| 标题 | 劳动者个人解除劳动合同 |
| 范文 | 劳动者个人解除劳动合同（精选4篇） 劳动者个人解除劳动合同 篇1劳动者个人解除劳动合同模板 甲方：______科技有限公司 乙方：______ 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为20__年______月______日至20__年______月______日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于______年______月______日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：______科技有限公司 日期：_____ 乙方：______ 日期：_____ 劳动者个人解除劳动合同 篇2某某男汉族生于 年 月 日;身份证号： 于 年 月 日进入某某公司制砖车间某某岗位工作，年 月 日签订劳动合同，合同期限为壹年，至 年 月 日止。 某某，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第(二)款、《中华人民共和国民法典》第四章第三十九条第(二)款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。 备注：1、此决定上报人力资源部备案。 2、并送达本人。 3、公司留存。 某某： 你自 年 月 日起，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止年 月 日，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第(二)款、《中华人民共和国民法典》第四章第三十九条第(二)款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。 请你在接到此通知的次日起，十日内到我公司办理解除劳动关系手续，否则，将承担由此引起的一切责任。 年 月 日 劳动者个人解除劳动合同 篇3甲方：_________________公司 乙方：_________________(身份证号__________) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、甲、乙双方同意，自_____年_____月_____日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_________________(小写：_________________元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：_________________公司乙方签字：_________________ (盖章) 甲方代表签字：_________________ 年月日年月日 解除劳动合同申请书格式 申请人(单位)：_________________ 解除合同人员基本情况________________ 姓名：_____________ 性别：_____________ 年龄：_____________ 学历：_____________ 参加工作时间：______________年___________月___________日 何时在本单位工作_______________年___________月___________日 职工类别：_____________ 签订合同起始时间：______________年___________月___________日 合同编号：________________ 工作岗位：________________ 解除合同主要原因：________________ 本人意见：___________________ 单位意见：___________________ 主管部门意见(盖章)：________________ _______________年___________月___________日 人事争议仲裁部门意见(盖章)：_____________ _______________年___________月___________日 劳动者个人解除劳动合同 篇4甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件名称： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《民法典》的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、等)已结清。 乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。 本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(签字或盖章)： 年 月 日 乙方(签字或盖章)： 年 月 日 |
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