区域运营总监的岗位职责（通用32篇）

区域运营总监的岗位职责 篇1

　　职责:

　　1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;

　　2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

　　3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

　　4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

　　5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

　　6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;

　　7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

　　岗位要求:

　　1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

　　2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

　　3. 具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;

　　4. 具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;

　　5. 具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

　　6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;

　　7. 具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营总监的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;

　　2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;

　　3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;

　　4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。

　　5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;

　　6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。

　　任职要求：

　　1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;

　　2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;

　　3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;

　　3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;

　　4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;

　　5、大专以上学历，三年以上销售经验;

　　6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营总监的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

　　2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

　　3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

　　4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

　　5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

　　6. 团队的培训与管理;

　　7. 商场谈判与合作。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，MBA优先考虑;

　　2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;

　　3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;

　　4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;

　　5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。

区域运营总监的岗位职责 篇4

　　职责：

　　1. 根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;

　　2. 负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;

　　3. 负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;

　　4. 了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;

　　5. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;

　　任职资格：

　　1. 28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;

　　2. 熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;

　　3. 了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;

　　4. 对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;

　　5. 做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;

区域运营总监的岗位职责 篇5

　　职责:

　　1、营运体系建立:

　　①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

　　②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。

　　③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。

　　④文件的修订与完善。

　　2、日常营运管理

　　①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

　　②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。

　　③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

　　④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。

　　⑤负责监督门店订货及发货情况。

　　3、新开门店筹备、开业支持与指导

　　①建店前的跟进、统筹。

　　②开业前后的指导与支持。

　　③营运问题的解决与落实。

　　4、内部管理

　　①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。

　　②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。

　　③组织开展日常培训工作。

　　④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

　　2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。

　　3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。

　　4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。

　　5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。

　　6、高度的工作热情与承受压力的能力。

区域运营总监的岗位职责 篇6

　　职责：

　　1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;

　　2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;

　　4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;

　　6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;

　　7、完成上级委派的其他任务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、八年以上招商经验，熟悉社区商业及写字楼基本运作模式，具备娴熟的招商管理经验;

　　3、有良好的专业素养，具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备较强招商管理经验;

　　4、熟悉招商流程，能够进行商业的相关策划及整体排布，对商业工作有独特见解;

　　5、具有卓越的沟通协调能力、良好的抗压性，工作责任心和团队管理能力强。

区域运营总监的岗位职责 篇7

　　职责：

　　1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;

　　2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

　　3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;

　　4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;

　　5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先

　　任职资格：

　　1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;

　　2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。

　　3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;

　　4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;

　　5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;

区域运营总监的岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；

　　2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；

　　3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；

　　4、全面主持医美模块的'日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

　　任职要求：

　　1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；

　　2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；

　　3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

　　4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

区域运营总监的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;

　　2、项目前期的招商管理;

　　3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;

　　2、6年以上大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;

　　3、商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;

　　4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;

　　5、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。

区域运营总监的岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

　　2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;

　　3、负责项目招商团队管理;

　　4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;

　　5、负责协调项目内外关系;

　　任职要求：

　　1、知名商业体招商经验20xx年以上，其中有5年以上大型专业市场(小商品、农耕机电设备、家电产品等)招商管理工作经验，熟悉商业地产多种业态、专业市场等发展规律及未来发展趋势;

　　2、熟悉商业格局、了解商业市场渠道、掌握不同类型的商业资源，有一定的客群资源积累者优先;有实际招商管理项目同岗位工作5年以上;

　　3、本科及以上学历;有良好的英语听、说、读、写能力;

　　4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;能够快速了解业务，使得招商运营管理工作有效促进业务发展;

　　5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心;

　　6、 具有很强的个人沟通协调能力，出色的谈判技巧，工作负责，能承受较大压力。有良好的职业操守，诚信，具备高度的敬业精神，有较强的管理能力，能够独立建立、管理招商团队;

区域运营总监的岗位职责 篇11

　　1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

　　2、负责参与公司旗下餐饮项目的.全面统筹管理、经营和重大事项的决策。

　　3、负责运营标准的维护,制定餐饮项目的年度、季度、月度运营计划,保证业绩达到公司要求指标。

　　4、负责餐饮运营营销计划的实施,并及时了解市场餐饮行业情况。

　　5、控制人事及营运管理成本。

　　6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。

　　7、负责处理餐饮项目的对外关系,维护公司的良好形象。

区域运营总监的岗位职责 篇12

　　职责

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的各项工作。

　　任职资格

　　1、年龄33-45岁，大专及以上学历;

　　2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧;

　　3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;

　　4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;

　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;

　　6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。

区域运营总监的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、负责制定租赁策略，组织开展租赁执行工作;

　　2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划，并负责具体实施;

　　3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控;

　　4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施;

　　5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;

　　6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历，拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先;

　　2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力、综合管理能力;

　　3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式;

　　4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力;

