| 标题 | 培训邀请函范文参考 |
| 范文 | 培训邀请函范文参考（通用27篇） 培训邀请函范文参考 篇1主办单位：中国国际贸易促进委员会大连市分会承办单位：大连三轩传媒有限公司 主题：培训教育，成就未来 规划：500个标准展位，15000平方米 时间：20xx年7月3日-5日 地点：大连世界博览广场 展会概况： 大连教育培训展览会将于20xx年7月3日-7月5日，于大连世界博览广场隆重举办，展会以产前教育、幼儿教育、学龄教育及成人教育四大块为主，为家长和孩子打造一站式教育培训平台。同时，大连教育培训展还肩负着向社会宣传教育新思想，展示优质教育资源，促进社会教育行业迅猛发展的重任。## 展会优势： 1、全新模式，一站服务：大连教育培训展览会将打造一个全新的教育产业盛宴，从婴幼儿早教到高考复习，从特长培训到高职教育、国外留学，实现资源整合，提供全方位的专业咨询服务。 2、精准宣传，减少浪费：组委会将通过线上及线下对展会进行大肆宣传，并配合门票形式对观众加以区分，预计参观观众将达到2万人次，使各大培训机构及学校的宣传更加精准，直接面向有效群体。 3、直观展示，形象生动：使各大培训机构及学校获得和消费者面对面的直接交流的机会，以最直观的方式突显自身优势和特点。 4、黄金时间，促成销售：展会展出时间正直高考结束、暑假放假期间，此时也是学生和家长选择培训机构的时间，巨大的观众资源将进一步促进现场成交量。 展览范围： 胎教机构; 英语及各类小语种培训机构; 职业资格培训机构：人力资源管理师、会计师、建造师、咨询师等; 课外辅导机构：小学至高中各类辅导机构、考验辅导机构等; 远程教育机构：各类网校、在线学习机构; 少儿教育机构：音乐、舞蹈、美术等各类教育机构和民办幼儿园; it培训机构; cg培训机构：广告、影视、动漫和游戏产业培训机构等; 各类民办职业学校：烹饪、汽修、驾驶等培训学校; 企业培训、拓展培训机构：影响力教育、人众教育等; 各种教育机构教具等。 关于展馆—《大连世界博览广场》 大连世界博览广场位置适宜，交通便利，物流快捷，具备成功展会必备的外部条件。馆场设地下一层，面积2.9万平方米;地上两层，面积3.7万平方米，会议室8个，每个可容纳100—300人;多功能厅5700平方米，可举行5000人的大型会议，举行3000人的大型宴会。展馆部分根据需要可分为独立的三个单元，独立对外开放。共有3500个国际标准展位。毋庸置疑，大连世界博览广场拥有世界一流的技术设备、高效的管理和国际水准的服务，成为东北亚会展场所的首选，是世界会展场所中的夺人焦点。在此曾成功举办过的展览会不胜枚举，因而成为我们举办展会的不二选择。 2、本届展会我们的展场布局设计为“s”布局，采用超市的布局原理，这一布局极为新颖，国内尚数首家，这也表现了承办单位的专业性和实力。这一布局使得专业观众在会场中循环参观，有效的聚拢了人气，避免由于展位的位置不同，而使得专业观众无法到达或零散参观，为参展商的展位及活动增添气氛。 大连三轩传媒有限公司真诚期待与您的合作! 电话：0411-39997115/116传真：0411-84804197 邮箱：#url# 组委会地址：大连市沙河口区中山路572号星海旺座811 培训邀请函范文参考 篇2各民办教育培训机构领导： 您们好， 由中央教科所“”课题组主办，脑图忆培忧英语全国管理中心、济南沈氏科技发展有限公司、济南爱都文化教育培训中心、金至尊文化传媒有限公司承办，济南时报协办“脑图忆培优”英语教学、管理及招生经验项目推广会，定于20xx年8月30日至31日在济南召开。会议期间，将总结济南总部、辽宁大区、浙江大区、江苏省在上半年及暑期期间的教学、招生、管理经验，中国民办教育的发展出路在哪里、中国名校的发展瓶颈、如何运用媒体及各种渠道免费对企业进行宣传、如何对教育产业进行企划管理以及脑图忆培优英语的战略规划等，以使贵机构在今后能够更好更快的发展。 本次推广会特邀浙江省民办教育协会会长、全国才艺测评组委会主席孙逢南先生;中国教师报驻辽宁省采编中心首席记者兼顾问林樯先生;中国教师报首席记者、江苏省采编中心责任编辑高强先生参会，届时将于参会来宾共同探讨中国民办教育事业的发展现状与前景。 为与贵机构共同发展、共谋前程，特向贵机构发出邀请，望前来参加。 脑图忆培忧英语全国管理中心 20xx-8-22 培训邀请函范文参考 篇3尊敬的女士/先生： 您好! 为了改善义务教育阶段残障儿童受教育的现状，落实和保护残障儿童平等受教育的权利，我们将于3月2日-3日于苏州举办“残障儿童教育法律培训会”，以期从法律及政策层面深入探讨残障儿童在义务教育阶段可能面临的问题。 现诚邀华东地区(江浙沪皖一带)关注残障儿童权益，有志推动残障儿童受教育状况改善、维护残障儿童受教育权利的学龄残障儿童家长、残障儿童教育践行者及公益人士(组织)报名参加! 参加本次培训会，您可以： 1、学习并掌握《残疾人权利公约》及国内残疾儿童教育领域的利好政策; 2、通过参与式方法，了解并学习多种残障儿童教育平权倡导方式与技能(投诉、联名信、信息公开、诉讼等); 3、与志同道合的家长、学者和专家分享、交流、结友; 4、长期且持续获得甘之露最新倡导学习资料及免费的一对一法律支持; 5、优先获得本次培训外其他实践活动的相关资讯。 南京甘之露志愿者中心简介 南京甘之露志愿者中心成立于20xx年5月，是一个关注教育和医疗的志愿者团队。中心成立以来，共组织、举办20余次科普活动，以及多次乙肝医学、残障反歧视讲座，通过各种途径向社会宣传反歧视理念。 近期，南京甘之露致力于开展残障儿童义务教育现状的调查和政策倡导，曾在黄山、南京等地成功举办多次家长沙龙，调查、走访了华东地区多家特教学校及随班就读指导中心，与华东地区多位知名残障教育专家、公益律师建立合作关系。 【报名时间】截至20xx年2月26日(周二) 【会议时间】20xx年3 月2日(周六)9：0020xx年3月3日(周日)15：00 【会议地点】江苏省苏州市 【会议费用】 1、不收取任何费用;2、免费提供食宿(1日晚上--3日白天);3、报销往返车票(高铁、动车及豪华大巴按普通车次硬卧/硬座标准报销)。 【报名方式】请如实填写附件中的报名表并发送至#url#;通过报名者，会务人员将会在2月27日前与您电话确认，未经确认者视为未通过报名。 【联系人】何佳 ，手机：139-5164-3942,电话：025-84542526 甘之露 20xx年2月21日 残障儿童教育法律培训会 报名表 1、有*号的为必填项; 2、报名表发至：#url# 3、如有其他问题请咨询：139-5164-3942，025-84542526(何佳)。 培训邀请函范文参考 篇4尊敬的各位老师及机构负责人： 您好！