| 标题 | 幼儿园保教工作细则 |
| 范文 | 幼儿园保教工作细则（精选15篇） 幼儿园保教工作细则 篇1新的学期马上开始了，根据市妇幼保健所的要求，结合本园实际情况，制定合理的保健计划，使幼儿园的保健工作有条不紊完成。为了确保每个孩子在幼儿园健康快乐成长。我们把幼儿园安全、卫生、保健工作放在首位，并制定相应的计划： 一、加强各类培训工作，不断提高幼儿保育工作质量。 1、每月对教师、保育员、伙房人员进行一次“疾病防控”和一日工作流程方面的知识和技能培训，不断提高教职工的防病、防控地意识和自身业务水平; 2、本学年重点是在符合营养膳食的条件下不断的开发新的菜品与各类糕点的制作，提高我园幼儿伙食质量以及生活老师的卫生保健方面的培训。 二、继续做好各项消毒工作，杜绝传染病的发生。 1、做好常规的消毒工作，坚持每天环境喷洒消毒、厕所消毒，幼儿口杯、毛巾、玩具、户外大型玩具的消毒，每天下班前开紫外线消毒灯一小时等日常消毒工作; 2、加强疾病防控的宣传工作：采用宣宣传栏、家长学校、家长会、家长信及幼儿园报等形式，结合季节、查体情况及时向家长进行流行病的防治、儿童营养饮食、良好卫生习惯的培养和养成等方面的宣传指导工作，杜绝传染病在我园的发生。 三、认真做好“三员比武”的准备工作，提高我园“三员”的实操水平。 根据区工作安排，每年的8月份将进行区“三员比武”活动，为了更好地参加本次活动，我园将在新学期采取“理论+实操”的形式进行培训和选拔。通过理论测试和实际操作选拔出优秀的保育员和伙房人员参加比赛，争取取得好成绩。 四、加强幼儿营养膳食的管理工作，不断提高幼儿的伙食质量。 1、每周与伙房班长一起，为幼儿精心制定带量食谱，学习研究适合儿童的营养食谱，不断更换增添花色品种，改善伙食，提高饭菜质量。每天进餐时进行调研，针对幼儿喜爱的食物做出记录，不愿意吃的食物做出分析，不断的提高幼儿的伙食质量。 2、定时召开伙委会，广泛征求家长、班级教师等多方面意见，及时调整改进幼儿伙食。 3、幼儿伙食费专款专用，教师与幼儿伙食帐目严格分开，做到出入库帐物相对，伙食帐控制在合理范围内。 4、本学年继续加强对伙房的各项管理，规范进货渠道，定点采购，严格执行索证、索票制度和出入库登记制度，杜绝三无产品的流入，保证食品卫生安全。 五、关注疾病儿的生长发育情况，促进每一位幼儿健康发展。 根据我园儿童的生长发育评价，结合教育教学计划，继续建立幼儿疾病矫治追踪档案，对在查体中发现的问题，及时与老师，保育员及家长沟通，共同协作，做好体弱儿和肥胖儿的保育工作。每月为肥胖儿测查体重一次，监控体重增长情况，给与生活锻炼、饮食营养的指导。对视力差的幼儿，协助家长查找原因，督促及时进一步检查矫治，重视防龋工作，使我园幼儿的疾病管理率达100%。 六、和每一位生活老师一起做好每日消毒及卫生清理工作，杜绝灰尘、杜绝死角等让幼儿生活在安全卫生的环境中。如:每天保证足够的室内通风时间;每周一打扫，每天一小扫;杯子毛巾每天清洗消毒;桌子、椅子、玩具、图书定时消毒暴晒;被子褥子半月清洗并进行暴晒等等 三、各月工作要点： 八月份： 1、各班后勤备品清点，查缺配齐。 2、配备各班及保洁的卫生用品，全园清扫卫生，做好开学前的准备工作。 九月份 1、保育员、伙房人员会议：①传达“三员比武”的成绩。 ②培训——继续学习一日工作流程及标准 2、全园幼儿身高、体重的测量。 十月份 1、“三员”理论知识培训——理论考试模拟试题 2、伙房人员培训 3、做好传染病预防宣传工作 4、全园幼儿视力测评 十一月份 1、伙房人员自选制作2种特色面点。 2、卫生保健知识培训——手足口病的预防及春季小常识 3、生活老师大比武 十二月份 1、伙委会 2、做好幼儿查体的汇总工作并制作园报 一月份 1、“三员比武”选拔人员进行即兴答辩和实操训练 2、全园大扫除 3、暑期培训 二月份： 1、配备本学年卫生、保健、餐具等卫生用品和生活用品，并发放到各班各部门，做好登记，为新学期作准备。 2、做好防寒保温工作，使每个幼儿安全度过这个冬季。 以上是本学期的安全保健计划重点，我们全园师生将在工作中齐心协力共同做好此项工作，并在工作中寻找不足，使卫生保健工作能更加完美。 幼儿园保教工作细则 篇21.做好本班活动室(2分)、寝室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清洁工作。共5分 2.按照保健医生的指导严格执行幼儿园的消毒制度，做好每日消毒工作。5分 3.每天早上开窗换气，保持室内空气清新。5分 4.保证幼儿的开水供应。5分 5.每日向食堂报上本班幼儿来园人数。5分 6.做好幼儿的餐前餐后的清洁工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清洁2分、地面清洁2分)。共8分 7.保证园有幼儿的用餐量，让幼儿吃饱。5分 8.负责清洗、分发点心工作5分。 