| 标题 | 初中班级管理细则 |
| 范文 | 初中班级管理细则（精选18篇） 初中班级管理细则 篇1一纪律： 1、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣3分。 2、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西作一次扣2分。 3、课桌上堆放过多书本一次扣1分。书桌上的书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。 4、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。 5、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣10分。 二、学习： 1、作业不按时完成扣10分。作业字迹潦草不规范、格式不正确扣10分。 2、作业多写、少写、或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣10分。 3、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。 4、每次考试倒数15名依次扣15分、10分、5分。 三、卫生： 1、教室卫生清扫不彻底，当天值日生每人扣1分，组长扣2分。 2、值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣10分。乱扔扣10分。 3、值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。 4、座位周围有纸屑等杂物者每次扣5分。 5、手、脸、脖子脏，头发、指甲长一次扣1分。佩戴首饰每次扣10分。 6、书桌堂里有垃圾、纸屑等杂物每次扣2分。 四、间操、眼保健操 1、迟到、旷操、早退、说话一次扣1分，病假、事假一人次扣1。 2、队列不整齐，一次扣1分，纪律不好，一次扣1分 3、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。 五、行为规范： 1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。 2、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。 3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。 4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。 5、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带桌布扣1分。 6、不接受老师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。 7、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。 8、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。 六、加分 1、作业得到“笑脸”、“100分”、“优”每次加2分，好每次加1分。 2、课堂上受到老师表扬每次加2分。 3、每次考试班级前15名依次加15分、10分、5分。 4、参加各种竞赛获得省市区校奖励者依次加10分、7分、5分、3分。 5、运动会等体育比赛获得学年前三名者依次加5分、4分、3分。 6、学校加分，班级按其2倍加分。 初中班级管理细则 篇2为创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌，促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯，特制定本班量化管理细则。 第一章 考核说明 1、每人基础分100分。 2、期末按总分评出名次，取前三十名发奖;低于基础分将受劝退。 第二章 加分项目 修养： 1、拾到钱物交还失主，每人次加2—5分。 2、生活中主动帮助他人，每人次加2—5分。(由学生投票选出五人) 3、学习中主动辅导同学，每人次加2—5分。(由学生投票选出五人) 学习： 1、期中、期末考试进步十名，每人加10分;进步五名，每人加5分;进步三名，每人加2分。 2、月考、期中、期末考试单科成绩居本班第一名加5分。 3、课堂上发言积极，期末由老师评价，酌情加分。 4、期末作业质量评比，取前十名，每人加10分。(由各科老师评选) 5、因表现好收到老师表扬，加3分。 纪律： 1、两周内无迟到、早退、旷课现象，加5分。 2、两周内无违纪行为，加5分。 3、及时向老师报告其他同学的违纪行为，每人次加2分。 4、及时制止其他同学的错误行为，每人次加2分。 卫生： 1、小组值日，一周内工作最出色，所有成员每人加2分。 2、学期内，个人卫生状况良好，由宿舍长评选，每宿舍一名，加5分。 活动： 1、参加学校组织的活动，凡参加者，皆加2分;获一等奖，每人加10分;获二等奖;每人加5分。 2、在校级刊物上发表文章，每篇次加2分; 3、参与办黑板报、布置教室、校园文化墙等活动，学校评选获得前六名，每人次加2分。获得前三名，没人加5分。 第三章 扣分项目 修养： 1、对老师没有礼貌，顶撞老师，每人次扣10分。 2、辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，每人次扣3分。 3、说粗话、脏话，每人次扣3分; 4、故意毁坏公物，每人次扣10分; 5、干扰他人学习或滋惹事端，每人次扣3分。 6、背后说同学的坏话，挑拨离间，破坏团结，每人次扣3分。 7、偷窃他人财物，扣20分。 学习： 1、不做作业，每次扣5分。 2、迟交、忘带、漏写作业 ，每次扣2分。 3、因作业质量不好，被教师批评，每人次扣2分。 4、抄袭作业，扣5分。由小组长监督。 5、作业在老师讲解后，不及时订正错误，扣5分。 6、未按照要求完成复习、预习、背书任务，扣3分。 纪律： 1、无故迟到、早退，每次扣3分，无故旷课，每人次扣10分。 2、课堂上坐姿不端，每人次扣1分。 3、课堂上做跟该课堂无关的事(吃东西、看小说、玩东西、听MP3、传递字条、画画等)，每人次扣5分。 4、进教室后不做事，每人次扣5分。 5、课堂上交头接耳，东张西望，每人次扣3分。 6、接教师话茬、起哄，每人次扣3分。 7、自习课不认真自习，每人次扣10分。 8、课后追逐打闹，每人次扣3分。 9、抽烟、喝酒、参与赌博、参加帮派等，每人次扣30分。 10、携带管制刀具或其它危险物品进校，每人次扣30分。 11、打架，每人次扣10分。 12、打击报复量化管理人员，每人次扣10分。 13、不按要求穿校服，每次扣5分。 卫生： 1、不听从卫生委员或室长的安排，每次扣5分。 2、劳动迟到、早退，每次扣2分。 4、劳动缺席，每次扣5分，其他参加劳动人员分别加1分。 5、参加劳动时动作懒散，扣3分。 6、劳动任务完成得差，每人扣2分。 7、随意丢垃圾，每次扣2分。 活动： 1、无故不出操、不参加升旗仪式，每次扣2分。 2、做操不认真，每次扣2分。 3、参加集会不遵守纪律，每次扣3分。 4、集体活动无故不参加，每人次扣5分。 5、参加活动时不听从指挥，每人次扣3分。 8、参加活动时要有大局观念，要有公德意识，凡损坏班级形象，扣3分。 