| 标题 | 公司员工培训通知 |
| 范文 | 公司员工培训通知（通用32篇） 公司员工培训通知 篇1公司各机构： 为了进一步提高公司员工的'执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日(今晚7:00) 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇2各部门： 为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。 一、 总体思路 岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。 二、 总体目标 营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。 三、 实施措施 1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》 2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。 3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。 4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的`部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。 四、 几点要求 1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。 3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。 5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。 6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。 特此通知。 xx公司 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇3各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位： 根据蚌埠市人社局《关于开展20xx年度专业技术人员继续教育工作的.通知》（蚌人社秘[20xx]6号），现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下： 一、培训对象 全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。 二、培训内容及时间 20xx年我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络平台，完成年度规定的继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为20xx年4-10月。 三、培训方式及费用 市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”（网址）远程教育平台，采用在线学习的方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的，由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市军转培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。 xx市教育局 20xx年6月7日 公司员工培训通知 篇4公司各部门、各项目监理部、各分公司： 公司定于本周四（7月30日）组织安装培训，具体事项如下： 1、培训时间：本周四晚7点开始 2、培训地点：公司第一会议室 3、培训老师：郭从兰 4、参训人员：公司60岁以下监理人员；道路监理人员自愿参加。 通知人： 日期： 公司员工培训通知 篇5公司各部门： 为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下： 一、基本原则： 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。 二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求： 1、每月安排员工集中授课1-2次。 2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。 3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇 4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施: 1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。 2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。 3、优秀讲义稿公司将推荐到报刊杂志等发表。 特此通知 抄送：xx区市政园林管理局党组 重庆市三维环保有限责任公司支部 20xx年3月27日 公司员工培训通知 篇6各位同事： 大家好! 上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。 接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。 培训时间：*年**月**日下午14：30 *年**月**日下午14：30 地点：行政楼2楼培训室 此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。 请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。 xx集团人力资源部 20xx-- 公司员工培训通知 篇7公司的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12:30-14:30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 主题：执行型人才必备特质—负责任 要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份体会交给部门主管，主管据此写一份培训上交人力资源部， 公司员工培训通知 篇8各单位： 为了提高公司*人员能力，公司特组织**培训。具体通知如下： 一、时间： 20xx年1月21日下午13：30分 ; 二、培训地点：公司会议室; 三、培训主要内容： 四、培训师：张三(沈阳管理顾问有限公司首席讲师) 五、参训人员：公司全体中层以上干部; 六、其他： 1、请准时参加培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部; 2、如有问题请咨询行政部，电话：. xx公司 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇9全体员工： 为了更快的让公司全体员工了解本公司制度，了解智慧交通相关专业知识，同时提升全体员工的商务礼仪方面的能力，公司决定于本周五（4月24日）全天组织企业培训，相关安排如下： 参加培训人员：公司全体员工 培训纪律：请保持手机静音，认真做好培训记录。 培训要求：请参加培训人员准时到场，没有准时到场当迟到处理，如有特殊情况，请向方总请假说明。 培训时间： 行政人事部 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇10市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院： 为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下： 一、培训内容 (一)解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作; (二)讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》; (三)儿童保健知识; (四)孕产妇保健知识。 二、培训时间 20xx年1月29日早晨8：30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。 三、培训地点 市妇幼保健站三楼会议室。 四、参训人员 市属各医疗单位妇幼专干。 五、有关事项 此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。
20xx年X月X日 公司员工培训通知 篇11各位同事： 大家好! 上个月我们共同分享了教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够带来了一定的帮助。 接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。 培训时间：年月日下午14：30 年月日下午14：30 地点：行政楼2楼培训室 此次培训两次内容一致，希根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。 请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。 zz集团人力资源部 20-- 公司员工培训通知 篇12集团各部门、各下属子公司： 为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第 二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下： 一、 培训时间：20xx年5月22日至x月x日 二、 培训地点：集团公司会议室 三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》) 五、 参训要求： 1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。 2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。 3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。 特此通知。
