| 标题 | 初中班级管理细则 |
| 范文 | 初中班级管理细则（精选3篇） 初中班级管理细则 篇1为创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌，促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯，特制定本班量化管理细则。 第一章 考核说明 1、每人基础分100分。 2、期末按总分评出名次，取前三十名发奖;低于基础分将受劝退。 第二章 加分项目 修养： 1、拾到钱物交还失主，每人次加2—5分。 2、生活中主动帮助他人，每人次加2—5分。(由学生投票选出五人) 3、学习中主动辅导同学，每人次加2—5分。(由学生投票选出五人) 学习： 1、期中、期末考试进步十名，每人加10分;进步五名，每人加5分;进步三名，每人加2分。 2、月考、期中、期末考试单科成绩居本班第一名加5分。 3、课堂上发言积极，期末由老师评价，酌情加分。 4、期末作业质量评比，取前十名，每人加10分。(由各科老师评选) 5、因表现好收到老师表扬，加3分。 纪律： 1、两周内无迟到、早退、旷课现象，加5分。 2、两周内无违纪行为，加5分。 3、及时向老师报告其他同学的违纪行为，每人次加2分。 4、及时制止其他同学的错误行为，每人次加2分。 卫生： 1、小组值日，一周内工作最出色，所有成员每人加2分。 2、学期内，个人卫生状况良好，由宿舍长评选，每宿舍一名，加5分。 活动： 1、参加学校组织的活动，凡参加者，皆加2分;获一等奖，每人加10分;获二等奖;每人加5分。 2、在校级刊物上发表文章，每篇次加2分; 3、参与办黑板报、布置教室、校园文化墙等活动，学校评选获得前六名，每人次加2分。获得前三名，没人加5分。 第三章 扣分项目 修养： 1、对老师没有礼貌，顶撞老师，每人次扣10分。 2、辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，每人次扣3分。 3、说粗话、脏话，每人次扣3分; 4、故意毁坏公物，每人次扣10分; 5、干扰他人学习或滋惹事端，每人次扣3分。 6、背后说同学的坏话，挑拨离间，破坏团结，每人次扣3分。 7、偷窃他人财物，扣20分。 学习： 1、不做作业，每次扣5分。 2、迟交、忘带、漏写作业 ，每次扣2分。 3、因作业质量不好，被教师批评，每人次扣2分。 4、抄袭作业，扣5分。由小组长监督。 5、作业在老师讲解后，不及时订正错误，扣5分。 6、未按照要求完成复习、预习、背书任务，扣3分。 纪律： 1、无故迟到、早退，每次扣3分，无故旷课，每人次扣10分。 2、课堂上坐姿不端，每人次扣1分。 3、课堂上做跟该课堂无关的事(吃东西、看小说、玩东西、听MP3、传递字条、画画等)，每人次扣5分。 4、进教室后不做事，每人次扣5分。 5、课堂上交头接耳，东张西望，每人次扣3分。 6、接教师话茬、起哄，每人次扣3分。 7、自习课不认真自习，每人次扣10分。 8、课后追逐打闹，每人次扣3分。 9、抽烟、喝酒、参与赌博、参加帮派等，每人次扣30分。 10、携带管制刀具或其它危险物品进校，每人次扣30分。 11、打架，每人次扣10分。 12、打击报复量化管理人员，每人次扣10分。 13、不按要求穿校服，每次扣5分。 卫生： 1、不听从卫生委员或室长的安排，每次扣5分。 2、劳动迟到、早退，每次扣2分。 4、劳动缺席，每次扣5分，其他参加劳动人员分别加1分。 5、参加劳动时动作懒散，扣3分。 6、劳动任务完成得差，每人扣2分。 7、随意丢垃圾，每次扣2分。 活动： 1、无故不出操、不参加升旗仪式，每次扣2分。 2、做操不认真，每次扣2分。 3、参加集会不遵守纪律，每次扣3分。 4、集体活动无故不参加，每人次扣5分。 5、参加活动时不听从指挥，每人次扣3分。 8、参加活动时要有大局观念，要有公德意识，凡损坏班级形象，扣3分。 补充说明： 1、“修养板块”量化由班长高凌霄同学负责;“学习板块”量化由学习委员张国鹏及各科科代表负责;“纪律板块”量化由值班班长负责;“卫生板块”量化由卫生委员张亚军同学负责;“活动板块”量化由体育委员张博文之同学负责。负责人应本着为班级负责，为同学负责的精神，立足于事实，认真作好记录。 2、本量化管理细则于 x年9月9日起执行。 初中班级管理细则 篇2一纪律： 1、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣3分。 2、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西作一次扣2分。 3、课桌上堆放过多书本一次扣1分。书桌上的书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。 4、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。 5、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣10分。 二、学习： 1、作业不按时完成扣10分。作业字迹潦草不规范、格式不正确扣10分。 