补充说明： 1、“修养板块”量化由班长高凌霄同学负责;“学习板块”量化由学习委员张国鹏及各科科代表负责;“纪律板块”量化由值班班长负责;“卫生板块”量化由卫生委员张亚军同学负责;“活动板块”量化由体育委员张博文之同学负责。负责人应本着为班级负责，为同学负责的精神，立足于事实，认真作好记录。 2、本量化管理细则于 x年9月9日起执行。 初中班级管理细则 篇3目的：统一公司财务报销标准，规范报销程序，特制定本规定。 资本性支出 公司的资本性支出包括对外投资、对外借款及固定资产购置等内容。 公司对外投资、对外借款应经公司总经理批准，公司财务部根据约定时间表支付投资款。 公司固定资产的采购报销按下述规定执行： 1、公司的固定资产应当单独核算。固定资产是指使用期限超过一年及单位价值XX元以上的房屋，建筑物，机器，机械，运输工具及其他与生产经营有关的设备，器具，工具等;不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在XX元以上，并且使用年限在二年以上，也作为固定资产。 2、固定资产的购置 公司于每年5月末及11月末编制本年度下半年及下年度上半年固定资产购置预算，由财务部汇总报总经理会议审核批准，无预算项目则不得购置，各部门应及时将购置预算报告报财务部备案作为购建审核依据财务报销规定及报销制度财务报销规定及报销制度。购建固定资产报销时，必须有预算批文，凭固定资产登记卡，经总经理审批报销。 若在预算外公司急需购置5万元以下的固定资产，由所在部门提交申请报总经理签核批准方予以购置;若在预算外公司急需购置5万元以上的固定资产，则由部门提交专题报告报主管领导，由主管领导初审后报总经理签核批准方予以购置。 因上级部门要求必须配置的固定资产，凭上级部门有关文件购置，报销时由总经理负责审批。 公司经营性费用支出 公司经营性费用支出是指直接列入经营成本的各项费用支出财务报销规定及报销制度文章财务报销规定及报销制度出自。本公司主要指与工程施工有关的工程进度款、青苗补偿、拆迁补偿、水电报装、办证及报建等支出。 1、公司有关工程项目，应实施预算管理，经公司工程管理部、规划部审核并签署意见后于项目启动前10天，报公司总经理会议审查批准。经公司总经理会审查批准的项目预算表应报公司财务部备案，做为后续合同、协议签订的依据及分步计划的制订基础 2、主管服务部的副总经理应按项目预算表进行经营性费用支出控制财务报销规定及报销制度安全管理常识。凡已签订的青苗补偿协议、拆迁补偿协议应送财务部备案。财务部根据协议的有关规定审核付款条件。 3、为加强资金使用的计划管理，各部门应于每月末25日前根据经营实际编制下月经营性支出计划表报本部门主管经理审批后送财务部备案，财务部可根据公司资金情况要求总经理对计划表进行适当调整。若因特殊情况急需支出计划外款项累计超过10万元的，所在部门应提前3个工作日向财务部报备;超过30万元的，提前5个工作日向财务部报备。 初中班级管理细则 篇4一. 接待来访投诉工作 1. 接待来访望风披靡工作由服务中心物管员负责，管理处应广为宣传接待投诉的办公地点、电话，让住户投诉有门。 2. 任何管理人员在遇到住户来访投诉时，都应给予热情接待，主动询问，耐心、细致地做好解释工作，当住户有不理解住宅区的管理规章制度时，要晓之以理，动之以情，让住户理解并支持管理处的工作。 3. 对住户投诉、来访中谈到的问题，接待人员应及时进行记录，当天进行调查、核实，然后将处理结果汇报管理处责任部门和主任;不能解决的，要将问题和意见向有关部门和主任汇报，由主任决定处理办法。 4. 当住户主动前来提合理化建议时，要详细、认真地做好记录，并及时向主任汇报，由主任决定采取或制定整改计划，并张榜公布整改措施和表彰“爱我小区”的住户名单，同时给住户优先评选“文明户”。 5. 责任部门在处理来访、投诉时，要热诚、主动、及时，要坚持原则，突出服务;不得推诿责任、为难住户或乘机索取好处，在处理完毕后应将结果回复住户和管理处主任，做到事事有着落、件件有回音。 6. 全体管理人员要认真负责，做好本职工作，为住户提供满意的服务，尽量减少住户的投诉、批评。将住户的不满消解在投诉之前。 7. 当同行物业管理单位要求参观时，管理处员工应给予热情接待，把住宅区情况做全面的介绍，通过互相学习，共同提高小区管理水平。 二. 回访工作 1. 回访要求： (1) 办公室主任把对住户的回访列入职责范围，并落实到每年的工作计划和总结评比中。 (2) 回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，作好回访记录。 (3) 回访中，对住户的询问、意见，如不能当即答复，应告知预约时间回复。 (4) 回访后对反馈的意见、要求、建议、投诉，及时逐条整理综合、研究、妥善解决，重大问题向公司请示解决。回访处理率达100%，有效投诉率力争在1%以下。 2. 回访时间及形式： (1) 办公室主任每年登门回访1~2次。 (2) 物管员按区域范围分工，每季回访1次。 (3) 每半度召开一次住户座谈会，征求意见。 (4) 利用节日庆祝活动、社区文化活动、村民集会等形式广泛听取住户反馈。 (5) 有针对性地对住户发放住户调查问卷，作专题调查，听取意见。 初中班级管理细则 篇51、工程开工前，施工单位要制定切实可行的安全施工方案，要求施工单位加强自身安全管理，严格执行国家和行业的有关规范、标准和制度。 2、施工单位要配备专职安全员，安全管理日常工作由安全员随时检查施工过程中的安全问题，施工全过程发现安全隐患随时整改，确保整个施工建设安全生产无事故。 3、施工单位必须严格遵守各项安全管理规定，针对工程特点、不同情况制定有针对性、适应性和可操作性强的安全保证措施。 4、施工单位应认真落实安全保证措施，必须严格按方案施工。如施工中发生异常情况时，应及时逐级汇报，经检查确认后，才能继续施工，不得擅自处理。 5、施工单位对施工人员进行施工情况交底，并掌握施工安全状况，及时做好协调工作;在施工人员进场前，应组织有关人员进行安全教育。 6、现场文明施工管理 (1)检查施工单位的HSE作业文件是否健全，工作是否落实，施工现场是否有标志和警示牌。 (2)现场各类人员都要配戴工作牌、安全帽、工作服进入现场施工。 (3)各种设备、材料按标准摆放整齐。成品、半成品等标识清楚。 初中班级管理细则 篇6一、 目的 为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。 二、 适用范围：公司所有卫生间 三、 管理细则 1. 管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。 2. 员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。 3. 不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。 4. 节约用纸，原则每次使用不得超过七格。 5. 洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。 6. 洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。如造成积水，请及时用抹布清理。 7. 洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手;不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。 