20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇13为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下： 一.培训对象 公司所有的新进员工 二.培训内容 清楚公司的`规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。 三.培训时间 20xx年11月25日——11月27日 四.培训地点 公司礼堂 五.培训方式 由公司人力资源部总监进行培训 六.培训要求 1. 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。 2. 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。 女式着正式套服） 3. 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机 或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。 4. 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃 圾桶中，不得随意乱丢垃圾。 七.注意事项 1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参 加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。 2. 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被 取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。 特此通知 公司人力资源部 二○XX年十一月九日 公司员工培训通知 篇14各区、县级市人事局，市直各单位人事部门： 根据市人事局《关于举办年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（〔〕16号），应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的'一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下： 一、培训对象 20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。 二、培训内容 （一）职业生涯规划与成功之道； （二）职业初期的心理咨询调适； （三）职业道德规范与修养； （四）职业人士的沟通与礼仪； （五）经济与社会发展； （六）风貌与xx人； （七）参观考察。 三、培训教材 培训采用xx市人事局组织编写、广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。 四、培训时间及地点 （一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。 （二）培训地点：xx市人才培训中心（路266号北秀大厦）。 五、培训费用 每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。 六、其他事项 请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。 通知人： 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇15尊敬的`纳税人： 为深入开展“便民办税 春风行动”，帮助纳税人更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项，引导纳税人更适应税制改革，xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导，现将有关情况通知如下： 一、时间 xx年3月31日上午8:30 二、地点 xx职业学院国际学术交流中心，请从职业学院东门进（东一路与黄河路交汇处南100米路西），到国际学术交流中心一楼报到。 三、培训内容 邀请山东百丞税务服务股份有限公司总经理、全国首批税务领军人才、山东省国税局兼职咨询专家、中国注税行业专家库成员、山东省注税协会党委委员董华先生讲解营改增政策。 四、培训人员 1.建筑、房地产、金融和生活服务业中的一般纳税人； 2.原增值税行业中的制造业一般纳税人。 五、其他事项 1.请有意参加政策辅导的纳税人与主管税务机关办税服务厅联系报名。 2. xx职业学院国际学术交流中心联系电话：。 xx市国家税务局 xx年3月29日 公司员工培训通知 篇16各部门： 为进一步做好我校消防安全工作，普及消防器材的使用方法，保护学校公共财产和师生员工生命财产安全，提高火灾初期的扑救能力，学校保卫处和学生工作处决定在新校区举行消防演习，重点演练灭火器的使用，现将有关事项通知如下。 一、演习时间：6月27日（星期四）下午：30 二、演习地点：新校区学生公寓B、C座楼间空地 三、演练内容：灭火器使用方法 四、演习分工：演习指挥，张骥 学生组织，回延庆 运柴点火，张俊鹏 灭火示范，王瀚 五、参加人员：校内各部门安全员及xx职业技术学院12级各班班长，其他人员可志愿参加。 此次消防演习因为在露天使用明火，存在着一定的危险性，所以请参加演习人员务必按时到场，遵守纪律，听从指挥，认真操作，确保安全。 xx职业技术学院保卫处 20xx年6月21日 公司员工培训通知 篇17各部门： “做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的`交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。因此，为规范我厂员工的言行举止，塑造我厂良好形象，提高办事工作效率，根据我厂20xx年度培训工作安排，现就举办礼仪培训有关事项通知如下： 一、会议培训时间 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。 二、会议培训地点 议室。 三、参加人员 厂领导、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。 四、相关要求 1、请参训人员事先准备好笔记本和笔，培训时要做好笔记。 2、所有参训人员无故不得请假，确实需要请假的，必须经厂领导同意方可。 厂人资部 二〇xx年四月九日 人力资源部 20xx年5月21日 公司员工培训通知 篇18各相关企业： 为做好20xx年全国税收调查，根据xx市国税局的工作安排，本篇文章来自。无为国税大讲堂20xx年第三期将开设20xx年全国税收调查专题培训。现就有关事项通知如下： 一、辅导时间 20xx年x月x日上午8:30分报道，9:00正式开课。 二、辅导地点 无为县国家税务局一楼会议室（纳税人之家）。 三、辅导对象 20xx年新纳入20xx年全国税收调查企业财务负责人。 四、辅导内容 20xx年全国税收调查资料填报操作实务、注意事项以及具体要求（辅导老师：无为县国家税务局纳税服务局 ） 公司员工培训通知 篇19各单位： 为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下： 一.培训对象 公司所有的新进员工 二.培训内容 清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。 三.培训时间 年11月25日——11月27日 四.培训地点 公司礼堂 五.培训方式 由公司人力资源部总监进行培训 六.培训要求 1. 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。 2. 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服） 3. 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。 4. 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。 七.注意事项 1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。 2. 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。 特此通知 xx公司 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇20公司各部门： 为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下： 培训时间：20xx年9月28号（星期三）下午14：00分 培训地点：二楼第二会议室 培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工（详见附件1）。 培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求： 1、请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。 