| 标题 | 劳动仲裁反申请书 |
| 范文 | 劳动仲裁反申请书十四篇 劳动仲裁反申请书 篇1反申请人： 被反申请人： 1.裁定被反申请人赔偿反申请人违反保密义务造成的损失________万元。 2.裁定被反申请人返还反申请人报销款________元。 以上各项合计________元。 事实和理由： 被反申请人于________年________月________日开始在申请人处上班，职位为________，月薪为________元。 ________年________月________日被反申请人离职。 被反申请人在职期间，违反公司的保密制度与双方签订的保密协议，造成反申请人的严重损失，应予赔偿。 被反申请人采取虚构事实等方法，骗取公司报销共计________元，应予返还。 根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。 此致 劳动人事争议仲裁委员会 反申请人（盖章）： 劳动仲裁反申请书 篇2申请人：___，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市， 电话： 被申请人：成都__医药连锁有限公司，地址：成都市高新区 电话： 法定代表人：___电话： 企业负责人：___ 电话： 请求事项： 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元(3381元/月_12月_2倍) 2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。 3、被申请人向申请人补足工资共计7125元(20_年5月1日-20_年8月24)。 4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。 事实与理由： 申请人于20_年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储 一职，工作地点在 成都。被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，20_年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于20_年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川__医药贸易有限公司担任司机一职。被申请人于20_年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。 被申请人从20_年5月-7月没有足额发给申请人工资，20_年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。 申请人认为： 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川__医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇按照四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。 4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条，并不能作为处罚员工的依据。 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。 基于以上事实和理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和司法解释规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 劳动仲裁反申请书 篇3申请人： 被申请人： 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自_____________年9月至_____________年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的`经济补偿金3_________元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_____________年9月至_____________年3月的社会_____。 事实与理由： _____________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。 至今未给申请人办理任何社会_____，_____________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。 申请人：_________ 日期：______ 劳动仲裁反申请书 篇4请求事项： 一、请求支付20__年12月1日-20__年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额(1倍)工资34，000元; 二、请求支付20__年3月1日-20__年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102，000元; 三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元; 四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金 元;五、请求赔偿因未缴纳养老保险费而赔偿原告的养老保险损失 元; 六、请求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金51，000元; 以上各项共计 元。事实与理由： 20__年8月20日，申请人到被申请人处工作，任公司副总经理及东北分公司总经理一职。工资待遇为：基本工资6000元/月;话费补助300元/月;出差饭费补助60元/天。另外，出差差旅费实报实销。自申请人入职之日起，被申请人一直未签订劳动合同，未支付工资，未缴纳社会保险。申请人多次要求被申请人支付工资、缴纳社保，均被无理拒绝。 申请人认为：被申请人未与申请人续签书面劳动合同，未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险，无故、违法解除劳动的行为，明显违反了法律的强制性规定。因此，被申请人应承担向申请人支付上述诉求款项共计元的法律责任。 为维护申请人的合法利益, 特申请劳动争议仲裁,请依法裁决。 此致 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 劳动仲裁反申请书 篇5申请人：，女，汉族，出生xx年xx月xx日，住址被申请人：×公司地址： 法定代表人：，电话： 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（xx年1月至今） 事实与理由： 申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的.保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 劳动争议仲裁委员会 申请人： 劳动仲裁反申请书 篇6申请人：王强王强_，男，汉族，电话：_____住所：___________邮编：__ 被申请人：王强王强___________住址：__________邮编：___法定代表：___职务，总经理电话：___ 申诉请求： 一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20_年9月8日到20_年10月9日双倍工资计20_元; 二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元; 三依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月和20_年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元 四依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04) 五依法裁决被申请人现金支付申请人20_年12月1日至20_年3月5日工资8861.11元六依法裁决被申请人现金支付申请人20_年1月至2月的住房公积金200元(每月100) 七依法裁决被申请人现金支付申请人20_年年终奖2750元。合计金额：22497.15元 事实与理由： 申请人于20_年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20_元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据[劳动合同法]第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20_—09—08日到20_—10—09日工资计20_元; 根据[劳动合同法]第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20_年12月1日至20_年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。 