2、作业多写、少写、或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣10分。 3、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。 4、每次考试倒数15名依次扣15分、10分、5分。 三、卫生： 1、教室卫生清扫不彻底，当天值日生每人扣1分，组长扣2分。 2、值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣10分。乱扔扣10分。 3、值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。 4、座位周围有纸屑等杂物者每次扣5分。 5、手、脸、脖子脏，头发、指甲长一次扣1分。佩戴首饰每次扣10分。 6、书桌堂里有垃圾、纸屑等杂物每次扣2分。 四、间操、眼保健操 1、迟到、旷操、早退、说话一次扣1分，病假、事假一人次扣1。 2、队列不整齐，一次扣1分，纪律不好，一次扣1分 3、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。 五、行为规范： 1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。 2、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。 3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。 4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。 5、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带桌布扣1分。 6、不接受老师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。 7、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。 8、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。 六、加分 1、作业得到“笑脸”、“100分”、“优”每次加2分，好每次加1分。 2、课堂上受到老师表扬每次加2分。 3、每次考试班级前15名依次加15分、10分、5分。 4、参加各种竞赛获得省市区校奖励者依次加10分、7分、5分、3分。 5、运动会等体育比赛获得学年前三名者依次加5分、4分、3分。 6、学校加分，班级按其2倍加分。 初中班级管理细则 篇3市局机关各部门、直属机构、事业单位、社会团体： 根据《无锡市工商局机关部门绩效考核管理和作风建设考核办法》考核结果运用中关于“考核结果与市政府绩效奖励挂钩”的要求，现就部门年度绩效考核奖励办法提出如下实施意见： 一、奖励原则 实行机关部门绩效考核管理和作风建设考核结果与市政府绩效奖励挂钩，建立压力传导机制和以提升绩效为导向的分配激励机制，充分调动和激发部门和干部职工的工作热情和创新创优动力，打破平均主义的分配办法。 1.坚持“绩效优先、兼顾公平”的原则。 奖励性绩效考核奖金分配以年度工作任务和工作业绩作为主要依据，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向创新、创优工作业绩突出的部门和人员倾斜。 2.坚持“公平、公正、公开”的原则。绩效考核奖金在分配过程中实行阳光操作，奖励依据和结果在OA办公系统公示，全程接受广大干部职工监督。 二、奖励办法 (一)增发绩效考核奖金的情形 1.年度创新、创优工作获得市级考核认定并为全局加到分的，所在部门工作人员增发绩效考核奖金。其中，独立(自主)完成加分项目的，所在部门工作人员视加分情况增发20xx—5000元;由牵头部门完成加分的，牵头部门工作人员视加分情况增发绩效考核奖金1000—3000元。 2.部门工作符合创新、创优条件，因申报限额未予申报的，所在部门工作人员可视情增发绩效考核奖金。 3.有其他符合增发绩效考核奖金项目的由市局部门绩效考核小组汇总并向局长办公会报告。 (二)扣发绩效考核奖金的情形 1.部门工作扣分影响单位总成绩的，所在部门工作人员扣发绩效考核奖金1000—3000元。 2.部门工作不到位被追责，有负面影响的，所在部门工作人员扣发绩效考核奖金1000—3000元。 3.因工作人员发生重大违规违纪行为，影响单位考核成绩的，当事人全额扣发绩效考核奖金，所在部门领导扣发绩效考核奖金1000—3000元。 4.有其他扣发绩效考核奖金情形的由市局部门绩效考核小组汇总并向局长办公会报告。 三、其他事项 市局领导按工作分工，按就高原则，参加分管部门绩效考核。 增发或扣发绩效考核奖在市财政核定奖励总量内先行发放或扣减，余额按比例、按人兑现奖励。具体增发或扣发绩效考核奖金数额由市局部门绩效考核小组向局长办公会提出建议，由局长办公会研究确定。 |
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