| 标题 | 部门周会会议纪要模板 |
| 范文 | 部门周会会议纪要模板（精选15篇） 部门周会会议纪要模板 篇1时 间：20xx年11月15日下午2:00 地 点：公司五楼会议室 议 题：周例会 主 持：卢忠 与会人员：王威、韦东、钱旭升、苏琦、汪勇刚、郭文孝、张文军、孟桂玲、陈亮、昂生勇、李国斌、付萌 会议内容： 1、20xx年公司在“有原则、有标准、有流程”的规范化管理方向上探索实践，年底前各部门在做好日常管理工作的前提下，要按“检讨、巩固、改善、提高”的管理思路梳理工作，从现在开始就准备20xx年的工作思路。 2、配合销售部做好选铺工作。 3、会议就各部门本周及下一阶段工作重点和需要协调的内容进行了梳理： 一、办公室： 1、报刊征订应以有效为原则，按需要征订，不要浪费; 2、食堂工作人员很辛苦，大家要谅解，有建议要友好沟通改善。 二、财务部 1、做好销售相关准备工作; 2、税务办公场所启用。 三、人力资源部 1、积极推进绩效管理，使各个岗位的职责、职能清晰，提升“我要做”的企业文化氛围; 2、做好考核分析工作，积极发现人、培养人。 四、工程部 1、审计人员来芜的后勤工作请填写《工作联系单》交办公室落实; 2、各个标段管理人员需对样板的标准、合同的内容非常清晰、明确，加强有效管理; 3、工程部经理、总监代表亲自抓人防工程进度; 4、懂管理必须会服务意识，主动寻求各相关单位的支持和配合; 5、酒店缺一台电梯请提报基本参数交公司确定品牌; 6、商铺二、三层走廊地面、墙面、吊顶等做法请公司尽快确定方案。 五：物管部 1、提出二期区域各出入口安装卷帘门方案，在工程条件允许情况下要及时安装，为管理创造条件; 2、做好税务和工商办公场所的书面验收交接工作，工商交市场部、税务交财务部; 3、积极介入二期工程使用功能部分管理; 六、市场管理部 1、充分发挥“百姓春晚”的免费试用商品发放效应，同时，做到帐实相符; 2、灯具的拍摄需配合首届灯具节的时间节点安排(12月3日前一个星期); 3、协会成立有条不紊的推进; 4、按照原则处理展厅内关门业主，能沟通的需要进行积极沟通; 5、工商营业执照适度宣传办理; 6、本着合作的精神进行物流管理和沟通; 7、加强与各部门的联动和信息互通。 七：安保部 1、立即落实改变交接班的方式，实行岗位交接制，确保交接过程现场不断人; 2、大型活动的安保工作要专注并善始善终，经常有走神现象; 3、合理加强物流区域的车辆停放管理工作。 八、招商部 1、根据选铺进展情况明晰招商工作重点和方向; 2、展厅二楼水吧设计施工图出来后移交给物管部跟踪落实。 九、市场营销部 1、积极参与每次的“百姓春晚”海选活动，争取最大限度宣传力度，同时做好媒体关系维护; 2、针对即将到来的灯具节，做好各项准备，创造集中宣传效应; 3、结合春晚海选进四县作好宣传物料的策划准备。 部门周会会议纪要模板 篇2会议时间：xx年xx月xx日(星期一)上午9时 会议地点：指挥部第三会议室 主持人: 邵衍伟 参加人员: 、及各部门负责人等 记录 人： 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下： 一、安全管理方面： 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。 2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。 3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。 3、立丰公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装 二、质量进度管理方面： 1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。 工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。 2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。 3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。 4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。 5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。 三、内部管控方面： 1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。 2、国华徐电准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划， 3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。 4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。 5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。 四、其他： 1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。 