| 标题 | 3.15团委活动总结 |
| 范文 | 3.15团委活动总结（精选3篇） 3.15团委活动总结 篇1创先争优活动开展以来，共青团县委以“青年创业小额贷款项目”为活动载体，完善农村创业服务体系，深化创先争优活动开展，引导和帮助青年农民成为农村创业致富的领军人。 一、资金给力“贷”出创业激情 县团委精心设计培养计划，分类制定贷款额度，联合农村信用联社提供资金政策支持，激发青年创业热情。一是分类贷款额度，满足农村青年创业需求。县团委制定了三个“培养计划”，即“农村青年致富能手培养计划”、“农村青年小老板培养计划”、“农村青年企业家培养计划”，三项“培养计划”分别从3-50万元不同额度的创业贷款，满足了创业青年的多样化需求，真正做到贷款有定位，有层次，有效果。二是提供优惠政策，满足农村青年贷款需求。县团委联合信用联社对小额贷款项目提供了许多优惠政策，其中包括贷款总额度不限、执行当地最低利率，开通林权抵押业务，开设绿色通道，优先申报、优先审批、优先办理，减少办贷环节，提高办贷效率等等，并专门出台了贷款投放办法。这些优惠政策的实施，为青年创业提供了良好的起点，满足了创业青年各种合理的创业贷款需求。三是健全信贷机制，完善放贷环境。作为全盟唯一的农村青年信用示范户试点，为了提高银行放贷效率，降低银行信贷风险，今年，县团委、人民银行县支行和县信用联社联合开展了县农村青年信用示范户评定工作。8月末，各乡镇已完成10户信用示范户的评选推荐工作，并上报到县信用联社进行信用评估。 二、服务到位“贷”出组织活力 县团委优化服务体系，实现县乡村三级联动状态服务基层。一是先期宣传到位。乡镇团委深入到行政村、非公企业，有需求的青年人家中，甚至田间地头,通过走访等形式，广泛地面对面接触青年能人，了解他们的.实际需求、生产经营、信誉程度等情况，并将调研情况存档，并上报县团委，团委与县信用联社核准后返回乡镇团委实施。二是培训服务到位。县团委采取“培训+贷款”服务模式，联合县信用联社及就业局等部门对县、乡、村三级团干部以及有创业意愿的部分农村青年有针对性地开展了4期金融知识培训，共培训团干部40人次，有创业意向的青年240人次，开展SYB培训班暨全县星火带头人、青年致富带头人、大学生村官创业能力提升培训班”6期，共计培训大学生村官、下岗青年、大中专毕业生、和农村富余青年劳动力150人次，并组织参训学员实地参观了县内多家知名青年创业典型，全力为刚开始创业及有能力、有意愿创业的青年提供各方面的支持。三是引导帮助到位。县团委结合“服务青年就业创业、服务县域经济发展”的工作目标，推动农村青年创业就业与县域发展相结合，支持和引导广大农村青年围绕县域经济发展战略创业兴业，形成互相推动的有利局面。据不完全统计，在已发放的贷款中，有80%以上的资金用于县域重点发展的产业化项目，这样既使小额贷款有项目依托，保障资金合理利用，又能充分发挥团组织优势，实现青春建功与服务县域经济发展的有机统一。 三、典型树立“贷”出创业成效 在县团委、县信用联社和就业局等部门的共同努力下，青年能人兴业计划小额贷款项目正成为共青团服务地方经济发展和服务青年的品牌工作，小额贷款项目也成了有志青年干事创业的助推器。截止20xx年，县团委共发放青年创业小额贷款20xx.05万元，惠及基层创业青年871名，培养了一大批农村青年致富能手、创业小老板和优秀青年企业家，影响带动了广大农村青年提高自身素质，转变观念，积极创业兴业。从事经营农产品收购的六户镇青年张小朋通过团县委申请到了20万元青年创业贷款扩大生产规模，在六户镇工业园区投资100余万元建起了一座集粮食收购加工、储藏销售于一体的大型厂房。现如今，他的固定资产已达400万余元，年缴利税10万余元，提供就业岗位100余个，一举成了当地粮食流通领域的“领头雁”。 3.15团委活动总结 篇2在清明期间，我院团委举办以缅怀英烈继承传统，奋进青春筑梦征程为主题的清明缅怀先烈系列活动。清明缅怀先烈系列活动以网上缅怀与主题教育活动相结合。积极开展英雄山清明扫墓、解放阁悼念烈士、缅怀先烈观影的主题教育活动，并全面组织学院学生在中国文明网网上祭英烈活动中为烈士进行网上祭祀、网上献花、网上留言，利用学院公众号推送英烈革命故事的网上缅怀活动。 一、活动具体内容 1.英雄山清明扫墓 在清明节上午，学院团委认真组织学院学生在英雄山举行了向革命先烈献花仪式，向所有革命英烈表达崇高的敬意。清明时节的烈士陵园显得格外庄严肃穆，怀着对革命先烈们的崇敬、缅怀和感恩之情，学生全体整齐列队，拾级而上，向革命烈士敬献菊花花束，并庄重地为烈士们默哀鞠躬，朵朵白菊承载着对烈士们的无限哀思和悼念。革命英烈用炽热的鲜血和生命换回我们今时今日的安定，理应得到致敬与缅怀。如今生活已安定，但所有英烈为我们做的贡献不能忘记。 纪念是为了继承，缅怀是为了弘扬。通过此次烈士陵园扫墓活动，充分调动了学生们的爱国情怀，表示将会以革命先烈不畏困难、勇往直前的英勇品质为榜样，不忘初心，砥砺前行，以昂扬的精神斗志和崭新的面貌为祖国的明天而努力奋斗。 2.解放阁悼念先烈 在清明时期，我院团委组织学生来到解放阁，重温革命历史，接受爱国主义教育。全体成员瞻仰了人民支援解放战争到战斗胜利的宏伟壮观场景，回顾革命先辈们的艰苦奋斗历程。并在济南战役革命烈士纪念碑前，瞻仰为革命战斗献出宝贵生命的烈士名字。看着一个个烈士的名字映入眼帘，对于先烈更加敬佩。 在参观、瞻仰结束后，学生们站在碑前献上花束，并低头默哀。通过这次悼念活动，同学都心情澎湃，表示当代大学生都应勿忘国耻，努力学习老一辈无产阶级革命家不畏艰险，坚忍不拔的奋斗精神，为我党、国家、学校发展做出自己的一份贡献。 3.