标题 | 公司内部公告 |
范文 | 公司内部公告(精选3篇) 公司内部公告 篇1公司各部门、各员工: 为保障公司各部门用人需求,提高招聘效率,公司扩大招聘力度,鼓励员工为企业推荐优秀人才,把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来,和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下:一、人员需求及岗位要求1、:女性优先,18-35岁,遵纪守法、能吃苦耐劳。2、:包括焊锡、烙铁、维修等,有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后,推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》,XX部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年,奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后,再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。 如有疑问,请与XX部联系。电话:。 XX部 20xx年X月X日 公司内部公告 篇2公司全体员工: 因公司业务发展需要,现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向人事部推荐,具体规定如下: 一、招聘岗位及要求:1、门窗车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25-40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。2、玻璃车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25-40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。 二、推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人200元/人现金奖励,具体细则如下:1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)2.被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人200元/人现金; 三、要求:1.推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息。2.希望公司内部员工积极参与,及时与人事部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;3.被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。
年月日 公司内部公告 篇3机关科室、各事业部: 根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。 培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:X年XX月XX日 时间 -- 签到时间:X年XX月XX日 时间: 培训地点: 名额分配:XX科室XX人,事业部XX人,事业部XX人,事业部XX人。 人力资源部 年月日 |
随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材,是综合性免费范文平台。