| 标题 | 2023单位合同 |
| 范文 | 2023单位合同（精选16篇） 2023单位合同 篇1甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 名称： 姓名： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。 （二）试用期 双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位__________________。 （二）乙方的工作地点为_________________。 （三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的'工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作____小时。 2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。 3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 （一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。 （二）甲方每月__________日发放_________（当月/上月）货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保障 甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 六、违反本合同的责任 甲方有以下情况之一的，应承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、______________________________________； 3、______________________________________； 七、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 八、服务期与竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_______________________________________ ________________________________________________________________ （二）其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定： 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责；未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息； 2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。 3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系的其他公司任职； 4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金； 5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。 （三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果： 1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同； 2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。 九、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。 1、___________________________________ 2、___________________________________ 3、___________________________________ （三）双方约定 ____________________________________________________________ ________________________________________________________________ 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 年 月 日 2023单位合同 篇2甲方（以下简称甲方）： 地址： 电话： 传真： 乙方（以下简称乙方）： 地址： 电话： 传真： 一、 甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议： 1、乙方就甲方提供的视频短片制作 电视宣传片。制作完成时间： 。 2、由甲方提供文字、画面、视频短片等材料，乙方负责修改，策划，编辑、制作电视宣传片； 3、甲方必须密切配合提供支持。 4、制作费用：￥ 元（人民币:整）；乙方制作完成待甲方验收后，甲方将全部费用叁日内一次性付清。 银行资料： 开户名： 开户行： 帐号： 5、以上事项完成之日即是验收之日，如甲方叁天内未及时验收或无异议，则视为自然合格。 二、违约责任： A、甲方如不能及时提供相关资料，审定样稿，由此耽误完工时间，由甲方负责； B、甲方如不能按时付款，必须每日按总费用的3‰支付滞纳金给乙方。C、乙方如不能按时完工，必须每日按总费用的3‰支付违约金给甲方。 三、如遇政府行为或不可抗拒等自然因素造成以上事项不能实施的，甲方只需承担通知乙方前的直接损失，除此之外，甲方不需再承担其它损失费用。 四、本合同书一式两份双方各持一份，且具同等法律效力。 本合同未尽事项可在合作过程中由双方本着友好公平的原则协商解决或对合同进行补充。 甲方： 签约代表人： 乙方： 2023单位合同 篇3甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： （1）自年月日起，为固定期限合同。 （2）自1999年9月1日至20xx年8月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； （4）体罚学生，经教育不改的； （5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； （6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。 甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。 （1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。 （2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费； （3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。 7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 8、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项。 甲方（盖章）集团公司 法人代表（签字） 乙方（签字） 2023单位合同 篇4签约地： 甲方： 乙方：姓名： 性别 出生年月 学历： 专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限： 聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。 二、甲方应尽义务： 甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务： 1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律； 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定； 5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放； 2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放； 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度， 如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担； 2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。 