| 标题 | 竞聘区域经理自荐信 |
| 范文 | 竞聘区域经理自荐信（精选3篇） 竞聘区域经理自荐信 篇1尊敬的各位领导，各位评委 大家好！ 今天我非常荣幸的能在这里参加营业部的这次竞聘活动，首先，感谢公司提供了这个让我们展示自己，认识自我，了解自我能力的机会。我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看成是面对新生活的开始。在今后的工作中，我会把这种感恩和回报化成我的动力，更加忘我的工作。所以，今天，我来以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当做对自己工作的一种检验。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的我。 我叫，大学本科学历，20xx年9月进入X有限公司营业部，至今已经十余年，今天竞聘经理岗位，本人认为有以下几个优势 第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质 自从20xx年参加工作以来，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和公司党组保持高度一致。参加工作10年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。 第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识 工作近十年来，我先后在售票、财务室、机场站上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野， 更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名运行处经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好各种突发情况奠定了坚实的基础。 第三、具有扎实的专业知识。 我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的.实践中，使自己的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基础。 第四、我具备担任该职位的基本素质。 我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。 俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！ 我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！ 自荐人： 20xx年xx月xx日 竞聘区域经理自荐信 篇2尊敬的杨总： 您好！ 非常感谢您能有时间阅读完我的自荐信！ 自从有这个毛遂自荐的想法以来，我思夫良久才下此决心向您推荐我自己，请杨总能考虑！通过xx3年的一线区域经理的锤炼和1年木门的西南大区经理锻炼，让我基本形成了良好的职业品格和行为风格，深刻领悟目标、务实、精进、细节、坚持、激情和超越自我的商业领袖品格的巨大价值和意义，并且对我的的一生意味着什么。您是我在最敬重的领导和贵人，您强势、有魄力，敢担当，重情义，能适才而用，且是精细化管理上的精英。我需要在您的领导和支持下，通过超过别人200%的辛勤与努力，让自己获得更大的提升和发展，并为企业和社会创造更大的价值，为实现自己下一步更大的目标打下坚实的基础。 一、自信和激情是基础，勇气和坚持是关键，而务实和高效是良好结果的保证。营销本来就是一切不可能变成可能的伟大过程，把一切心中想实现的想法、目标或者梦想变成现实的过程。所以，我具有积极乐观自信向上的生活态度和人生哲学，被拒绝、放得下、常失败、甘得寂寞痛苦才是具有大作为大成功必经之路，我愿意就此做出一定的牺牲。现在我一直坚持学习民歌，坚持写日记和坚持每天早上起来跑步，它们让我收获了自信，让我的人生充满激情。 也许忘我的工作就是对自己和对职业的最大的尊重和回报！目前在二次创业的面前，我们需要更大热情和激情来实现更大的价值。 二、做事讲目标，讲逻辑，讲方法，讲团队，讲结果。事业是一个结果，生命是一个过程。记得在一次区域经理的会议上，杨总说我们的目标就是促销，促销，再促销。所以这让我找到了销量的逻辑。所以在四川的两年时间里，我用实际行动在促销上获得一定的突破。 三、坚持学习的习惯，让我具有扎实的营销功底。学会了做品牌、终端、渠道，培训，促销和公司化管理的实际操作流程，并深谙其中的关键。由于我大学学的就是人力资源管理专业，所以在经销商系统化操作上做了很大的努力。目前系统的经销商，系统化管理是最缺乏的一点。基本都是凭感觉和粗放式的一种管理。这需要极大的提升，从而在终端形成强有力规模效应和品牌效应。 四、一流区域经理做人，二流区域经理做事。做人包括两方面，第一是管理经销商和管理团队，第二是管理自己。最大化的利用和发挥内部资源，通过榜样的力量和标准的操作流程实现很好的管理。这需要很好的权术，博弈术和人心术来很好的指导我执行。通过一定的积累，我在管理经销商和市场操作上掌握了一定的方法，能够很好拿捏力度和尺度，掌握节奏，从而达到一定的效果。 这里我无法在仅有的篇幅里充分通过很好的案例来推销自己，但是我最大的优势就是在心态、执行力、培训、促销和系统化公司化管理上。我自己也总结了很多的表格和一些细微的方式方法，我相信能为下一步的发展打下坚实的基础。 有梦想的人永远都不会孤单，有贵人和好领导的帮助和指引是上天给我的最大缘分！那怕只有您一丁点的帮助、叮咛和提携都是此刻我今生最需要的和最重要的一步！ 在木门事业部工作的一年时间里，虽然我们有很多不足，但是我希望能得到杨总的提拔，我有更大信心来为木门事业部做出更大的贡献，所以我深深的恳请杨总能够考虑！祝您身体健康，全家幸福，早日实现更大的伟业！诚谢！ 自荐人： 20xx年xx月xx日 竞聘区域经理自荐信 篇3尊敬的各位领导： 大家好！ 首先非常感谢上级领导给我这次展现自我的机会，也感谢领导一直以来对我的帮助、关心和培养。 我是，目前是，20xx年5加入。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢大家。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，应聘店长助理这个岗位。 我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是还没有足够的工作经验。但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份职位,成为公司未来发展的好帮手 如果我能竞争到店长助理这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1.协助店长完成门店工作，服从店长安排工作任务。并行“做人不怕吃亏，做事不怕吃苦”的做事方式。为门店为公司做出一份贡献。 2.增强团队意识，首先人心要凝聚彼此之间的关系要融洽，切记不要各自做自己的事。多举行集体活动培养团队精神。平时没事，开个团队会议，大家交流下感情或是做游戏，互相了解。不上班时可以互相去家里做做客，或者一起组织外出活动，都可以培养团队精神。团队精神是一种合作的象征，注重集体的力量和作用。一双筷子很容易折断，但是一把筷子，就不容易了，营造好的工作气氛和氛围，让每个人都互相帮助，互相合作，取长补短。 3.加强沟通，提高工作效力。用移动公司一句广告词：沟通从心开始。作为一名管理人员，先学习沟通，善于沟通，善于倾听，及时把同事们的意见和建议向领导反应，为领导出谋划策，充分发挥自身优势，给同事们创造零距离的沟通，让他们在一个“无压”的环境中工作，充分激发同事们的积极性，团结性，提高工作效率，做到事半功倍。 4.培养好前台销售的销售理念，做好前台销售九部曲外，好好利用公司IBM系统对自己的熟客或者陌生客户做好维护，经常联络或回访客户利用本通讯录下的多选发送短信和多选发送电子邮件可以十分轻松地在节假日给客户发短信或者E-MAIL问候。时时联络感情，千万不要让客户以为您忘记他或她了。让客人真正有意向出游时会记得他有一个做旅游的朋友。真正成为客人的旅游专家 各位领导，不管此次竞聘结果如何，我将会在原来的工作岗位上，更加努力工作，奉献自己最大的力量，但我更想拥有这个职位，给自己有一个更大的平台展现自我、挑战自己、超越自我的机会，也恳请领导能给我这个机会。 最后祝各位领导工作顺利！身体健康！！谢谢！ 自荐人： 日期：20xx年xx月xx日 |
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