| 标题 | 离职员工收入证明 |
| 范文 | 离职员工收入证明（精选20篇） 离职员工收入证明 篇1兹有___________同志，性别_____， 身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。现在在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。 特此证明。 单位公章（或人事劳资章） 年 月 日 离职员工收入证明 篇2兹证明_________先生/女士（ 已婚 未婚 离婚）系我单位（ 正式 临时 兼职）在职员工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后） _______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。 其身份证号为：______________________ 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此证明。 单位联系电话：___________________________ 单位名称（公章）：_______________________ _______年_______月_______日 注：该收入证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 离职员工收入证明 篇3女士自20xx年X月X日入职我公司担任职务，至20xx年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明! xx公司(加盖公章) 20xx年xx月xx日 离职员工收入证明 篇4单位名称： 姓名：，性别：x，年x龄： 身份证号： 自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。 特此证明！ 单位（盖章）： xx年xx月xx日 离职员工收入证明 篇5先生/女士/小姐，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章): 20xx年XX月XX日 离职员工收入证明 篇6离职证明 先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担任职务，至X年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) X年XX月XX日 离职员工收入证明 篇7先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ 此致 敬礼！ 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 离职员工收入证明 篇8离职证明 兹证明自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经酒店慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 酒店盖章 日期: ____年__月__日 离职员工收入证明 篇9某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至XX年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 XX年06月30日 离职员工收入证明 篇10姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。 经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 经理（签名）_______________ ____________年______月______日 离职员工收入证明 篇11本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 特此证明。 公司名称：(加盖公章) 日期：20xx年xx月xx日 离职员工收入证明 篇12“离职证明”怎么开?关于《离职证明》，敬请记住”6-2-3“，即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下...... 一、六个内容 在”咋回事儿“一文中，帮主罗列过小纸片应载明的内容，今天再分门别类介绍一下，以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容，可分为六个。 证明的标题及编号 标题可以直接写全称，也就是《劳动合同法》规定的”学名“，即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的，帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“， 编号，可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式，目的只有两个，一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。 离职员工基本信息 这类内容比较好理解，无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。 关于此类信息，相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时，要让TA核实确认一次，免得倒摆乌龙坏了事! 双方劳动关系情况 可以用三个时间来概括，即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“，也可写成”最近一期劳动合同“，但无论怎么写法，关于试用期的约定没有必要写进去就是了。 合同解除/终止原因 合同解除的原因，可以细分为主动和被动两个类别。主动，即辞职、协商解除;被动，即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写，帮主隆重建议以主动原因为首选。 合同终止的原因，常见的情形有两种，即合同期满终止、员工退休。 权利义务办结情况 由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具，但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结，因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥，比如——本公司按法律规定办理退工手续，双方再无未了事宜。 双方落款签收与确认 单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容，参见”咋回事儿“一文。切记，确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因，有二：一曰，真实表达;二曰，笔迹对照。 二、上下两联 关于设置为上下两联，可能有小伙伴儿持不同意见——内容辣么多，不能做在一张纸上，然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗? 不是不能!但不建议! 从证据管理的规范化和采信度出发，复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发，两张纸比一张纸浪费钱。 三、盖三个印 在”咋回事儿“一文中，帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费，干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。 后来有小朋友问我两个问题，今天趁机回答一下—— 问：为啥要”骑缝再来一个印“? 答：表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“，也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。 问：盖印，盖啥印好啊? 答：有人力资源部印章的，盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的，盖公司行政章。 离职员工收入证明 篇13姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任x部一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 xx部经理（签名） xx公司盖章 日期： 离职员工收入证明 篇14__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。 因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。 特此证明
20xx年XX月XX日 离职员工收入证明 篇15兹证明___先生/女士/小姐原系我行市场销售部职员，在职时间为20____年______月______日至20____年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！ ____银行盖章 日期： ____年__月__日 离职员工收入证明 篇16兹证明李浩先生，身份证：，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！ x有限公司 20xx年X月XX日 离职员工收入证明 篇17某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） xx年xx月xx日 说明： 1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。” 2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。 离职员工收入证明 篇18先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 证明人： 20xx年xx月xx日 离职员工收入证明 篇19先生(身份证号为___________)自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____公司 20____年____月____日 离职员工收入证明 篇20兹证明____先生原系我司市场开发部职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续，特此证明！ ____公司 20____年____月____日 |
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