9.负责保管班级的设备，发现损坏或遗失，及时上报。2分 10.每周五清洗玩具。4分 11.离园前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清洁工作。6分 12.每天离园前做好关水(2分)、关电(2分)、关窗(2分)、关门(2分)、开紫外线灯(2分)工作。共10分 13.注意个人卫生和仪表整洁，不使用幼儿物品。5分 14.协助食堂人员，注意饭菜的使用量，不浪费食物。5分 15.每日整理收拾幼儿床铺(6分)、柜面(2分)、幼儿体育器械(2分)工作。共10分 16.幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。5分 17.对幼儿态度和蔼，动作轻柔。5分 18.遵守幼儿园考勤制度.5分 幼儿园保教工作细则 篇3一、严格遵守作息制度，不迟到、早退、不串岗、离岗。 二、严格执行一日活动计划，不能随意调班次、调活动，如有特殊情况，需经分管领导同意。 三、严格执行一日生活常规，按时按计划开展各项活动。组织教学活动做到有教具、学具。游戏有玩具(含自制玩具)，风琴用后须加盖。 四、注意安全，防止幼儿走失、受伤、鼻腔塞入异物。 五、保持室内清洁，教育幼儿不乱丢果皮纸屑。 六、严格交接班制度，详细做好交接班纪录，做到四交(交人数、交病情、交表现、交异常情况)，交班的老师必须向接班老师交好班 后方能下班，以确保幼儿安全。 七、坚持说普通话。 八、上班时间不做私事(如：洗衣、洗头、理菜、织毛衣、打盹)，上班不使用任何通信工具。 九、教师的子女、亲属的小孩不能放在自己班，中午值班不能带自己的子女、亲属到班上睡觉。 十、上班时间家属、孩子、保姆不能到教学活动区内玩耍，上班不准会客。 十一、勤俭节约、积级主动有创意地为幼儿制作学具、玩具、为幼儿游戏和活动创造条件。 十二、教师之间，班级、年级之间要团结协作，勤奋好学，形成良好的班风、园风。 幼儿园保教工作细则 篇4工作细则 1、早读考勤时间为7：40.考勤人员，凡考勤必须佩戴工作证，带上考勤表等 2、考勤要做到，人缺(迟到、请假、旷课)留名，清楚记录班级姓名学号。 3、考勤时，所缺的人请假，没有假单，请于翌日考勤时核对，前天考勤的要把情况反映给翌日的考勤员 4、会议考勤，要做到，“把门”，就是守着进出口，登记出席人名单，以便工作，及核实出席情况 5、服从上级分配 6、部员要积极参加各项活动。接到所分配的工作时，要认真落实，不要说来就来说走就走 7、对于各项活动会议，通讯员必须要做到各班对活动会议清楚明白 8、做好每周的考勤统计与总结 部门规章： 1、部员必须遵守院系所规定的各项规定 2、各部员不得利用职位之便，随意迟到旷课，如举报发现，将公平如实登记，多次违反留部察看，事太严重将作退部处理。 3、各种活动会议，如不是事前说明，得到批准，不得缺席。 4、领到所分配的任务，部员不得推卸，如有特殊情况，可相互沟通，各自协作。 5、本着为政法系服务的意识，与其他同学相亲相爱，不得以学生干部的身份欺压别人 6、如其他部门有需要，积极协助工作 幼儿园保教工作细则 篇520xx年以来, 我局积极做好拥军优属、拥政爱民工作, 以党的xx届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，按照市双拥工作的具体要求，立足实际，狠抓落实，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境。现将工作汇报如下： (一)领导重视，建立健全机构，完善规章制度 卫生局领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，并由主要领导亲自挂帅成立双拥工作领导小组，负责双拥工作的统筹协调。由局长担任组长，其他三位副局长任副组长，办公室、人事科及下属单位主要负责人任组员，领导小组下设办公室。同时进一步健全组织网络，要求各下属单位建立相应的机构，确保双拥工作的顺利开展。 (二)统一思想，全员参与 结合实际，开展形式多样，丰富多彩的国防教育活动，使国防教育深入人心，做到双拥工作制度化、经常化。 一是利用“八·一”建军节、神舟“五号”、“六号”飞船发射成功等时机，开展国防教育，讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高职工的国防意识和拥军意识。经过学习教育，大家一致认为：建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障;没有强大的国防作后盾，就不可能赢得应有的国际地位，甚至在政治、经济、外交等方面受致于人。作为医务工作者应该认真学习军队的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的优良传统和顽强作风，以扎实细致的工作，为经济和社会的发展、为实现卫生现代化的奋斗目标做出新的更大的贡献。 