| 标题 | 批发市场交易合同(参考文本) |
| 范文 | 批发市场交易合同(参考文本)（通用3篇） 批发市场交易合同(参考文本) 篇1合同编号：_______________ 买方名称：_______________ 卖方名称：_______________ 产地 品名 等级 数量(吨) 价格(元/吨) 金额(元) 1.发站：________发货单位：________ 2.到站：________收货单位：________ 3.交货时间：____年____月→____年____月 4.运输方式：__________________ 5.质量验收：__________________ 6.包装议定：__________________ 7.费用负担：__________________ 8.结算方式：__________________ 9.保证金：从合同确认之日起，买卖双方须在五日内向市场财务部交纳基础保证 金。买方交：，卖方交：。10.手续费：从合同确认之日起，买卖双方须向市场财务部交纳手续费。 买方交：，买方交：。 11.附则： ①合同经市场确认后生效。如有异议，需经双方协商并经市场同意方能修改 有关条文。 ②合同有效期间，除人力不可抗拒因素外，任何一方不得擅自修改、终止合 同。否则按《中华人民共和国民法典》的有关规定处理。 ③如因铁路运输计划的原因未能如期全部交货，剩余部分由买卖双方协商是 否延期履行合同。 ④双方发生争议或纠纷时，按中华人民共和国商业部(89)商储(粮)字 第62号《粮油调运管理规则》《××省粮食批发市场交易管理暂行规则 》实施细则及商务处理规定执行。 ⑤买卖双方依据本市场有关规定，允许合同转让。 ⑥本合同一式五份，买卖双方各执一份，市场三份。 ⑦本合同的发站、到站、发货单位、收货单位诸内容较多时，可另立附件说 明。 买方____________________卖方________ 开户银行______________开户银行________ 银行帐号______________银行帐号________ 电话号码______________电话号码________ 传真号码______________传真号码________ 邮码___________________邮码_____________ 买方出市代表：___________签名(盖章)卖方出市代表：_____签名(盖章) 市场监证人：________________签名(盖章) 合同确认(盖章) 交易主持人：__________________签名(盖章) 签订时间：________________________ 批发市场交易合同(参考文本) 篇2企业兼并协议文本 甲方：___________________________ 住址：___________________________ 乙方：___________________________ 住址：___________________________ 鉴于： (1)甲方为经_________省人民政府批准以_________方式设立的_________公司;拟兼并乙方下属的_________厂。 (2)_________厂为乙方所属的国有企业，与乙方具有资产产权关系。 (3)双方经过友好协商，乙方同意甲方兼并乙方下属的_________厂。 (4)本兼并事项已征得政府有关部门的同意。 为了明确甲、乙双方的权利义务，保证本次兼并的顺利进行，根据有关法律、法规的规定，甲、乙双方当事人本着平等自愿、公平等价的原则订立本企业兼并协议，以资共同遵守。 1.有关词语的解释 除非本协议书中另有约定，以下词语具有下列含义： 1.1 ________厂：是指乙方所属国有企业，与乙方具有资产权关系，其住所为_________________，营业执照注册号为________，注册资金为_________元。 1.2 资产评估报告：是指为了实施资本兼并，由双方共同选订的具有相关资格的资产评估机构出具的_________厂的资产评估报告 1.3 有关资产：是指依本协议书甲方所接收的_________厂的经营性资产及相关负债。其详细资料请见《资产评估报告》。 1.4 有关合同：是指_________厂签订的，并由甲方所认可的贷款合同、抵押合同及各种生产经营合同。 1.5 有关业务：是指_________厂依法从事的生产经营业务。具体以营业执照上登记的为准。 1.6 有关职工：是指与被兼并的经营性资产相对应的_________厂的所有在册职工。 2.兼并方式 2.1 甲、乙双方同意，甲方以承担债务的方式兼并_________厂，即甲方以承担与资产评估报告基准日当日_________厂的经营性资产所对应的全部债务所应支付的对价作为本次兼并的价格。 2.2 本次兼并的资产评估报告，应由甲、乙双方共同聘请有相关资格的评估机构评估，并经国有资产管理部门确认。 2.3 甲方在兼并_________厂后，其有关业务由甲方经营管理，并由甲方享有和承担相关的权利及义务。 3.有关债权、债务的处理 甲方在兼并_________厂后，其相关债权、债务均由甲方承担。 4.有关合同的处理 4.1 甲方在兼并_________厂后，其依法签订的有关合同，均由甲方继受。 4.2 上述合同主体需要变更进，乙方应协助甲方完成变更登记手续。 5.兼并事宜 5.1 甲、乙双方确认，在本协议书生效后10日内办理_________厂有关资产、业务及文件、资料的移交手续。 5.2 在办理移交手续时，乙方应给予甲方以必要的协助。 5.3 _________厂的有关业务，在被甲方兼并以后，甲方可以继续从事此有业务。 6.承诺 6.1 乙方与_________厂的承诺。 6.1.1 乙方与_________厂有权处置_________厂的资产，且该等资产合法、有效、真实。 6.1.2 乙方与_________厂保证在本协方书签订之日起至兼并完成前，企业生产经营照常进行而且不得擅自调进、调出有关职工 6.2 甲方的承诺 6.2.1 甲方保证及时接收_________厂的相关资产和业务，并承担其有关债权、债务。 6.2.2 甲方保证接收_________厂的有关职工。 6.3 甲、乙双方保证，互不作出有损于对方利益的行为。 7.甲方的权利义务 7.1 甲方的权利 7.1.1 甲方有权根据本协议接收_________厂的资产，并在兼并完成后有权处置其资产。 7.1.2 甲方有权要求乙方将与_________厂经营性资产有关的全部文件完整地移交给甲方，上述文件包括但不限于：所有各种帐目、帐簿、设备技术资料等。 