缅怀先烈观影活动 在清明节下午，我院团委通过前期组织招募的180余名学生都按时到达教室观看《建党伟业》，重温中国共产党建党那段峥嵘岁月。通过观影活动让同学们感受到了革命先辈崇高的信仰，以及他们为了自己的崇高信仰而执着地去努力奋斗的精神。 在观影结束后，同学们积极发言，发表自己的观影感想，都表示通过这次活动切实增强大学生对国家和民族的历史责任感和使命感，深深地被他们的`革命精神所感动，自身的精神信念也得到了洗礼，思想境界也得到了进一步升华。 4.网上祭英烈活动 为纪念革命英烈，表达对英烈的感恩和敬仰，我院组织学院学生进行网上祭英烈活动。通过向各班班委发出通知，要求班委对班级同学的完成情况进行监督督促并进行反馈，我院学生在清明假期期间大面积的在中国文明网上对英烈进行了祭祀活动。各班同学都热烈响应、积极配合，在中国文明网为英烈献花，发表自己的敬佩之情。 通过网上祭英烈活动，我院团委抓住契机对学生进行革命传统教育、爱国主义教育和感恩教育，激发学生对革命先烈们的深深崇敬和怀念之情，让同学们深刻领会在和平年代为祖国的繁荣、富强作贡献的意义。 5.推送英烈故事 为大力宣扬英烈事迹，维护英烈形象，传承红色基因，赓续红色血脉，我院充分动用网上力量，利用学院公众号，从清明假期前开始每日连续推送各英烈的生平感人故事。深度挖掘和还原英雄们为了国家、民族利益舍生忘死、一往无前的爱国义举。学院同学对英烈推送积极转发，并留言要将英烈的精神继续延续，让英烈的壮举能够让更多的社会大众知晓。 通过以感悟英雄如磐信念，追寻英雄报国足迹为主题的网上推送活动，在网络上营造了缅怀英烈、崇尚英烈、学习英烈、保护英烈的良好氛围。学院同学也普遍认识到英雄烈士是中华民族的脊梁，是中国共产党领导中国各族人民近百年来不懈奋斗伟大历程、可歌可泣英雄史诗的缩影和代表，他们的事迹和精神是中华民族的共同历史记忆和社会主义核心价值观的重要体现。 二、活动意义及影响 清明缅怀先烈系列活动在我院团委的认真组织及我院同学的积极配合下，活动取得圆满结束。无论网上缅怀活动还是主题教育活动都让缅怀英烈继承传统，奋进青春筑梦征程的主题深入人心，掀起继承革命英烈优良传统，颂扬革命先烈英雄事迹，深化爱国教育和革命传统教育的热潮，激发了我院同学们的爱国主义情感，有利于引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对国家的历史责任感和使命感。通过活动也展现了我院同学积极向上的精神面貌，让优良民族精神薪火相传。 3.15团委活动总结 篇320xx年，团委在总公司团委、公司党委的领导下，紧密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带领广大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建设成为适应未来发展的后备军、生力军，为生存发展贡献青春和智慧。 一、把握时代脉搏，开展旗帜鲜明的主题活动，强化对青年的思想凝聚 1、做好团员青年的思想引领工作。以团的__大召开为时代契机，凝聚团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的__大精神座谈会，并邀请团__大代表——荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际情况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与共成长”主题团日活动，通过开展知识竞赛、演讲比赛、爬山参观等主题教育活动，激励广大团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于创新创优创业的伟大事业；通过创新改版《共青团通讯》电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推荐”、“成长物语”、“每日一句ABC”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广大青工欢迎；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广大青工学习、交流、分享的平台，促进青工全面成长。 2、培养青年良好品行。结合志愿者活动月和全国节能宣传周，团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培养青工合理用餐、节约粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了《节能低碳 青年先行——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神倡导节约风尚—致全体青工的倡议书》，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极倡导“节约资源、保护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广大青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节约型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进转型发展积极贡献力量。 3、倡行志愿服务精神。为推进“学雷锋”暨青年志愿者服务月各项活动的扎实开展，净化青年心灵，提升企业形象，公司团委积极部署、精心策划，与各作业部、机关部室团系统负责人联合制定青年志愿者服务月的活动方案，并组织开展“以物换物”节约活动和爱心捐赠活动。