二是国防教育以卫校为重点，从学生抓起。学校是培养人才的摇篮和基地，学生是祖国的花朵，未来的希望，每年组织学生在清明节，五四青年节，国庆节到新四军纪念馆和烈士陵园进行爱国主义和国防教育活动。 三是把征兵体检作为双拥的一项重要工作，每年配合人武部门做好全市的征兵体检工作，保证向部队输送优质兵员。 四是强化宣传力度，每年八一建军节，张贴宣传标语，专题制作宣传栏，把地方建设和部队建设紧密结合，增强拥军优属拥政爱民的良好社会氛围。 (三)优抚工作形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展 一是做好拥军优待标识工作。在各医院挂号、取药、收费、就诊等窗口均设立军人优先标牌，落实军人就医优先政策。 二是落实各项优惠政策，广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的“献爱心活动”，进一步建立健全优抚对象医疗保障体系。各医疗单位开设健康门诊，坚持免费体检，凭“重点优抚对象医疗证”就诊，可享受“四优先”(优先挂号、就诊、取药、住院)、“两免”(免交挂号费、注射费)、“三减半”(减半住院床位费、三大常规检查费、外科换药费)等优惠待遇。 三是认真做好退役军人安置工作。3年来，我局克服困难，认真做好转业干部、退役士兵及随军家属的安置工作，共安置转业干部1人、退役士兵7人、随军家属1人，按照专业对口，方便生活的原则，把他们安置在效益较好的在城单位，并进行政策倾斜，鼓励他们爱岗成材，现在已有多人成为单位的骨干。 四是开展结对共建活动，我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽、注重实效。市人民医院与市消防大队结成共建对子，市疾控中心把健康知识送进军营，不定期地到部队开设卫生知识、心理咨询等讲座，为驻军部队官兵建立健康档案，每年为他们免费体检。 五是拥军优属走访慰问工作有序开展，在元旦、春节、“八·一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等，3年以来走访慰问送去慰问款近万元。同时，通过召开各种座谈会、联谊会和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，密切军民关系。并定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。 虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续开展国防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性。加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局军民共建工作的新局面 。 幼儿园保教工作细则 篇6为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订安全工作考核细则。 一、考核方法: 考核以考核分为依据，基本分100分。考核对象为 (A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师 。 以一年度累计得分90分为优秀，奖金200元;89分---80分为合格，奖金160元;79分及以下为不合格，在本年度内不列为评优、评先对象。 二、考核内容: A、任课教师: 1、任课教师要认真参与学校开展的安全教育活动，协助班主任进行安全教育与安全知识的宣讲。如通过学生调查发现安全教育不重视、不能做到教育长效性的，扣5分。 2、对学生教育做到“动之以情，晓之以理”，尊重学生人格，严禁体罚，变相体罚学生。如出现体罚或变相体罚学生现象，导致严重后果的扣10分。 3、严格执行学生请假制度。任课教师上课要关注学生的到位情况，要确保学生上课到位，如有缺席应及时与班主任联系。如发现学生没有请假而不上课，在校园内外闲逛，任课教师不知情的扣5分; 4、上课迟到、中途离开或提前下课的扣2分，出现严重后果的扣10分。 5、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣2分。 6、要认真组织课堂教育，因管理不善导致出现学生伤害事故的扣10分;教育学生课间要文明休息，不追逐、不打闹。如发现学生之间互相打闹，应及时制止。发现学生打闹而熟视无睹的扣2分，制止不力扣1分。 7、积极参加学校各项集体活动，任课教师必须到场，统一行动，服从指挥，遵章办事，工作到位。任课教师不到场每次扣2分，因管理不善出现事故扣5分。 8、按时放学，保证学生按时就餐，按时回家。下午，教师辅导学生，必须护送学生回家。