8. 爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。 9. 服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。 10. 管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予20元/次负激励。 11. 本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。 12. 本制度由管理部制定并负责解释。 13. 本制度自发布之日起实施。 管理部 20xx年6月27日 初中班级管理细则 篇7第一条 火警事故 1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。 2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。 3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应： 3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。 3.2 同时通知景区内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。 3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。 3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。 3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。 3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。 3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与相关人员。 第二条 自然灾害 自然灾害，如员工停止上班，则景区内的安全维护除防守的防护小组人员外，警卫人员应完成以下事项： 1. 关闭所有门窗及照明电源。 2. 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。 3. 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。 4. 遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。 第三条 打斗事件 1.打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。 2. 打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。 3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。 4. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。 5.对公司人员逞凶时，应立即电请警察局派出所办理。 6. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及值班干部;有安全之虑时，即刻电请派出所协助。 第四条 不良分子前来滋事处理 1. 管制人员不得与不良分子对打。 2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 3. 通知值勤人员和景区主管前来支援处理。 4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 5. 将状况报告并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。 第五条 打劫被盗事件 1. 发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。 2. 发现景区物资被盗，急按报警器和警铃，及时与保卫部门联系。 3. 保持被盗现场。 第六条 意外事故 1. 景区员工或外来人员打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。 2. 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。 3. 请救护车随带医生。 4. 及时报备主管。 初中班级管理细则 篇8为进一步规范和加强单位公章(以下简称公章)管理，完善公章使用手续，杜绝漏洞发生，促进公章使用和管理更加制度化、规范化，确保公章使用和管理正确、安全，特制定本规定。 一、专人管理公章。公章由办公室指定专人负责保管，未经批准其他人员不得动用，专管人员也不得将公章交给他人使用和管理。公章专管人员因事、病、休假等原因不在岗位时，办公室应指定人员代管，专管人员要向代管人员交接工作，交代用印注意事项。公章专管人员调离时，应及时办理交接手续。 二、严格审批手续。使用印章应坚持“先批准、后用章”的原则。批准人应当在公文送审稿或用章资料原件上签字。事情特急而批准人又无法签字的，经请示批准人同意后，可先加盖单位公章，同时将盖章后的材料复印备存，并注明请示人、请示时间，事后补办签字手续。 三、审批权限。 (一)单位行政章。所有上行文、重要平行文、下行文中涉及全局性工作、重要政策、重大决定、重要工作部署以及规章制度、规范性文件等,须报经(单位一把手)签字批准后用章。其他一般对外工作联系函、回复函、议提案答复意见等平行文和一般下行文，须报经分管副职领导签字批准后用章。凡以单位名义制发的各类证书等，需盖钢印的，须报经分管领导签字批准或持相关文件办理，并加盖单位证件专用章。 (二)单位党组印章。须报经单位党组书记签字批准后用章。 (三)单位领导名章。须报经单位领导本人或委托的其他领导签字批准后方可用章。 (四)业务章。按业务审批权限报相关领导批准后用章。 (五)财务章。政府采购支出、业务经费支出、出国费用支出、慰问支出以及其它支出金额超过人民币1000元的支出等重要支出须报单位一把手批准，一般支出由分管副职批准。与银行账户开立、变更、撤销、支付等事项须加盖单位法人章，由一把手签字。 (六)办公室等处室印章。经处室分管领导或处室主要负责人签字批准后用章。其中，对外用章，须经分管领导批准;对内可由处室主要负责人批准。 (七)因专项工作需要刻制的印章。须经专项工作主要负责人签字批准后方可用章。 四、使用登记。用章人员要认真填写《用印登记簿》，登记内容包括：编号、时间、用印单位或人员、用印事由(或文件名)、文件字号、发往单位、用印数量、批准人姓名、经办人姓名等。 五、盖章位置要准确、恰当，印迹要端正清晰，公章的名称与用印件的落款要一致(代用公章除外)，不漏盖、不多盖。严禁在空白介绍信、空白便函、空白证件等上用印。 六、严格控制将公章带出单位外使用，确因工作需要带出使用时，须经主要领导批准，并由印章专管人员携带外出使用。 七、需刻制新公章时，须报经单位主要领导同意后，由办公室公章专管人员到公安机关指定的刻章单位刻制。新公章启用时，要进行登记，并印发启用通知，明确启用新公章、作废旧公章的年月日。