区域运营总监的岗位职责（精选30篇）

区域运营总监的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

　　2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

　　3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

　　4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

　　5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

　　6. 团队的培训与管理;

　　7. 商场谈判与合作。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，MBA优先考虑;

　　2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;

　　3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;

　　4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;

　　5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。

区域运营总监的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;

　　2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;

　　3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;

　　4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。

　　5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;

　　6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。

　　任职要求：

　　1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;

　　2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;

　　3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;

　　3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;

　　4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;

　　5、大专以上学历，三年以上销售经验;

　　6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营总监的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1. 根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;

　　2. 负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;

　　3. 负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;

　　4. 了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;

　　5. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;

　　任职资格：

　　1. 28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;

　　2. 熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;

　　3. 了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;

　　4. 对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;

　　5. 做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;

区域运营总监的岗位职责 篇4

　　职责:

　　1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;

　　2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

　　3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

　　4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

　　5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

　　6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;

　　7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

　　岗位要求:

　　1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

　　2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

　　3. 具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;

　　4. 具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;

　　5. 具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

　　6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;

　　7. 具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营总监的岗位职责 篇5

　　职责:

　　1、营运体系建立:

　　①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

　　②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。

　　③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。

　　④文件的修订与完善。

　　2、日常营运管理

　　①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

　　②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。

　　③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

　　④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。

　　⑤负责监督门店订货及发货情况。

　　3、新开门店筹备、开业支持与指导

　　①建店前的跟进、统筹。

　　②开业前后的指导与支持。

　　③营运问题的解决与落实。

　　4、内部管理

　　①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。

　　②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。

　　③组织开展日常培训工作。

　　④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

　　2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。

　　3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。

　　4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。

　　5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。

　　6、高度的工作热情与承受压力的能力。

区域运营总监的岗位职责 篇6

　　职责

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的各项工作。

　　任职资格

　　1、年龄33-45岁，大专及以上学历;

　　2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧;

　　3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;

　　4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;

　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;

　　6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。

区域运营总监的岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、制定公司发展战略规划、招商运营计划及市场推广计划，进行商业项目市场调研及规划定位，针对情况，组织提出商业规划分析报告;

　　2、负责招商工作开展、组织实施各项营运工作，制定营运管理制度，提升现场营运管理品质，保证新项目筹开及运营期项目经营指标达成;

　　3、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式，掌握市场动态，全面推进政府项目招商工作;

　　4、推进项目招商运营管理规范和执行标准并持续改进，负责营运、招商工作的有效落实;

　　5、全面负责营运招商队伍的团队建设与考核，组织并指导商业业态调研，实现城市业态经济。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，经济学、管理学、市场营销等相近专业;

　　2、对商业地产行业经验管理模式有系统的认识，熟悉商业地产项目运作流程和开发节点;

　　3、有独立相关项目经验及较强的文案功底;

　　4、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力以及团队合作精神;

区域运营总监的岗位职责 篇8

　　1、 负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、 负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;

　　3、 监督管理各个区域公司的招商运营工作, 制定年度经营方案和计划并组织实施落实;

　　4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;

　　5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;

　　6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落地全国项目;

　　8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;

　　9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。

区域运营总监的岗位职责 篇9

　　职责

　　1. 负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;

　　2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;

　　3. 负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;

　　4. 负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;

　　5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

　　6. 拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;

　　7. 建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;

　　8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;

　　9. 完成领导交代的其他临时任务。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;

　　2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;

　　3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;

　　4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;

　　5、工作作风严谨、大胆、扎实;

　　6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;

　　7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入

区域运营总监的岗位职责 篇10

　　1、组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，收集市场产品需求信息，确定产品定制方向;

　　2、负责区域合作伙伴、经销商加盟体系的运营管理，整体把控加盟业务拓展、商品运作、销售运作、客户服务，并向加盟商推动执行公司各项要求的指令;

　　3、监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制定与实施;

　　4、制定财年招商加盟、销售预算及月、季、年计划的实施，对回款率、利润率、库存率、旧货消化各项指标的达成负责，带领团队完成招商、销售目标;

　　5、结合行业发展与公司战略，负责对区域市场布局及拓展规划，制定可行的拓展计划;

　　6、结合行业调研及公司战略，制定可行的加盟政策;

　　7、带领团队，开拓、维护加盟客户，完成公司拓展指标;

　　8、建立并制定提升经销商、终端营业额的系统性方法，指导/带领加盟团队通过系统性的方法和服务来帮助加盟商实现营运业绩目标;