2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。 3、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。 4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。 1.周例会会议纪要范文 2.公司部门会议纪要 3.工作周例会会议纪要 4.工作计划周例会会议纪要 5.污水处理厂周会会议纪要 6.公司内部问题会议会议纪要 部门周会会议纪要模板 篇3时 间：20xx年5月21日上午 地 点：公司五楼会议室 出席人员： 签 发： 会议内容：本次会议为周例会。会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下： 一、上周工作情况 一是按实收费政策调整工作顺利实施;二是公司首次拓展训练活动顺利开展;三是隐患整治工作按计划有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施;四是建德服务区厕所改造方案基本明确。 二、各部门工作部署 1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时采取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。 2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备;二是要做好杭富管理处大厅布置的设计改造工作。 3、经营开发部要拟定厕所改造计划，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。 4、财务审计部一是要做好国开行授信贷款工作;二是要做好加油站理赔工作。 5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。 6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。 7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。 部门周会会议纪要模板 篇4会议地点：会议室 参加人员：工程维修部全体员工 会议主持： 会议记录： 会议主题：开展《恒大地产集团安徽公司客户投诉处理管理办法》会议 会议内容： 为学习好地产集团关于《安徽客户投诉处理管理办法》，加强地区公司客户关系管理，加快业主投诉处理问题处理，减低客户投诉机率，提高满意度，提高品牌美誉度，在金经理的主持下，深入学习该文件(试行)。重点简介文件主要内容。 内容如下： 一、金彬经理宣读了文件内容，并认真逐条解读文件实施细则 二、部门重点工作安排 首先，金经理对于我们在日常服务态度提出要求，上班期间对工装、 必须保持标准化的服务形象。上班时间注意个人形象问题。学习服务礼仪、服务形象，所以希望我部全员引起足够的重视，加强礼仪方面的学习。提别是上门服务，一定要严格要公司要求的服务礼仪执行。 其次金经理对于上门工作的细则做出说明，要严格按照公司相关标 准执行，“细节决定成败”“细节体现服务”。 三、关于投诉处理原则和流程 物业服务中心接到投诉后，由售后服务中心向投诉处理中心部门签发客户投诉督办令，依照集团售后服务相关制度、文件及要求执行。 最后，要求维修部全体员工认真对待此文件精神，关系到每个人，希望大家重视。 合肥恒大华府物业服务中心 工程维修部 X年九月十七日 部门周会会议纪要模板 篇59月27日，院周会在行政楼八楼多功能厅举行，会议由常务副院长乙军主持，主要内容如下： 1、安排双节放假相关事宜。会议要求双节期间各级各类值班人员要保持高度在位，认真履行职责，同进强调各类后勤保障设备要加强安全管理。要加强医患沟通，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。 2、继续做好志愿者服务工作。会议再次强调志愿者服务的重要意义，并要求有关部门加强志愿者服务督查力度。 3、关于卫生支农工作安排。会议要求，各职能部门及科室要积极支援韩山医院业务发展，首批9人的医疗队已于27日上午派遣到位，29日上午，医院将组织近50人的由医务人员组成的志愿者队伍对韩山医院进行一次卫生整顿。 4、加强病区管理。针对存在随意向病房窗外抛洒污水、杂物的现象，保洁部门要在室内窗口部位添加相应提示标识，医务人员也应做好患者入院时的宣教工作。后勤部门要对二楼以上的窗户限开功能进行检查维护。 5、节后召开党员代表大会。 6、会议要求按照卫生主管部门及医院统一安排做好两癌筛查工作。 部门周会会议纪要模板 篇6会议时间：20xx年10月29日 会议地点：维修部三楼会议室 会议主持人： 会议记录人： 会议内容： 一、汽机专业汇报上周工作： 1、1号机外供工业蒸汽管道减温器按装完成。 2、配合运行1号机启机工作完成。 3、设备消缺维护。 4、制定冬季培训计划。 5、1号机、汽机润滑油、EH油滤油。本周工作： 1、根据油化验报告，确定是否继续1号机汽机润滑油、EH油滤油工作。 2、配合江北厂进行检修后的场地清理。 3、设备消缺维护，防寒防冻检查。 