| 标题 | 总经办助理岗位职责 |
| 范文 | 总经办助理岗位职责（精选24篇） 总经办助理岗位职责 篇1一、鉴人与甄选技术。 要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有mbit，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾（e）-内倾（i）、感觉（s）-直觉（n）、思维（t）-情感（f）、判断（j）-知觉（p）中的某些倾向，从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍，知名企业家大抵是nt型的人。因此，我们可以发现，我们的行为模式将最终决定我们的成就。 要了解一个陌生人，我们除了与他交谈获取相关信息外，还可以通过非语言信息来判断，而且非语言信息往往更快更准确。“听其言而观其行，观其色而究其实”说的就是这个道理。 二、关于面试管理。 我们公司以前在面试的时候，先准备一堆高难度的笔试题，把大家弄得七荤八素，再开始面试，面试的时候我上司叫我别说话，使劲听对方说，结果常常吓得来面试的人惶恐不已。现在我知道了，高效面试应该着眼于以下三个方面：创造轻松气氛；给被试者访谈提纲，以便参与；强调私密，建立信任。而在面试题目的准备上，bei行为事件面试法是比较值得推崇的一种办法。即通过询问被面试者最开心、最成功、最失败、最遗憾、最棘手、最有挫折感等问题来了解他与公司的企业文化、所需要的个性特质是否相吻合，从而决定是否录用。在回绝一个人时，比较得体的方式要先告诉对方结论，然后肯定对方的一些优点，再提些中肯的建议。毕竟hr的一个重要使命就是维系企业的人脉。维系得好，朋友遍天下；维系得不好，敌人遍天下。 三、工作分析技术。该工作是通过科学有效的方法确定工作职责和任职资格。在此基础上，设计岗位说明书，用以说明岗位工作特点和所需人员特点。工作分析需要收集工作活动、员工行为、工作环境、工作所用设备、工作绩效标准、工作对人的要求等信息，通过观察法、工作日记法、主管分析法、关键事件法、访谈法、问卷法等方法确定工作人员应该具备的教育程度、培训经历、工作经验、能力要求、性格要求、职业兴趣等。对一项工作而言，能力只是业绩的基础，高绩效来自兴趣。对个人而言，及早遇见赏识自己的伯乐，找到自己喜爱的工作，才可能幸福一生、快乐一生。 四、关于绩效管理。 绩效管理圣语：“考核什么你就得到什么。” 通过绩效考核可以建立绩效导向的文化；澄清职责和沟通信息，从而提高办事效率；激励员工，吸引留住并培训人才，这是对未来的管理。该工作的三大核心是：指标设计、激励设计与制度设计。一般而言，在设计指标的时候，综合平衡记分卡、目标管理法、kpi法各有优劣，企业可以根据自己的实践进行选择。所谓平衡记分卡，就是从财务角度、客户角度、内部管理、员工角度选取适用的指标来予以综合平衡，全面考量一个人的工作成绩。 五、关于薪酬设计。 这部分的主要内容包括：基薪设计、奖励机制、奖金设计。薪酬设计已经上升到企业的战略高度，通过合理的薪酬设计，可以实现内部公平、提升外部竞争力、激励导向等目标，最终实现企业管理的效率与公平难题。要实现以上目标，在调查市场同类职位薪酬水平的基础上，兼顾学历、司龄、职称等差异，每岗设立不同的档次，从而基本上达到按能力付酬的理想目标。 六、关于培训管理。 要管理好单位的培训工作，需要从培训角度分析、培训规划设计、培训实施评估三个层次来把握。 七、关于职业生涯规划。 所谓职业生涯规划，就是要实现个人与职位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年龄段要考虑不同的事情： 30岁以前：发展个人自我意识，学习与人相处；建立个人自身的生活结构和方式；做出有效的教育和职业的选择。 30岁：第一次重估自我；第一次承认“时间有限”，第一次从幻想中醒来；责任取代了理想；让配偶接受自己实际上是怎样；承认子女实际上是怎么回事；终止非现实的交往。 总经办助理岗位职责 篇2总经办助理 万圣 万圣投资有限公司,万圣,万圣投资,万圣 岗位职责: 1.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理 3.负责与集团各部门的业务承接; 4.负责公司日常行政工作; 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布 6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标 岗位职责: 1..具有良好的协调沟通能力; 2..良好的听写能力; 3.良好的计划和综合分析能力; 4.对工作认真负责,注重细节、耐性好; 总经办助理岗位职责 篇31.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理 3.负责与集团各部门的业务承接; 4.负责公司日常行政工作; 5.做好总经理办公会议和其他会议的.组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布 6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标 岗位职责: 1..具有良好的协调沟通能力; 2..良好的听写能力; 3.良好的计划和综合分析能力; 4.