标题 | 公司爱心募捐建议书范文参考 |
范文 | 公司爱心募捐建议书范文参考(通用3篇) 公司爱心募捐建议书范文参考 篇1亲爱的工友们: 当我们还沉浸在新春佳节阖家欢乐的祥和气氛中的时候,我们的工友却遭受着不幸,2020xx年末,在质检部上班的因突发脑溢血住院,巨额的医疗费用对这个原本困难的家庭就如雪上加霜,李云鹏的妻子一直没有工作,女儿在上高中,他一病等于断了家里的唯一收入,目前他因为付不起医药费只能回家休养。 为了帮助渡过难关,现向公司的全体员工发出捐款建议,捐款不分多少,善举不分先后,点点爱心,汇聚成河。 请各位家人伸出你们的友爱之手,献出一份爱心,帮助家庭走出困境! 成全一份勇敢的坚持,传递一份生命的热度。 用我们的爱心,点亮一盏希望的灯,帮家庭渡过难关 是质检部的员工,坑口更应首当其冲,在刘坑长的建议下率先组织员工进行爱心捐款,员工们听闻遭遇后纷纷献出自己的爱心。 捐款自愿,数额不限,只愿我们的一角一元十元汇成真情的暖流,让希望的光芒重新照亮X人生! 20xx/3/8 公司爱心募捐建议书范文参考 篇2全体职工们: 你们好! 拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。 当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作,畅想人生理想的时候,您可知道,就在我们身边,有一个女孩饱受病痛折磨,用微薄的力量与死亡抗争,用坚强来诠释生命的意义! 谁都知道“天有不测风云,人有旦夕祸福”。 这样的厄运现在就发生在唐俊杰这一家身上。 唐俊杰,PVC厂合成工序一班班长。 妻子张丽华在翔宇工作。 今年上半年唐俊杰父母相继去世,六月份女儿唐茜患阑尾炎又住院开刀。 最不幸的是,6月28日女儿唐茜发生了严重的车祸,重伤,现住在二医院重症监护室,做了开颅手术,左肺挫伤,仅靠右肺呼吸,左腿的大动脉破裂,造成大出血,至今昏迷不醒,目前为止已用去医疗费近10万元,而且每天医药费用达1万元左右,给本来经济就不康裕的家庭带来了沉重的精神和费用支付压力。 女儿现未参加工作,仅靠两夫妻的工资不能解决目前状况。 人,免不了有难,帮助和抚慰他们,是我们每个人的义务,是全社会的共同责任。 请献出一份爱心,成全一份勇敢的坚持,传递一份生命的热度。 唐茜需要您、需要我、需要我们大家伸起双臂,用我们的爱、我们的心,点亮一盏希望的灯,帮她撑起一片蔚蓝的天…… 正在与病魔抗争的唐茜及其家人谢谢您的关心与捐助! 建议人: 建议日期: 公司爱心募捐建议书范文参考 篇3__公司: 经与贵司人事部孙巧梦经理沟通,就贵司在员工考勤、年休假管理方面提出如下建议: 一、贵司考勤、年休假管理现状 1、现有员工不足20人,贵司以前未实施带薪年休假制度,全体员工均未有享受过带薪年休假待遇; 2、贵司尚未建立考勤管理规定。现有员工均采用标准工时制,上班时间:周一至周五,9:00-17:00,每天午休1.5小时; 3、贵司采用指纹打卡考勤方式,但考勤表未经员工本人签字确认; 4、贵司计划集中统一安排员工休带薪年假。 二、我们的建议 基于贵司以上管理现状,根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定,针对贵司员工带薪年休假管理建议如下: (一)每年初制定本年度员工年休假计划,年休假可统一集中安排,也可参考附件1《带薪年休假计划表》; (二)员工应休带薪年假具体标准如下: 1、带薪年休假假期 1年≤工作年限<10年可享受带薪年休假5天10年≤工作年限<20年可享受带薪年休假10天工作年限≥20 可享受带薪年休假15天 注意:以上工作年限是指员工累计工作年限,而不限于本企业工作年限。 2、员工不享受当年年休假、年休假工资报酬的情形 (1)寒暑假天数≥年休假天数 (2)未扣工资的事假≥20天 (3)病假≥2个月(1年≤工作年限<10年) ≥3个月(10年≤工作年限<20年)≥4个月(工作年限≥20年) (4)职工因本人原因书面申请不休年休假,该书面申请可参考附件二《不休带薪年休假申请书》。 (三)做好员工享受带薪年休假的记录,具体可参考附件三《员工带薪年休假登记表》,该表应在员工享受完带薪年休假后,连同该期间的员工考勤记录,经其本人签字确认后,由贵司妥善保存。 (四)对职工应休未休的年休假天数,贵司应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,具体数额应根据相关法律规定计算。该报酬项目应在工资表中单独列出,并经员工签字确认后,由贵司妥善保存。 (五)经员工本人签字确认的《不休带薪年休假申请书》及《员工带薪年休假登记表》应由人事部保存至员工离职后两年。 __x管理顾问有限公司 建议人: 日期: |
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