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标题 公司相关建议书
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公司相关建议书(精选3篇)

公司相关建议书 篇1

  本人有幸参加了企业组织的组长及优秀员工的培训班,经过一段时间的课程学习,也总结了一些个人对此培训的意见和建议。

  本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨,毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享,让我们共同进步。

  做为一名职能部门的员工而言,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求,集中力量分人员、分岗位培训。另外,可以提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。

  对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解,深入浅出,引导学员听透所授课的内容。做到上一节课有一节课的效果。课程的选择上也可以加上实操性的东西。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。

  如果我们能从重多培训讲师中,确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。因为,授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师。

  另外,也给我们的学员提出一点建议。那就是把每次的培训心得留存一份,以便日后翻看时可以看到自己的成长历程,看到自己在学习中的优点与不足。

  以上是我个人的一点建议,如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成,共同进步。

公司相关建议书 篇2

  为配合公司的内部管理,提高各员工的工作积极性,跟进公司的五年规划目标,结合目前情况,提出如下个人建议:

  一、规范企业部门设置,完善管理体系

  1、为响应企业长期发展目标,公司应切实设置招投标部,组织专业的招投标专业技术人员,对公司所承担的项目择优选择专业分包及劳务分包单位;对北京市招标项目进行跟踪撑握,对中标可性比较大的项目进行投标,开拓市场,打出自己的品牌;

  2、取消资料部的单独设置,由综合部代替;资料部应与项目部合二为一,做到技术与资料相结合。企业在成立项目管理班子的同时,在项目内部设置专门的资料员,项目竣工验收后,资料统一交公司综合部存档;

  3、加强工程技术与商务造价的配合,工程技术人员必须熟悉本项目的总承包合同及各分包合同,对合同内各工作面的界线划分做到心中有数。认真研究、挖掘对公司投资、费用有利的相关条款,结合现场实际情况,认真收集现场资料,适时对总包、甲方及管理公司提出相应的变更、洽商与索赔,提高项目投资效益;

  二、在企业长期发展规划下,员工要制定长期发展目标

  作为一名员工,为自己做个周密的职业生涯规划是必要的,具有很大的意义。从员工的角度来看,可以督促自己不但的去学习,使自己不但的去成长。从企业的角度来看,激励员工在企业中长期干下去,帮助企业留住优秀人才。

公司相关建议书 篇3

  公司广大团员、青年朋友们:

  青年是祖国的未来、民族的希望。

  毛泽东同志曾生动地把青年比作早晨八、九点钟的太阳,指出青年是整个社会力量中最积极最有生气的一部分力量。

  正是青年兴则国家兴,青年强则国家强。

  对于我们企业来说,青年更是企业生存的血液、发展的命脉,所以说青年兴则企业兴,青年强则企业强。

  我们的企业历来对青年人都是既热情关怀、高度信任,又严格要求、积极引导,努力促使广大青年快速成长为企业的骨干力量,成为企业核心竞争力的一部分,为企业的可持续发展提供充足的后备资源。

  在此,为动员广大团员青年积极行动起来,增强团员青年对企业的认同感、归属感、责任感和使命感,坚定广大团员青年勇挑重担,敢于承担的信心,促进青年团员的快速成长,公司团委向广大团员青年朋友们发出“企业发展,青年担当”的建议:

  一、心系企业以企为家

  企业是我家,发展靠大家。

  近年来我们一直在不断的重复这句话。

  这不只是一句口号,更是我们全体青年以企为家,群策群力全心全意为企业生存和发展贡献青春、献热血的精神支柱和原动力。

  今天,面对机遇与挑战并存、困难与希望同在的竞争异常残酷的局面,我们要在“我在企业有责任”主题教育活动中认清形势、坚定信心,始终坚持与企业发展“同呼吸、共命运”, 心系企业,以企为家。

  树立“企业兴则我荣、企业衰则我耻”的理念,把企业的每一分利益都放进眼里,把企业的每一个进步都记在心上,把企业的每一件事都做为自己的事认真处理,全心全意,做个自豪的中国铁建建设者。

  把个人的成长与企业的发展紧密结合起来,在企业日益壮大的过程中,绽放属于自己的那一束青春之花!

  二、爱岗敬业无私奉献

  职务不论高低,岗位不论是否重要,我们都要服从组织给我们安排的工作,都要热爱这份工作,履行好自己职责。

  这是我们热爱企业、为企业发展贡献力量的立足点,也是我们展示自我、不断提高自身综合素质的一个平台。

  我们要充分认识到我们的企业在同行业中的领跑地位,要知道今天的大好局面来之不易。

  我们要倍加珍惜今天的发展机遇,珍惜手中的这份工作,爱岗敬业,无私奉献,不计较个人得失。

  继承和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”铁军精神,把老一辈的铁旗传承下去。

  工作在施工一线的广大青年朋友们要全力保安全,竭力争效益,大力促发展,把全身心的热情和精力都投入到企业大家庭的发展建设中去,更好的发挥青年的生力军和突击队作用。

  三、脚踏实地真抓实干

  我们要脚踏实地、立足本职、真抓实干、不浮不燥,把自己的每一分热情与才情都用到自己的工作中去;要积极投身到基层中去,极积投身到急、难、险、重的工程任务中去,积极投身到企业最需要我们的地方中去。

  在实践中磨练意志、提升能力,立志成为企业发展和建设的拔尖人才和领军人物。

  并要根据工程建设的需要,有的放失地学习,不断的摸索,加强自身的岗位技能,挖掘自己的特长和潜力,应用到实践中去,决不能敷衍塞责、应付了事。

  要做到让企业满意,让领导放心,就要下得了决心,付得起辛劳,舍得投心血,受得了历练,才能显得出本领,拿得出成绩。

  不论做什么事,都得把好事办实,把实事办好,既敢于创新、勇于接受挑战,又埋头苦干、不事张扬,真正做到脚踏实地,真抓实干。

  四、学习为本勇于创新

  路有尽头,学无止境。

  今年年初,张总在科技大会上一再强调艰苦学习、科技创新的重要性:他强调要加强专业技术人才队伍建设,要统一认识,明确科技创新在企业可持续发展中的重要地位和作用;完善充实科技创新体系,调动一切积极因素,营造良好的创新氛围……。

  廖书记也指出要进一步增强责任感和使命感,进一步提高对科技工作重要性的认知,勇于创新,全面提高科技工作水平。

  历史的脚步永不停息,社会的发展日新月异,我们要用科学的理论武装头脑,结合自身岗位,脚踏实地地学习新知识、掌握新技术,在实践中充分发挥我们的聪明才智,运用多种思维方式勇于创新,敢于开拓,并在平时的工作中不断的找出新问题、想出新办法、总结新理论、研究新成果,努力解决生产中的重点、难点问题,早日成为企业施工生产的排头兵和骨干力量。

  青年朋友们,韶逝、青春无悔!企业发展,青年担当,不在于言,而在于行。

  让我们紧紧依托企业发展的大好机遇,奉献我们的青春与智慧,精诚团结、努力拼搏,成为工程公司前进的阶梯,腾飞的羽翼。

  让我们把“企业发展,青年担当”写在我们青春奋斗的旗帜上,共同托起工程公司更加美好的明天。

  中铁十九局二公司团委

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更新时间:2024/12/23 10:49:07