停止使用的旧公章，应按规定上交、封存。 八、本规定自发布之日起施行，原关于公章管理的有关规定同时废止。 初中班级管理细则 篇9(一)验证登记制度 对入住旅客，要严格检验其有效证件真伪，凭证登记，做到人证相符。证件查验核对无误后，应将旅客姓名、证件号码、户籍住址、入住时间以及房间号码等信息录入酒店客房管理系统，同时将旅客信息录入苏州市公安局旅馆业治安管理信息系统。登记内容应齐全、准确，不漏登、错登，确保旅客入住、退宿登记率达到100%。 (二)访客登记制度 对前来访客的非住宿人员，前台服务人员应审查登记其身份证项目、记录会客来去时间。 (三)值班巡查制度。 1、酒店应设立专兼职安保人员，负责门卫、内部安全保卫和停车场所等重要部位安全管理。 2、酒店安保人员要加强对消防安全、治安安全检查，建立安全检查登记簿。 3、酒店监控室，要明确专人值班，并建立监控室值班记录簿。工作中不擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻任务。严格执行预防为主的工作原则，发现可疑的人和事要妥善处置并及时报告。巡逻中一旦接到案情指令应立即采取措施，控制事态扩大，不得无故拖延时间，处理情况应及时报告值班领导。 4、保安人员必须全面了解和掌握酒店内各类应急预案，熟悉案情疏散通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。 5、巡查中应及时关闭应该关闭的门窗。日常巡检中注意观察安全设施的运转情况，发现故障及时报修。做好交接班工作记录。 (四)贵重物品寄存制度 酒店应专门设置免费的旅客财物保管室，并专人负责对寄存物品检查、登记，领取登记物品时要签字确认，寄存物品管理人员要做好交接班登记。旅客领取被保管物品时必须验证，亲自领取。 (五)旅客遗留物品、携带违禁品处理制度 1、对可疑物品、危险物品和其他违禁物品，应及时送交公安机关或报请公安人员处理。 2、旅客遗留的其他物品，应详细登记后，想办法归还旅客，较长时间无法归还的，应按捡拾物品送交公安机关处理。 3、严禁侵占挪用旅客遗留物品，严禁擅自处理违禁品。 (六)可疑情况报告和通缉协查核对制度 酒店从业人员应当及时报告本酒店的可疑人员、可疑情况和违法犯罪情况，并注意公安机关的通缉、通报，及时配合公安机关开展协查工作。前台服务员在实施住宿登记时，应负责协助公安机关切实做好有关通缉、协查核对工作，发现可疑人员采取内紧外松，先安排入住，后设法报警，避免打草惊蛇。 (七)安全防范宣传制度 酒店从业人员应当主动向旅客宣传住宿酒店遵守的相关法律法规规定，提醒旅客加强自身安全防范，如应当提醒旅客将贵重物品交酒店报告;旅客或访客严禁将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入酒店;旅客严禁在酒店内寻衅滋事、斗殴、酗酒、赌博、吸食毒品、卖淫嫖娼，或进行其他违法犯罪活动。 初中班级管理细则 篇10大学生寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带,是提升大学生思想教育不可缺失的环节。 大学,我们有更充分的时间来合理安排我们的课外活动。传统的班级概念趋于淡化,以班级作为思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道情况正在发生改变,寝室的教育功能越来越突出,寝室的管理就显得尤为重要。 寝室管理制度建设具体如下: 一、管理目标 洁、净、雅 二、基本要求 (一)纪律方面 1、按时就寝,按时起床,起床、就寝做到快、静、齐; 2、学生应按学校规定的时间回家、返校,平时不得随便回家; 3、不随便留客住宿,不调换床位,未经许可不得擅自在外过夜; 4、到了睡觉时间,不得发出声音,不得做影响他人休息的事情; 5、不得在寝室内点蜡烛及其它可燃烧物; 6、同学之间互相帮助,不得在寝室里吵闹、打架、起哄、说脏话; 7、不拿他人东西,借用物品要及时归还。 (二)卫生方面 1、保持地面、门窗、床铺,清洁用具及其它物品的卫生,做到地面无瓜皮、果壳、纸屑及其它杂物,其它物品上无明显灰尘;2、不得在寝室及走廊、楼梯上乱扔纸屑、瓜果壳,剩饭菜要倒在指定的地点,不向窗外门外倾倒污水污物及吐痰;3、每个寝室做到每天三小扫,每周一大扫,值周(日)同学应做好寝室卫生,并注意监督; 4、每晚洗脚,每早洗脸、刷牙、鞋、袜及时洗刷。 (三)内务方面 1、棉被叠成方形,折缝朝外,靠墙摆好; 2、脸盆、水桶、牙刷统一摆放,毛巾折挂高低一致,牙刷头朝上,且统一向右倾斜; 3、多余的鞋子统一摆放桌底,鞋跟朝外且成一直线; 4、扫把、垃圾桶选定合理位置摆放,其它物品不得影响寝室美观; 5、早起开窗,风钩要挂上,晚上关门窗,铁闩要插上; 6、上课期间,寝室必须上锁,节假日关好门窗; 7、室内外设施无污损,损坏后能主动赔偿; 8、室内装饰美观大方,内容健康向上。 (四)寝室长职责 1、在辅导员指导下全面负责寝室事务,及时汇报寝室有关情况; 2、在就寝前应检查寝室有无人员未到就寝, 维持就寝纪律; 3、负责锁好寝室门,监督检查本寝室的卫生、物品摆放; 4、应负责落实寝室管理制度。 (五)奖惩 文明寝室每月评比一次,一月得分最高者获班费提供的奖品。 三、寝室安全管理制度 1、寝室内不得随意私拉电线,乱接电灯,不得使用“热得快”、取暖器、电炉等用电器; 2、寝室内不得擅自点蜡烛,焚烧废纸、燃点蚊香,确保安全; 3、寝室人员要自觉爱护公共财产,寝室内的学校财产如有自然破损,应及时申请报修; 4、寝室人员离开寝室时,都应自觉检查门、窗是否关好,电源是否关闭; 5、寝室如发生失窃,应及时通过指导教师向学校报告; 6、节假日期间如有不回家的同学要经辅导员同意; 7、宿舍区内禁止喝酒、赌博或传阅不健康书刊; 8、一般情况下,外来人员不得进入学生宿舍,宿舍内不得留宿外来人员。 初中班级管理细则 篇11为确保空调设备安全运行，保障办公楼正常工作的需要，特制定本规定。 一、中央空调机房操作人员必须熟练掌握螺杆机组的制冷原理，结构及操作规范，严格遵守操作规程; 二、做好冷冻机组的维护和保养，使设备保持良好状态，防止产生故障或不安全苗头，确保办公大楼冷气供给; 三、机组运行期间，值班人员应定时监视各仪表(每两小时一次)，做好运行记录，并定时对主机及辅助设备进行巡视检查，发现工况不良时，应及时处理并详细记录，若值班人员无法处理，应通知上级领导; 四、严禁在设备周围吸烟，使用明火，严禁在机房内堆放可燃废物，防止自燃而引起火灾; 五、严格遵守交接班制度，严禁喝酒上班，不得擅自离开岗位。做好机房的卫生、消防工作，尽可能消除一切事故隐患; 六、严禁擅自更改机组各参数的设定值，若有需要应事先通知厂方调试人员，经许可后方可变动，并将变动参数做记录; 七、停机期间，应做好主机及各辅助设备的清洁、保养工作; 八、值班人员离开机房随时锁门。 初中班级管理细则 篇12一、学习情况 (一)教师评价内容与方法 1.教师每周抽查评价学生的作业质量，优秀作业、合格作业、整洁度较差作业分别赋3、2、1分，不交作业者减2分。 2.教师每周安排抽查评价学生完成预习(或家庭作业)的情况，组长负责实施，完成情况与作业等级赋分相同，每缺一次减2分。每小组优秀名额不突破2人，要分别等第。 3.教师评价学生订正、保存试卷的情况，与作业等级赋分相同，每丢失一份试卷减2分。不能完好保存学案，随意丢弃，每次扣1分。 4.教师评价学生测试卷面情况(月考、期中、期末)，卷面整洁、规范程度分A\B\C\D四个等级(各等级人数基本相当)，分别赋分4、3、2、1分。 