| 标题 | 劳动仲裁申请书标准格式参考 |
| 范文 | 劳动仲裁申请书标准格式参考（通用3篇） 劳动仲裁申请书标准格式参考 篇1劳动仲裁申请书(加班费) 申请人：__X，男，汉族，1__X年__月__日出生，，现住__X市__X区__X路__X号。 联系电话：______。 被申请人：__有限公司，住所地：__市__区__X路__X号。 电话：__X。 法定代表人：__X职务：__X 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5__x元(月平均工资26__元_2)。 二、裁决被诉人向申请人支付____年6月至____年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1x6__.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2休息日加班费24__3.__元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：__X元。 事实与理由： 申请人于1__5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。 ____年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为__x元，每日工作x小时、每周工作5天。 但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的____年6月至____年6月间的考勤记录)。 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。 我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。 从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元(____年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x4x元)为基数计算，____年6月至____年6月间， 被申请人拖欠我延时工作时间加班费1x6__.34元(x4x元/21.x5_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24__3.__元(x4x元/21.x5_2倍_x个小时_3天_12个月_2年)未付。 为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。 被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3x条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系， 由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 __X市劳动争议仲裁委员会 申请人：__X(签名) 年月日 劳动仲裁申请书标准格式参考 篇2申请人：___,女/男，__族_年_月_日生，住址___ 被申请人：__公司 地址：__ 法定代表人：__电话：_____ 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__元人民币。 二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计___元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计__元( _年_月至今) 事实与理由： 申请人于20__年9月9日开始至今直被申请人处工作 现担任公司某某职务双方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同 申请人认， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险， 而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳， 致使申请人保险费用产生了高额滞纳金， 同时， 根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。 维护申请人合法利益， 现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资 此致 ___劳动争议仲裁委员会 申请人：___ _年_ 月_ 日 劳动仲裁申请书标准格式参考 篇3申请人:，男，汉族，身份证号:440，住广东省，代理人联系电话:XX12。 被申请人:广州市X有限公司，住所地:广州市XX区，联系电话:020-。 法定代表人:。 请求事项: 请求调取广州市劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝20xx﹞号”案庭审笔录。 请求理由: 申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗X劳人仲案﹝20xx﹞号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出广州市劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝20xx﹞号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝20xx﹞号”案庭审笔录。 此致 广州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 |
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