如因此而造成事故的，扣5分。 9、教学楼二楼靠楼道的班的任课教师，在上午第二节课下课时必须在该楼道口值班，保证学生上下楼道的安全。如未到岗到位或迟到者每次扣2分。 10、在学校集体活动中，要协助学校进行学生秩序管理。没有进行管理每次扣1分;因管理不善出现学生伤害事故的扣2分。认真负责学生课间操管理，迟到、早退一次扣1分，未到一次扣5分。 11、在体育课管理中，体育教师要对运动场地、体育器材、设备设施进行检查，确保安全的情况下再行使用。体育教师上、下课时必须集合清点学生人数，课中学生必须在体育教师的视线之内。如不集合清点人数、私自离开课堂的扣2分，如出现安全责任事故，扣10分。 12、在体育运动会或各类体育比赛中，体育教师要精心组织，合理安排。如出现安全责任事故的扣5分。 13、教师要了解学生的身体素质，如让不适宜参加体育活动的学生参加运动而造成安全事故的扣5分。 B、班主任： 1、认真开展安全教育活动，通过主题班会，安卫法课等形式进行安全教育，真正做到安全教育经常化、制度化。及时记录在安全教育记录本上(每周1次以上，安全教育要备课)。安全教育记录不全、未上安卫法课、安全教育工作不细致的或通过学生调查发现安全教育不重视、不能做到教育长效性的扣5分。 3、严格执行学生请假制度。如发现学生未到校又未及时家访的(含电话家访)，扣2分; 严格晨检制度，作好晨检记录(学生未到校或有特殊情况的均需记录以备查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。 4、教育学生认真遵守学校的规章制度。如出现被学校公开批评，扣1分; 5、教育学生认真保管学校或自己的财产，如出现故意损坏公共财产或他人财物现象的扣2分。损坏公共财产或他人财物的，能主动、及时赔偿的扣1分。 6、班主任要经常巡视本班学生活动状况，发现异常的情况及时制止处理，出现重大事故的及时上报安全办。每月28—30号必须向学校安全办交月报表。如不报或缓报的每次扣1分。 7、严禁学生在校内外玩火、玩电、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危险玩具、物品。如出现学生违纪现象扣该班主任2分，造成严重后果的扣10分。 8、教育学生不在学校周围或其它地摊购买“三无食品”，严防食物中毒。如出现因教育不力而出现事故扣2分。做好在校用餐学生的自带菜管理工作，保证菜柜经常清洁、卫生，菜柜钥匙有专人负责。如因班主任管理不力而出现学生食品中毒事故扣10分。 9、学校各项集体活动(包括升旗和课间操)，班主任必须到场，统一行动，服从指挥。要教育、组织好本班学生参加集体活动，做到上下楼道有序，管理到位。如班主任不到场每次扣2分，因管理不善出现事故扣10分。 10、对班级加强安全管理，杜绝和消除各种安全隐患，下午各班学生及时放学、静校，不能集体补课。 C、值周管理教师： 1、值周管理教师必须按规定时间进行管理。如出现迟到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。 2、要在午间、下午勤巡查校园，及时消除安全隐患，如值周教师中午未到岗到位每次扣2分，未巡查而出现安全事故的扣5分。 3、要加强校门口安全管理，帮助门卫维持校门口的秩序，严防安全事故的发生。如出现因管理不善而导致责任事故的扣5分。 4、值周教师在课间操学生解散时，要在教学楼的各楼道口值班，帮助学生有序上楼，如值周教师未到场每次扣2分，因管理不善出现事故扣10分。 幼儿园保教工作细则 篇7一、日常卫生扫除 1、地面无纸屑、无灰尘、无污渍。 2、物表无灰尘、无杂物。 3、水池、便池、皂盒无污物、无异味，垃圾无积存。 4、水杯、水桶、水壶光洁;毛巾、餐巾、抹布清洗干净; 床铺整齐、洁净。 二、定期卫生扫除 1、墙壁无蛛网、无灰尘。 2、风扇、灯具、窗帘、挂件无灰尘。 3、桌、椅、床、橱、门窗等无尘垢、玻璃明亮。 4、卫生间地面、便池无尿垢、无异味;污水池、桶无泥垢，卫生工具摆放整齐。 5、玩具、床上用具定期清洗。 三、消毒工作 1、餐巾、水杯每日清洗消毒，玩具每周清洗消毒一次。 2、按时进行空气消毒。 四、餐点卫生工作 1、每次餐前进行餐桌消毒，然后清洗干净。 2、餐后扫除，桌面、地面清洁。 3、剩饭、餐渣及时倒掉，垃圾桶洗刷干净。 五、配合教育教学 1、主动配合班级的教育教学，对行动慢的幼儿进行帮助。 2、帮助老师带孩子上、下楼梯。幼儿户外活动，帮幼儿准备器械。 幼儿园保教工作细则 篇8为了强化学校教育教学工作，充分调动广大教师的积极性和主动性，结合学校实际，特制定如下考核细则。 一、思想表现(35分) (一)、师德修养(10分) 1、坚持党的教育方针、政策，政治立场坚定。按时参加政治学习活动，认真做好学习笔记。(2分) 2、遵守社会公德，遵守校规校纪。衣着得体，举止文明，积极维护教师形象。