　　9、组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;并全面负责流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度加以培训推广;

　　10、协助客户作好商场营运的关系维护，客情、合作单位的关系维护。

区域运营总监的岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;

　　2、负责制定并实施项目整体招商策略，拓展招商资源，并对合作资源库进行管理维护;

　　3、负责项目整体运营管理工作，做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;

　　3、管理并指导招商运营团队，做好团队建设及人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，年龄30-40岁;

　　2、5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验;

　　3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

　　4、强的独立工作能力和执行力;

　　5、富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力。

区域运营总监的岗位职责 篇12

　　1、总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、会计监察。

　　2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。

　　3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。

　　6、 负责重要内审活动的组织与实施。

　　7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。

　　8、做好财务系统各项行政事务处理工作以及领导交办的其他工作。

区域运营总监的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

　　3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

　　5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化;

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

　　4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

　　5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

　　6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;

　　7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;

　　8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪;

　　9、熟练掌握CAD等办公软件操作。

区域运营总监的岗位职责 篇14

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划;

　　3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析;

　　4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

　　5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作;

　　6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜;

　　7、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理;

　　8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作;

　　9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转;

区域运营总监的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施;

　　2、根据公司的要求，化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划区域内市场费用，进行合理、有效、化的市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源;

　　4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

　　5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

　　6、负责组建校区团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作;

　　7、积极、恰当处理对外公共关系，各校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，3年以上教育培训机构校区运营管理经验，对教育行业极其热爱者;

　　2、具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验;

　　3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力， 有统筹计划、统筹管理的能力;

　　4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;

　　5、强烈的责任感与客户服务意识。

区域运营总监的岗位职责 篇16

　　职责：

　　1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;

　　2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

　　3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;

　　4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;

　　5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先

　　任职资格：

　　1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;

　　2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。

　　3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;

　　4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;

　　5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;

区域运营总监的岗位职责 篇17

　　1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;

　　2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;

　　3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;

　　4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;

　　5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。

区域运营总监的岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责商业区域人员管理、服务管理、商品物价管理、厂商促销活动及各单证把控管理;

　　2、协助负责营销活动，对档主的协调沟通与现场执行管理工作，了解档口销售业绩;

　　3、协助负责根据营业现场销售过程、品牌质量、营业状态等情况与档主的沟通协调工作;

　　4、负责协调处理营业现场的突发事件，确保营业正常运转。

　　5、协助负责项目的商业现场、品牌经营管理及市场调研，配合整体策划及招商定位工作;

　　6、协助维护重点客户，配合招商品牌开发、洽谈、招商、签约，建立通畅的沟通渠道;

　　7、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;

　　8、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场变化，为公司提供决策支持;

　　任职资格：

　　1、教育水平：大专及以上学历，专业不限(工商管理专业优先)

　　2、熟悉并操作过大型购物中心经营模式，具备清晰的购物中心营销思路和财务相关知识;

　　3、核心工作经验：5年以上购物中心运营经验，至少担任两年以上运营经理职位，

　　4、 参与过大型购物中心筹建管理工作，熟悉商户管理，具备良好的沟通和谈判能力。

区域运营总监的岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、负责对年度经营管理目标的实现进行监督落实;

　　2、负责依据企业发展战略，制定营销推广策略及招商策略，并组织实施;

　　3、负责本单位日常招商、营运、物业管理，提升本企业知名度，塑造企业行业竞争优势;

　　4、负责本单位外联事务工作，做好企业形象的宣传;

　　5、负责与集团及其他子公司的沟通协调工作，确保各项工作的顺利开展。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、市场营销等相关专业;

　　2、3年以上大中型商业物业项目的全盘管理经验，具备优秀的统筹协调能力;

　　3、对商业物业的招商、策划推广和运营具有丰富的实际操作经验，具有成功案例者优先;

　　4、熟练使用Office办公软件。

区域运营总监的岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;

　　2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;

　　3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;

　　4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;

　　5、上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;

　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;

　　3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

　　4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

　　5、接受短期出差;

　　6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;

区域运营总监的岗位职责 篇21

　　1、负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。

　　2、确保完成公司下达的销售任务、经营目标;

　　3、负责公司营销计划的制定下发;

　　4、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定;

　　5、总体负责市场管控及市场开发工作;

　　6、负责统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作;

　　7、年度销售系统费用的整体预算;

　　8、综合处理内部的各项事务;

　　9、负责企业文化宣传及品牌形象维护工作;