　　5、工作认真细心、责任心强，具备优秀的沟通能力及团队领导能力。

区域运营总监的岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；

　　2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；

　　3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；

　　4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；

　　5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。

　　任职条件：

　　1、具有大中型景区运营负责人岗连续工作3年以上经验；

　　2、极强的成就导向和个人激情，乐于参与创业，对特色小镇乡村振兴有浓厚的兴趣；

　　3、能统筹全局，解决处理复杂问题的能力；

　　4、具备较强的`领导力和优秀的执行力。

区域运营总监的岗位职责 篇15

　　1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。

　　2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。

　　3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。

　　4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。

　　5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

区域运营总监的岗位职责 篇16

　　职位描述：

　　1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划，参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；

　　2、负责公司电商团队流程完善及日常管理；

　　3、负责电商平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施；

　　4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程；策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等，

　　5、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；

　　6、负责电商团队管理和人员的培训、指导，完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。

　　职位要求：

　　1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历；熟悉天猫、京东等平台的运营操作；

　　2、5年以上相关工作经验，3年以上企业品牌策划及管理工作经验；有成功的品牌策划案例及推广、实施经验；有母婴行业相关经验尤佳。

　　3、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识；

　　4、文字功底深厚，具有较强的创意能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；

　　5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系；

　　6、较强的沟通能力、团队培训和管理能力

　　工作职责：

　　1、粘合用户思维、用户体验的服务内容，不断迭代优化服务用户体验；

　　2、具体工作有市场调研，用户调研，数据分析，用户画像建立，深度访谈，服务定价，服务促销等；

　　3、拓展线上渠道，制定服务规范和运营推广方案，梳理线下线上结合的有效机制，为平台进行引流和线上渠道的转化；

　　4、针对大健康领域用户特性，规划线上运营方案，通过线上运营激活已有沉默用户，建立和逐步提高用户与平台的`信任度，让用户自主使用、自愿分享，起到扩散拉新和熟人转化的目的。

　　5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。

　　6、跨部门沟通以达到效果；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，有2年及以上运动服务产品运营经验；

　　3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力；

　　4、熟悉运动服务行业，熟悉喜爱运动用户习惯者优先；

　　5、精通各种营销方法，有广泛契合的合作资源。

区域运营总监的岗位职责 篇17

　　岗位职责：

　　1、研究行业和市场动态，理解用户行为和产品定位，能够提出新的活动策略，对年度、季度、月、周的`活动进行规划；

　　2、监测和研究市场动态、负责各类线上活动策划及落地，协调相关资源实现运营工作目标，及时处理活动突发事件；

　　3、负责活动的组织及实施，全面把控活动质量，追踪活动效果，负责活动上线后的结果反馈，整理和分析活动运营数据；

　　4、承担活动运营指标，对活动效果负责，提升指标并持续优化；

　　5、通过商户反馈的问题提炼出行业共性，并且推动产品、技术等部门解决问题，推动行业发展。

　　任职资格：

　　1、能准确把握市场需求及客户心理，有创新意识，具备较强策划能力；

　　2、活动逻辑强，有良好的运营触觉，善于总结和分析数据；

　　3、有较好的沟通协调能力，善于变通，抗压能力强；

　　4、三年以上互联网活动运营经验，能独立策划活动，有京东、1号店&淘宝等电商平台活动运营经验者优先。

区域运营总监的岗位职责 篇18

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的各项工作。

区域运营总监的岗位职责 篇19

　　岗位职责：

　　1、招聘、管理主播艺人。

　　2、最好有直播平台管理经验。

　　任职要求：

　　1、责任心强，能吃苦耐劳。

　　2、能接受加班。

　　3、性格开朗随和、阳光。

　　4、可接受应届毕业生。

　　招聘条件：

　　1、此岗位为人才储备岗，公司会根据人才的特点专长安排合适的岗位。目前的岗位有直播运营管理、制片人、新媒体运营、汽车贸易项目助理、总经理助理等；

　　2、金融专业、传媒专业、经济管理专业等大专以上学历；

　　3、工作认真细心负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神；

　　4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘；

区域运营总监的岗位职责 篇20

　　1、负责用户管理体系的建立和迭代,通过对客群分层运营策略和高效资源调配能力,完成对新客转化、老客留存和整体客户价值的持续提升;

　　2、通过用户的拉新、激活、留存、召回运营机制设计和落地,推进产品的`持续优化,对产品体验及时提出优化建议和需求;根据产品发展不同阶段,把握核心关键运营目标,搭建相应的数据统计系统,构建完善的数据监控机制,建立数据平台基础设施;

　　3、负责搭建线上+线下的客户服务能力,有效提高app交易核心环节的转化率和活跃度;主导制定客户服务关键流程、量化标准与监测机制,并持续调整策略优化指标;配合用户发展规模,高效组建并管理客服团队,稳定提供高品质的客户服务。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,5年以上运营管理工作经验;

　　2、对互联网运营策略和方法论有深刻见解,并有成功实践经验;

