文素养教育的策略和方法的探讨 目的：进一步统一思想，提高认识，明确分工，通过本节课探讨课堂教学渗透人文素养教育的着力点，课题研究的有效策略和方法。 会议内容： 1、 课题精神的进一步学习，进一步细化分工，传达上级课题主管部门对我课题组的要求，进一步明确课题研究方向 2、 主持人对主讲课人民版八(上)第四课第三框《不为追星所累》进行自我分析： (1)、通过说课，介绍课堂教学组织和设计理念(突出人文教育思想) (2)、反思教学：可取之处(略)。存在的问题：准备不够充分，教学环节不精炼，突发事件处理不灵活;人文教育思想渗透程度不够(表现在学生活动面不够，知识和思想的自然生成落实不够，渗透方式的进一步改进和探讨)。 3、课题组成员活动 (1)、评主讲课(建议：主要从本节课教学中渗透人文素养教育的策略实施组织上进行评课分析); (2)、探讨课题研究策略 (3)、会议小结 4、课题研究近期工作思路和方案 (1)、下大周听思想品德课教师陈祥杰、新教师向郦、余强、段晓辉的讲课。(要求：授课教师要有电子和纸质的教学预案、说课稿、专题发言)。 (2)、课题组组织评课，要有活动记载，资料汇编档案 5、课题组陈述课题研究存在的困惑和困难，讨论解决方案 6、教务处指导意见 7、课题组相关负责人搞好本次研讨会的资料整理汇编。 xx年x月x日 大会会议纪要 篇10会议听取副局长、运管所长关于公交候车亭建设相关情况汇报，县xx届人民政府第七次常务会议审议并原则同意城市公交发展的方案，调整站点布局、建设候车亭，通过招标将城市公交候车亭的广告经营权与公交候车亭的建设维护进行捆绑出让，由中标企业投资兴建和后期维护，政府给予中标企业20xx年的广告经营权，并保留公交候车亭三分之一的正面公益广告位，会议明确公交候车亭建设由交通运输局具体负责实施，这次需新建90个公交候车亭，18块招呼牌。经过前期相关专家对候车亭建设进行前期设计预算，建设费用在410万元左右。会议研究同意： 一、公交候车亭建设和广告经营权实行捆绑招标，谁中标，谁建设。给予中标方20xx年的广告经营权。候车亭广告经营权起拍价410万元，拍卖价格过410万元的超出部分作为候车亭广告拍卖收益归县交通运输局所有。 二、委托由县公共资源交易中心推荐省新洲拍卖有限公司为招投标代理机构。招投标代理费用，拍卖佣金由中标方负责支付。 三、投标方必须向县交通运输局预交保证金100万元，若参与投标但未中标，则由招标方在五个工作日内全额退回(不计息);若参与投标并中标的，则将投标保证金转为履约保证金，待工程结束并在没有违约的前提下，经验收合格交付使用后予以退回，若中标方不履行建设的，没收保证金。 四、中标方必须按县交通运输局设计方案和施工要求，按时按质按量完成。 五、中标方在经营期限内必须保留三分之一公交候车亭正面公益广告位，并在经营期限内负责对公交候车亭日常维护和保洁及灯箱广告电费的上缴。 六、公交候车亭和招呼牌的建设期为三个月。 会议还研究了其他事项。 大会会议纪要 篇11x4年12月31日下午14时，公司在会议室召开x4年年度工作总结大会，车间班组以上管理人员及所有内勤，业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。 会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报。二是付总对x4年全年工作的总结以及x5年工作的展望。 会议在总结成绩，查找不足，求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时还找出了过去工作中存在的一些不足。 1、执行力不足，效果落实不到实处。 2、公司各部门之间员工分工不明确，配合不到位。 3、某些员工工作目标不明确，得过且过。 另外针对存在的一些问题，会议还提出了以下一些意见和建议 1、各部门根据自己部门或各人情况作出明年的工作计划。 2、建立完善的公司培训制度，让公司文化深入人心 3、人各有所长，要充分挖掘职工的长处，同时要加强职工培训，提高职工素质。 会议最后要求：在新的一年里，公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则，认真履行职责，增强全局意识，要树立信心、加强团结、扎扎实实完成x5年的各项工作任务，全面实现奋斗目标! 大会会议纪要 篇12x7年2月4日上午总公司x6年度工作总结会在行政楼三楼会议室召开，基层管理以上人员到会。 范德全总经理对本年度公司工作所体现出的“目标明确、思路清晰、精神振奋、措施扎实、效果明显”的整体面貌给予了肯定，并作了具体总结： 1、总结各部门工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增进公司效益。 