对工作认真负责,注重细节、耐性好; 总经办助理岗位职责15 1、协助上级处理日常工作，收集和提供上级所需的各种资讯； 2、协助公司各业务模块及项目的跟进，整理，有问题及时反馈； 3、负责项目的会议组织及会议纪要的记录及跟进； 4、负责总经办与其他部门的日常工作对接； 5、上级领导安排的其他日常工作。 总经办助理岗位职责 篇41.负责区域总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2.做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作; 3.合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序; 4.整理公司重要会议记录及会议纪要; 5.关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令; 6.做好公司数据收集、分析统计等工作。 7、公司管理人员出差机票、酒店预定、行程安排，费用报销等工作。 8、协助行政人力资源部经理后勤保障工作。 9.处理总经理授权的其它事项、协调及落实任务。 总经办助理岗位职责 篇51、公司层面对于各类项目的支持，重点为国际类项目的支持，内外部的沟通及协调; 2、公司层面会议的参与，会议纪要及决议事项的落实执行情况的跟进、监督及协调; 3、协助参与公司层面相关制度的起草，企业文化建设的参与; 4、协助总经办对各部门日常工作及日常事务的协调及处理; 5、总经办安排的其他事项; 总经办助理岗位职责 篇61、外出参加各类商业比赛，准备比赛材料，制作大赛的路演PPT, 并在比赛过程中充分挖掘业务资源并对接给公司的商务部或者市场部等; 2. 配合处理商业伙伴、外部客户的公共关系，保持良好的沟通，具备良好的商务能力 3. 政府项目的申报、资料准备、送审;负责公司资质认证申请、政策扶持补贴、行业协会入会材料等相关事宜的申请申报等工作; 4、负责撰写新闻稿，以及其他文字汇报类的报告; 5、完成上级安排的项目性工作及临时交办的其他工作。 总经办助理岗位职责 篇7完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作; 8.负责管理公司的销售，客户维护工作。 总经办助理岗位职责 篇81.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划; 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3.协助总经理对部门工作予以督导、协调; 4.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实; 5.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实 6.完成公司领导安排的其他工作; 总经办助理岗位职责 篇91、负责总经理的日程安排，协调各部门会议并做会议记录，并检查、督促、落实各项工作的执行情况; 2、负责总经办日常事务的安排、商务接待和资料的存档保管; 3、负责总经办决议、通知、制度流程等文件的起草、发布、跟踪执行以及结果汇报; 4、负责或配合公司各种活动的策划、筹备和组织。 总经办助理岗位职责 篇101.管理层会议的组织并做好会议记录，整理编写会议纪要及各类文件; 2.总经办日常文书的起草、校对，各类文件的收集、检查与归档; 3.协调总经办领导工作日程和各项活动; 4.负责总经办客人的商务接待工作，并做好会面接洽等相关事项的安排。 总经办助理岗位职责 篇111、日常总经理的行程安排、跟踪服务 2、会议结果的跟踪反馈，做好上传下达，协调沟通 3、负责数据汇总、分析呈报 4、负责领导安排的其他工作 总经办助理岗位职责 篇121、负责公司组织绩效的达成情况跟进，并组织各部门分析未达成原因，制定改善计划，跟进计划落实情况； 2、跟进各部门重点工作落实情况，与各部门沟通协调，确保工作计划推进完成； 3、负责总经办交代的其他重要项目追踪落实； 4、负责各类重要会议的组织安排以及会议记录追踪； 5、及时、准确完成总经理交办的其他工作任务。 总经办助理岗位职责 篇131、协助总经办对公司进行团队管理; 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、负责总经办的日常行程安排; 4、负责公司文件，信件，函电的接收与转达; 5、负责总经办日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程、资料准备。 总经办助理岗位职责 篇141、负责公司的宣传与公共关系事务； 2、组织开展公司对外商业活动，拓展公司与政府和企业的合作关系； 3、拓展性开展政策资源对接与争取工作。 总经办助理岗位职责 篇151. 负责总经理工作的布置、实施、跟进进展情况; 2. 跟踪目标的达成情况，并提供分析意见、改进建议和解决方案; 3. 