| 标题 | 关于人事变动报告 |
| 范文 | 关于人事变动报告（通用7篇） 关于人事变动报告 篇1根据工作实际需要和人事管理制度，调动 部 岗位 同志，自 年 月 日到 部 岗位工作。原薪资为： 元/月，调动后薪资为： 元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。 本人事调动函自批准之日起生效! 行政人事 20xx年x月x日 关于人事变动报告 篇2先生/小姐： 根据工作实际需要和人事管理制度，调动x部x岗位同事，自xx年xx月xx日到x部x岗位工作。原薪资为：xx元/月，调动后薪资为：xx元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。 本人事调动函自批准之日起生效！ 20xx年x月x日 关于人事变动报告 篇3各部门： 公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作； 二、张敏同志调入计划财务部； 三、孙峰同志调入物业管理部； 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作； 五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作； 六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 二○二0年八月三十一日 关于人事变动报告 篇4物业公司各部（室）、各中心： 为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。 请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。 此通知 济南分公司 二〇一二年九月十四日 关于人事变动报告 篇5尊敬的公司领导： 。 特此申请(请示)，请领导审批! (某网点及部门名称)：经理名字 (亲笔签名) 年月日 关于人事变动报告 篇6人事调动函 根据工作实际需要和人事管理制度，调动 部 岗位 同志，自 年 月 日到 部 岗位工作。原薪资为： 元/月，调动后薪资为： 元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。 本人事调动函自批准之日起生效! 20xx年x月x日 关于人事变动报告 篇7先生/小姐： 您好!很高兴地通知您，通过对您任职期间工作表现的综合考核，您的人事变动申请已经顺利通过了公司领导的审核。 现将审批结果通知如下： 1、变动情况： □转正 □调薪 □晋升 □调职 □其他 2、工作岗位为： 部门 职务 3、薪资调整为：原工资 元/月，调整后 元/月 4、生效日期为： 年 月 日 希望您再接再厉，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。 行政人事 20xx年x月x日 |
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