7.2 甲方的义务 7.2.1 按本协议的约定支付有关对价的义务。 7.2.2 与乙方共同聘请资产评估机构并负担所有资产评估费用。 8.乙方的权利和义务 8.1 乙方的权利 8.1.1 乙方有权向甲方收取有关对价。 8.1.2 乙方有权监督甲方在兼并活动中是否损害乙方_________厂及其职工的利益。乙方还有权监督甲方在兼并后的活动是否损害_________厂职工的利益。 8.2 乙方的义务 8.2.1 乙方有义务与_________厂一起将所有经营性资产及相关文件资料根据本协议并移交给甲方。 8.2.2 乙方有义务协助甲方办理有关本次兼并的手续。 9.违约责任 9.1 任何一方违反本协议的规定，均构成违约，均应承担违约责任;给对方当事人造成损失的，应给予赔偿;双方均有过错的，按双方过错大小确定赔偿额。 9.2 因不可抗力以及国家有关立法、产业政策的调整，致使无法履行本协议书的，双方均不承担违约责任。 10.纠纷的解决 10.1 甲、乙双方因本协议的解释或履行发生争议时，双方应首先通过友好协商来解决; 10.2 甲、乙双方在友好协商开始20日后还未达成一致的，任何一方均有权向_________市中级人民法院提起诉讼。 11.附则 11.1 本协议书未尽事宜，甲、乙方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 11.2 本协议书甲、乙双方法定代表人或授权代表签名、盖章的生效。 11.3 本协议书一式_________份，甲、乙双方各执_________份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：______________ 乙方(盖章)：_____________ 法定代表人(签字)：________ 法定代表人(签字)：_______ _________年______月_______日 _________年______月______日 签订地点：__________________ 签订地点：_________________ 批发市场交易合同(参考文本) 篇3甲方(用人单位)______乙方(员工)_____________ 名称_________________姓名___________________ 住所________________性别__________________ 法定代表人____________________身份证(护照)___ (主要负责人)___________号码_________________ 联系人___________________住址_________________ 联系电话________________联系电话________________ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。 2、无固定期限：从______年______月______日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期为3个______月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点; 乙方的工作内容(_______岗位或工种)：______________________区域经理 乙方的工作地点：______________________ 责任： 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在_______岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在_______岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排。 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当______年度最低工资。 (二)基本工资+销售提成：______________________基本00+销售提成。.销售提成办法： 所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成___________元;所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成_________元;所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成____________元;所负责区域每销售2.0家庭音响一套提成__________元. (三)甲方每月______日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_______岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 (八)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 (一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; 2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的; 3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的; 4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的; 5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第 (八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的; 6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项： 十四、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________________乙方：__________________ 法定代表人：______________ ______年______月______日______年______月______日 |
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