2、参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。 xx公司 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇21全体员工： 企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12:30-14:30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 主题：执行型人才必备特质—负责任 要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份体会交给部门主管，主管据此写一份培训上交人力资源部， 行政人事部 20xx年xx月xx日 公司员工培训通知 篇22为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰游戏 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏) 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席励志网，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：《新员工培训人员名单》 行政人事部 X年XX月XX日 公司员工培训通知 篇23各社区、各企（事）业单位： 礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下： 一、主题： 礼仪修养系列培训（第一期） 二、主讲人： 沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、EQ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。 三、培训时间： 20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30 四、讲座地点： xx街文化站 五、联系人。 20xx年x月x日 公司员工培训通知 篇24各中小学、幼儿园： 为进一步加强学校财务管理，规范学校财务收支行为，落实相关财务制度，及学习地税局相关缴费系统业务操作，经研究，决定召开相关工作培训会。现就有关事项通知如下： 一、会议主要内容 1.学习相关学校财务管理政策、规定； 2.讲解学校财务工作实务操作主要内容； 3.布置近期学校财务工作； 4.参加县地税局举办的纳税人国地税联合办税平台和个人所得税明细申报系统操作培训。 二、培训时间、地点 时间：20xx年4月27日（星期四） 教育局财务培训：上午8：30 ，黟县教育局一楼会议室； 2.地税局业务培训：下午3：00，黟县地税局二楼会议室。 三、参会人员 上午：各中小学校、幼儿园总务主任和报账员； 下午：学校社保缴费系统操作经办人员。 四、会议要求 请各校（园）安排相关财务人员准时参会。
20xx年X月X日 公司员工培训通知 篇25集团各部门、各下属子公司： 为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第 二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下： 一、 培训时间：20xx年5月22日至6月4日 二、 培训地点：集团公司会议室 三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》) 五、 参训要求： 1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。 2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。 3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。 特此通知。 某某新能源集团有限公司人事行政部 年五月二十一日 公司员工培训通知 篇26公司各部门： 为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的'归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下： 培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分 培训地点：二楼第二会议室 培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。 培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求： 1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。 2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
20xx年x月x日 公司员工培训通知 篇27企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下: 一、培训时间: 3月13日12:30-14:30 二、培训地点: 公司大会议室 三、培训人员: 公司全体员工 四、培训主题: 执行型人才必备特质—负责任 五、培训要求: 自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。 公司员工培训通知 篇28各部门： 为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下： 一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间) 二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。 三、培训对象：全体人员 四、培训内容： 见附件 五、要求： 1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和 属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。 2. 各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。 特此通知 X有限公司 20xx年4月28日 公司员工培训通知 篇29机关科室、各事业部： 根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。 培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30 签到时间：20xx年5月25日 8:40 培训地点：行政楼二楼会议室 名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部 6人，事业部6人。 人力资源部 20xx年5月21日 公司员工培训通知 篇30各部门经理： 为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》，请相关人员按时参加。 培训地点： 组织人员：_______ 参加人员:___________ ___________ __________ ________ _________ _______有限公司 人力资源部 ____年____月_____日 公司员工培训通知 篇31各部门： 为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。 一、 总体思路 岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。 二、 总体目标 营造职工队伍学知识、比技术、重技能的'良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。 三、 实施措施 1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。 2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。 3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。 4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。 四、 几点要求 1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。 3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。 5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
20xx年X月X日 公司员工培训通知 篇32x有限公司 由于会司发展需要，“北京x公司”名称从20xx年XX月XX日变更登记为“北京x有限公司”，届时原公司“北京x公司”的x业务由北京x有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。 公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的`合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。 因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意! 衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持! 特此通知! 通知人： 日期： |
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