“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加20xx年4月20日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！ 借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！ 这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。 人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止20xx年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，20xx年网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。 值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。 xx单位 x年x月x日 培训邀请函范文参考 篇5尊敬的老师： 您好！ 分公司 年第6期XX培训班将在 年 月 日至 年 月 日举办，为了借重您在行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期X培训班的讲师。 保证授课质量，请 月 日下班前将您定稿的授课PPT发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。 授课内容： 授课时间： 年 月 日（17：00—17：50） 授课地点：XX培训中心 感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持！ 若遇特殊情况请提前与班主任联系： XX单位 20xx年x月xx日 培训邀请函范文参考 篇6学习对象 EAP咨询技能方向： 教育医疗类心理学领域相关专业人士。 EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师; 有志从事EAP服务的心理咨询师; 企事业单位内部心理咨询师或辅导师; 运营管理方向： 企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者; EAP从业机构负责人、项目经理; 有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理; 中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标 尊敬的EAP爱好者： 由北京华夏赛科技术发展有限公司主办，恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办，特邀请您莅临参加，现将相关事宜通知如下 证书价值 由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发，国内唯一国家级EAP实务技能培训证书，可入档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据; 根据《职业教育法》的相关规定，该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一; 代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事员工帮助服务; 国际专业机构认可，学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格，费用自理; 是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士，具有先发优势。 基于EA行业不同岗位对技能的不同需求，总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训经验，充分结合本土实践，培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才;各模块培训目标如下： 模块一：EAP国际通用基础 学习EAP国际、国内标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础; 学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，掌握EAP工作流程，开创EAP事业。 模块二：EAP在组织及管理层面的应用 全面深刻理解企业及管理层的服务需求，提升EAP服务产品开发及创新能力; 掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法，真正做到学以致用。 模块三：EAP咨询技术 掌握EAP核心咨询技术，学会EAP咨询工作流程，胜任EAP咨询工作; 学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务，提升影响员工工作绩效的心理行为问题的解决能力; 模块四：EAP运营管理 学习EAP运营模式，掌握EAP项目管理技能，提升EAP推广能力，开创EAP事业新局面; 深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系，学会EAP不同服务模式的工作方法，掌握EAP项目运营的系统工具。 模块五：EAP全流程实战训练 基于EAP工作流程，参照学员学习方向、背景分类，采用角色扮演的方式，学员分别扮演不同的EAP岗位类别，在高度仿真模拟实战情境中，实际操作一个完整的EAP项目，从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节，进行全方位全流程实战训练，使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。 模块六：主题督导 培训之后，我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题，EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导，帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。 