5.课堂表现，由任课老师及课代表监督完成。 (1)上课老师指答，答对的加2分，答错不减分;抢答主动回答，答对的根据学生组内编号分别得1、2、3分(3号、4号学生得3分)，答错不减分。 (2)课堂表现积极，代表小组展示或个人回答表现突出的(包括语言流利、字迹工整、表达准确等)加1-2分。 (3)课堂思维活跃，有独到见解或创新思维的加1-2分。 (4)教师根据小组在课堂上的表现，合作学习氛围好的组酌情加1-3分。 (5)课堂不专心，出现游戏、睡觉等行为且造成不良影响，视其行为扣1分或2分。 (6)上课时未能按要求做好课前准备，受到老师点名批评的，每人次扣1分。 6.小组出现不交作业或者不按时完成作业者，组内组员每人每次1 扣2分;被发现抄袭作业者，提供答案者、抄袭者每人每次扣1分。 (二)学业成绩(在班主任指导下由学习委员监督完成) 1.月考、期中、期末考试名次个人得分：凡在年级总分排名前30名者，每人次加5分;31-60名者，每人次加4分;61-90名者，每人加3分;91-120名，每人加2分;121-150名，加1分。当次考试班级单科前三名分别加3、2、1分。 2.优秀个人得分：每次测试，每出现一个满分加3分;各科成绩均达到85%加10分。 3.个人进步得分：学年内，月考及期中、期末考试中进步的，年级进步6—10名，加1分;进步11-20名，加2分;进步21-40名加3分;进步41-60名，加4分;进步61名以上者加5分。 月考、期中、期末考试在全年级退步40名以上者，每次扣2分。 4.小组成绩考核得分：小组总分均分与当次考试班级总分均分比较，大于、等于班均分的，小组分别加组数排名整数分(如有七个小组超班均分，则排名第一的小组组分加7分);小于班均分的做相应扣分处理。 小组相对进步奖：与前次考试名次比较，小组排名每进步一个名次奖励小组2分。 二、卫生(每天值日由劳动委员监督完成) 1.各值日组要按时清理卫生，不能按时完成者扣1分。 2.值日组清理不彻底、有死角，地面有杂物扣1分。 3.桌面不整洁，桌子没对齐扣小组成员每人1分。 4.宿舍内务整理不整齐、物品不按规定摆放扣相关人员1分。 三、日常行为习惯(由纪律班长监督完成) 1.课间、午晚休打铃后大声喧哗者扣1分，追逐打闹的扣2分，各种自习随意说话扣1分。 2.参与打架事件，本班内打架者每人扣3--5分，跨班打架者每2 人次扣5--10分。 3.故意上课迟到、早退者，每人扣1分，旷课每节扣2分、每天扣10分。 4.说脏话者每人次扣1分，集会不守纪，乱说话扣1分。 5.损害公物者每人次扣2分并照价赔偿。 6.顶撞老师，每人次扣3--5分，欺负同学每人次扣2分。 7.带违禁物品到校的，视情节轻重扣1-3分。 8.无故不出操、出操不认真不听从指挥的每人次扣1分。 9.服饰、发型不符合学校要求标准的，每发现一次扣1分。 10.浪费粮食、随意抛洒饭菜，每发现一人次扣1分。 11.发现有抽烟、饮酒、进出网吧等行为，酌情扣1-3分。 四、加分项目 1.发现打架苗头、其他坏人坏事，及时向老师汇报，避免事件发生的每人加2分。 2.主动为他人、为学校做好事者，视其影响加1--3分。 3.学习积极上进，有问题主动找老师帮助解决者，可加1-2分。 4.积极参加学校组织的各项活动，且为班集体争得荣誉的，按等第酌情加1--5分。 5.参加校级以上各类竞赛，参与者每人次加1分;取得优异成绩(获奖)的，每人次另加1-3分。 6.被评为文明宿舍的，舍员每人加2分。 五、计分办法 1.在班主任的指导与监督下，组长负责当天小组、组员得分记录，并于周末计算出小组、各组员当周的各项得分。 2.阶段考评时，根据每组的得分求和进行排名。 六、考核与奖惩 1.被学校通报或扣分的，在班上要双倍扣分。 2.规定未涉及到的加减分项目，特殊情况特殊处理，以是否有利自己身心健康，是否有利于自己学习，是否会影响他人学习，是否会损害公共利益为准。 3.平时考核：每学期进行四次考核(四次考试后)，每次考核每班评出优秀小组2--3个，优秀学生8--12名，校园橱窗张榜表彰。优秀学生评选，个人的量化成绩按学生所在等次(1号、2号、3号、4号)进行评比，即所有的优秀个人都在同等次学生之间比对产生。 4.学期考核：每学期，全班评选优秀学习小组2～3组，良好学习小组2～3组。学校(及以上)评优从本小组产生。另外还要评选出优秀学生若干名，分别授予下列光荣称号： (1)团队之星：带领本组同学努力学习、遵守纪律，对本组的优良组风形成有巨大影响的同学; (2)学习之星：自身学习认真刻苦，指导本组同学学习，学习上积极帮助其他人的同学; (3)进步之星：在学习、遵纪、活动参与等有重大进步的同学; (4)文明之星：行为文明、守规守纪、举止得体的同学; (5)绿色之星：爱护环境、讲究卫生、体质健康的同学。被评为星级的同学学期操行等级为优秀，并推荐为学校及以上级别的评优候选人。 5.学生量化成绩与期末评优和学生综合素质“六维度评价”挂钩，并计入个人档案。 6.每生底分为80分，操行分被扣较多的要单独接受老师教育;屡教不改的或情节严重的请家长到校配合教育，甚至签订教育协议。一学年，操行分降到50分的，综合素质评价直接定为D级。 7.各小组长，不出现违纪等现象，优先考虑综合素质评价为A等。 初中班级管理细则 篇13为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。 1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。 2、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核; 3、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。 4、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。 5、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。 6、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。 7、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。 8、负责值班期间外来人员的接待工作; 9、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。 10、值班人员须到公司指定值班室值班。 11、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。部位进行巡查，并及时做好值班记录。 12、值班人员须严格执行交接班制度。 13、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。 14、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况; 15、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作; 16、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。 初中班级管理细则 篇14一、为加强局机关国有资产管理，提高资产使用效益，依据《行政事业单位国有资产管理办法》，特制定本办法。 