被申请人没有为申请人缴纳20_年1月至2月住房公积金200元。 根据劳动部[关于印发<工资支付暂行规定>的通知]，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的.劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04) 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 劳动仲裁反申请书 篇7申请人：，性别，住所：，身份证号：。 被申请人：-有限公司，住所：。 法定代表人： 仲裁请求： 一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。 二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。 三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。 四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。 ……、 事实和理由： 年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。 ……。 ……、申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。 为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 劳动仲裁反申请书 篇8被申请人：;公司地址：。 法定代表人：。联系电话： ____。 仲裁请求： 裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。 事实经过： 申请人认为： 由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严;一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁反申请书 篇9申请人：______，男，住__________，身份证号码____________________，联系电话_______。 被申请人：____________有限公司____________车身厂住所地： 法定代表人：________负责人：________电话：822__________ 被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地 法定代表人：______电话：______________ 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20____年~20__年社会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于20___年2月被十堰________劳务公司派遣到____________车身厂工作，201__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 敬礼！ 申请人：______(签名) ________年____月____日 劳动仲裁反申请书 篇10申请人：，男，住号 身份证号码，联系电话。 被申请人：x有限公司 车身厂住所地： 法定代表人： 负责人：电话：822 被申请人：xx有限公司，住所地 法定代表人：电话： 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5xx0元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于XX年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 劳动仲裁委员会 申请人： 劳动仲裁反申请书 篇11申请人：，男，族，19xx年x月x日生，住贵州省组，身份证号：，电话：， 被申请人：水城县x煤矿 住所地：水城县x村 负责人：（办公室主任） 电话： , 0858---仲裁请求： 一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。 二、1、停工留薪工资4个月x3120.67元/月=12482.68元。 2、住院期护理费29天x104元/天=3016元。 3、住院期伙食补助费29天x10元/天=290元。 4、伤残补助金11个月x3120.67元/月=34327.37元。 5、一次性工伤医疗补助金9个月x3120.67元/月=28086.3元。 6、一次性伤残就业补助金9个月x3120.67元/月=28086.3元。 共计：106288.65元 事实和理由： 一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。 二、申请人于20xx年x月x日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市治疗，出院时该院诊断证明书为： 1、右手示中指中节指骨骨折； 2、右手示中指血管神经肌腱损伤； 3、右手环指末节指体缺失； 4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。 住院天，康复期天，经被申请人申请：于20xx年x月xx日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【】第号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，20xx年x月xx日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为x级伤残。 申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。 申请人： 日期： 劳动仲裁反申请书 篇12申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生， 住址：______市______区______路______号。联系电话：____________。 被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。电话：______。 法定代表人：______职务：______ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元_2)。 二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。 以上合计：______元。 事实与理由： (可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。) 综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 ______市劳动争议仲裁委员会 申请人：______(签名) ________年____月____日 劳动仲裁反申请书 篇13申请人：，男，汉族，1969年5月18日出生 住址： 身份证号： 代理人： 师事务所律师 联系电话： 被申请人：北京x科技有限公司 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 仲裁请求 1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同； 2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）； 3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元（按3.5万元/月计算，共11个月工资）。 事实与理由： 被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的.平均工资为3。5万元，故被申请人应当为此另行支付38。5万元的二倍工资。 20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。 为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。 此致 朝阳区劳动人事争议仲裁院 申请人： 时间： 劳动仲裁反申请书 篇14申请人：X市贸易公司； 住所：X市X区路号； 法定代表人：赵，总经理。 被申请人：有限责任公司； 住所：X市X区X大街号； 法定代表人：路，董事长。 申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。 为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。 此致 仲裁委员会 附：1.被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。 2.申请仲裁保全措施担保书一份。 申请人：X市贸易公司 法定代表人：赵 X年X月X日 |
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