标题 | 离开岗位感言 |
范文 | 离开岗位感言(精选3篇) 离开岗位感言 篇1经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如:我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如:我非常重视我在“公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“公司”的一员,我确信我在“公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 离开岗位感言 篇2今天,让我在这里,跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话,心里有一种难以表达出来的感情,首先是一种深深的感激和歉疚,同时也有难舍的伤感。 来组织部工作已经7年多了,刚来的情景依然感觉清晰,好像昨天的事。从工作的第一天起,我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里,有尊敬的领导,有可爱的同事,在时时处处、无微不至地关心和帮助着我,让我感受到大家庭的温暖,与大家结下了深厚的情谊。在这里,我学到了丰富的知识和工作经验,真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神,和对事业的执着追求,这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富,并使我受益终生。 7年的工作和生活,让我亲身感受到,我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部,这里有催人上进的工作氛围,这里有施展才华、实现自我价值的广阔天地。不论是领导干部,还是普通员工,只要你工作努力,有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力,单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看,当初能来组织部工作,确实是我一生难得的发展机遇。在此,向所有关心、爱护、帮助我的领导和战友,表示最衷心的感谢! 来到组织部工作的每一天,我倾注了汗水,融入了苦乐,回首这段岁月,令我感到欣慰的是,没有虚度光阴,但是,由于我的能力和水平的局限,尽管我在主观上作了很大的努力,还有一些没有做好的事,存在一些未妥善解决的问题,还有一些工作,虽然已经开始谋划实施,但还没有看到让人满意的效果。在工作中,由于个性急躁,对人对事要求过严过高,讲成绩少,讲问题多,鼓励的话少,批评的话多,要求干事多,关心支持少,而对我做不到的地方,仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事,我有时在外没到场,有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位,没有机会再去弥补这些不足和遗憾,借此机会,向大家表示深深的歉意。 进入组织部,是我人生的转折点,从组织部到xx镇工作,是我人生的又一个转折点,也是新的起点。在这里,工作我没有干够,同事我没有处够,本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段,我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望,勤奋学习、扎实工作,在新的工作岗位上尽快适应角色,始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此,我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情:“革命生涯常分手,一样分别两样情。任重道远多艰辛,洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯,我们再相逢!” 多年来,同呼吸、共命运的经历,已经把我和各位领导、各位战友紧紧地联系在一起,虽然即将离开组织部的工作岗位,但我仍然是组织管理的干部,希望能一如既往地给予我关心、帮助和支持,也希望大家有机会多去我那里坐一坐,有事需要我办的说一声,只要能办,一定尽心尽力。 最后,祝各位领导、各位同事身体健康、工作顺利! 衷心祝愿我部事业发达,蒸蒸日上! 谢谢大家! 离开岗位感言 篇3过去的9年多我度过了人生中很不平凡的时光,我能够与各位一起工作是我的荣幸,是大家给了我锻炼自己提高自己的机会,也是大家给了我实现自己的一些理想的机会,我虽然从一个青年快速的进入老年,但这9年留给我的人生经历值得我一生去回味。在此我要感谢全体职员工对我的大力支持、历届班子成员对我的支持、要感谢上级领导对我的大力支持!没有上级领导的支持与全体职工的共同奋斗,再有本事的人也不可能做出什么成就。你们对我工作上的支持与帮助、特别是在我感到困难想退步的时候给我的鼓励、支持与帮助,以及在我家庭遇到困难时的关心、帮助与问候,我永远不会忘记,你们永远是我的朋友! 我对自己的评价是没有大的理想、只想做自己喜欢做的事、有一定能力、但生性好玩、成不了大器。我的生活理念是在谋生的千万条道路中我只选择适合我自己的.一条。这种理念是我这次提出不再继续任职的原因之一。原因之二是我认为干部的更替应该常态化、应该形成机制,不应该一个人站着位置不走。我们这一代人有责任为国家与社会完善机制的形成做出我们的贡献,我很欣喜地看到我们国家在人士更替方面已经迈出很大的步伐;原因之三是我自己觉得身心疲惫很想休息,我现在觉得一身轻松,很舒服。我再次深深感谢上级领导对我在主持工作期间的支持!也深深感谢上级领导对我离职以后的工作安排!虽然这不是我的本意,我觉得自己也未必有能力胜任新的工作。我本来打算可以坐在15楼的办公室呆到退休,好好培养一点人才,把自己的学问做下去,把恩师交给我的摊看好,我说这些话的目的只是想表达一下我的本意。我当然也不能不识抬举,我会尽我的所能做好工作,继续为单位争光! 新班子已经成立。相信他们会把工作做得更好。班子中一位同志是9年前在我出任时就开始任副职,这次能够站在全局的高度,支持新人主持工作,我本人深感钦佩。一个好的班子,就是要团结,而且我们一起工作9年,我们都深感团结的重要、和谐的珍贵。当然,团结不意味着拉帮结派,无论一个单位、一个企业、一个部门、一个地区,还是一个国家来说拉帮结派都是很可怕的,这种派系之争的结果必然造成分裂,这也是发展的大忌。现代社会允许思想的多元化同时,形成了以多数人的思想、先进的思想作为共同奋斗指导思想的共识,这是社会的进步。9年中我还体会到作为负责人要站在办国际品牌的高度来思考的发展,要吃得苦、让得人,该让的机会要让,该亲自做的事情要亲自做,要团结全体职工、特别是要为骨干营造好的氛围。我希望新的班子保持这种传统,抓住发展的好时机,把单位向前再推进一步。相信新班子会干得很好,我也会尽我所能提供帮助。一定要努力提高本科教育工作质量,从国家的利益考虑,我认为理论研究的研究生教育要适度,关键是培养有研究能力的学生,大众化的培养方式不是理论研究的研究生培养的方向。 我在此需要表达几方面的歉意。首先,我向各位曾经在我面前受到过委屈的职工表示歉意;其次,向那些需要我帮助而我没有能力提供帮助的职工们表示歉意;第三,我是一个思想比较开放的人物,我的思想已经影响了我的家人,也可能影响了某些同事,我在这里要对这些同事说声对不起,因为我的一些观点可能是错的。当然,我多数思想的本意是希望大家获得快乐,生活是否幸福的标准应该是是否快乐,而不只是钱的多少或者职位的高低。第四,对于所以希望我继续留任的职工、我深表歉意、我令各位失望了。我希望有机会能够弥补我的歉意!得到你们希望留任的心意我已经很满足,因为很多人离任是被骂走的,你们的心意说明我不是,我没有遗憾。 社会的规则是要求我在退休以前把工作当成快乐,我的最低愿望是活到退休,希望在我退休以后,我们一起出游、一起娱乐、享受我们人生的晚年,试想我们一群老人拄着拐杖在地中海、在马尔代夫、在夏威夷的海滩漫步,那是多么的美好!请大家都保重身体! 最后,我祝新班子取得好成绩!祝单位兴旺! |
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