六、补充说明： 1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议； 2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系； 3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担； 4、甲、乙双方需要约定的其他事项。 七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 乙方（签字） 法定代表人 （签章） （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 2023单位合同 篇5甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 企业注册号： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止; (二)以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、考核根据公司考核办法实行。 三、劳动条件和劳动保护 1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。 六、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、在试用期内(需提前3天通知甲方); (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。 3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写《员工离职通知书》。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 十二、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 委托代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2023单位合同 篇6甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条 合同生效日期20xx年3月1日。 二、工作任务 第三条 乙方同意根据甲方工作需要调配工种，乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一） 提供必要的劳动场所和设备。 （二） 发放规定的劳动保护用品。 （三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： （一） 基本工资1800.00元/月。 （二） 职务工资180元/月。 （三） 交通费补贴50元/月。 （四） 全勤奖80元/月。 （五） 社保180元/月。 （六） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励 第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方； 第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 （六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 （二） 从事违反国家法律法规的工作。 （三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。 第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。 第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。 第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业秘密及职业道德 第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、知识产权归属 第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月 日 2023单位合同 篇7甲方： 乙方： 双方协议如下： 1、乙方打墙、搬运、打脚线、打线槽。 2、乙方负责改水、电人工（水、电线路头到外花园） 3、乙方负责贴地板砖、墙砖（包水泥、包沙子）。 4、卧室水泥地平。 5、防水（乙方包材料） 6、乙方负责客厅、饭厅吊顶包材料(石膏板吊顶). 7、乙方负责包墙面辅助材料、包人工（石膏、滑石粉、胶水、粘缝带、白乳胶） 8、隔墙乙方负责水泥、沙子、红砖。 9、乙方负责卧室石膏线条。 10、乙方负责清运垃圾、人工费、车费。 总金额：36000元 工期： 2个月左右 甲方： 2023单位合同 篇8单位值班人员 聘用协议书 聘用单位:XX单位（以下简称甲方） 受聘人:（以下简称乙方） 甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本协议书。 一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。 二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。 三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。 四、乙方的工作时间全天。 五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。 六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。 七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。 八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。 九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。 十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。 十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。 十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。 十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。 十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。 甲方：乙方：（签字） 代表人签字： 20xx年月日 2023单位合同 篇9甲方(用人单位)名 称： 乙方(劳动者)名 称： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 证 号 码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。 2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 4、试用期，自日止，期限为个月)。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、 工作时间和休息休假 1、甲方实行 工作制，每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、 劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 劳动报酬 1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。 4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 六、 劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 七、 社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② ③ 八、 劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、 违反劳动合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 2、其他违约责任： 十、 双方约定的其他事项： 十一、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：乙方： 年月日： 2023单位合同 篇10《劳动合同法实施条例》第5条规定："自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。"