2、肯定了总公司直属党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，要求进一步加强党风廉政建设。 3、公司竞聘按照学校统一布署圆满完成。会议宣布了竞聘后的职务任免和岗位安排。要求每位员工在调整后的工作岗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切实提升工作层次。x7年度定为“企业文化年”，致力于加强员工的文化学习及底蕴培养，提高综合素质。 4、进一步增强公司员工的责任心和紧迫感，增强组织纪律观念。加大信息化、标准化建设力度。在严格执行制度的基础上，增加人性化管理，培养互帮互助精神，营造员工之间和-谐与宽容、团结与奋进的氛围，在工作中实现自我价值，使个人和公司得到各方面的尊重。 会议最后要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，共同创造公司的美好前景。 大会会议纪要 篇13时间： 9月7日下午 地点：中牟县姚家镇 会议主题：庆祝第37个教师节暨表彰大会 9月7日下午，中牟县姚家镇召开了庆祝第37个教师节暨表彰大会，全镇教职工参加。 会上，姚家镇党委副书记王二朋对该镇一年来教育工作进行了总结回顾，对下学年的教育教学工作进行了部署。副镇长杨新萍宣读了表彰决定，对一年来涌现出的优秀教师及优秀教育工作者、教育教学先进单位、尊师重教先进村进行了颁奖。 中牟县教体局副局长郝新岭展望了全县教育发展的大好形势，鼓舞了全体教师的士气，激励了大家的斗志。对姚家镇一年来的教育教学工作给予了肯定，同时对该镇教学管理等方面提出了指导性意见，也提出了较高的要求。 镇长郝宏彬向全镇教育工作者提出了殷切的希望，并号召大家向受表彰的先进单位和先进人物学习。希望广大教师要以模范典型为榜样，在自己的工作岗位上恪尽职守、努力工作。更希望每位教师以这次会议为契机，继续发扬埋头苦干、无私奉献的精神，弘扬高尚师德，尊重学生人格，将教育工作推向一个新阶段，为姚家镇的教育事业发展做出更大的贡献。 大会会议纪要 篇1420xx年上半年，学校工会深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会20xx年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。 1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。 学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。 主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。 2.发挥民主监督作用，落实教职工民主权利 以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部， 增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用。 工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。 3.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康 为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工发放了福利，在中秋节发放了中秋福利。 学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。 由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。 五原二中工会 20xx、7 大会会议纪要 篇15在伟大的五四运动95周年即将到来之际，4月25日上午，焦作市优秀青年代表与全市各界青年响应青春的召唤，走进焦作市城乡一体化示范区，隆重举行“奋斗的青春最美丽”焦作市纪念五四运动95周年暨青年表彰大会。团省委副书记孙巍峰到会祝贺，市领导丁福浩、杨娅辉、郜小方、乔学达，市城乡一体化示范区党工委书记常鸿出席大会。 激昂的旋律，闪回的画面，讲述了一代代焦作青年火热的青春故事。4月25日，焦作市20世纪60年代至80年代的焦作青年典型代表也来到了大会现场，为当代青年讲述自己的青春奋斗故事，分享成长感悟。 “筑梦美丽新焦作”需要青春的力量。