活动当天，小区职工、家属积极响应，纷纷取来个人的闲置物品参与到活动现场，同时收到捐赠衣物、鞋子、玩具、书籍、文具等爱心物品1200余件。除活动外，公司团委组织各单位青年志愿者慰问了迁安市新寨村民政局中心福利院的老人与孩子，并送去了水果、花卉及制作的爱心展板和捐赠物品。各单位团组织也结合本单位实际情况制定周密细致的活动方案，开展美化环境、厂区清扫、宣传教育、检查车辆、维修电脑等志愿者活动，激发了广大青年职工关爱他人、回报社 会的正能量，使青年志愿者们深刻的体会到关爱他人、服务社会的现实意义，提升了良好的企业形象。 二、搭建成才平台，围绕经营生产，强化对青年的事业凝聚 1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为发掘创新型青年人才，营造创新氛围，激发青年创业热情，培养创新能力，在20__年开展基础上，公司团委继续在全公司深入开展“争创青年创新团队 争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热情参与其中，在已开展的六次公开答辩中，公司团委创新答辩方法，通过自主设计课题打分表、制作答辩计时软件，规范了课题汇报时间，提高了答辩效率。20__年，共有120个攻关团队参加答辩，118项课题结题。为推进活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推进大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了20__年青年“双争”活动开展情况，典型课题进行了交流展示，对评选出的“最佳课题”和“优秀课题”进行了表彰奖励，奖励金额达5万元。 2、搭建平台，积极参加北京团市委“百万青工、岗位建功”活动。为搭建青工成长平台，公司团委重视青年技能培养和提高，与培训部门积极配合，选拔优秀青工参加北京市、总公司各类技能竞赛。在北京市青年职业技能大赛多媒体项目中，设备维检中心青工杨亮取得了第十名的优异成绩，冷轧作业部青工刘畅也顺利晋级安全管理项目决赛。同 时，在由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全管理创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参与，共上报安全论文、Flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。 3、集思广益，创建“青年金点子”平台。为发动广大青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做贡献，公司团委在内网创建了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小发明等降本增效新闻报道，引起了青工的广大反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广大青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好氛围。20__年，公司团委在“青年金点子”平台共刊登了23期降本增效系列报道，充分展现了广大青工的创新能力和动手能力，营造了浓厚的学习氛围，为公司增收节支降成本工作做出了积极的贡献。 4、多管齐下，进一步提升青年安全工作水平。为提高青工安全生产责任意识，发挥青工在安全生产工作中的积极作用，积极营造“安全生产、青年先行”的良好氛围，公司团委出台了《首钢XX公司青年安全生产示范岗管理办法》，明确了青年安全示范岗的创建思路，促使“青安岗”创建工作系统化、规范化。结合安全生产月活动，下发了《关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意见》，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。 三、关注青年诉求，以“做青年友，不做青年官”为工作理念，强化对青年的服务凝聚 1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、准确、及时掌握青工的思想动态，把握青年思想脉搏，服务企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了青工企业认知与健康心理调研，并于内网发布问卷调查，撰写了两万多字的《XX公司青工企业认知与健康心理调研报告》，对青工基本情况、思想面貌、存在问题、企业认知、健康心理、改进意见等六个方面进行了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过QQ、微信采访、座谈交流等方式了解青工辞职原因，并撰写了《20__年XX公司青工辞职调研报告》，对青工离职原因进行了分析归纳，为党委决策提供了有力参考。 2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通交流，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，多次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并认真组织做好建议受理、采纳和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。 |
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