根据以上规定，用人单位唯一的办法就是终止与他们的`劳动关系，否则，不但有可能引起双倍工资风险，而且还会受到《社会保险法》所规定的处罚。 证明不签订劳动合同的行为是劳动者造成的，用人单位需要保留好三方面的书面证据，否则可能因举证不能承担法律后果。 一、用人单位必须自与劳动者建立劳动关系起30天内，以书面形式向劳动者发出协商签订劳动合同通知书，保留劳动者签收通知书的证据。在这里要注意，不能等到接近30天时才履行告知义务，应当为劳动合同的协商等留出时间。 二、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同一般存在三种情况，一是劳动者遗忘或忽视，二是对合同条款不满意，三是故意不签订。无论遇到哪种情况，用人单位最好按照《合同法》第94条规定，履行催告义务，催告书以书面形式告知，让劳动者签字作为证据保存。 三、向劳动者发出书面终止劳动关系通知书，说明前两个环节的时间、终止理由和法律依据，让劳动者再次签字作为其拒绝签订劳动合同的证据。 员工不与单位签订书面的劳动合同，对单位来讲是存在很大风险的，因为可能需要支付员工双倍的工资。此时，用人单位最好是及时与员工终止劳动关系，这样才能避免自己承担更多的责任。要是因此而产生了纠纷的话，可以通过网站委托你所在地区的专业律师来为您解决。 2023单位合同 篇11甲方（聘用单位）___________ 乙方（受聘人）_____________ 名称：_____________________ 姓名：_____________________ 性别：_____________________ 法定代表人：_______________ 出生年月：_________________ （委托代理人）_____________ 文化程度：_________________ 身份证号码：_______________ 地址：_____________________ 家庭住址：_________________ 邮政编码：_________________ 邮政编码：_________________ 根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。 一、 聘用合同期限 第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。 二、工作内容、条件和纪律 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________ 第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。 第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。 第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、工作报酬和保险福利待遇 第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。 第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因（公）负伤或致残和死亡待遇，非因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。 第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。 第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。 四、聘用合同的变更、解除 第十条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的 2023单位合同 篇12甲方：安徽宏磊橡胶有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。 第一条、合同类型及期限 1) 、双方选择以固定期限形式签定本合同 日至月 日为乙方在甲方的劳动期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条、工作内容及岗位 1) 、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2) 乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。 3) 甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。 第三条、劳动保护和劳动条件 1) 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要 的劳动安全卫生教育。 2) 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4) 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条、工作时间和休假 1) 、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。 2) 、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 3) 在国建法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休。 第五条、劳动 报酬及社会保险 1) 、甲方以货币形式(人民币）按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制 元/年，按月发放，如遇特殊情况如节假日可延期发放工资，但最多不能超过1个月。新员工入聘试用期一 ~二个月，试用期工资为 元/月（试用期合格后订立合同）。 2) 甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。 3) 严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。 4) 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定，在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳的部分应由乙方承担，甲方代扣代缴。 5) 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。 6) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条:劳动纪律 1) 、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的附件。 2) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 第七条：职业培训 1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2) 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第八条：处罚和奖励 1) 乙方在老公工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励； 2) 乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 第九条：合同的终止和解除及续订 1) 、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 2) 、双方有下列情形之一，甲方可以解除合同： ① 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度； ② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害； ③ 泄露公司信息机密和技术机密资料，造成了公司重大损失； ④ 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； ⑤ 不能胜任工作 ，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； ⑥ 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： ① 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； ② 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费； ③ 从事违反国家法律法规的工作； ④ 乙方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 ⑤ 甲乙双方在执行劳动合同期满后，根据实际需要可以另行订立。 