| 标题 | 2023试用期书面劳动合同格式 |
| 范文 | 2023试用期书面劳动合同格式（精选3篇） 2023试用期书面劳动合同格式 篇1甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排 聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为________________元 (含养老、医疗、住房)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利 a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项; b、 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2、甲方的义务 a、为乙方提供必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有国家赋予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同; 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满， 有权决定是否签订正式劳动合同; b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________ 法定代表人签字：______________签字：____________________ 签约日期：____________________签约地点：____________________ 2023试用期书面劳动合同格式 篇2编号： 淄博市劳动合同书 甲方： 乙方： 甲方(用人单位)名称 乙方(劳动者)姓名 性别 法定代表人(主要负责人) 居民身份证号码 或委托代理人 户籍所在地地址在淄居住地址 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等 协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同签订类别为 劳动合同。⑴新订、⑵续订 第二条 本合同为 的劳动合同 。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一 定工作任务为期限。 合同期限自 年 月 日至 年 月 日(或 )止。其中：试 用期 个月。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方安排乙方在 岗位上工作。 第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________ 第五条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作 时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时;⑵执行综合计算工时制度或者不定时 工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。用人单位应当保 证劳动者每周至少休息一日。 第七条 甲方应按照规定依法安排乙方休息休假。 第八条 甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应按照 规定向乙方支付相应的工资报酬。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准元 (或)。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按规定参加并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十一条 在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。 第十二条 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方安排乙方所从事的工作为无毒无害工作(或者为有一定毒素的工作岗位，容易产生 危害)。 第十四条甲方应按照有关劳动安全、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命安全。 第十五条甲方应根据国家有关法律、法规制定工作规范和劳动安全卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。 第十六条 甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进行批评教育，可以按照法定程序给予处分和经济处罚。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。 七、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第十九条 甲方应当按照劳动合同约定和规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。 第二十条 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确需安排加班的，甲方应按照规定向乙方支付加班费。 第二十一条 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。 第二十二条 甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同书由甲方和乙方各执一份。 八、劳动合同的解除和终止 第二十三条 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。 第二十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)乙方被依法追究刑事责任的。 第二十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十八条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 第二十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十一条乙方应当按照约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。 九、其他 第三十二条 本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十三条 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十四条 本劳动合同未尽事宜，均按法律、 法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十五条 本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。 第三十六条 甲乙双方约定增加以下内容：。 第三十七条 甲乙双方根据需要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件。本合同书的附件如下： 。 甲方(公 章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 2023试用期书面劳动合同格式 篇3甲：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________ 乙：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________ 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。 第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的 第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。 第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。 1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。 2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。 第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。 第五条本合同的期限为________年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。 第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。 第七条争议处理。 1.对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2.如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。 第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第九条协议解除 一方合作人有违反本合同协议的; 另一方有权解除合作协议。 合作协议期满。 双方同意终止协议的情况。 一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。 第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第十一条补充协议____________________________________________________________________________________________________________ 第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字(或盖章)之日起生效。甲方：(盖章)____日期：乙方：(盖章)____日期 |
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