召集并列席各种会议，起草、记录会议文件，及时编制会议纪要并下发各部门，跟进落实各项决议; 总经办助理岗位职责 篇161、负责总经办日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作; 2、负责根据总经办的要求跟进各部门的工作完成情况，并实时向总经理反馈工作进度; 3、负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要; 总经办助理岗位职责 篇171、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作; 2、按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动; 3、跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议; 4、在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作; 6、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系; 7、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系; 8、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议; 9、按照总经理的安排，召集并列席周会、月会、年度会议及其他各种日常会议等; 10、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议.; 11、对企业各种文件进行登记、归档管理; 12、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批.; 13、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作; 14、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅; 15、及时、准确低处理临时事件，保证总经理的工作效率; 16、遵守健康安全环境规定; 17、持续改善--合理化建议的管理&流程优化; 18、向管理团队和员工提供技术支持和咨询; 19、完成上级安排的其它工作; 20、保证和副总经理/总经理的透明和及时沟通; 总经办助理岗位职责 篇181、协助总经理完成客户的推广、跟踪、落地，完成有效商机的管理; 2、协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策; 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4、负责跟进并处理总经理安排的其他事宜。 总经办助理岗位职责 篇191、落实工作：针对总经理的经营管理想法，合理将工作进行分解、布置，落实、检查、督办工作; 2、外联工作：负责对外联络及接洽，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等); 3、行程跟进：负责编排总经理的行程安排、日常管理、预算开支计划; 4、会议记录：负责公司相关会议的组织，并完成会议纪要或决议的撰写，监督公司各项规划和计划的实施; 5、部门协调：对接各职能部门之间的信息传达及日常支持工作; 6、凝聚团队：核心团队的活动策划及激励，提升核心团队的凝聚力及工作效率; 7、完善体系：协助完善公司体系及起草正式文件。 8、解决难题：主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件; 总经办助理岗位职责 篇201、 协助上级处理日常工作，收集和提供上级所需的各种资讯; 2、 协助公司各业务模块及项目的跟进，整理，有问题及时反馈; 3、 负责项目的会议组织及会议纪要的记录及跟进; 4、负责总经办与其他部门的日常工作对接; 5、上级领导安排的其他日常工作。 总经办助理岗位职责 篇211. 协助部门领导与各部门进行沟通协调，上传下达、内协外联，并推进落实相关事宜; 2. 负责组织会议，并做好会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作; 3. 落实公司相关会议决议及制度和流程，做好流程把控和执行; 4. 负责各部门文件的收集、检查、整理待部门领导审批，并履行保密职责; 5. 负责领导各项公务日程安排，出差申请、请款、费用报销等工作; 6. 协助领导完成运营数据分析等各类工作; 7. 完成上级领导安排的其他工作。 总经办助理岗位职责 篇221、组织并参与总经理有关会议，并做好会议纪要，及时向各部门传达会议的各项要求; 2、协助总经理对公司的日常经营管理，协调各部门的工作效率，确认工作要求达成情况; 3、负责公司相关证件的办理和协助管理 5、负责监督、检查公司各项管理规章制度落实情况; 6、在总经理的授权下，代表总经理完成公司对内对外的有关工作。 7、协助总经理进行社交活动，接待客户。 总经办助理岗位职责 篇231、协助总经办主任进行行政、人事管理，为其他部门提供及时有效的行政、人事服务； 2、协助办理面试、会议、培训、公司集团活动组织与安排的管理； 3、负责对公司重要文档、合同、资料各类档案的收集、管理、归档、借阅和保密工作； 4、负责部门绩效、考勤的组织管理工作； 5、负责公司办公物资的领用和分发工作； 6、完成领导交办的其它工作。 总经办助理岗位职责 篇241、 负责总经办办公室日常文员事务性工作; 2、 负责件资料呈送会签、存档保管工作; 3、 负责安排总经办会议议程及落实会议需筹备事项; 4、 负责参与公司会议的会议记录输出和追踪; 5、 负责总经办高层商务出行安排和落实; 6、 负责董事长交办的客情维护和跟进工作; 7、 负责董事长办公室日常管理工作; 8、 负责公司礼品请购和领用等管理工作; 9、负责总经办上级交办事项。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。