督导形式主要以网络在线课堂为主，同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授，每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容 日期 模块 课程类别 课程设置 第一天 模块一 EAP国际通用基础 ◆ EAP概念和模式 ◆ EAP核心技术和功能 ◆ EAP服务提供模式 ◆ EAP工作领域 ◆ EAP咨询师职能 ◆ EAP运营师职能 模块二 EAP在组织及管理层面的应用 ◆ EAP与企业风险管理 ◆ EAP与人力资源 ◆ EAP与中层管理者 ◆ EAP与企业文化 ◆ EAP与团队建设 ◆ EAP与绩效管理 第二、三天 模块三 EAP咨询技术 ◆ EAP咨询核心 ◆ EAP咨询管理 ◆ EAP短程焦点治疗技术 ◆ EAP中的教练技术 ◆ EAP常见问题咨询 ◆ EAP特殊问题转介 ◆ 认知行为在EAP中的应用 培训特色 模块式：学员可根据自身职业背景、岗位需求，自主选择班型学习; 定制化：两大主流方向培训课程，满足不同岗位对EA技能的差异化需求; 实战性：实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EA实务能力; 主题督导：培训后持续为学员提供EAP主题督导;全面帮助学员学以致用。 班型及价格 类别 班别 课程设置 培训价格 证书申报 EAP咨询师 Z 模块一、二、三、五、六 3600 报考费300元 EAP运营师 Y 模块一、二、四、五、六 3600 报考费300元 第二、三天 模块四 EAP运营管理 ◆ EAP组织保障体系 ◆ EAP商务体系 ◆ EAP项目管理 ◆ EAP质量控制 ◆ EAP报告体系 ◆ EAP流程管理 ◆ EAP宣传促进策略 ◆ EAP档案管理 第四天 模块五 EAP全流程实战训练 ◆ EAP全流程情境实战训练 ◆ EAP项目协同工作 ◆ EAP流程再造 后续服务 模块六主题督导 ◆ EAP咨询实务督导 ◆ EAP个性化问题督导 ◆ EAP运营管理督导 ◆ EAP商务流程督导师资力量 国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导;国际权威认证CEAP中国区候选人;人保部EAP实务技能培训专家委员会专家;均具备丰富的职业背景，长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。 郭芳 国际CEAP中国区候选人，华夏心理EAP首席专家，国家科技支撑计划课题专家，人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任; 同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景，拥有近7年的EA工作经验，20xx年的人力资源管理专业经验，具有丰富的职业经历; 曾任国内著名IT企业人力资源经理，负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始，担任国际知名EAP公司高管，管理过众多世界财富500强企业的EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求，在遵循EA行业准则和操作标准的前提下，为客户公司提供解决方案，协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、人际关系协调等方面相关的复杂问题，深得人力资源工作者的信任。 尹璞 华夏心理特聘EAP专家，美国加利福尼亚大学心理专家，国家外国专家局EAP项目专家组成员，中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。 现为国务院外专局EAP项目专家;中国EAP联盟终身督导专家;(参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起，培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递，西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题，并帮助建立员工帮助(EAP)系统 赴美20xx年，获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位，并多年与联合国国际卫生组织合作，从事心理健康事业。 康凯 国家科技支撑计划课题专家，国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP专家; 自20xx进入EAP领域，在此之前，是国内知名人力资源专家，出版专著10余种，被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后，凭借其深厚的积淀，独特的见解及国际化的视野，推出了诸多经典课程，如：“心力资本------实现企业液态化管理”、“ 员工心智与自我管理”、 “职场安全阀------职场压力与减压”、 “上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“ 企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企业管理者的好评! 单淮方 国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP咨询督导; EAP焦点短程咨询专家，国家职业心理咨询师资深讲师，主任医师，20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括：通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等，累计咨询时数达3000小时以上!其他信息 培训时间：20xx年3月25日(星期五 )—— 3月28日(星期一) 考试时间：20xx年4月17日 培训地点 广州 培训期间，食宿自理 4天学习费用：3600元，考证书费用：300元(如果想获得证书需要考试) 邀请人： X年XX月XX日 培训邀请函范文参考 篇7尊敬的企业负责人： 您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。 本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。 企事业单位中面临影响工作效率的问题： 第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。 