(2分) 3、支持学校各项工作，及时完成学校安排的各项工作任务。(4分) 4、尊重学生，平等对待所有学生，不歧视辱骂学生，不允许体罚和变相体罚学生。(2分) (二)、工作纪律(25分) 1、遵守学校请假和出勤考勤制度，具体按制度执行。(15分) 2、遵守办公纪律，上班时间不干私活，不做与教学无关的事情。(3分) 3、按照课程表上课，不准私自调课，上课不准发生接打手机现象。(5分) 4、保持办公室的卫生，备品摆放整齐，无丢失损坏。(2分) 二、教学工作(50分) (一)、备课(15分) 1、超前一周做好所任学科的备课工作，教案及时规范。(14分)(教案的具体要求) 2、积极参加集体备课。(1分) (二)、上课(10分) 1、能够紧扣教学目标上课，重点、难点突出，在教学中渗透德育教育，所授课程无知识性错误。(3分) 2、教学设计条理清晰，结构合理，教学方法、手段先进，体现教师主导、学生主体的原则，板书规范。(4分) 4、教学基本功达标，教学语言准确，教态大方，应变能力强。(3分) (三)、作业(8分) 1、作业设计精当、适量，书写工整，作业本整齐。(3分) 2、批改及时、认真、准确、无少批、漏批、错批等现象发生。(4分) 3、批语等级制，多使用激励性语言，启发性标志。(1分) (四)、效果(10分) 1、学生喜欢任课教师所教学科，学习积极性普遍较高。(1分) 2、学生全面掌握所学知识，通过学校抽检学生掌握知识情况确定教学效果。(9分) (五)、材料上交(7分) 1、按时上交学初各项计划进度，期末的各项 总结。(1分) 2、听课笔记符合上级教育部门规定的标准，书写要规范。(3分) 3、及时上交学校布置的各项材料。(2分) 4、及时上交突发、临时性材料。(1分) 三、教研工作(10分) 1、积极参加教研活动，按要求准备充分，质量较高。(2分) 2、按时认真完成教研组布置的教研任务，每学期撰写一篇教研论文。(2分) 3、积极参加各种听评课活动，研讨活动，业务学习，并做好记录。(2分) 4、每学期参加学校组织的各种听课活动不少于10节。(2分) 5、做好“后进生”转化工作，分析原因制定对策，工作手册有体现。(2分) 四、专业发展(5分) 1、学历达标。(3分)积极参加自学，函授学习，学历达到上级规定标准，并能逐步提高。 2、继续教育。(1分)积极参加本校培训和继续教育工作，坚持个人自学专业知识与培训相结合，掌握最新教学方法，在教学方面有创新。 3、教师掌握现代化教学手段，能够应用多媒体教学。(1分) 五、加分 1、每学期出一节示范课或者观摩课加1分。 2、期末考试成绩及格率达到100%的加2分，较上次期末成绩提高的加2分。 3、有科研成果发表、获奖的，国家级加3分，省级加2分，总局级加1分。 4、获得本年度林业局级和教育部门先进个人的加1分，管局、总局级的加2分，省级的加3分。 5、为学校做出突出贡献的加2分。 幼儿园保教工作细则 篇9一、热爱本职工作，热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿服务。 二、负责班级、园所房舍、设备、环境的清洁工作。 三、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合班级教师组织教育活动。 四、在保健医生和班级教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。 五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 六、自觉按要求做好每天、每周、每月及每学期的常规工作 1. 每天的常规工作 (1) 清洁工作 ①教室内的卫生工作 各类橱、桌，窗及安放的物品，必须湿性扫除，做到无积灰、无积垢，地面清扫至少 2 次以上，玻璃窗保持清洁明亮，工作结束清倒垃圾，并关好门窗和电源。 ②教室外包干的卫生工作楼梯、扶手、走廊、场地、绿化带、儿童工作室(每周一下午彻底清扫)、游艺厅(每月第一周的周三彻底清扫)等擦扫工作及清拖工作，玻璃窗保持清洁明亮。 ③厕所的卫生工作 按照幼儿用厕规律及时冲洗，保持清洁干燥、无臭味、无污垢，并能在幼儿离园后做好消毒工作。 (2) 消毒工作 ①幼儿杯子，茶杯架，擦嘴、擦脸、擦汗毛巾每天清洗消毒。 ②幼儿餐桌在用餐前必须提前 20 分钟进行桌面消毒。 ③卧室、活动室每周紫外线消毒3次;玩具每周84消毒液一次，每周紫外线消毒或太阳暴晒3次，每天幼儿离园后的空气消毒。 (3) 餐前餐后的工作 ①餐前准时发放幼儿的餐具，并分好幼儿的饭菜，水果要用盘子放。 ②餐后及时擦桌、扫地，将餐具送回食堂，教室不允许留餐具，餐具做到无油腻。 ③按季节不同做好饭菜的温度适宜 。 ④用餐时不能批评孩子，不能催促孩子，教孩子正确的用餐姿势以及用餐习惯。 (4) 午睡工作 ①检查幼儿身体状况(如发热等)，检查是否带有物品上床。 ②午睡时随时观察每位幼儿的情况，纠正不良睡姿。 ③午睡时不许离岗。 (5)起床 ①清扫地面、整理铺好床铺，起床后收拾整齐，开窗通风，并根据天气增减衣服。 ②小、中班的保育员与教师相互配合，起床后帮助幼儿穿衣穿鞋。 (6)户外活动 ①协助教师做好户外活动前的准备工作，如检查器械、场地的安全性。 ②做好幼儿的准备工作，入厕、穿衣、整理装束等。相互协作看护好幼儿。 (7)离园 ①相互协作帮助幼儿整理服装。 ②照顾好迟接的孩子。 ③做好卫生、消毒，关好门窗、电源。 2. 每周的常规工作 (1) 每周大扫除 1 次 ( 包括擦玻璃窗、消毒玩具等卫生工作 ) 。 (2) 每周 3次清洗消毒幼儿擦手毛巾。 (3)每周五提醒家长将孩子的衣物带回家清洗。 (4)活动室：(每周一下午彻底清扫)保持地面干净玻璃窗清洁明亮。 (5)责任区：(清洁地面、窗台、运动器械) 3. 每2周的常规工作： 夏天每 2 周日光晒垫被 1 次。 4. 每月的常规工作： 清洗幼儿被单或被套 1 次。 5. 日常工作 (1) 及时打扫责任分担区，及时处理幼儿呕吐、大小便弄脏衣裤的情况，做到脏衣、脏裤洗净后带回家。 (2) 管理好幼儿的生活用具、室内的设备以及自己的工作用具，并按固定地点安放，经常清点、检查，发现损坏及时保修和替换。 (3)要做到不怕麻烦，多给幼儿喝水。 6、检查落实工作 (1)每天一次常规检查，每周将检查具体情况进行公布。 (2)每月一次卫生大检查，由幼儿园安全卫生小组成员进行检查，并当场进行公布结果。 幼儿园保教工作细则 篇10一、总则 1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。 2、范围： 本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。 本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。 二、聘用 1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用劳动合同。 2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则，采用社会招聘、人才交流机构介绍、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。 3、应聘人员经面试或测验及审查合格后，由人事部门填写录用手续并签《试用员工协议》，进入试用期。 4、试用人员试用期均为1-3个月，试用期间不享受任何福利待遇，期满后由人事部门填写《员工转正档案表》，部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意见，报总经理审批同意后，享受转正后工资待遇，但不享受公司正式员工的房贴及保险，员工签订聘用劳动合同后，成为公司正式员工，享受公司一切福利待遇。公司视员工表现，最长可延迟至员工工作满半年时与员工签订劳动合同，成绩优良者可缩短其试用时间。 5、试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或严重违反有关规章制度，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满1周者，不发工资。 6、试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件： l个人身份证明 l人事资料卡(个人简历) l本人免冠登记照片二张 l其他如要之文件(如专业资格合格证或学历证件等) 三、辞职、辞退、解聘 1、公司员工因故提出辞职，应至少提前30天书面通知公司，员工个人辞职应写《辞职申请》，经部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后，人事部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，人事部门将不予受理。 2、申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位、经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资，免除其他一切福利待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。 3、公司辞退员工，由人事部门在征得部门经理和总经理意见后，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经人事部经理批准，可适当延长办理时间。 