二、锅炉专业汇报上周主要工作： 1、1号炉启动及启动后转机维护、阀门消缺、汽包热紧。 2、2号炉消缺维护。 3、1号炉汽包右前安全门整定。 4、设备防寒防冻检查。 本周工作： 1、1、2号炉维护消缺。 2、2号炉在大负荷时外表测温。 3、1号炉送风机油站滤油。取决于脱硝工程影响。 4、2号炉暖风器疏水泵机封漏水处理。 5、2号炉B磨石子煤排放们漏风治理。 6、2号炉A-E磨漏风检查治理。 三、电气专业汇报 上周工作： 1、1号机启机实验，防寒防冻，检查回路，发现问题，及时处理。 2、5号空压机电机前轴承损坏。测电机直流电阻及绝缘电阻合格。 3、化学PC段1号升压泵定值整定及输入工作已完成。 本周工作： 1、设备巡视检查。补水泵房的检查 2、饱和定值的整定。 3、加强对外为单位的管理，每周把巡视检查象班组汇报一次。 四、热工专业汇报： 上周工作： 1、配合启机，启机后电缆测温。 2、一氧化碳测量装置一直不好用，配合厂家正在处理。 3本周工作：正常维护，定期工作。 五、燃料专业汇报 本周工作： 1、翻车机小修。 2、楼梯修复 3、2号斗轮机清轨器变形修复。 4、污水泵解体，维修。 下周工作： 1、防寒防冻继续处理。 2、设备消缺。 3、翻车机轨道继续，螺栓紧固。 六、化学专业汇报 上周工作：水处理增容、热水工程安装主体全部结束。 本周工作:化学水处理增容改造、生活热水工程安装改造继续 1、化学水处理增容改造、生活热水工程安装继续进行。 2、本周可以做各种实验。 七、脱硫除灰专业汇报 八、安培主管汇报： 1、动火票网上实行，各班组会开票的人少，希望各班组利用冬季培训期间加强两票的培训。 2、尽快把秋检总结交上来。 九、卫生负责人汇报： 卫生正常维护，交接基本完成，11月1日正式接手 十、保温负责人汇报： 1、上周启机过程中配合汽机、锅炉、热工处理漏泄扒保温搭架子。 2本周机、炉重点维护。 十一、李博主任提出： 十二、马欣主席提出： 上周工作： 1、上周基本完成，本周下达任务17项，请三家土建维护队伍保质保量完成任务。 2、采暖系统已投入，防寒防冻项目在处理。 工程方面： 1、汽机地面施工完成。1号机组缺陷正在处理 2、锅炉B排管架加固，电机地面恢复正在进行。 3、1号炉脱销地面防水，墙壁孔防水，请综合班，做好监护工作。 十三、李春光主任提出： 1、2台炉都已投入运行，加强设备巡视检查及维护，做好定期工作，做好漏油处理。 2、脱硫脱硝缺陷及时处理。 3、11月环评、安评现场差评，还有达标投产验收，完善各项基础工作，准备好迎接检查。 4、冬季包供热计划抓紧提上来。 十四、乔晓林主任提出： 1、照明材料抓紧进，尽快干。 2、今年冬季压力小，图纸、资料、手册、说明书基础工作抓紧干。 3、利用冬季抓紧培训学习。 十五、刘长安主任总结： 1、几项验收11月份来场检查，要加强缺陷处理。 2、化学水改造加快推进。 3、输煤系统改造加快。 4、本周厂区照明全部恢复。 5、加强厂区内外文明卫生管理(跑、冒、滴、漏)。迎接检查。 6、防寒防冻本周结束。 7、做好冬季培训工作，完善台账、记录，年终总结。 8、配合热力处理缺陷。 9、处理好现场保温。 10、动火票、工作票各班组抓紧学习。 附件：参加会议人员名单 维修部管理： 维修部班组： 外委单位： 所有与会人员 20xx年10月29日 部门周会会议纪要模板 篇7时 间：20xx年x月x日下午5：00时 地 点：医院会议室 主持人：卞旭鹏 内 容：院长办公会、院周会 参加人：金慧敏、卞旭鹏、喻 衡、刘文富、薛华丽、方 勇、胡 杨、 李红珍、陈 澎、刘 莉、刘 松、刘 伟、何小艳、赵 军、李菊梅、钱洪流、陈慧鈞、陈春芳、史冰洋、周 勇、孙爱萍、周利平、姚 屹、杜艳红、伍美华、肖云鹏、罗奕奇 缺 席：顾海波(请假)、欧跃辉(休假)、 迟 到：无 记录人：罗奕奇 一、会议决定和通报事项 1、今天院办收到中医科彭贤杰主任家属送来的一面锦旗，表达了对医院的感激之情，之前彭主任突发疾病，医院紧急安排将彭主任送往北大医院并立即联系北大医院专家给予救治，院长助理陈澎全程陪护，照顾的无微不至，期间金总也多次前往探望，打点安排住院和治疗，并且安排人员日夜陪护，直至彭主任家属赶回。这充分体现了董事长对医院员工的人文关怀和帮助，让我们在景田医院这个大家庭里感受到了春天般的温暖。 2、男性科孙洪河主任于诊室门口捡到一个钱包并交还失主，给医院建立了良好的对外形象，这种拾金不昧的高尚品德值得学习，经研究决定在全院范围内进行通报表扬并奖励五十元。 3、关于开展优化环境，优化服务流程和内涵的“感动”服务活动的通知。卞院长作出部署：这两天将实施“感动”服务的通知文件下发到各科室，3月19日至3月31日各科室进行讨论、自查、制定具体实施措施。4月1日至12月15日各科室实施和完善“感动”服务措施。12月16日至12月31日对“感动”服务过程进行总结，并且对优秀科室和个人给予表彰。 4、本周四晚上17:00在会议室进行行政后勤人员“感动”服务培训。 二、金总在会上强调 1、最近我们医院的预约和就诊量有所增多，工作量增加，感谢大家的努力工作，希望我们各个科室加强沟通，同心协力，争创更好的业绩。 2、上周末医院的一日服务量为300多人次，这只是基本的正常服务量，不过相比前几个月还是有了很大的提升。这是医院全体员工努力的结果，希望大家继续努力，再创新高。 3、通过服务来感动病人，注重和病人相关的每一个细节，让病人来到医院感受到超出自己预期的服务。