第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。 第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。 第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。 我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构： 提高生产力和工作效率; 减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率; 极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作; 提高培训在全企业中的满意度; 吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象; 减少员工抱怨，提高员工士气和积极性; 通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题; 对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导; 根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。 希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。 培训邀请函范文参考 篇8x年5月19日，中国食品经销商发展论坛(山东)将在潍坊隆重召开。论坛由《糖烟酒周刊》杂志社和中国糖酒食品优秀经销商俱乐部联合主办，全力打造山东食品行业的顶级盛会。鉴于贵公司对《糖烟酒周刊》杂志社一贯的关注与支持，特邀请贵司参加本次论坛，收获经营升级与厂商合作的宝贵机遇。 会议时间：x年5月19日～20日 会议地点：山东潍坊鸢飞大酒店(四平路31号 ) 主讲专家： 梅明平：武汉新蓝海营销管理咨询有限公司总经理，资深营销实战培训与咨询专家，国资委经销商管理师认证专家委员。清华大学实战型总监班、武汉大学MBA、华中科技大学管理学院及全国多家优秀培训机构特约讲师。具备十多年外资企业销售和营运管理经验，历任首席商务代表、区域销售营运经理、营销副总、销售总监等职;现著有《经销商管理——厂家管理经销商的全面解决方案》、《八大步骤防窜货》、《访问销售训练营》等书。 娄向鹏：福来品牌营销顾问机构总经理，中国咨询界新领军人物，杰出的品牌思想家及营销实践家，被誉为“推动中国品牌营销进程的代表人物”之一。坚守“为中华品牌之崛起而努力”的职业使命，致力于“用中国智慧和全球资源创建伟大品牌”。香港科技大学高级管理专业，清华大学、商务部、国家食品药品监管局、科特勒(中国)研究院特聘专家，开创了老大营销、杂交营销、软品牌、品牌5°等中国特色品牌营销思想库，被誉为“杂交营销之父”。历任中国黄金集团、石药集团、宛西制药、蒙牛乳业等品牌顾问。代表著作《老大—中国企业的历史性机遇》、《软品牌》、《杂交营销》等。 培训邀请函范文参考 篇9尊敬的合作伙伴： 为了在护肤品旺季到来前做足充电准备，提高各店的销售业绩，我司将与新加坡XX厂方合作举办秋季大型的培训会，届时将邀请新加坡XX厂方资深培训部经理范经理及金牌讲师金咏月老师帮助您提升销售能力并解析如何销售爆品及陈列，并学习有特色的护肤节模式，隆重邀请您届时参加。 培训主题：欢迎进入新加坡“蜂皇护肤节”的节奏——泉州站 培训时间：20xx.8.18—20xx.8.19 培训地点： 培训内容: 《新品培训》《爆品的陈列及销售技巧》《护肤节活动模式》等。 培训福利：免费参与抽奖(价值268元)、到会礼品(价值143元)、优秀学员奖(价值188元)、优秀团队奖品(价值268元)，互动奖品(随机) 培训目的: 了解新品销售卖点与技巧、学习护肤节的活动模式、爆品的陈列及销售 报到时间：20xx年8月18日上午9：00 联系方式： 百货有限公司 事业一部XX品牌 20xx.8.6 培训邀请函范文参考 篇10： 您好! 从本月开始，我a公司将在前期销售政策、市场及产品培训的基础上，针对合作伙伴中的销售精英展开一轮新形式的销售技巧培训--大客户销售精英大讲堂。诚邀您的加入! 附：培训议程 培训时间: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30 培训形式: 集中培训 培训地点：广州市·花都芙蓉度假村鸿波山庄· 培训日程安排： 培训邀请函范文参考 篇11在日益激烈的全球化市场竞争冲击下，越来越多的企业深刻地认识到市场营销的重要性，拥有一个先进的市场营销团队已经成为企业成功的必要条件。 针对各类企业对市场营销团队能力建设的需求，以及各类市场营销从业人员对自身职业发展的要求，国-家-信-息中心中荷项目办公室联合欧洲著名咨询公司荷兰dhv集团，邀请来自欧洲顶级商学院荷兰鹿特丹管理学院(rotterdamschoolofmanagement，欧洲商学院mba项目排名第六)等欧美商学院具有资深市场营销mba课程教学经验的教授、副教授，于20xx年10月17日至12月1日共同举办中荷“市场营销mba课程”专题培训班。 本次培训将从全球市场分析入手，涵盖企业的战略营销、服务营销、品牌管理和企业形象识别、营销传播工具、促销组合方法、谈判与冲突管理等市场营销重要内容，并通过案例分析深入探讨成功企业市场营销策略的设计、实施和评估，以及如何判断企业面临的主要市场机遇和挑战。 本次培训分为六个模块，各个模块可单独参加，每个模块仅用4天完成，整体培训内容设计精炼、实用，特别适合工作繁忙、需要在短期内提高自身职业素养的人士。本次培训的详情请参见附件《中荷“市场营销mba课程”专题培训班招生简章》。 欢迎各类市场营销从业人士和有意在国外商学院攻读mba学位的人士，参与本次市场营销培训，体验最真实的国外商学院mba课程教学氛围，获取最先进的市场营销理念和实战经验。 国-家-信-息中心中荷项目办公室 20xx年8月24日 培训邀请函范文参考 篇12授课邀请函 尊敬的_______老师： 为提高我区______人才的业务技能和实践水平，增强_______工作的设计和制作能力，促进全区______质量的提升，我__拟邀请您与X年_____月_____日_____就“________”为_______培训班做专题授课。 恭候您亲临指导! 此致 培训邀请函范文参考 篇13尊敬的企业负责人： 您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题： 第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。 