4、公司辞退之员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它一切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。 5、公司辞退员工有特殊原因时(严重违法、违纪、严重失职等)，经总经理审批同意之日起立即停发所有薪金。 6、离职者佣金结算自离职之日起1月内支付60，预留40在3个月内结算。 7、完备离职手续： 1)双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理离职手续，否则公司按旷工处理。离职手续包括： (1)到人事行政部领取《离职通知书》; (2)办理工作交接事宜; (3)交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物; (4)清算与公司有关的来往帐目; (5)待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。 2)、员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还其在劳动合同期内产生的有关费用。 3)、如与公司签定有其它合同(协议)、此合同(协议)与合同书，共同生效，具有同等效应。 四、劳动合同 1、新员工6个月试用考察期满，即与公司签定劳动合同。 2、合同期限：根据员工的工作性质、工作成绩签定的合同年限为以下2种： 1)公司与主任、经理级员工签定2—3年的个人劳动合同。 2)公司与其他级别员工签定1年的个人劳动合同。 3、签定合同程序： 1)由人事行政部指导新聘员工《劳动合同书》; 2)由人事行政部审核并呈报总经理批准; 3)《劳动合同书》一式两份签定后，双方各执一份(一份人事行政部备案，一份交本人); 4)公司与员工双方同意在合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前30日内重新订立劳动合同。 4、签定合同后双方权益： 1)员工在合同期内，享有公司规定的各项薪金及福利待遇; 2)员工应严格遵守合同内各项规定，违约须承担违约责任; 3)严重违反公司有关规定制度或犯有严重过失的员工，公司将与其解除劳动合同; 4)如对合同内容存有异议，应在领取合同后1月内向人事行政部提出质询，双方协商解决; 5)协商无法解决者，可向当地劳动仲裁申请仲裁。 5、合同的解除： 员工有下列情形之一的，公司将与其解除劳动合同，不支付任何经济补偿： (1)严重违反劳动纪律或公司制度; (2)严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害; (3)被依法追究刑事责任。 员工有下列情形之一的，在征得总经理同意后，公司将提前30日以书面形式通知员工本人解除劳动合同： (4)员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排的其他工作的; (5)员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (6)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商无法就变更劳动合同达成一致协议的 (7)公司经营困难发生经济性裁员的。 员工提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知公司。因未及时通知而给公司造成经济损失的，则根据国家有关劳动和合同法规处理。 五、兼职聘用人员管理 1、公司根据不同的情况与兼职人员签定合约，合约期限为一年，可以续签。 2、兼职人员不需经过试用期限，不定级，每月一次性发薪，不享有公司一切福利待遇。(公司活动及春节例外); 3、离职不给予任何补偿。 六、实习人员的管理 1、公司录用的实习人员可分为两类： 1)有薪实习 2)无薪实习 2、实习人员不与公司签定合约，但须遵守公司规章制度。 3、实习人员须在人事行政部办理登记手续。 4、实习人员不享有公司一切福利待遇。 5、实习人员表现特别优异者，经公司认可，可转为公司员工。 幼儿园保教工作细则 篇11一、药品入库 1.药品入库时认真核对药品的品名、规格、单位、数量、进价、生产企业、有效期等信息，做到票、物相符。如有票、物不相符的情况，药库管理员应拒绝入库并退回相关医药公司。 2.药品入库同时，检查有无药品包装污损，药品破损等现象，如有上述问题，药库管理员应拒绝入库并退回相关医药公司。 3.入库药品摆放时，应将效期近的靠前，效期远的靠后。 4.在保证临床用药及时的情况下，尽可能减少药品库存量。 二、药品出库 1.在库药品发放时应遵循“先入先出、近效期先出”的原则。 2.药品出库时，按领药单核发出库药品，同时检查出库药品的质量安全。 3.出库药品运输过程中注意轻拿轻放，避免出现碰撞，损坏药品等现象。 三、药品储存、养护 1.