| 标题 | 第22个知识产权宣传周特色活动总结 |
| 范文 | 第22个知识产权宣传周特色活动总结（精选3篇） 第22个知识产权宣传周特色活动总结 篇1今年4月26日是第--个“世界知识产权日”，我局紧紧围绕当前加快转变经济发展方式这一中心工作，切实发挥法制宣传教育工作职能，以“加强知识产权运用和保护”为主题，开展知识产权有关法律法规系列宣传活动，具体情况总结如下： 一、在《深圳侨报》“普法天地”栏目刊登《专利法》、《著作权法》、《商标法》等法律法规，同时刊登相关的知识产权案件的典型案例，宣传知识产权常识、强化知识产权安全保护的重要性，共5期。 二、以“法律四进”为契机，发动各街道以宣讲会、常识讲座、发放宣传资料等形式开展“送知识产权知识进企业”活动，宣传《商标法》、《专利法》等法律法规，增强企业的知识产权保护意识，引导广大企业员工主动学习知识产权知识，加强对知识产权知识的认知度，树立创新理念，进而增强企业竞争力。 三、在龙岗影城电子荧屏开展宣传活动，主要宣传知识产权法律法规、知识产权保护常识等内容，共20期。 四、邀请律师、法律专家在龙岗广播电台“法在身边”结合知识产权系列法律法规，分析打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动的典型案例，以案说法，共6期。 第22个知识产权宣传周特色活动总结 篇2为引导人们了解七夕传统节日、认同七夕传统节日、喜爱七夕传统节日、过好七夕传统节日。按新都文明办37号文件的部署，北管委认真开展了“我们的节日·七夕节”主题活动。 一、做好宣传工作，营造节日氛围 为更好的开展此次主题活动，营造浓厚的节日氛围，管委会制作了七夕节日宣传栏，对节日的来历和民俗传统进行宣传，受到机关全体人员和群众的好评。管委会还收集整理了一批关于七夕的优美故事和传说，编辑成电子书，上传至互联网供人们免费下载和阅读，收到较好的效果。通过这些宣传活动，进一步使人们关注这一传统节日，为整个社会营造浓厚节日氛围起到了巨大作用。 二、举办七夕爱情讲座，体现真情关爱 在七夕节前夕，管委会举办了“七夕爱情讲座”，讲座从“七夕节”的渊源、传说、习俗以及诗词等方面向参加主题活动的人员宣传了“七夕节”的文化内涵，让大家了解七夕文化所蕴含的崇尚忠贞爱情与向往幸福生活的美好情怀。大家还围绕七夕佳节颂扬忠贞爱情，家庭幸福的主题，诵读爱情诗歌，激发人们对真情的追求，对共建美好家园，共享美好生活的热爱之情。 三、传播传统文化，共创文明社会 北管委借此节日大力弘扬传统文化，营造和谐之风，广泛宣传互助友爱，共建文明社会，让文明之风进机关、进家庭。活动开展以来，得到了全体干部职工的支持，大家在工作中，都更注意职业文明礼仪，以文明的语言、文明的仪态为来访企业和群众服务。同时，以七夕体现家庭美满追求之意义为抓手，积极倡导文明进家庭，追求家庭和睦美满，在潜移默化中教育群众告别陋习，树立文明新风。 通过此次主体活动的开展，进一步继承和弘扬了中华民族传统文化，为营造社会和谐，家庭幸福，为树立人们正确的爱情观、价值观和人生观做出了贡献。 第22个知识产权宣传周特色活动总结 篇3为庆祝“5.12”国际护士节，日前，遂宁市民康医院开展以倡导规范、优化管理为主题的沙龙活动，即新形势下专科医院护理带教管理的探讨。遂宁市民康医院党总支部书记、院长等领导参加活动。 活动现场，首先映入眼帘的是硕大的.投影仪及书写白板，为将要呈现出热烈的讨论提供数据支持。会场四方悬挂着五颜六色的小卡片，上面写着“选择了这个职业，就选择了奉献”、“跟带教老师认真学习，成为带教老师一样优秀的护士”、“追求完美服务，做病员的知心朋友”、“爱存在每一个人的胸间，为爱捋袖”等温馨话语。 活动开始前，医院护理部主任袁洪彬通过轻松幽默的方式，介绍主题沙龙会的活动形式及议程，他提出：此次庆祝活动本着听听多方面的声音、让思维碰撞起来，为大家提供一个交流的机会和平台，针对本期主题结合临床实际，交流分享经验，形成一种集体学习和交流的氛围。 主持人李坤、覃奋以日常带教管理中的反面案例和情景再现的形式，引入讨论的主题“如果我是一名带教老师将如何做好带教工作”。讨论中，大家结合自身与临床实际各抒已见，畅所欲言，针对目前专科医院带教管理存在难点问题的原因进行分析。在带教老师自身水平、带教方式方法、带教老师及学生的考评机制、管理体制等方面，各位护士及嘉宾展开热烈而气氛轻松的讨论。有的通过自身初来医院上班时经历谈感受与体会;有的在带教过程中所遇到问题谈经验和方法;有的通过带教学生的态度与观念谈对专科医院的认识;有的通过整体的带教管理体制现状谈改进措施等，提出许多很好案例分享及意见建议。 最后，院长对此次活动进行点评，他指出：本次5.12护士节活动“准备充分细致、形式新颖活跃、内容丰富切题、成效显著深远”，特别是制作精美的PPT，不仅展示今天的主题活动背景、国内外带教开展现状，更展示该院带教开展所做的努力。 现场以醒目的鱼骨图，展现沙龙讨论的重点及方向，让人耳目一新，值得推广应用。遂宁市民康医院作为精神专科医院，将在如何转变带教管理观念、学生培训动机、更新带教模式、健全并落实带教老师及学生的考评机制、完善在岗教育的培训体系等方面发展创新，也是解决医院目前困境的必由之路，更是提高新入职护士的综合素质和专科业务能力所面临的挑战。 沙龙会历时两个小时，取得圆满成功。 |
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