第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。 第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。 第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。 培训邀请函范文参考 篇14尊敬的社会各界精英们： 您 好! 您是否面临以下问题----- 1. 20__年各行经济不稳定，想转型做其它行业，但苦于没有好的项目? 2. 想做培训学校，但苦于不知从何开始? 3. 已有培训学校的校长们是不是，学校人数增长缓慢，招生找不到突破点? 4. 已有培训学校的校长们是不是，学校管理混乱没有企业文化? 5. 已有培训学校的校长们是不是，单科培训人数下滑，需要转型成全科培训? 6. 已有培训学校的校长们是不是，没有强大的师资力量? 7. 各位做任何行业都想做成当地的行业领头羊，但是苦于没有强大的品牌支撑。 20__ 年4月27号---4月28号雷式教育帮你解开答案 日程 日期 时间 主题 内容描述 培训师 第一天4月27日周 一9:00-12:00签到南昌市江大南路188号雷式教育前台12:00-13:30 午 餐全体参加代表13：30-14：30大会开幕及教育行业未来展望雷峻峰总裁14:35-__:35雷式教育董事长—教您如何打造学校的企业文化和团队建设雷俊雄董事长__:40-17:40教学管理—如何做好一个合格的教务长上官姝彦老师18:00-19:00晚餐全体人员19:00-21:00参观校区参观考察雷式教育总校和分校区，了解学校实力市场部全体 人员第二天4月28日周二7:00-8:30 早 餐全体人员8:30-9:40合作共赢雷式教育的各项服务支持，助您打造一所优秀学校黄成总监9:45-10:40产品引领招生雷式自主研发的《麦嘟英语》、《贝贝作文》系列教材介绍上官姝彦、彭永涛、老师10:40-11:00政策宣讲详细了解合作模式及合作政策王建丰老师11:00-12：00现场咨询、交流、签约12:00-13:00午 餐14:00以后欢送社会各届精英朋友 一：会议时间： 1、签到时间：4月27日上午9：00-12：00。 2、会议时间：20__年4月27日-28日(周一、周二)。 3、报到地点：中国南昌市江大南路188号雷式教育前台 4、会务组联系人：卢芳老师，电话：,。 邮件回复邮箱：#url# 二、会议名额 1、本次会议因场地有限，仅邀请50名嘉宾参会。 2、按照回执单的时间确定前50名参加。 3、名额有限，请及时报名。 三、会议收费 本次会议不收任何费用，食宿全包。 四、会议须知 1、参会对象：有意向从事教育事业的单位或培训界各位精英校长。 但凡参会的人员须发送回执，会务组以回执单确定预留酒店房间及用餐事宜，请大家积极配合会务组的工作，谢谢! 2、参会人员需遵守会场纪律，积极配合会务组工作人员的安排; 五、回执方式： 发送回执邮箱: #url# 所在城市参会嘉宾 培训邀请函范文参考 篇15尊敬的各位合作伙伴： 欢迎参加由朗训佳睿(北京)教育科技有限公司主办的 Hip Hip Hooray 教师岗前培训。教师岗前培训是专为 合作伙伴提供的培训服务，旨在为新老师们答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的教学技法，以便于提升授课 质量，将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容，确定您报名信息，以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果，总人数为 25 人， 达到人数即止，以报名回执为准。 时间：X年 3 月 20 日至 3 月 22 日 地点：北京市海淀区万泉河路 68 号紫金大厦 1611 培训对象：已合作或即将合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培训机构的校长、教学主管、教师; 主办：朗训佳睿(北京)教育科技有限公司 培训邀请函范文参考 篇16尊敬的企业负责人： 您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。 本学校自20__年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。 企事业单位中面临影响工作效率的问题： 第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。 第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。 第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。 第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。 我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构： 培训邀请函范文参考 篇17中国早期教育行业是一个新兴的蓬勃发展行业，每年300多亿的消费能力，全国有数十万家从业机构，但是由于全国各地早教机构各自为政，信息闭塞，缺乏沟通交流平台，形成有好项目找不到好机构，有好机构找不到好项目的尴尬局面，严重影响到早期教育行业的发展，为此中国早期教育经营论坛组委会在20xx年11月12日-13日在北京成功举办中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛后，定于20xx年 12月26日在北京举办“中国早期教育经营论坛暨首届全国早教项目合作洽谈会”，本次会议的主旨在于：好项目共分享，增强“同行”感情，搭建行业动态交流平台,创造相互之间的合作机会!以“推广项目、构建资源平台、建立渠道共赢”为目的，本着“结交知己朋友、分享管理经验、交流心得”的合作理念，为同行业的朋友们共同努力营造一个优质的合作平台。 一、会议流程和服务： 1、12月26日上午发布会安排：参展单位主席台发布项目，关于发布和寻求项目的相关文字性介绍或者演示;组委会重点推荐项目信息发布。 2、12月26日下午洽谈会安排：由各项目单位参会代表面对面的直接洽谈，真正实现供需双方项目的合作与对接。 3、颁发中国早期教育经营论坛组委会会员单位铜牌和证书。 