按药品储存的要求，分别储存于常温库、阴凉库、冷藏库、冷冻室、特殊药品库、化学危险品库、原料药品库。 2.每天对常温库、阴凉库的温度、湿度进行记录，查看冷藏库，冷冻室的温度。温、湿度不符合要球时要及时采取措施。 3.在库药品实行色标管理，其中①绿色：为合格药品区;②黄色：为待验药品区、退货药品区;③红色：为不合格药品区。分区管理可将需要清退回厂家或医药公司的药品及时分类处理，减少损失，提高药品的合格率。 4.定时巡查特殊药品库、化学危险品库等重点部位，发现问题上报科室主任并及时解决。 四、药品有效期管理 1.每月月末盘点药品库存，核对帐、物相符情况;若有出入，及时查明原因，进行更正。 2.每月清查在库药品的有效期，发现有限期不足三个月的药品，及时通知相关医药公司，必要时作退药处理。 3.发现连续三个月以上无出库记录的药品，需列入滞销药品目录，及时通知相关医药公司，作退药处理。 五、药品价格管理 1.按国家物价文件要求严格执行药品进、销价格。 2.按当地物价局的通知要求及时、准确调整药品零售价格。 3.严格执行当地卫生部门的药品统一招标、挂网价格。价格调整同时，盘点药品库存，及时通知相关医药配送公司更正由于调价造成的药品差价。避免由于调价原因对医院造成的损失。 幼儿园保教工作细则 篇12一、遵守学校各项规章制度，上班不迟到，不早退。 二、服从工作安排，团结协作，相互尊重，相互学习。 三、严格遵守请假制度，离开办公室做事要留言。 四、保持办公室的清洁卫生，设备摆放整齐。 五、对设备及时进行维修，提高工作责任心，工作上采取"谁接修，谁负责 "的原则，保障学校电脑或网络的正常运转。 六、工作积极认真，热情有礼，注重实效，按维修程序做好各项维修维护 工作。 七、坚持电脑设备的严格管理，设备不得因私事带出学校。 八、对电脑的维修做好详细记录，并建立相关电脑档案。 幼儿园保教工作细则 篇14各部长职务： 科技部：李立 网络部：程猛 罗海银 柳成君 秘书部：梁慧斌 宣传部：赵举兴 纪国忠 外联部：陈冬冬 理事会及各部门具体职责： 理事长，协调整个社团的运作，把握社团的整体发展方向。 副理事长，刘强：负责财务工作(期末需发布一份详细的财务报告) 负责通知的发布(主要是指短信通知，以后每次通知都由刘强发给各部长，再由部长发给会员) 胡林海：负责活动策划 负责各部门工作的协调。 科技部：1.负责《地球科学ZINE》的编辑，包括每一期主题选择、内容搜集、图片整理。 2.负责《地球科学ZINE》的全程推广、宣传和远期规划。 3.负责图片展之类活动资料准备。 网络部：1.负责【地球科学论坛】的日常管理，包括帖子管理，专题策划，系统设 置等。 2.负责【地球科学论坛】的推广、宣传，比如与其他网站进行链接等。 3.负责校内网【Google Earth 论坛】的日常管理。 秘书部：1.负责社团刊物的借阅、保管工作， 2.负责所有会议、活动的记录 3.负责社团创优、年鉴制作等其他文秘工作 宣传部：1.负责海报张贴和宣传板制作(招新前一周将宣传横幅挂好) 外联部：1..负责所有活动的对外联系。 2.搜集学校地学及其相关的所有讲座信息，并及时发到QQ群。(建议安排专人负责) 近期具体工作安排： 副理事长：负责招新工作的策划、组织与调配 科技部：1.为第四期电子杂志的编辑作准备，多关注新闻，遴选合适的主题。 2.计划招新完成后的软件培训班。 3.确定社团杂志以后的发布方式。 网络部：1.重新划分板块，确定版主，并对各版主提出相应的任务量，可征集网友做版主。 2.与地学院、军乐团、社团联网站实现相互链接。 3.安排专人将将论坛每周的精贴发到【地球科学爱好者】系列群，最好在周五。 4.尽快让校内网【Google Earth 论坛】运作起来。 秘书部：1.在25号之前收回社团被借出去的刊物 2. 招新前将活动、会议记录表格制作出来，以后只需按表格填写) 宣传部：制作4块0.91.2的宣传板。招新前一周将宣传横幅挂好。 外联部：建一个地大社团负责人QQ群 【地球科学论坛】本学期发展目标， 进入百度、Google搜索系统、目前已进入Google搜索系统。会员注册人数达到200人、目前注册人数70人。主题贴达到20xx个，现有700个。总贴数达到3000个，现有帖子1000个。每日更新贴数20个，现在日更新量2个 总体原则：所有活动提前一周就绪。 本学期最大目标：社团所有成员各负其责、各尽其才。形成一个真正的团队 幼儿园保教工作细则 篇151、认真履行财务人员的岗位职责，对各类账目要日清月结，清晰工整。 2、会计师工作人员要随手锁门，非本室人员不准单独在室内停留。 3、会计人员要严格遵守财经纪律，不做违法之事。 4、会计和出纳要分工明确，责任到人。 5、会计人员要为园领导把关定向，做好领导的参谋。 |
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