在医院感动服务活动的实施过程中，希望各科室主任积极带头，带领各科室的医生一起来完成。 三、院领导及有关职能部门强调事项 (一)刘文富副院长强调： 1、最近患者量增加，希望各科室提高医疗安全意识，加强病房管理，做好夜间值班巡查，并且做好细节管理。 2、最近这几天护理部顾主任请假，希望各科护士长相互配合，迎接院感检查工作。尤其是我院的医疗垃圾处理，包括医疗垃圾的转运和存放，必须监督管理到位，做好院感监测并记录完整。 3、中药代煎质量关系到治疗质量和服务质量，要求加强管理，合理把握煎药时间，并做好煎药机的操作和使用培训。煎药机容积较大，我们煎药时标准量要尽量统一，建议开药量在7服/次，提高煎药机的使用率。 4、痰热清使用时注意以下两点：一是痰热清不能与其他药混合使用;二是使用痰热清前要使用盐水冲管。 5、上周召开全市药品不良反应监测会议，要求及时上报药品不良反应病例，以方便大家及时总结经验和教训。 (二)行政人事部刘松强调： 1、排班问题，按照医院规定不允许调班和换班。如遇特殊情况确需调班、换班则应及时和主管部门沟通并告知咨询科，避免发生患者前来就诊而医生不在的情况。 2、打卡问题：上下班需打卡三次，时间分别为早上上班(8：30)打卡，中午上班(14：00)前打卡，下午下班(17：30)后打卡。请大家严格遵守考勤管理制度，杜绝迟到、早退现象。 (三)财务科方勇科长强调： 1、最近部分人员对于新的工资政策存在疑问，现就这部分问题做出解答：20xx年20xx年医院实行保底工资，随着市场竞争增大，同时为了激发员工创收的氛围，全院实行不保底的工资绩效核算，医院现在统一实行工资发放是按照60%保底加40%绩效标准发放，现在我们医院租房成本翻倍的增加，水电从住宅用电转为商业用电，而且随着医院的发展，我们的医院人员的增加，导致经营成本日益增大，希望大家增强创收意识，达到个人效益和医院整体效益的双向增加。 2、由于医院人力成本增加，以及医院场地费用、水电费成本增加，希望各科室节约用电用水，做到不浪费资源。另科室耗材成本较高，希望各科室领取使用耗材时一定要做到定额定量、理性节省、杜绝浪费。 (四)保障部陈澎强调： 由于先前物料供应出现滞后，首先给各科室道个歉。以后保障部将加强管理，完善采购配送流程。 1、设备使用问题：煎药室的煎药设备已采购到位，保障部安排周二厂家培训操作规范并有专人每月跟踪维护，请科室配合。 2、计划问题：各科室报送计划请及时合理，按各科室一周或一月实际工作量上浮10%的标准报送，避免一周内反复报送，之前出现过计划分多次报送，造成供应商会延迟发货，供应滞后，希望各科室能规范，保障部也会加强和供应商的沟通，督促其提早发货。 3、X光机：本周会对X光机进行检修。 4、内科：需要增添的药品请整理好交保障部尽快购臵。 (五)体检科刘莉强调： 1、初步确定本周五有大约20人的团队来医院体检。在此给大家通知一下，希望做好准备。 2、体检提成问题：方勇科长就体检提成方法给大家做了详尽的解释，并将相关方案的文字版本下发给了大家，希望全院动员，做好体检营销。 (六)客服部李红珍主任强调： 1、有一次，一名患者从北大做完检查来我院做手术。当时快下班了，经询问后李主任说加班也给做。在患者所带现金不够的情况下，亲自到收费处把事情都给沟通好，李主任当时说了一句话：我们医院位臵较偏，来一个人不容易，要把人留住并服务好。这件事让我深受感动，李主任这种爱岗敬业、一切以医院利益为先的精神值得我们学习。 (七)卞院长强调： 1、本月医院各科室接诊的成功率在提高，患者数量在逐渐增加。感谢各科室的努力，希望大家再接再厉，再创新高。 2、医院感动服务活动已经启动，文件最近几日下发，望全院各科执行，把“感动”服务落到实处。 3、目前皮肤美容科激光的利用率明显提高，给予表扬。 部门周会会议纪要模板 篇8会议主持：陈总 与会人员：张杜、马骏、王友华、彭雪华、罗红、宋宁、王莉、欧阳勋、胡灯灯、戴红江、彭娟、黄煜富、徐利、陈升岳、钱标、龙跃武、左峰、罗胜、张艳平、田勇、肖岚 会议时间地点：1.5 5楼会议室 会议记录：肖岚 会议内容： ※ 市场部 1 市场大厅外铺招商加速; 2 行业协会召开年会，对工作进行总结与提出建议; 3 品牌村行业协会成立后置; 4 春节前重点整治百货、针织区跨行经营; 5 市场大厅招租意向客户建档，信息对接及时有效; 6 周五之前上交年度工作总结与工作计划，重新制定个性化培训方案; ※ 营销部 1 有效提高部门人员工作效率; 2 确保工作真实性; 3 周五之前上交年度工作总结与工作计划，最大程度数字量化并和收入挂钩，按照时间节点进行任务分解，逐步落实; 4 与律师对接品牌村委托出租相关文字、政策等，并上报审批; 5 现场工作人员对上门客户把握程度加强; 6 汽配行业招商坚守政策，如未成功，及时调整行业; ※ 企划部 1 年货大集推广宣传执行; 2 电商与微信加强丰富推广与活动方式，完善粉丝宣传效用; 3 创业基地工作深度开展①与就业局签订战略协议保证业户来源②创业基地业户管理与考核③与营销挂钩，将创业业户输送至品牌村; 4 周五之前上交年度工作总结与工作计划，重新制定个性化培训方案; ※ 设备设施保障部 1 周五之前上交年度工作总结与工作计划，重新制定个性化培训方案; 2 加强消防巡场与禁烟宣传，及时排查安全隐患; 3 123路公交停车规范;东门外铺门前停车规范; ※ 安保部 1 加强消防巡场与禁烟宣传，及时排查安全隐患; 2 周五之前上交年度工作总结与工作计划，重新制定个性化培训方案; ※ 综合事务部 1 周五之前上交年度工作总结与工作计划，重新制定个性化培训方案; 2 与市场部对接协调工商局检查事项，需市场下达3次通知。 