4、免费一次嘉宾交流午宴。 5、会员单位增值服务内容： (1)组委会将赠送所有会员单位为期一年网络宣传，即参会单位的供需项目信息，在国际早期教育网(#url#)宣传 (2)20xx年4月份第二届中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛的四折优惠门票一张。 二、会议地点：北京天方饭店 三、报到时间：20xx年12月25日09：00—19：00 会议时间：20xx年12月26日09：00—：30 培训邀请函范文参考 篇18企业培训邀请函 X有限公司 尊敬的 ： 您好! X有限公司将于 年 月 日至 年 月 日在 举行 培训，诚邀您的参与!培训详情如下： 一、培训课程简介： 二、主要培训内容提要： 1. 2. 3. 三、讲师介绍： …… 四、培训注意事项： 1. 此次培训有关费用为 x元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课 教材、上机环境等。 2. 报名截止日期： 年 月 日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮 件为基准， 并且我们会提前 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解! 3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于 人, 原则上每场培 训每家合作伙伴公司只限报名XX人。感谢您的理解! 五、联系方式 公司名称： 公司地址： 联系电话： 公司传真： 联系人：, 报名邮箱： 培训邀请函范文参考 篇19尊敬的 ： 您好! X有限公司将于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 举行____________ 培训，诚邀您的参与!培训详情如下： 一、培训课程简介： 二、主要培训内容提要： 1. 2. 3. 三、讲师介绍： …… 四、培训注意事项： 1. 此次培训有关费用为 x元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。 2. 报名截止日期： 年 月 日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮 件为基准， 并且我们会提前 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解! 3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于 人, 原则上每场培 训每家合作伙伴公司只限报名XX人。感谢您的理解! 五、联系方式 公司名称： 公司地址： 联系电话： 公司传真： 联系人：, 报名邮箱： 培训邀请函范文参考 篇20尊敬的各企事业单位负责人： 长江科技扶贫基金会雅歌公益基金于20xx年10月经业务主管单位批准在北京设立，是全国首家致力于“开展人才培养项目，资助单位与个人的职业能力培训”的专项公益基金。 为贯彻中央第xx届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》(20xx-20xx)的精神，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家。未来五年内，要大力培养优秀人才，大幅度提高各类人才的综合素质，为建设创新型国家及企业快速健康的发展奠定人力资源基础。雅歌公益基金本着科学发展以人为本，人才发展以用为本的人才培养理念和可持续发展的原则，通过科学先进的评量、国际知名专家授课、公益长期资助，志愿者追踪辅导培训等方式，有针对性地为中国各类企事业单位提供人才能力的全方面发展系列的公益培训与慈善资助项目。 雅歌公益基金在国际人力资源管理服务机构——RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下，满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献，20xx年2月起，面向全国共同启动“关爱员工能力发展计划”大型公益系列培训! 培训邀请函范文参考 篇21尊敬的各位合作伙伴： 欢迎参加由朗训佳睿(北京)教育科技有限公司主办的 Hip Hip Hooray 教师岗前培训。教师岗前培训是专为 合作伙伴提供的培训服务，旨在为新老师们答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的教学技法，以便于提升授课 质量，将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容，确定您报名信息，以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果，总人数为 25 人， 达到人数即止，以报名回执为准。 时间：20xx 年 3 月 20 日至 3 月 22 日 地点：北京市海淀区万泉河路 68 号紫金大厦 1611 培训对象：已合作或即将合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培训机构的校长、教学主管、教师; 主办：朗训佳睿(北京)教育科技有限公司 20xx年度 Hip Hip Hooray 教师岗前培训会日程表 Date Time 9:30-9:45 9:45-12:00 12:00-14:00 1 day 14:00-16:00 16:10-17:40 9:30-11:00 2nd day 11:10-12:00 12:00-14:00 14:00-16:00 st Content 3H 教师岗前培训课程介绍 新版3H 教材、配套产品及课程组合解析 午间休息 帮助学生掌握良好发音技巧的关键 ——新版3H 教材中 phonics 语音教 学分享 朗训多媒体介绍与应用 何让你的课堂“活”起来 ——3H 五步教学法 五步词汇实操课展示 茶 歇 如何在英语学习中培养学生的表现力 ——新版3H 教材中的故事教学及实操课展示 Teacher Lisa Lisa Wendy Jane Wendy Wendy Lisa 朗训国际-朗训教育 北京市海淀区万泉河路 68 号紫金大厦 1611 TEL：+8610-82659215/16/17/18 ，4006501070 ;FAX：+8610-82578463 16:10-17:30 9:30-12:00 12:00-14:00 3 day rd TPR 教学及在3H 课堂中的运用 少儿英语游戏教学 ——新版3H 教材中教学活动案例分析 午间休息 歌曲歌谣可以这样教 ——新版3H 教材中的歌曲歌谣 茶 歇 如何更好地展示教材特色及教学效果 ——如何上好新版3H 公开课及 Demo 课展示 Hip Hip Hooray 教师岗前培训 Q&A Dorothy Dorothy 14:00-15:30 15:30-15:40 15:40-17:40 17：40-18：00 Wendy Lisa L,W,D 备注： 1..