　　10、负责终端客户档案的建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的

　　主要职责和协同职责;

　　11、建立销售系统的考核体系(包括人员及各项推广活动);

　　12、负责组织策划、建立、保持并持续改进所管理质量;

　　13、负责组织所管辖部门环境因素/危险源的识别与评价，并形成所管辖部门的

　　重要环境因素及危险源，监督各部门采取相关措施予以控制。

　　14、对所辖范围内的廉政工作负责;

　　15、严格执行、遵守统一的保密工作制度。

区域运营总监的岗位职责 篇22

　　1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。

　　2.农业休闲观光资源开发运营。

　　3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。

　　4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。

　　5.规划农业公司产品战略和科技研发。

　　6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。

　　7.审核投资项目的前期测算。

　　8.组织编制项目的概、预算和决算。

　　9.把控编制材料、设备采购的预算。

　　10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。

区域运营总监的岗位职责 篇23

　　职责

　　1、根据公司经营方针及项目实况，制定招商及运营计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目调研、定位、布局、人员筹备、岗前培训、执行落地;

　　3、负责商家引进、维护、调整等各项招商运营工作;

　　4、维护好相关部门公共关系，保证项目整体运营顺畅;

　　5、领导交办的其他任务

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有上进心，具有良好的统筹能力和市场触觉

　　2、有3年以上大型商业项目(工业园区)运营管理经验及成功案例

　　3、有1个以上商业项目(工业园区)前期筹备及后期运营经验

　　4、熟悉商业项目(工业园区)运营管理工作及各项流程，有一定商业资源

　　5、懂工程，会使用电脑制图者优先

区域运营总监的岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、负责制定租赁策略，组织开展租赁执行工作;

　　2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划，并负责具体实施;

　　3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控;

　　4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施;

　　5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;

　　6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历，拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先;

　　2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力、综合管理能力;

　　3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式;

　　4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力;

　　5、工作认真细心、责任心强，具备优秀的沟通能力及团队领导能力。

区域运营总监的岗位职责 篇25

　　职责：

　　1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

　　3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

　　5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

　　6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

　　3、工作经验要求5年以上3C销售经验;

　　4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

　　6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。

区域运营总监的岗位职责 篇26

　　职责：

　　1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;

　　2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;

　　3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;

　　4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;

　　5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，5年以上工作经验，25~35岁;

　　2、为人正直，具有良好的职业素养及招商运营专业技能;

　　3、具有坚定的信念和克服困难的决心，能适应短期出差;

　　4、熟练应用OFFER办公软件，善于沟通表达及部门协调管理;

　　5、优秀者可适当放宽条件，经验丰富者或项目经历高度匹配者可放宽至总监岗位。

区域运营总监的岗位职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;

　　2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;

　　3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;

　　4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。

　　5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;

　　6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;

　　2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;

　　3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;

　　4、教培行业区域运营管理经验优先;

区域运营总监的岗位职责 篇28

　　职责：

　　1、负责制定招商规划，制定招商策略和实施计划。

　　2、负责制定招商政策、招商流程、运营管理制度和招商激励制度。

　　3、负责组织分解、执行招商业绩目标，完成品牌招商、业态招商任务。

　　4、负责招商洽谈和合同、协议的签订及资金的如期收缴。

　　5、负责招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据库。

　　6、负责商铺的运营推广和广告策划与宣传。

　　7、负责组织服务商家活动，提升企业形象。

　　任职资格

　　1、商业运营或市场营销相关类大学本科以上学历，年龄45岁以下。

　　2、8年以上相关工作经验,3年以上商业运营总监或商业运营经理工作经验。熟悉商业管理和商业运营模式，对招商与运营方面独到的见解和创新的思维能力。在招商管理和品牌招商等方面有丰富的实操经验和成功案例。

　　3、精通商业管理知识，通晓品牌管理、公共关系、合同法律等知识。

　　4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计技能。

区域运营总监的岗位职责 篇29

　　职责：

　　1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

　　2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;

　　3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

　　4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;

　　5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

　　任职资格：

　　1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;

　　2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;

　　3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

　　4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心

区域运营总监的岗位职责 篇30

　　1、健全公司各项财务管理制度和企业内控管理制度，包括但不限于财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等;

　　2、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析，并向上级领导提交相关财务分析报告。对财务核算和资金运作进行整体控制并参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　3、负责公司财务团队的组织建设，提高工作效率;

　　4、负责财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，落实财务信息和商业信息;

　　5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营;

　　6、完成上级交办的其他工作任务。

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