| 标题 | 招聘启事参考例文 |
| 范文 | 招聘启事参考例文 招聘启事参考例文一诚聘： 现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。 职位信息岗位职责： 1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置； 2、负责执行门店团队人员的培训工作； 3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作； 4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态； 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能； 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规； 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情； 4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先； 5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。 注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理 薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金 招聘启事参考例文二诚聘： 职位信息【岗位概述】 1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务； 2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓； 3。 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品摆放； 4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系； 5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题； 6。 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌； 【任职资格】 A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁； B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求； C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。 （退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求） 【薪资福利】 一、薪资标准： 1、试用期（2个月）：2400元/月； 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。 二、福利： 1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金； 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等； 3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 【工作条件】 1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。 2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位知识、技能培训，让员工有更好的发展； 3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。 【工作时间】 1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30； 2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30； 3、月休4天，灵活调休制。 【工作地点】 郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点 【面试地点】 郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室 【联系方式】 楚小姐：（同微信） 座机：0735—2266419 |
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