参训教师请详细填写《参训人员资料表》 ，并于3月14日之前以传真或 E-mail 方式回执于北京总部。 (传真：010-82659215)，请将回执表发送给前期负责人员，或者发送至：www 2.报名回执表要求统一填写，即直接填写培训通知后面的报名表(请不要再单独制作报名表) 。 3.本期教师培训报名截止日期：3月14日。 4.请来参训的老师带上一寸正规彩色照片(一寸，非电子版) ，参加完全程培训的老师会颁发培训证书。 5.培训事宜咨询电话：010-82659215-8048 李老师 6.总部负责老师于报名结束后将与参会老师电话确认相关信息。请参训老师注意旅途安全。祝一路顺风，旅途愉快! 培训邀请函范文参考 篇22尊敬的合作伙伴： 您好! 对于合作伙伴的全方位培训是今年大客户渠道部门的工作重点。从本月开始，我们将在前期销售政策、市场及产品培训的基础上，针对合作伙伴中的销售精英展开一轮新形式的销售技巧培训--大客户销售精英大讲堂。 通过“大客户销售精英大讲堂”我们将业界标准的大客户销售技巧和各位销售精英分享，以帮助各位销售精英提高销售能力.与此同时，我们还会给各位销售精英颁发正式的培训证书， 致礼! 宏碁电脑(上海)有限公司大客户事业单位 20xx年x月x日 附：培训时间与内容安排 培训时间: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30 培训形式: 集中培训 培训地点：广州市·花都芙蓉度假村 鸿波山庄· 培训日程安排： 培训邀请函范文参考 篇23尊敬的____________ ： 我们很荣幸的邀请您成为*酒店 培训的特约讲师。请您于____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的为我们的员工讲解 谢谢您对我们工作的大力支持! *有限公司人力资源部 20xx年x月x日 请准时出席。
X年XX月XX日 培训邀请函范文参考 篇24各地市县教育局、教研室、中学校长、教研员及高中教师： 截止 20X 年 9 月 1 日，全国大多数省(市)都进入高中新课程改革，许多省(市)的高考都 已完成从大纲卷到课标卷的过渡。为促进新课标教学的进一步实施，指导高中教师深入掌握新课标 精髓，优化新课改高中课堂教学，切实提高高中教师的业务水平， 《新课程》杂志社联合光华鼎力 教育机构特举办高中新课改教师培训研讨会。 《新课程》杂志(CN14-1324/G4 )是国家新闻出版总署批准，山西出版集团出版，全国唯一 推广新课改的教育类核心期刊;光华鼎力是在北京海淀教委、民政注册登记一家的专门从事新课标 高考命题研究、高中教师培训的教育培训机构,下设北京光华鼎力咨询公司、北京光华鼎力培训学 校等多家分支机构，从 20xx 年开始举办全国新课程高中教师培训研讨会至今已经五年。本次新课 改教师培训研讨会的主讲师资团队，阵容强劲，很多讲师都是国内教育界的知名人士，新课改的领 军人物，深谙高中教师的教学现状和新课改高考的教育理念。历年来在各地数十场巡回讲座中，得 到全国许多省市自治区教育行政部门、高中校及广大教师的一致推崇，口碑好、影响大。 一、会议背景 自国家教育部实行新课标以来， 在全国各地教学部门掀起了一轮又一轮的学习新课标热潮。 很多 教师深入领会了新课标的理念，但具体到教学实践中时往往无从下手。有的老师忙于了解新教材，拿 新教材灌输的还是旧思想，上课仍是机械灌输;有的老师用大量做题来解决教学内容增加的问题，这 些与新课标都是背道而驰的。 新课改教师培训研讨会以体验式研修为授课方式， 最大限度贴近中学一线教师教学实际， 以全国 特高级专家教师的新课标教学案例为依托，以“从课堂上发现问题、分析问题、提出解决策略”为特 色，揭开新课标教学的神秘面纱，将新课标理念与日常教学环节完美融合，解决在职高中教师面对新 课标教学无从下手的问题，指导高中教师掌握新课标教学的方法和技巧。 以传授“新课标教学技能”为途径，引导教师掌握新课标的精髓，优化课堂教学，润滑新课标教 学衔接，真正提高高中教师的业务水平，提高高考升学率，推动新课标在全国范围内的顺利开展。 二、会议特色为在职教师量身定制 灵活的学习方式针对教师当前面临的实际教学难题，解决教学过程中的每一个细节问题，将新课标理念融入教学实践，专为新课标形势下的在职教师量身定制。 上课时间为周六日，与教师平日上课时间并无冲突;周末课上所学的教学理念 新课标教师研修班的师资是国内教育界知名新课改专家名师，同学都是各 和技巧，可以立即用于日常教学，学以致用，教学相长。 教育界精英交流平台 三、会议内容 存在问题 讲座内容 目标 教师不能将高中新课标的教学理念与教学实践相结 新课程的优秀 能 将 高 中 新 课 标 合：1、拿新教材灌输旧思想;2、上课时仍是老师 教学案例剖析 理 念 与 本 学 科 教 讲学生听;3、上课时匆匆忙忙求进度; 及经验总结 学实践结合 各学科老师机械套用新课改教学设计，不明晰各学 新课程背景下 能 在 本 学 科 内 灵 科新课标理念与实践结合中的个体差异 的学科教学法 活 运 用 新 课 改 教 学法 教师不清楚新课标对高考命题及备考方法的影响： 1、仍用题海战术应对高考; 2、仍用死背书备战高考; 新课标下的高 能 用 新 课 标 理 念 考命题和应试 指 导 学 生 高 效 备 策略研究 考 地区重点中学在职一线骨干教师，课堂上可以相互交流工作心得和教学经验，共同研讨新课标教学。 教师不能有效指导学生自主学习： 新课标下学生 能 有 效 组 织 学 生 1、学生自主学习的课堂乱而无效;2、教师不重视 “自主学习” “自主学习”本学 学生自主学习环节; 策略研究 科内容并取得理 想效果 四、邀请对象 普通高中、示范高中和重点中学在职一线教师及教导主任等教学管理人员。 五、时间地点： 会议时间：20xx 年 10 月 23 日至 25 日(23 日全天报到) 报到地点：北京大学资源东楼 1103 号，光华鼎力教育机构 会议地点: 北京大学 六、参会费用 参会人员每人交会务费 980 元(含听课、资料、文具等费用及 10 月 24 日午餐), 往返交通差 旅费及食宿费自理。