部门周会会议纪要模板 篇99月27日，院周会在行政楼八楼多功能厅举行，会议由常务副院长乙军主持，主要内容如下： 1、安排双节放假相关事宜。会议要求双节期间各级各类值班人员要保持高度在位，认真履行职责，同进强调各类后勤保障设备要加强安全管理。要加强医患沟通，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。 2、继续做好志愿者服务工作。会议再次强调志愿者服务的重要意义，并要求有关部门加强志愿者服务督查力度。 3、关于卫生支农工作安排。会议要求，各职能部门及科室要积极支援韩山医院业务发展，首批9人的医疗队已于27日上午派遣到位，29日上午，医院将组织近50人的由医务人员组成的志愿者队伍对韩山医院进行一次卫生整顿。 4、加强病区管理。针对存在随意向病房窗外抛洒污水、杂物的现象，保洁部门要在室内窗口部位添加相应提示标识，医务人员也应做好患者入院时的宣教工作。后勤部门要对二楼以上的窗户限开功能进行检查维护。 5、节后召开党员代表大会。 6、会议要求按照卫生主管部门及医院统一安排做好两癌筛查工作。 部门周会会议纪要模板 篇10会议时间：20xx年12月28日15:00 会议地点：中国中铁郑州市轨道交通2号线一期工程土建施工 01工区经理部会议室 参加人员：见会议签到表 主持人：谢玉山 签发人： 会议内容： 会议由项目监理部总监理工程师主持，首先由中国中铁郑州轨道交通2号线一期土建01工区经理部、施工监控中心分别汇报本周工程进展情况和下周工程计划安排及需协调的问题，驻地办对工程进展情况作出分析评价，总监办对上周施工中质量和安全文明施工的不足之处给予指出，最后总监办及业主对以后工作提出明确的要求。 一、工程进展情况 01工区广播台站：降水井累计完成94口;土方开挖本周完成6556m，累计完成71940m;钢支撑本周完成16根，累计完成166根;喷射混凝土累计完成4268㎡。 土建施工监控量测工作：广播台站埋设测斜管36根;地表沉降点共135个;建筑物沉降及倾斜测点共28个;埋设水位监测测点5个;埋设桩顶水平位移测点41个;支撑轴力监测18个;基坑南端及北端钢便桥上弦杆内力测点1个、斜杆内力测点1个、沉降及扰度测点1组。 二、下周工作计划 广播台站土建施工：1、土方开挖3000m;2、完成喷射混凝土260㎡。3、钢支撑10根;计划完成第21段底板钢筋绑扎及第22段底板防水施工。 监控量测工作：1、根据监测方案，对已开挖段基坑进行监测; 2、根据施工进度，对基坑中部的监测点进行埋设。 三、需协调解决的问题 四、上周会议落实情况，质量、安全管理评价 (一)上周会议落实情况 上周例会要求中未落的问题： 1、第21和22段砼垫层、砼保护层及防水施工工序为按要求报验; 2、轨排井用两根φ600的钢支撑代替一根φ800的钢支撑方案的确认; 2、必须抓紧落实接地网检测单位(要求必须施工一段检测一段，否则不得进入下道工序施工); (二)广播台站工程质量、安全管理评价 1)安全管理方面： 广播台站：本周施工现场安全文明施工处于可控状态，但以下方面存在安全隐患，要及本周安监站检查中提出围挡大门口覆土未清理，时整改：○泵车施工后空气中漂浮着大量灰2检查民工宿舍时发现大量电线私拉乱扯使用大功率用电尘，车站内排水沟存在大量垃圾;○3钢支撑吊装过程中发现吊装作业队把钢支撑放在设备并无防火措施，容易产生火灾隐患;○混凝土支撑之上。 2)质量管理方面： 本周施工现场质量总体处于可控状态，个别存在的问题有：由于冬季施工需加强对浇筑过后混凝土的保养工作，不允许在混凝土未硬化时在上方走动应注意砼的湿度与温度控制。 (三)本周施工监测数据 本周施工监测项目中：桩顶水平位移、桩体水平变形、支撑轴力变化值、坑外水位变化、地表沉降、建筑物沉降、地下管线沉降累计变化值没有出现明显变化，变化速率没有出现突变情况，广播台站基坑周边地表、建筑物、管线的沉降量均在安全控制范围之内，基坑桩体变形及支撑的受力状态处于安全控制范围之内;但盾构始发井西侧围护桩间渗漏影响，变形还处于持续过程之中，钢支撑轴力一直处于减小趋势，施工单位必须引起高度注意，加快桩间堵漏进度并密切关注每天变化值。 五、会议要求 (一)施工监测方面 鉴于目前采取基坑外降水的状况(基坑周边有10口降水井在运行)，监测中心要按照已经增加的监控点及监测范围及时进行监测，加强盾构始发井、北段基坑的施工监测，发现异常数据及时通知各相关单位。 (二)广播台站施工管理 1、本周准备下春节前的放假准备计划，以便于做好节前的安排人员准备工作; 2、明年的季度计划、年度计划应抓紧时间上报以便监理部门审核; 3、钢筋的施工要要个按照正常的验收程序进行验收; 4、钢支撑轴力受损比较严重的需增加轴力; 5、始发井桩间堵漏工作预计多少时间能够完成，本周能能否完成; 6、关于现场班组配合协调工作，钢筋验收后至砼浇筑前时间过长，钢筋和模板施工班组配合协调工作的问题，需要施工单位进一步加强。 5、业主单位：文明施工中应注意汽车展厅钢便桥上方禁止停车需在围挡及周围架设警示标语牌。