二、本办法所称固定资产包括： 1、固定资产的使用年限要在一年以上。 2、单位价值在500元以上一般设备以及房屋。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批量同类物资。 一般设备包括： (1)办公通用设备：办公自动化设备、办公家具及会议室家具等。 (2)汽车：轿车、面包车、越野车等。 (3)其他：以上未列入的一般设备。 房屋：办公用房等。 三、固定资产管理部门： 1、办公室为局机关固定资产实物管理部门; 2、办公室的工作职责：负责制订局机关各部门固定资产的配备及使用标准;负责固定资产采购、验收、保管、维修保养工作;负责固定资产实物登记统计工作;负责对固定资产进行定期盘点、清理核对工作;负责对固定资产调拨、报废、残值处理等有关管理工作。 四、固定资产核算部门： 1、综合计划财务处为局机关固定资产的核算部门; 2、综合计划财务处的工作职责：负责固定资产经费计划的安排;负责向市财政政府采购中心及核算中心部门办理固定资产采购结算工作;负责对固定资产增减变动及时进行账务处理;负责对固定资产总帐及明细分类帐核算;协助办公室进行固定资产盘点工作，做到帐实相符。 五、固定资产的购置： 1、每年按照财政预算经费安排设备购置计划，由办公室根据当年办公设备购置需要，与资金计划衔接，制订固定资产购置计划，经局领导审定批准后实施。 2、属政府采购范围内的固定资产，不得自行采购。先由办公室填报设备政府采购申请表，再由综合计划财务处根据经费来源，向财政政府采购中心及核算中心等部门办理购置、结算手续。 3、不属于政府采购范围的固定资产，应在进行广泛的市场询价基础上择优购置。 六、固定资产的验收、保管、使用(包括借用、调拨)、 报废： 1、新购入的固定资产，应先做好验收工作。由使用部门及使用人验收，验收人员要严格把关，对所验固定资产的数量、质量、附件、资料等都要认真检查。经办公室签署意见登记备案后，连同发票交综合计划财务处。 2、各部门使用的固定资产，领用及保管要落实使用责任人。贵重财产除安排专人保管外，还要落实安全保管措施。各部门负责人是本部门固定资产管理的第一责任人。固定资产外借必须经部门负责人批准，未经批准不得随意转借。 3、固定资产变更使用管理部门，必须经办公室同意并办理相关手续。计算机使用及管理根据《关于局机关计算机管理规定》执行。 4、固定资产的减少变动(调出、变卖、盘亏、报废、丢失、损坏)都必须按规定履行报批手续。对尚有利用价值但已不适宜机关使用的固定资产，应根据实际情况，先考虑机关内公开拍卖。拍卖不成，再作为废旧物资处理。残值回收资金一律交财务部门入帐。 七、固定资产的清查： 要坚持固定资产定期清理、清查制度。各部门使用的固定资产应每年自查一次，每二年全面清查一次，做到账物相符。 八、固定资产的赔偿： 各部门的固定资产都应保证安全、完整。由于管理使用不妥，造成损失或者遗失(包括失窃)的，都要按情节轻重给予一定的经济赔偿，情节严重的，给予必要的行政处分。 附件：固定资产政府采购目录： 1、办公自动化设备：计算机、打印机、传真机、复印机、速印机、投影仪、扫描仪。 2、网络设备：服务器、路由器、交换机。 3、电器设备：摄影、摄像器材(不包括普通相机)、空气调节设备。 4、办公室、会议室家俱。 5、车辆：小轿车、大轿车、摩托车、专用车辆。 初中班级管理细则 篇15一、目的： 为加强采购计划管理，规范采购工作，保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应，降低采购成本，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。 三、职责权限 1、总经理负责采购管理制度的审批; 2、副总、财务总监负责采购管理制度的审核; 3、经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)，非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购由人力资源与后勤部负责。 四、采购原则 1、询价比价原则 物品采购必须有三家以上供应商提供报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，临时性应急购买的物品除外。 2、一致性原则： 采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下，采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。如确因特定条件数量不能完全与请购单一致，经审核后，差值不得超过请购量的5—10%。 3、低价搜索原则： 采购人员随时搜集市场价格信息，建立供应商信息档案库，了解市场最新动态及最低价格，实现最优化采购。 4、廉洁原则： (1)自觉维护企业利益，努力提高采购物品质量，降低采购成本。 (2)廉洁自律，不收礼，不受贿，不接受吃请，更不能向供应商伸手。 (3)严格按采购制度和程序办事，自觉接受监督。 (4)加强学习，广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。 (5)工作认真仔细，不出差错，不因自身工作失误给公司造成损失。 5、招标采购原则： 凡大宗或经常使用的物品，都应通过询议价或招标的形式，由企管、财务等相关部门共同参与，定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格，签订供货协议，以简化采购程序，提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品，除缩短招标间隔时限外，还应随时掌握市场行情，调整采购价格。 6、审计监督原则： 采购人员要自觉接受财务部或公司领导对采购活动的监督和质询。对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为，公司有权对相关人员依照公司《员工绩效考核制度》等进行处罚直至追究其法律责任。 五、采购流程 1、采购申请： 物品(物资)需求部门根据生产或经营的实际需要，由企管部负责采购物品每月25日前、由人力资源与后勤部负责采购物品每季度最后一个月25日前提出采购申请，填写《请购单》，请购单要求注明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等，若涉及技术指标的，须注明相关参数、指标要求。按采购申请流程，由各相关部门审批，经总经理批准后交人力资源与后勤部采购。各审核环节对采购申请提出议异者，应于2个工作日内将意见反馈给采购申请部门。 2、询价比价议价： (1)每一种物品(物资)原则上需两家以上的供应商进行报价。 (2)采购员接到报价单后，需进行比价、议价，并填写《询价记录表》，按低价原则进行采购。 (3)属下列情况者，无须进行比价、议价：独家代理、独家制造、专卖品、原厂零配件无代用品，但仍需留下报价记录。 3、样品提供和确认： (1)若须进行样品提供和确认的，须确定送样周期，由采购人员负责追踪，收到样品后，须第一时间送交需求部门进行确认，必要时需会同财务部等部门相关人员予以确认。 (2)对于需要保存样品的，须作封样处理，以便日后作收货比较。 4、供应商选择： (1)具有合法经营主体者。 (2)品质、交货期、价格、服务等条件良好者。 (3)信誉良好者。 (4)客户认可的供应商。 