为更好地为您服务，务请提前报名。 七、报名办法联系人： 联系电话;杨老师 010-80548384办公电话： 010-80502792 传真 邮箱 地址 ： 010-80502792 ： ： 北京市通州区永顺东里财富东方 B2-1406 室 《新课程》杂志社 北京光华鼎力培训学校 二 0XX年X月XX日 培训邀请函范文参考 篇25尊敬的社会各界精英们： 您 好! 您是否面临以下问题----- 1. 20xx年各行经济不稳定，想转型做其它行业，但苦于没有好的项目? 2. 想做培训学校，但苦于不知从何开始? 3. 已有培训学校的校长们是不是，学校人数增长缓慢，招生找不到突破点? 4. 已有培训学校的校长们是不是，学校管理混乱没有企业文化? 5. 已有培训学校的校长们是不是，单科培训人数下滑，需要转型成全科培训? 6. 已有培训学校的校长们是不是，没有强大的师资力量? 7. 各位做任何行业都想做成当地的行业领头羊，但是苦于没有强大的品牌支撑。 20xx 年4月27号---4月28号雷式教育帮你解开答案 日程 日期 时间 主题 内容描述 培训师 第一天4月27日周 一9:00-12:00签到南昌市江大南路188号雷式教育前台12:00-13:30 午 餐全体参加代表13：30-14：30大会开幕及教育行业未来展望雷峻峰总裁14:35-:35雷式教育董事长—教您如何打造学校的企业文化和团队建设雷俊雄董事长:40-17:40教学管理—如何做好一个合格的教务长上官姝彦老师18:00-19:00晚餐全体人员19:00-21:00参观校区参观考察雷式教育总校和分校区，了解学校实力市场部全体 人员第二天4月28日周二7:00-8:30 早 餐全体人员8:30-9:40合作共赢雷式教育的各项服务支持，助您打造一所优秀学校黄成总监9:45-10:40产品引领招生雷式自主研发的《麦嘟英语》、《贝贝作文》系列教材介绍上官姝彦、彭永涛、老师10:40-11:00政策宣讲详细了解合作模式及合作政策王建丰老师11:00-12：00现场咨询、交流、签约12:00-13:00午 餐14:00以后欢送社会各届精英朋友 一：会议时间： 1、签到时间：4月27日上午9：00-12：00。 2、会议时间：20xx年4月27日-28日(周一、周二)。 3、报到地点：中国南昌市江大南路188号雷式教育前台 4、会务组联系人：卢芳老师，电话：0791-88315759,。 邮件回复邮箱：#url# 二、会议名额 1、本次会议因场地有限，仅邀请50名嘉宾参会。 2、按照回执单的时间确定前50名参加。 3、名额有限，请及时报名。 三、会议收费 本次会议不收任何费用，食宿全包。 四、会议须知 1、参会对象：有意向从事教育事业的单位或培训界各位精英校长。 但凡参会的人员须发送回执，会务组以回执单确定预留酒店房间及用餐事宜，请大家积极配合会务组的工作，谢谢! 2、参会人员需遵守会场纪律，积极配合会务组工作人员的安排; 五、回执方式： 发送回执邮箱: #url# 所在城市参会嘉宾 姓名及联系电话姓名：职务/性别：电话：预计到达南昌的时间： (责任编辑:雷式教育) 培训邀请函范文参考 篇26尊敬的老师： 您好! 外语教学与研究出版社诚邀您参加《新概念英语青少版》教师岗前师资培 外语教学与研究出版社诚邀您参加《新概念英语青少版》 教师岗前师资培 参加 。 训” 首先感谢您在过去的时间里， 对于外研社的关注及一如既往的鼎力支持。 我 首先感谢您在过去的时间里， 对于外研社的关注及一如既往的鼎力支持。 们每一点一滴的成长都离不开您的大力支持与协助。 一点一滴的成长都离不开您的大力支持与协助。 年初始，外研社专门成立了针对培训学校客户的大客户部门， *年初始，外研社专门成立了针对培训学校客户的大客户部门，并带来 剑桥国际少儿英语》 新概念英语》两大体系的课程 的课程， 了《剑桥国际少儿英语》和《新概念英语》两大体系的课程，旨在为全国众多 的培训机构提供更优质的教程和更完善的教学服务支持，我们期待与您一起探 的培训机构提供更优质的教程和更完善的教学服务支持，我们期待与您一起探 新概念英语青少版》的教学方法，协助贵校更好的开展《 讨《新概念英语青少版》的教学方法，协助贵校更好的开展《新概念英语青少 版》体系课程。 体系课程。 外研社出版的《新概念英语》 外研社出版的《新概念英语》和《新概念英语青少版》以其严密的体系性、 出版的 新概念英语青少版》以其严密的体系性、 严谨的科学性、精湛的实用性、浓郁的趣味性一直深受广大英语学习者的青睐。 严谨的科学性、精湛的实用性、浓郁的趣味性一直深受广大英语学习者的青睐。 为了使广大教师深入的了解《新概念英语青少版》项目的教学特色， 为了使广大教师深入的了解《新概念英语青少版》项目的教学特色，掌握教学方法， 解决教学问题; 更好的备战。*年暑期及秋季课程，年暑期及秋季课程， 学方法， 解决教学问题; 外研社拟定于 **日期间，在广州进行 新概念英语青少版》项目的师资培训。 进行《 年 6 月 2 日-3 日期间，在广州进行《新概念英语青少版》项目的师资培训。 本着共筑品牌、共同繁荣的目的，我们诚挚邀请贵校的参与。 本着共筑品牌、共同繁荣的目的，我们诚挚邀请贵校的参与。 培训邀请函范文参考 篇27为期 20 几天的培训真是让自己大开眼界，收获累累,特别是田 老师的技术培训， 让在的我觉得相形见绌了。 我就这次培训谈谈看法。 通过培训，结合了掌握的更多自己不知道的内容工艺性的一些 小技巧，(原材料及工具的知识)。这种任务驱动式学习，更营造了 一种学习的氛围。没有大而空的理论阐述。师生平等，使我更易于理 解与接受。 使我认识到怎样从学生的角度， 将自己的课设计好和上好， 并且很大程度的为自己面塑糖艺知识充了电。 通过培训使我收获最大 的是技能观念的更新! 我们传统的技巧方式是老师教学生学，老师再教学生再学。一 直没有改变，而未来教学打破了传统教学的常规，使要学生操作变为 学生要学习，教学中教师要树立以学生为主体的教学观念，以转变学 生的学习方式为核心，注重中学生学习知识的过程和方法，使学生学 会独立操作，鼓励学生积极主动地参与教学过程，勇于提 出问题， 主动探究，掌握学习的方法。 一旦当我们的教学理念发生了变化， 再加上采用适当的教学组织 形式与教学技术，学生的负担就会有所减轻，学习的兴趣也会真正萌 发。培训后在工作中的打算：利用本次假期培训成果，积极探讨新的 教育技能，新的教学模式，，提高学生的兴趣，努力形成自己独特的 教学风格和特色。 |
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