| 标题 | 履行社会责任承诺书 |
| 范文 | 履行社会责任承诺书（通用11篇） 履行社会责任承诺书 篇1浙江电子科技有限公司： 本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺： 1、适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。 2、结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3、歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。 4、工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5、工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。 6、工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。 7、不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 9、环境安全 公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。 10、管理体系 公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
20xx年x月x日 履行社会责任承诺书 篇2按照省委《关于落实风廉政建设委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》要求，我作为中共巴中市委统战部风廉政建设主体责任第一责任人，庄严承诺：牢记职责使命，强化责任担当，带头履行好主体责任。 一、认真履行风廉政建设责任，积极推进本部风廉政建设工作，健全完善主体责任的体制机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 二、积极组织推动风廉政建设落实，及时传达上级有关风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究、安排部署、分解责任、明确职责。 三、管好班子带好队伍，加强对本部班子成员及各科室主要负责人的教育监管，督促班子成员、各科室负责人廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。 四、坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率，自觉接受组织和群众监督。 承诺人： 20xx年x月xx日 履行社会责任承诺书 篇3莆田市纸业工贸有限公司： 本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺： （一）遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括： l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。 3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。 9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。 10）及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系 （二）接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息； （三）及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
20xx年x月x日 履行社会责任承诺书 篇4按照《关于落实风廉政建设委主体责任纪委监督责任的实施办法》（黄廉发3号）要求，作为罗田县人民法院风廉政建设主体责任第一人，我代表院组郑重承诺：真作为、硬作风、强实效，积极履行主体责任和一岗双责。 一、严格根据中央、中央纪委和省委、省纪委关于风廉政建设的部署和要求，结合本院实际，积极协助和推进组加强风廉政建设工作，健全完善主体责任的机制，明确分管职责和任务分工，督促班子成员和庭室负责人充分履职、各负其责，及时向组和县纪委报告违规违纪重大工作情况，确保责任制落到实处。 二、严格执纪监督问责，积极组织推动风廉政建设落实，及时传达上级有关风廉政建设工作的部署要求，持之以恒地推进法院纪律作风建设，按照中央八项规定和县委八先八不、本院五个规范及违规处理办法等若干规定要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三、严格按照“三严三实”要求，管好班子成员带好干警队伍，加强对班子成员、各庭室负责人的教育监管工作，督促班子成员、庭室负责人，坚持廉洁从政，严明政治纪律严守政治规矩，认真履行好“一岗双责”职责。 四、自觉接受纪检组的监督，支持和保障纪检组（监察室）依纪依法履行职责，坚决遏制关系案、人情案、金钱案。 我真诚接受各级组织和社会各界的监督，并对此承担第一责任人责任和责任。 承诺人： 20xx年x月xx日 履行社会责任承诺书 篇5尊敬的各供应商： 为了全面实施BSCI，我公司现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。 供应商名称： 责任人： 地址： 联系电话： 我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺: 作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关BSCI的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点： 1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。 2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。 3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。 4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。 5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。 6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。 7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工(年满16周岁以下)，对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。 8、禁止强迫劳动与惩罚性措施：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或使用囚工。同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱。在奖惩上，以和教育为主，物质手段为辅。 9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。 10、管理系统：本公司制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。在管理中，采取正确的措施，定期回顾行为准则，向全体员工说明行为准则的要求，从而获得正确的执行和不断的改善。加强员工对违反行为准则的行为的关注。 总经理： 公司印章： 时间： 履行社会责任承诺书 篇6x有限公司： 我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺： 一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。 二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括： 1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。 2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。 三、工作条件，我司尊重基本人权： 1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。 2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。 3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。 4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。 5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。 6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。 四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准。了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。 五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。 六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
20xx年x月x日 履行社会责任承诺书 篇7各供应商、分包商、分供应商： 因本公司实施社会责任管理体系，为了达到社会责任管理体系要求，请各供应商、分包商承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利 如： 1.禁止使用童工，保护未成年工。 2.禁止使用或支持使用强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 3.尊重工人自由和基本人权，禁止任何形式的强迫劳动， 4.禁止任何形式的歧视行为， 5.禁止任何形式的侮辱人格的行为。 6.安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 7.推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 8.合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 9.合理的工资福利，奖励员工的贡献。 全日通公司社会责任方针 以人为本，关注健康；回报社会，承担责任； 供应商确认盖章： 深圳市宝安区全日通电器厂 履行社会责任承诺书 篇8为进一步加强政风行风建设，转变工作作风，规范行政行为，优化服务环境，提高办事效率，恩施州城乡规划管理局向社会公开承诺： 一、全面推行政务公开 坚持“阳光规划”，建立和完善听证制度、公众参与和监督制度。规范城乡规划公开公示行为，实行规划编制和行政许可审批事项批前、批后公示，提高规划工作透明度。 二、着力提升审批效率 优化行政许可和审批流程，缩短审批时限，提高审批质量。实行“首问责任制”和“首办责任制”，推行“一周办结制”，执行“一次告知”制度，促进规划管理工作规范化、系统化、精细化。 三、切实转变工作作风 实行文明办事，礼貌服务，对来我局咨询办事的人员做到热情、耐心、诚恳、认真、主动。严禁工作不实、落实不力、作风漂浮等问题发生，增强工作的主动性和责任感，及时回应群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。 四、积极开展规划宣传 加大《城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》、《恩施自治州城乡规划建设管理条例》等规划法规宣传力度，普及城乡规划知识，增强全社会规划法制观念，让社会各界理解、支持和积极参与城乡规划管理。 五、严格遵守廉政纪律 严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委实施细则。认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，不断强化廉洁自律意识，强化廉政风险防控，坚决杜绝损害群众利益的不正之风。 以上承诺，敬请监督。 履行社会责任承诺书 篇9致：X有限公司 本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺： 1、适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。 2、结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3、歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。 4、工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5、工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。 6、工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技有限公司安全方面的培训。 7、不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。每个公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 9、环境安全 公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。 10、管理体系 公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。 承诺人：（供应商签名/盖章） 日期：日 履行社会责任承诺书 篇10X有限公司： 本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺： （一）遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括： 1）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。 3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。 9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。 10）及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系 （二）接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息； （三）及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动； 供方公司名/盖章： 日期： 履行社会责任承诺书 篇11本公司严格依BSCI社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有雇员承诺： 1、 适用法律 所有适用国家的法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。 2、 结社自由与集体谈判 在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3、 歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国语、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。 4、 工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并因保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5、 工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。 6、 工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。 7、 不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8、 禁止强迫性劳动或惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 9、 环境安全 公司遵守国家或当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。 10、 管理体系 公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。 公章 日期： |
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