泵车与混凝土罐车完成浇筑工作后应即时对其清理; 其他事项：02工区经理部由于工点处于停工状态未参加本次会议 部门周会会议纪要模板 篇11时间：8月30日下午15:30; 地点：行政会议室 主持： 记录人： 参会人： 主要内容： 一、马院长 1、8月份门诊及住院的收入情况，并指出8月上旬收入增长较好;下半月收入减少，可能与二甲工作投入过多精力有关。 2、继续加大力度安排下乡工作，加大力度宣传本院知名度，让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医，请各科配合医院宣传科工作。 3、随着手术病人的增加，各科室要注意医疗安全，杜绝医疗安全隐患的发生，医务科要增加管理与督导。 二、牛院长 (一)业务工作 1、8月10日前每日收入过2万，10日之后收入下降原因分析 (1)各科室将主要精力放在二甲上，没有时间开展新业务; (2)有几个医生休假时间较长; (3)本季度非疾病高发期; (4)宣传力度不够，仍需加强; (5)应增加专科宣传力度 请各科室在完成二甲工作的同时，更要加强业务工作的提升，积极下乡，争取病患。 2、专门的宣传人员对口宣传，即以特色专科宣传为主，特色专科为突破口。 (二)医疗安全：不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任，要严格按照规定执行，不能存在侥幸心理，医务科加大监管力度，明确职责和责任。 (三)二甲工作 1、总体看来有成效，通过望都、易县二甲材料引导速度加快，大多数科室已经完成80% 2、专家轮流给予指导，主要针对于材料及落实层面的指导。专家指导安排：第一天：妇科、内科;第二天:治未病科、肛肠科;第三天：推拿科、针灸科;第四天：外科、手术室、麻醉科和院感科;希望各科室虚心请教，再下周其他科室 3、临床科室主任任命红头文件，科室设置红头文件，下周会发放 4、下一步工作安排： (1)继续落实资料，下周前资料准备完毕，每周至少一到两次协调会，建立督办卡，自觉完成; (2)专家督导; (3)要积极落实，不要等待院里安排，要积极配合并共同完成; (4)现在是二甲工作最艰巨的阶段，各部门要把工作落实好，要讲效率，讲质量; 三、药剂科，涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。对此类人员给予奖励。 四、希望各位同事遵守会议时间，准时参加会议，未请假来晚的人员坐在院长周围四个座位上，以示处罚。 部门周会会议纪要模板 篇12会议时间：20xx年08月29日15：00～15:45 会议地点： 与会人员： 会议主题：根据内容，会议分为三部分： 一、各部门提出本周需协调解决的问题，落实解决方案; 二、王超经理讲评上周生产情况、部署本周工作; 三、博总点评并作重要部署。 一、各部门提出本周需协调解决的问题，王超经理协调、落实解决方案。 北京、烟台、厦门：无需要协调解决问题; 青岛：生产部徐江经理：根据当前空防形势和空防安全要求，生产部在特车保障方面出台新的规定和保障方案，请各分部支持配合。 航线分部张建经理： 建议生产部在15号位停放特车以实现快速保障，并请生产部协调机场在外场办公室门口申请一个山航专用停车位。 维修部王超经理答复：请生产部协调处理。 综合办公室李帮军经理：机场安检出台了安保2号文件，要求所有进出机库人员必须佩带相应证件。以前对于临时进机库人员我们给出证明即可，现在必须办理临时机坪证，请各分部周知。如有需临时进入机库的人员，请提前与综合办公室联系，以便办理证件。另外，所有从3号道口进入机库的车辆必须提前到安监部办理证件。 二、王超经理讲评上周生产情况、部署本周工作。 (一)、安全生产提醒： 1、质量讲评中提到三个问题，其中两个涉及到按卡作业问题。一个是应急灯检查，一个是电动泵没有及时关闭，请航线分部调查了解清楚事实。我们一贯强调作风问题和技术问题要区别对待，对于作风问题一定要严肃处理。质量讲评中涉及到烟台的问题，目前工卡中还没有该检查项目，以批评教育为主，请技术支援分部和技术部尽快沟通确定客舱检查工卡。工卡确定后以青岛基地为主，其它各基地也要执行，对于超出工作能力范围的问题通过适当的控制程序回基地处理。 2、上周737-300老旧飞机涉及起落架、发动机等重要系统故障有所抬头。请技术支援分部着手开始换季工作准备，提前征求各个分部的意见，配合好技术部。对于除防冰工作，请航线分部尽快确定需要培训的人员，协调培训中心进行培训，并完成质量授权，在10月份之前完成该工作。 3、运行方面请厦门做好防台风工作。原则首先保证人员安全，第二保证飞机和设备安全。请航线六分部配合好分公司和运行部门做好安排。 (二)、空防安全 空防安全问题杨书记在会上已经讲的很具体了。这段时间对于飞乌鲁木齐的航班，原则上不允许带保留。 1、技术支援分部参考奥运会保障措施制定外来物检查单，所有基地都要执行，落实到责任人，保留检查记录。 2、各基地，飞机在航后交给武警之前，航前从武警接收到机组到位之前，每架飞机都要指定地面监护责任人。质量部等检查人员要随时抽查。 3、机场安检级别提升后，全体人员要正确认识，主动配合好机场的各类检查措施。 4、发挥好党员、干部的作用，加强内部人员管控。 5、涉及乌鲁木齐的航班一律禁止捎买带。 6、严格临时证件办理，除生产急需外，一律停止办理临时证件。 7、如果需要往乌鲁木齐派驻场代表，请航线分部提前准备人选，生产部联系办证事宜。 