采购人员须建立供应商信息台帐。 5、合同签定： (1)供应商经送样审查合格后，由人力资源与后勤部与选定的供应商签订合同。 (2)交易发生争执时，依据合同的核定条款进行处理。 6、进度跟催 (1)为确保准时交货，采购人员应提前采用电话、传真或亲自到供应商处跟催，以确保物品(物资)能适时供应。 (2)若采购物品(物资)无法在预定时间内交货的，采购人员须提前通知需求部门，寻求解决办法，并须重新和供应商确定新的交货期，并知会需求部门。 7、验收入库： 采购物品(物资)到公司后，属经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)、非经营性固定资产、大宗劳保用品等经需求部门验收，办公用品等常用品经库管验收合格后，库管开具《入库单》，按流程办理入库手续。如验收不合格的，由验收部门通知人力资源与后勤部，2日内办理换(退)货手续。 8、对帐付款： 采购物品(物资)办理入库后，由采购人员凭《入库单》按合同或约定的付款方式办理付款手续。 六、考核： 凡违反本制度的人员，依照公司相关管理制度进行处罚。 初中班级管理细则 篇16一、发票管理 (一)申领 1、 由申请人在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号(右上角填写)、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质(广告或信息)、申请人姓名等，交部门经理审批、会计审核后开具。 2、 若零星开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符，业务员需持有双方企业盖章认可的证明(特殊情况可由部门经理签字认可)，财务方可开具发票。 3、 杜绝开无企业名称发票。 4、 杜绝开企业名称不全发票：任何人无权把企业名称缩减 至2-3个字。 5、 若业务实际发生与合同不符，业务员需持有企业的附加合同或加盖公章的证明方可开票。 6、 丢失发票一切后果由业务人员自负，在对方企业提供相关证明文件(标明发票号及金额并加盖公章)后，我公司可提供加盖公司发票专用章的发票存根联复印件，业务人员因丢失发票或其他原因需要借出发票时，需有书面申请并由各部门经理人员签字，财务人员对于借出发票应进行登记，并及时取回。 7、 发票复印件盖章需由部门经理人员、公司总裁批准，财务人员应进行登记并由当事人签字。 8、开发票时遇到的其他特殊情况，财务人员均应取得公司领导的批准后，才能开具发票。 (二)具体规定 1、 已提供劳务并签订合同的，业务员凭运营中心盖章认可的合同及零星开票通知单或有企业盖章认可的广告认定单，以财务人员核对无误后开具发票。 2、 未提供劳务已签订合同但又未收款的，业务员根据部门经理认可的业务内容，填写零星开票通知单，由部门经理或以上级管理人员签字，方可开具发票。若此项合同终止又收不回原发票视同未回款处理。 3、 未提供劳务，已签订合同且已收款的，业务员可凭零星开票通知单或广告(信息)认定单开具发票。 4、 已提供劳务，但未签订合同且已收回款的，业务员根据运营中心认可的业务内容，填写零星开票通知单或广告(信息)认定单开具发票。 5、 未提供劳务且未签订合同的，禁止开发票。特殊情况如预收款项等，须部门经理专门说明。 (三)回收 1、 当天领出发票，已收款项的，当天必须将款项交到公司出纳处，否则作挪用公款处理;当天未能收回款项的，当天必须将所领发票交还公司财务统一保管;客户因特殊原因需先将发票留下后再结款项的，所开发票金额在20xx元以下的领票人必须要求客户签收条经本部门经理签字后交回公司财务。所开发票金额在20xx元以上的领票人必须持客户签收并加盖客户公司公章的收条经部门经理签字后交回公司财务。违反此项，每次扣款200元直至开除。 2、 若是抵货业务，当天领出发票，必须要求客户开具同样金额的销售发票交还财务，否则必须将公司发票退回。违反此项，每次扣款100元。 3、 凡将所开发票重新更改、退票(换名称或换金额)，必须写明原因并经部门经理签字确认后方可退换。 (四)填写 公司统计(或会计)应根据审核无误的《零星开票申请单》按照发票顺序认真填写，保证真实、准确、完整，并加盖公司发票专用章。不得涂改、挖补或撕毁，如有填错，应整套(存根联、发票联、记账联)保存，并注明“作废”字样，以备查验。 (五)监督 会计(统计、业务部门)应根据当天的 “支票回收单”核对每张发票(每笔业务发生额)的回款情况，对所开出发票(所发生业务)进行监督。 (六)内容不符时的处理 支票回收的付款公司名称与市场员所报客户名称或所申请发票名称不符时，市场员必须同时上交由付款方加盖财务章的付款说明交财务备案。如无说明，财务先扣留支票，要求业务人员补交说明，如到截止日期仍无说明，按未回款处理。 二、收据管理 1、 收据视同发票管理。 2、 收据、发票不得重复开具，若已开出收据需换开发票，必须要求客户先将收据退回后再补开发票。 3、 以上规定财务部门应严格按规定执行，如不按规定执行出现问题由财务部负全责。 三、支票管理 1、 支票的购买、填写和保存由出纳负责; 2、 建立和健全《银行存款日记账》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支账目，并每天结出余额; 3、 出纳收取支票时，须立即开具加盖有“支票收讫”章的一式四联的《支票回收单》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联; 4、 支票的使用必须填写“支票领用单” ，由经办人、部门经理、 财务经理、总经理(计外部分)签字后出纳方可开出; 5、 所开出支票必须封填收款单位名称; 6、 所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。 四、票据管理原则 1、 加强票据管理，杜绝单据遗失现象。谁遗失谁负责，罚遗失者每张单据金额的10%，直接从报销金额中扣除(即实报金额为应报金额的90%)。 2、 财务有权拒绝持非正式票据报销。 初中班级管理细则 篇17为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度： 1、成立学校行车安全管理领导小组。 2、 建立校车随车制度。学校每天有一名值日教师随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全。随车教师必须认真填写随车记录。 3、 驾驶员的安全行车规定。 (1)驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。 (2)不疲劳驾车。 (3)遵守交通规则，不违章驾车。 (4)驾驶员工作期间不得饮酒。 (5)经常学习交通法规。 (6)保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。 (7)驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时5公里。 (8)载送学生的车辆，行驶车速不准超过每小时50公里。 4、违规与事故处理 (1)在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。 ①无照驾驶。 ②未经许可将校车借予他人使用。 (2)违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。 (3)各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并即与管理部门及园长联络协助处理。如属小事故，可先行处理后向管理部门报告。 (4)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与学校共同负担。 5、汽车例行保养修理规定 (1)车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日常维护作业，以清洁、检查为中心内容，司机应单独完成。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，保持轮胎气压正常制动可靠、转向灵活，润滑良好、灯光喇叭正常等。 (2)车辆必须保证在不延误解送学生的情况下，进厂修理(特殊情况例外)。 (3)车辆需维修或保养时，应提前报告园长人，由园长报告后勤主任，经主任同意并签名即可。由园长记录公里数，并会同司机一起进厂，否则校方将不承认此款项。 (4)维修车辆出厂，司机必须仔细检验、确认修理妥当，才可签字提车，否则立即告知厂方再次检查或报告园长、另安排检修。 6、接送学生规定 (1)家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校，绝不可以让学生独自回家。 (2)若有家长要求在沿途增添停车点或更改线路，可示意家长写申请信，经学校同意后方可更改。 (3)司机应按校车表的时间准时到达停车点，若提前到达应确定已上齐学生，否则需等候至预定时间方可开车。 7、司机日常工作规定 (1)除经常洗车辆，保持车厢内外清洁整齐外，也不准将车厢内的垃圾抛弃在停车场上。 (2)除早、晚接送学生外，司机必须持有幼儿园签署的《派车单》方可将校车驶出学校。否则后果自负。 (3)除学校同意的人士之外，司机不得私下允许其他人(包括教职员工)搭乘校车，否则将按学校有关规定惩处。 (4)若司机于工作期间违反交通规则而遭交警处理，司机必须即时呈交案发报告，由后勤处按情况评估相关费用并由个人分担相应部分。 8、司机的职责 (1)学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。 (2)司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。 (3)司机每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁。 (4)出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调查。出车回来要检查存油量，发现油量不足，应立即加油，不得将学生载入加油站加油。 (5)司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应将车辆送修理厂维修。 (6)当车回来，按指定地点停放车辆，锁好保险锁。 (7)对车辆的各种证件的有效性经常检查，整齐证件才出车。 (8)晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 (9)司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。 (10)司机故意违章或证件不全被罚款的费用不予以报销，违章造成后果由当事人负责。 (11)校内不准按喇叭，车内不准吸烟。 (12)司机对师生应热情、礼貌，说话文明。 (13)司机接送学生，要准时出车，不要误点。 (14)下班后，应将车辆停放地点保管，不准私自用车。 (15)司机未经领导批准，不得把车辆交给他人驾驶或练习驾驶，否则，一切后果自负。 (16)司机未经领导批准，非专职驾驶员不得驾驶学校任何车辆，否则，一切后果自负。 (17)如发生事故，应立即按应急预案处理。 9、驾驶员守则 (1)努力学习专业技术，熟悉掌握车辆的技术性能，精通本职业务，遵守交通法规。 (2)具备崇高的职业道德，良好的文明素质，高度的事业心、责任心，敬岗爱业。 (3)遵纪守法，服从领导，团结同事，爱护车辆，爱护公共财物。 (4)负责随车物资、工具等的保管和使用。换车时应做好移交手续和车况检查，交接不清的由双方共同赔偿。凡丢失损坏的由驾驶员负责赔偿。 (5)车辆的牌照、手续等一切证件，必须认真保管，由于丢失所造成的一切经济损失由当事人自己承担。 (6)做到安全行车，优质服务。遇到事故，肇事者应及时向领导报告。特殊情况可灵活处理。 (7)出车一律凭申请派车单，并认真如实填写。校车归队后，派车回收单及时交回后勤处(正常接送学生例外)。 (8)驾驶员应做到诚实守信，表里如一，凡事应实事求是，如有伪造、报假单据者，一经查出，按原单据数额给予相应的罚款，并接学校的有关规定进行处理。 (9)严禁酒后开车;严禁私自动车;严禁私自将车交与他人或他人换车驾驶;严禁公车私用;严禁私自改变行车路线。违者按学校制定的目标责任指标考核办法处理。 (10)严格执行学校、部的各项规章制度，违者按有关规定处理。 除贯彻上述规定外，还要做到：驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证;不准转借、涂改或伪造驾驶证;不准把车辆交给没有驾驶证的人驾驶;不准驾驶与驾驶证驾车型不相符的车辆;未按规定审检不合格的，不准继续驾驶车辆;饮酒后不准驾驶车辆;在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆;车门、车厢没有关好，不准行车;不准穿拖鞋驾驶车辆;不准驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或者有其他妨碍行车的行为等。 10、司机遇投诉事项处理 (1) 家长态度有礼貌，对学生具爱心，若遇无理家长，亦需耐心聆听，并尽量克制自己，避免与家长发生争执，事后可将事件告知园长。 (2) 司机若遭到家长投诉，必须及时报告园长。 (3) 应熟悉每位接送学生家长之面孔，如果遇到陌生家长接着学生，要提高警觉，并向学生证实接着者之身份，若在不肯定的情况下，不可以其接走学生。 初中班级管理细则 篇181、餐厨废弃物分类放置，做到日产日清。 2、设置符合标准的餐厨废弃物收集容器。 3、餐厨废弃物与非餐厨废弃物分类收集、单独存放，并按照环境保护的有关规定，设置油水分离器或者隔油池等污染防治设施。 4、餐厨废弃物由经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理。餐饮服务提供者应与处置单位或个人签订合同，并索取其经营资质证明文件复印件。 5、保证餐厨废弃物收集容器、污染防治设施完好、密闭和整洁，并保持周边环境干净、整洁。 6、建立《餐厨废弃物处置台账》，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，由餐厅设置专人负责，餐厅负责人监督执行效果，并定期向监管部门报告。 7、在餐厨废弃物产生后24小时内将餐厨废弃物交给与其签订协议的餐厨废弃物收集、运输服务企业; 8、建立《污水检查记录表》，并及时对隔油池清理，餐厅设置专人负责，餐厅负责人监督执行效果。 9、不得将餐厨废弃物排入雨水管道、污水管道、河道、湖泊、水库、沟渠和公共厕所。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。