　　3、有过金融或互联网金融从业经验;思维活跃,善于沟通和协调资源,能承担较强的工作压力;

　　4、具备丰富的团队管理经验和整合规划视野。

区域运营总监的岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;

　　2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;

　　3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;

　　4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;

　　5、上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;

　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;

　　3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

　　4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

　　5、接受短期出差;

　　6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;

区域运营总监的岗位职责 篇22

　　岗位职责：

　　1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

　　2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。

　　3.管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。

　　4.建立客户档案，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。

　　5.执行运营标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。

　　6.发现各加盟店经营中存在问题并整改，监督实行情况。

　　7.监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展经营管理工作；

　　8.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；

　　9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施；

　　10.评估集团已运营的餐饮项目，制定有效措施方案解决运营问题；

　　11.有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动；

　　12.常态评估分析营运过程中出现的问题，提出改进措施方案；

　　1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。

　　2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。

　　3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。

　　4、完成总经理指派的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先；

　　2、4年以上餐饮连锁管理经验，3年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作；

　　3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光；

　　4、具备优秀的沟通能力，统筹能力。

区域运营总监的岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、 统筹工业厂房、工业产业园等工业地产项目招商管理工作，负责所有招商团队的日常管理;

　　2、 负责分解、执行招商任务目标，制定、修订及实施相应招商运营计划;

　　3、 负责落实下属招商团队的销售绩效考核措施和激励计划;

　　4、 组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平

　　5、 组织招商人员做好对客户的售前、售中、售后服务工作;

　　6、 拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;

　　7、 负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷。

　　任职条件：

　　1、 大专及以上学历，有丰富工业地产招商经验的学历可适当放宽;

　　2、 五年以上工业地产招商运营经验，其中有两年以上团队管理经验，必须具备工业地产招商经验;

　　3、 精通工业地产招商流程，丰富的工业地产客户招商渠道资源;

　　4、 具备卓越的沟通能力、团队管理和决策能力。

区域运营总监的岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作，持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;

　　2、全面负责招商部的任务实施，根据公司的营销招商政策和年度招商任务,制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策; 市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　2、 招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。 分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案; 组织实施园区及写字楼招商及业绩目标的达成; 制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;

　　3、 协调各种公共关系，维护公司利益。 招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作; 招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告; 招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　4、公司产品的宣传和推广。 媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定); 商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计; 视觉美陈及导视系统管理。

　　5、团队建设和发展 。 招商运营团队的建设和培训; 了解员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。

　　任职要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上的工业地产、产业园区项目招商及相关物业管理经验;

　　2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;

　　3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有较强的领导能力和沟通能力。

区域运营总监的岗位职责 篇25

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

　　3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

　　5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化;

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

　　4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

　　5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

　　6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;

　　7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;

　　8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪;

　　9、熟练掌握CAD等办公软件操作。

区域运营总监的岗位职责 篇26

　　1、协助决策层制定集团发展战略，负责公司财务领域内短期及长期的决策和战略，对中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责集团与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目，负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;

　　3、负责企业股权融资对接，负责对公司投融资运作进行全面的战略执行;

　　4、负责对投资项目的筛选和甄别，实施尽职调查，提供分析报告，进行风险管理;

　　5、负责按照集团规定建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施;

　　6、负责企业财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

　　7、负责企业财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

　　8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

　　9、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

区域运营总监的岗位职责 篇27

　　职责：

　　1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

　　2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;

　　3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

　　4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;

　　5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

　　任职资格：

　　1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;

　　2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;

　　3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

　　4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心

区域运营总监的岗位职责 篇28

　　职位职责：

　　负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄28—60岁，性别不限，学历不限；

　　2、真诚、敬业、奉献、自信；

　　3、有相关工作经验者优先；

　　4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；

　　5、按照工作业绩给予报酬；

　　6、信誉好、具有地域网络优势；

　　7，非诚勿扰。

　　工作细则：

　　1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

　　3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；

　　4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

　　5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；

　　6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；

区域运营总监的岗位职责 篇29

　　岗位职责:

　　1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案。

　　2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算。

　　3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范。

　　4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告。

　　5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见。

　　6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率。

　　7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助ceo合理配置公司资源。

　　8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

　　任职要求:

　　1、经济、管理类专业本科以上学历。

　　2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑。

　　3、较强的`战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力。

　　4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。

区域运营总监的岗位职责 篇30

　　任职要求：

　　1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

　　2、本科以上学历;

　　3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

　　4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

　　5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知;

　　6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

　　工作内容：

　　1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;

　　2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

　　3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案

　　4、负责开拓网络营销资源和渠道;

　　5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

　　6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

　　7、完成总经理指派的其他工作任务。

区域运营总监的岗位职责 篇31

　　1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

　　2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

　　3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

　　4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

　　5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

　　6. 团队的培训与管理;

　　7. 商场谈判与合作。

区域运营总监的岗位职责 篇32

　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;

　　2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;

　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。

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