大会通过诗朗诵、短片等表现形式，展现了当代焦作青年投身经济转型示范市和美丽焦作建设的风采，激励全市广大青年以“十大建设”和美丽焦作建设为契机，努力为焦作经济社会发展作出积极贡献。孙巍峰希望广大青年朋友坚持弘扬五四精神，把自身的成长与焦作发展紧密联系在一起，在美丽焦作建设中展现新时期青年人的时代风采。 会上，市委副书记丁福浩为“新长征突击队”标兵授旗。市委、统战部长杨娅辉为“新长征突击手”标兵颁奖并深情寄语广大青年：要高举时代旗帜，坚定理想信念，做志存高远的新青年;顺应时代要求，提高自身素质，做博学多才的新青年;弘扬时代精神，服务转型发展，做创业建功的新青年;把握时代脉搏，弘扬新风正气，做文明高尚的新青年。 大会会议纪要 篇16中宝戴梦得投资股份有限公司20xx年度第二次临时股东大会于一九九九年十一月二十四日上午在嘉兴戴梦得大酒店三楼贵宾厅召开。出席本次大会的股东及股东代表15人,代表股份5339.4948万股,占公司总股份的25.54%,符合《公司法》和公司章程的有关规定。 会议由董事长李荣主持,全体与会股东对本次大会议案进行了审议,并采取记名投票方式,通过了关于与嘉兴市国资委共同出资组建“嘉兴发展投资有限公司”的议案。 同意该项议案的股数为5339.4948万股,占出席会议股东表决权的100%,反对股数为0股,弃权股数为0股,同意股数达到出席大会股东所持表决权的二分之一以上,符合《公司法》及本公司章程的有关规定,决议生效。 二0XX年十一月二十四日 大会会议纪要 篇176月28日下午，市直机关工委召开庆祝建党95周年大会，对近年来市直机关涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行表彰。市委常委、市委秘书长吕健出席会议并讲话。 会上，为90名优秀共产党员、53名优秀党务工作者和73个先进基层党组织代表颁发了奖牌和证书。先进集体和个人代表作了大会发言。 吕健在讲话中指出，要始终坚定跟党走的理想信念，注重从党的历史、辉煌成就和发展实践中，体悟共产党人的精神家园，认识和把握成功经验，保持干事创业的精气神。要立足岗位干在实处走在前列，大力倡导求真务实、亲民为民、爱岗敬业的良好作风，引导党员发挥先锋模范作用，以党建工作成效推动中心任务更好完成。要结合实际“学”深“做”实，在深化认识、内化于心，解决问题、改善提高上见成效。要把全面从严治党要求落到实处，坚决维护市委权威，夯实党建工作责任，不断创新方式方法，为西安在全省率先全面建成小康社会、加快建设具有历史文化特色的国际化大都市提供坚强组织保障。 大会会议纪要 篇18时间：20xx年x月x日 地点：红卫村办公室 参加人：陈本荣、于世永、李忠献、李相发、于国洲、马学英、郑兴芬、郑兴亮、孟广兰、陈本安、史志兰、蔡生兰、王恩举、马巨萍、马学堂、马巨德、林秀英、陈本京、韩作菊、马奎芝等村民。 主持人：律长海 议题：关于红卫村自来水安装一事 律长海：今天把大家召集来开会，根据省有关移民政策，为了改善移民的人居条件，准备在我村安装自来水，国家投资一部分，村民自筹一部分，自筹部分可以以劳带资，自筹部分3万元，自来水管道总长500米，需要我们自己挖，每延长米60元整，正好3万元，看看大家有啥想法和意见。 陈本荣：安装自来水是件好事，并且国家还投入大量资金，受益的是我们百姓，我们还有啥说的，我同意。 于世永：安装自来水体现了党的温暖，没有忘了我们这些移民，还是想着我们的，我同意。 陈本安：再说了我们现在吃的水也确实不好，全是地表水，自来水吃着方便，对我们后代孩子有好处，我同意。 李相发：刚才于世永说了，确实是件好事，同时也表现了党的惠民政策，并且还投入这么多钱，我没啥说的，同意。 孟广兰：方才大家都说了，我也没啥文化，也不会说什么，但我知道国家投入了这么多钱让我们挖点管道在不干就不对了，我同意。 李忠献：我完全同意安装自来水，并且非常愿意挖管道，看看怎么分，按家还是按人口，希望早点吃上自来水。 于国洲：我没啥说的，国家投入这么多钱，让我们出点力还不应该吗!我同意。 马学英：国家给我们安装了自来水，我们村的水质本来就不好，吃的全是地表水，对孩子今后的健康非常不利，我同意。 郑兴芬：领导安排怎么办就怎么办，我们没意见。 律长海：既然大家都表态了，积极性也很高这很好，会后马上安排人员进行测量，看看一人分几米，并且成立领导小组(深度必须达到2.8米)。 组 长：律长海 成 员：于国洲、陈本荣、郑兴亮、王照富 监督员：王照富(负责检测质量) 大会会议纪要 篇192月13日上午，教育局在局四楼会议室召开领导班子会议，党委书记方侠同志主持了会议，党委副书记辛丽，副局长王厚果、李若强、王磊，局纪委书记王鹏，局党委委员、主任科员王刚，副主任科员高卫东、房新峰、徐德龙同志参加了会议。