8、提醒各级干部充分认识到空防安全的严肃性、重要性和敏感性。 (三)、具体工作安排 1、我们的24P定检马上开始，请定检分部、各生产部门做好准备。 2、9月1号和2号，年检现场检查，又值空防严峻时期，又是我们的定检开工之时，要求各部门做好各项安全工作，不允许出现任何问题。 三、博总点评并作重要部署。 1、对于空防问题，在特殊时期落实特殊要求的时候，要掌握点面结合的方法，面上要传达到位，引起全员的警惕性;点上要落实到措施，能落实到人头的落实到责任人，能留下记录的要留下记录。各级党组织要着重传达，充分发挥党员的作用。 2、飞机系留问题请生产部掌握手册标准。 3、每年的换季工作除了技术口的工作外，维修口要分析换季风险，有针对性的开展换季教育。 4、对放行人员考试请各部门提醒加强准备。 5、按卡作业问题要严肃对待。究竟是个别人员问题还是普遍问题?各基层干部对按卡作业问题要做深层次分析。 6、近期与局方领导交流的时候谈到两个问题，一是飞机轮舱卫生差，一是每架飞机都有打保险不合格。一直以来我对我们的机务队伍是引以为豪的，因为我们多年来抓作风抓养成，我是比较有信心的。但听到说我们的保险打不对，对我触动很大。按卡作业只是我们的一个目标，于总还给我们提出了树品牌、精品维修、精细维修的目标。我们的各级管理层、各检查部门为什么没有发现这些问题?我想一是我们的自我要求不高，二是我们干部的管理检查不到位。针对轮舱卫生问题，一方面从技术部的维修方案着手安排定期清洁，另一方面航线部门要从随手清洁、作风养成的角度做好工作。从局方领导提出的问题来 看，我们没有做到最好，我们还有很大改进的空间，体现机务的形象，除了从大的指标以外，更要注重维修细节。体现维修细节，更多的是依靠基层管理，要自觉提高标准，深入落实各项措施。对于打保险问题，请质量部门和航线部门做专项检查。 7、对于空防安全问题在传达布置后要注重落实情况。 8、近期生产任务重、空防形势严峻，大家的工作都很辛苦。这个时候大家要特别注意，抓好安全工作不出问题。希望大家认清形势、不要麻痹。 综合办公室MCD整理 20xx年08月29日 部门周会会议纪要模板 篇13时间：8月30日下午15:30; 地点：行政会议室 主持： 记录人： 参会人：临床、医技、护理及行政科室负责人 主要内容： 一、马院长 1、8月份门诊及住院的收入情况，并指出8月上旬收入增长较好;下半月收入减少，可能与二甲工作投入过多精力有关。 2、继续加大力度安排下乡工作，加大力度宣传本院知名度，让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医，请各科配合医院宣传科工作。 3、随着手术病人的增加，各科室要注意医疗安全，杜绝医疗安全隐患的发生，医务科要增加管理与督导。 二、牛院长 (一)业务工作 1、8月10日前每日收入过2万，10日之后收入下降原因分析 (1)各科室将主要精力放在二甲上，没有时间开展新业务; (2)有几个医生休假时间较长; (3)本季度非疾病高发期; (4)宣传力度不够，仍需加强; (5)应增加专科宣传力度 请各科室在完成二甲工作的同时，更要加强业务工作的提升，积极下乡，争取病患。 2、专门的宣传人员对口宣传，即以特色专科宣传为主，特色专科为突破口。 (二)医疗安全：不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任，要严格按照规定执行，不能存在侥幸心理，医务科加大监管力度，明确职责和责任。 (三)二甲工作 1、总体看来有成效，通过望都、易县二甲材料引导速度加快，大多数科室已经完成80% 2、专家轮流给予指导，主要针对于材料及落实层面的指导。专家指导安排：第一天：妇科、内科;第二天:治未病科、肛肠科;第三天：推拿科、针灸科;第四天：外科、手术室、麻醉科和院感科;希望各科室虚心请教，再下周其他科室 3、临床科室主任任命红头文件，科室设置红头文件，下周会发放 4、下一步工作安排： (1)继续落实资料，下周前资料准备完毕，每周至少一到两次协调会，建立督办卡，自觉完成; (2)专家督导; (3)要积极落实，不要等待院里安排，要积极配合并共同完成; (4)现在是二甲工作最艰巨的阶段，各部门要把工作落实好，要讲效率，讲质量; 三、药剂科，涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。对此类人员给予奖励。 四、希望各位同事遵守会议时间，准时参加会议，未请假来晚的人员坐在院长周围四个座位上，以示处罚。 部门周会会议纪要模板 篇14会议时间:20xx年5月19日 会议地点:监测站309 参会人员: 请假人员:谭宜豪 记录人:刘海仪 会议内容: 一、第十三周工作总结 1、新闻编辑部对“寝室卫生检查”活动进行照片拍摄并对其新闻稿的发布。 2、5月16日，素拓部与心理部举办了“我心我秀”演讲比赛。 3、5月15日，素拓部在多功能厅举办“挑战杯”预演答辩。 4、5月16日-18日，在林科大进行“挑战杯”决赛。 5、宣传部对“走群众知识路线”、“感恩宿管”、“三下乡”、“5.12六周年”主题活动进行海报绘制。 6、办公室进行第十三周计划总结的汇总并配合各部门开展工作。 7、在第十三周，第二副书记周云飞及副主席张恒制定并确定了后备考核方案，并以落实进行。 