会议主要有三项议程， 一是听取人事股关于县政协第十一届委员会委员推荐工作和义务教育学校校长奖励性绩效工资分配的汇报; 二是重新明确了局领导班子成员分工和基层工作联系点制度; 三是进一步强调了教育局机关工作制度。会议同意人事股根据〘中共丰县县委批转县委统战部、县委组织部〖关于政协丰县第十一届委员会从事安排的意见〗的通知〙(丰委发〔20xx〕11号)精神提出的县十一届政协委员推荐建议，通过了人事股关于义务教育学校校长奖励性绩效工资分配的建议方案，重点就局领导班子成员分工和基层工作联系点工作进行讨论。鉴于教育局领导班子成员的变动情况，会议决定对领导班子成员分工作如下调整： 辛丽同志协助方侠同志分管局党委工作，同时协助分管人事、办公室工作，兼管宣传、综合治理、信访、计划生育、纪检、工会、关工委、共青团、妇女、统战、老干部等工作。联系股室和单位：人事股、办公室、进修学校、纪委、监察室、工会、关工委、团委、宣传与网络监管中心。 王刚同志协助李若强同志工作，协助分管成人教育、社会教育、幼儿教育、师德师风、陶研会、福利企业、治安安全、学校周边环境治理、消防安全、统战、老干部、评优评先等工作。侧重幼儿教育、安全工作和工业办安全生产工作。同时协助王磊同志抓好心理教育工作。 联系股室和单位：成职教股、工业办、安保股、陶研会、教育股、德育办。 其他领导班子成员原分工不变。 会议就教育局领导班子成员联系点及高中教育教学督查分工作了调整(具体分工附后)，同时明确要求，要进一步加大教育局领导班子成员联系点工作力度，实行联系点领导一岗双责。各联系点领导要对联系点工作全面负责，包括党风廉政建设、安全维稳和教育发展。会议要求联系点领导每两个月至少下联系点一次，召开一次不同层面的座谈会，在学生食堂吃一次饭，向所在镇党委政府通报一次联系点工作，协调联系点学校与所在镇党委政府的关系。 附件： 一、局领导成员基层工作联系点分工一览表 二、局领导成员高中学校教育教学工作督查分工表 三、局领导包案处理重点信访案件一览表 二〇XX年二月十三日 大会会议纪要 篇209月9日下午，20xx年教师节到来之际，陕西工业职业技术学院庆祝第32个教师节暨表彰大会在学术会堂举行，党委书记崔岩，院长张晓云，党委副书记王天哲，党委副书记、副院长刘永亮，副院长梅创社、杨卫军，纪委书记康强和师生代表400余人参加了会议，张晓云同志主持会议。 党委书记崔岩同志首先代表党委行政，向一学年来在教育教学改革工作中辛勤耕耘、默默奉献的各位教师致以节日的问候和诚挚的谢意，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向为学院建设发展努力工作的全体教职员工表示衷心的感谢，向为学院建设发展做出历史性贡献的离退休同志表达崇高的敬意! 在回顾了上一学年陕西工业职业技术学院取得的标志性成果后，他表示，过去的一学年，是陕西工业职业技术学院与“十三五”承上启下的一个重要时间段，在全院教职工开拓进取、努力工作，取得了丰硕的成果，也奠定了陕西工业职业技术学院在全国和全省的地位。要使陕西工业职业技术学院的办学空间及综合实力有新的突破，实现的新跨越，就需要我们强本固基，创新发展，在“十三五”把学院推向另一个崭新的发展平台。 针对陕西工业职业技术学院当前的重点工作，他强调了五点意见：第一，全面启动教育教学综合改革行动计划。去年以来，教育部，省委、省级政府连续出台了与高职教育相关的一系列文件，提出了必须要倾全院之力高质量完成的重大任务。我们要借鉴实施教育教学质量提升计划的经验，利用五年时间，整合办学资源，全力推进，力争达到招生就业好、教职工发展好、学院声誉好的建设效果，实现创新发展的新跨越。 第二，在创新发展中破解难题。当前，高职教育的发展存在着一些普遍性问题，陕西工业职业技术学院自身也面临一些发展问题，这些问题的解决，关键在于创新。我们要着力破解好生源危机与提高质量的问题、产业转型升级与专业发展不平衡的问题、财政负担过重与长远发展的问题，才能求得新发展，实现新突破。 第三，扎实做好教育教学基础性工作。新一轮的教育领域综合改革是一项系统工程。我们必须冷静思考，辨析“面”与“点”的关系，分清轻重缓急，下大力气抓好日常课堂教学、学生的基本能力训练和学生管理，打好教育教学改革与发展的基础，才能事半功倍。 第四，持续做好师资队伍建设工作。要实现学院的可持续发展，需要一代代人薪火相传、青蓝相继。我们要继续实施教师分层培养机制，加强师资队伍建设，要为教师成就事业、实现价值铺路搭桥，努力造就一批教学名师、专业领军人和骨干教师，为学院向更高层次迈进提供有力人才支撑。 第五，争做“四有”好老师，积极推进学院创新发展。两年前的今天，总书记号召全国教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。我们全体教职工要以高度的职业责任感和历史使命感，扎实开展“两学一做”学习教育，投入到立德树人的神圣事业中，做学院全面深化综合改革和创新发展的参与者和推动者，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人做出新的贡献，为早日实现一流高职学院的建设目标不懈奋斗! 院长张晓云同志在会议总结时提出四点要求，一是全体教师要率先垂范，将育人摆在首位。要关心学生、关注学生，把“将学生培养为积极向上、对社会有用的人”作为最高目标;二是要注重质量，把好教育教学每一关。要以高度的责任感和使命感对待人才培养的每个环节、每项工作，共同为提高人才培养质量而努力;三是要勇于探索，创新人才培养工作。要以创新的思维勇于探索，通过改革化解困难，应对挑战;四是全体教职工要从理解和接受学生做起，关爱每一名学生。以学生的视角思考工作，把学院对学生的关注和用心传递到每一名学生，让他们感受到学院和师长的温暖。 会上，党委副书记王天哲同志宣读了大会表彰名单。学院领导为上学年在国家级、省级、市级以及各类学会获得教学、科研奖励的先进集体和个人颁奖。师德标兵代表李爱国、优秀教师代表刘艳申、优秀辅导员代表何瑾及学生代表李峰进行了大会发言。 大会会议纪要 篇21时间：20xx年XX月XX日13︰00～13︰40 地点：资产保全部会议室 主持人： 参会人员： 记录人： 会议内容 一、“X公司”(法定)代表人代表“X公司”向我社通报了X公司未能按时还款的原因及公司目前的经营状况，X公司未能及时归还白云联社借款主要系原因;“X公司”对该公司在白云联社X万元的债务不存在任何异议，担保单位对债务人在白云联社的债务继续履行担保责任。二、由“X公司”在此次商谈之日起的一个星期之内按照白云联社要求完成还款计划的拟定。 三、具体的还款事宜由联社资产保全部牵头和信用社信贷员协助与“X公司”接洽; 四、本会议纪要作为白云联社对债务人、担保人主张债权的重要法律依据; 五、本会议纪要一式份，债务人壹份，担保人(单位)壹份，信用社壹份，白云联社资产保全部壹份。 参会人员签字： 白云联社资产保全部 年月日 大会会议纪要 篇22会议时间：年月日 会议地点：在本公司会议室 会议性质：临时股东会会议 召集人：杨本能 会议通知时间：年月日 会议通知方式：书面通知 出席会议股东：，，， 主持人： 会议审议事项： 一、 罢免和更换公司监事; 二、 增加公司注册资本; 三、 修改公司章程。 会议决议： 一、就第一项审议事项，代表 %表决权的股东同意，代表 %表决权的股东反对，达成如下决议： 免去监事职务，选举谭为公司监事。 上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。 二、就第二项审议事项，代表 %表决权的股东同意，代表 %表决权的股东反对，达成如下决议： 增加公司注册资本人民币 万元。 上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。 三、就第三项审议事项，代表 %表决权的股东同意，代表 %表决权的股东反对，达成如下决议： 修改公司章程，增加如下内容： 1. 股东有下列情形之一，股东会经代表三分之二以上表决权的股东同意，可以决定解除其股东资格： (1)股东违反出资义务; (2)股东严重破坏公司正常经营活动; (3)非经代表三分之二以上表决权的股东同意，自营或为他人经营与公司同类或相竞争的业务;为自己或者他人谋取属于公司的商业机会; (4)侵害公司商业秘密; (5)诋毁公司商业信誉; (6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司资金，私藏、转移或隐匿公司重要文件及资料等等)。 股东会决定解除上述股东资格的，涉及的未交的出资额由其他股东认缴;已缴的出资额，即该股东的股权，由其他股东按照股权成本价购买，不再评估该股权的溢价或减亏。股权成本价是指，股东出资时向公司实际交付的出资金额，或收购该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让价金额。 2. 考虑到公司目前的经营规模，下列人员界定为公司的高级管理人员：公司经理、副经理、各部门经理、办公室主任。 股东签字： 年 月 日 |
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