8、5月15日，学习部与高职部在第二教学楼2101开展辩论赛，监测系成功进入半决赛。 9、5月16日，在阶梯教室举行后备轮岗会议。 10、文艺部在多功能厅配合院文艺部开展“环院之星”30进10决赛，我系有5名选手进入10强。 11、5月17日，123协会开展了“骑乐无穷”骑车活动。 12、107未值班部门:5月12日中午生活部、五六节体育部。5月13日一二节新闻编辑部、中午团体部、七八节文艺部。5月16日三四节心理部、中午学习部、七八节素拓部。 二、第十四周工作计划 1、本周开始，办公室负责委员例会会议记录工作，并于会议第二天部长例会之前形成正式会议纪要发给全体委员和部长 2、本次大会提出:策划经批准签字后，须立即把策划电子档发给宣传部及新闻编辑部，如不按时，经费将自费。 活动开展前，因及时向新闻编辑部发通知，以便开展工作。 3、关于活动经费的结算，需拿机打发票明细到学工办助理李国渊处结账;学工办助理将会进行两周一次到1+1打印室进行例行查阅，如若对账与学工办助理登记不符合时，将找到该次打印负责人并要求其自行支付其费用。 4、材料上交统计情况:将对以下同学进行通报批评，未交五四心得:凌奔彭雨瑶杨济华胡倩黄媚媚李绍玮谭群 迟交:李亚楠白海翔穆蕊张英张家豪周英子李颖雷新刚刘婷婷李业松程思源。未交主题征文:关程程郭子文黄媚媚黄明友雷佳妮李慧李绍玮李亚楠缪莎潘雨婷谭露周达周偲迟交:王珊珊穆蕊张英吴俊稀白海翔胡倩王荣华李业松程思源贾梓默言成硕冯琪涵。 5、心理部将于每周四收取心理报表。 6、就我系团学工作开展现状，杨老师建议团学干部多关注湖南省委网站，了解各大高校风采，从中学习，努力创新。 7、目前为止，有需要增加部门成员的部长，需尽快打报告提出申请。 8、办公室需了解各部门人数，并进行相关的统计。 9、纪检部需在每周星期天把旷课明细表发给杨老师;并计划进行违纪、考勤数据库的建立。 10、值班制度的确立:值班部门将对上一个值班部门进行卫生评价的填写，部门值班责任将追究到个人。(注:如若责任人为后备干部，而未值班3次以上将取消后备资格;若责任人为各部门干部，干部将不参与年底评优、评奖) 11、5月19日，在309举行“青春是什么?年轻干什么?”座谈会。 12、5月19日，志愿者在井圭小区举行“帮困对象”的主题活动。 13、志愿者预计本周末组织开展“到敬老院看望老人”为主题的活动。 14、5月20日晚，在图书馆报告厅举行微电影决赛及心理月闭幕仪式。 15、院团委量化考核将改为一个月举行一次，希望各部门按时交好活动计划、总结及佐证材料;;5月20日交5月1-6月10日的计划，将以表格的形式上交院部。 16、素拓部预计将进行“三下乡”活动的编写及下发宣传单。 17、5月22日7点整，组织部和督导岗将在阶梯教室对21期积极份子开展“走群众路线知识竞赛”的活动。 18、5月21日，督导岗将在体育馆召开后备预备会议。 19、宣传部将对橱窗海报进行更新，并绘制“学习五四精神，共享中国梦”、“环院英雄辩论赛”、“大胃王”、“5月31日世界无烟日”“6月2日端午节节日”、“6月5日世界环境日”宣传海报。 20、每周需将系部所开展的所有活动一览表发至院宣传部，举办完活动新闻稿也要发送至院宣传部。 21、5月21日7点整，组织部将在阶梯教室对12届干部及13届后备干部进行“四个文件”为主题的学习活动。 22、5月28日，生活部将下班对“大胃王”活动进行宣传:外联部对此次活动进行赞助。 23、5月19日，配合院部开展“三人制”篮球赛，监测系两支队伍参加，分别获得第一名和第三名的好成绩。 24、5月19日，督导站进行21期积极分子观影活动。 25、预计体育部本周将配合院部开展乒乓球赛。 26、5月19日，文艺部配合信息系开展IT文化艺术节。 27、文艺部预计在本周开始筹备毕业生晚会，已定的节目为:俏花旦(7-8人)、湖光梦影(12人)、难忘今宵(刘峥)。 28、五四心得体会将选取十篇上交院部进行评选。 29、6.5环境日相关活动将于本周开始筹备。 30、预计5月24日将进行后备素拓活动。 31、预计本周将进行后备理论知识培训。 32、预计本周办公室即将组织开展参观各系部办公室活动。 部门周会会议纪要模板 篇159月27日，院周会在行政楼八楼多功能厅举行，会议由常务副院长乙军主持，主要内容如下： 1、安排双节放假相关事宜。会议要求双节期间各级各类值班人员要保持高度在位，认真履行职责，同进强调各类后勤保障设备要加强安全管理。要加强医患沟通，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。 2、继续做好志愿者服务工作。会议再次强调志愿者服务的重要意义，并要求有关部门加强志愿者服务督查力度。 3、关于卫生支农工作安排。会议要求，各职能部门及科室要积极支援韩山医院业务发展，首批9人的医疗队已于27日上午派遣到位，29日上午，医院将组织近50人的由医务人员组成的志愿者队伍对韩山医院进行一次卫生整顿。 4、加强病区管理。针对存在随意向病房窗外抛洒污水、杂物的现象，保洁部门要在室内窗口部位添加相应提示标识，医务人员也应做好患者入院时的宣教工作。后勤部门要对二楼以上的窗户限开功能进行检查维护。 5、节后召开党员代表大会。 6、会议要求按照卫生主管部门及医院统一安排做好两癌筛查工作。 |
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