第十条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，不得涂改 ，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公司盖章）： 乙方： 年 月日年月 日 甲方代表人： 附：基本资料 劳动者：性别： 2023单位合同 篇13施工电梯使用单位（甲方）： 施 工 电 梯单位 （乙方）： 签订日期 ：年 月 日 施工电梯吊使用单位（以下称甲方）： 施 工 电 梯 单 位（以下称乙方）： 甲方因工程建设需要，向乙方租用施工电梯，由乙方负责安装、维护、服务、拆卸，依据《中华人民共和国经济合同法》，在双方自愿平等的条件下，经友好协商，达成如下协议，明确甲、乙双方的权力和义务，以供双方共同遵守。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、 租赁机械的名称、型号、数量、地点： 1、名称： 施工电梯 2、型号： SC（D）200/200 3、数量： 贰台 四、安装时间：甲方暂定于 20xx 年 月日安装施工电梯，具体时间以甲方向乙方协商好的时间为准。 五、施工电梯使用时间：自验收合格并实际交付使用开始，到实际停止使用为止。在实际使用时间段内结算台班费用，以24小时为壹个台班。 六、台班费及附属费用： 1、施工电梯基础施工费用：由乙方负责提供可行的基础施工方案，甲方负责施工及接地制作，费用归甲方负责。 2、施工电梯进出场费用：每台施工电梯￥20000.00 元。 3、施工电梯的标准扶墙臂（3200-3800mm）、锚固、预埋件及其相应的机械、主材、辅材、人工费用等由乙方自行承担。 4、施工电梯专用箱及专用箱以后的所有电线电缆由乙方自行承担。 5、施工电梯台班费按月租形式，每台月租费用： ￥18000.00 元整/台。 6、施工电梯机组人员的工资、奖金、生活费已在月租赁台班费内。 7、如遇不可抗力的原因造成停机，免收台班费：例如八级以上大风、地震,乙方不收施工电梯台班费用；春节放假期一个月乙方免收施工电梯台班费用，如果超过一个月，超过部分乙方按正常台班费用的50%计算台班费用，另因甲方原因造成停工的按租赁费的50%计算台班费用。 七、付款形式： 1、施工电梯安装完毕并验收合格开始使用，甲方向乙方支付进出场费用的50％计。 2、施工电梯台班费用，甲方每二个月结算一次，次月15日支付50％给乙方。 3、施工电梯结束使用后设备拆除前支付至租金的80%，施工电梯拆除后陆个月内，甲方向乙方支付剩余的费用。 八、甲方责任： 1、负责设备基础施工、制作。 2、提供安全、可靠的电源，并将电源引入设备电源箱。 3、积极配合升降机安装，拆除工作，保证进出场道路畅通，负责夜间施工照明。 4、提供设备料具用房。 5、承租过程中，确保机械辅件免遭丢失或损坏。 6、提供操作人员食宿条件，伙食费用由乙方承担。 7、 甲方应及时支付合同价款内的各项费用，不拖欠，如不能及时支付，甲乙双方协商解决，但乙方不能停机影响生产进度。 8、 乙方机组人员如无理刁难，甲方可通过乙方部门无条件辞退机组人员，如造成误工损失费用由乙方承担。 九、乙方责任： 1、 向甲方提供市建委、市劳动安全部门检验合格的技术性能良好的施工电梯。 2、机械操作人员由乙方配备，保证持证随机上岗，密切配合工程施工，搞好优质服务，严格执行操作规程，遵守施工现场的安全管理规定。 3、每台施工电梯配备三名以上操作人员，实行机械设备施工管理和安全管理的机长负责制，确保施工电梯24小时/日有人服务；因乙方司机迟到早退月累计6小时按租赁费日台班扣除，扣除依据按甲方现场主管部门记录为准，且无需乙方机组人员签字确认；乙方操作人员必须服从甲方的后勤管理，认真做好入场的各项登记，并自觉遵守甲方的各项管理制度，如有违者按甲方的各项罚款标准执行，罚款项在当月租赁费中扣除。 4、积极努力配合甲方施工，对工作不认真或服务态度差的操作人员，对不服从调度的机组人员，甲方有权提出更换，乙方在收到甲方的通知后，应在24小时内更换机组人员。 5、向甲方提供有关地基处理要求与基础图纸等有关技术资料，并进行书面交底，乙方制定各施工电梯基础施工方案，制定各施工电梯安装方案;制定各施工电梯的拆除方案。负责机械设备的进场安装、拆除，并向上级主管部门申请出具一切技术安全验收合格资料，甲方现场配合。 6、 乙方安、拆机组人员，因违章操作，而造成的安全事故，其一切直接和间接责任及损失由乙方负责。 7、 乙方现场管理人员、维修人员及现场操作人员必须接受项目部管理人员的指挥。 8、 乙方必须常驻现场一名机械主管，协调所有施工电梯，否则按每月每台500元扣除台班费用。 9、 护墙臂预埋件由乙方负责安装、加固，甲方配合，由于预埋件移位引起的责任在乙方。 十、违约责任： 由违约方负责。 十一、争议的解决事项： 甲、乙双方协商解决，解决不了的，应在工地所在辖区人民法院裁决。 十二、其他约定事项： 1、施工电梯费用结算依据施工机械台班签认单，以工地施工负责人签字为准。 2、故障维修时间由施工电梯机组组长上报，甲方核实。以核定时间为准。 3、例行保养及维修，应提前三天通知甲方，以便甲方安排生产。 4、机械月租签认单每月底签认。 5、最后施工电梯月租台班费不足一个月，按天结算。 计算方法：（实际使用天数/30）×月租台班费用。 6、施工电梯护墙及顶升必须提前3天与甲方生产部门沟通，正常情况下，护墙顶升时间不超一天。 十三、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国经济合同法》的有关规定。 十四、本合同壹式伍份，甲方执叁份，乙方执贰份，签字及盖章后生效。 十五、本合同施工电梯出场并付清款项后自动作废。 甲方盖章： 乙方盖章： 2023单位合同 篇14关键词：事业单位；合同管理；存在问题；优化对策 在社会经济发展的背景下，由于事业单位享有民事权利，在工作任务执行中需要承担民事义务。但是，在一些事业单位发展中，合同管理中经常出现管理者缺乏法律意识、合同管理人员匮乏以及合同管理缺少控制的问题，这些现象的出现为事业单位合同管理带来了限制。因此，事业单位发展中，应该根据这些问题构建管理策略，实现事业单位合同的科学管理，为事业单位的发展提供保障。 一、事业单位合同管理的常见问题 （一）管理人员法律意识薄弱 根据事业单位合同管理工作状况，认识到一些事业单位中的领导人员对合同管理的重视程度较低、法律意识相对薄弱的问题，为合同管理工作构建带来影响。一些事业单位只有在出现合同纠纷问题时才会使用法律手段保护自身权益，这种现象的出现为事业单位合同管理带来限制，同时也无法实现事业单位的稳定发展。 （二）缺少专业性合同管理人才 通过对事业单位合同管理工作的分析可以发现，在合同管理中缺少专业性的人才，降低合同管理工作的整体价值。在事业单位发展中，合同管理工作不仅需要具备专业技术较强的管理人才，而且需要这些人才掌握法律知识，并将其运用在实际管理之中。但是，在一些事业单位中，存在着合同专职人员较少、管理人员缺少专业认知以及合同管理水平难以提升的问题，限制事业单位合同管理工作的有效构建。 （三）合同管理缺少专业控制 结合当前事业单位合同管理状况，在合同管理中存在着多个部门多个合同章的现象，这种问题增加了合同管理难度。事业单位合同管理中，通常包括合同签订环节以及合同履行环节，在合同管理中，需要立项审批，并通过市场调查、合同起草、审查、签订、落实等，进行合同内容的处理。但是，由于合同管理缺少专业控制，导致合同落实不及时、不具体，为合同管理带来限制。 二、事业单位合同管理的优化对策 （一）提高对合同管理的认知 在事业单位合同管理的过程中，为了强调合同管理工作构建的价值性，应该结合合同管理的内容，提高管理人员的法律意识。首先，事业单位中的领导人员应该提高对合同内容的认识，加强对相关法律知识的学习，提高合同管理者的整体水平，保证合同管理工作的合理性以及科学性。其次，在合同管理工作中，应该构建专业性的人才培养方案，积极开展多种人才培训形式，提高事业单位人员对合同管理内容的认识，并根据合同内容积极落实绩效评价方案，强调合同管理工作的重要性，提高合同构建的专业性，降低事业单位合同管理中出现的风险。 （二）明确合同管理中的法律制度 事业单位合同管理中，应该结合工作的特点，构建完善性的合同管理制度，使合同管理及执行中做到有法可依。合同管理法律内容强调中，应该做到：第一，明确合同权限，在合同管理工作中，当涉及较大资金内容时，领导者需要集体讨论，在相关责任人签字之后才可以认定合同内容。合同内容构建中，需要按照合同审批、签署以及授权过程，进行合同内容执行，实现合同管理的流程性。第二，构建岗位分工制度。事业单位合同管理中存在着职务分离的现象，因此，在合同管理中，应该明确不同岗位人员的职能性，使事业单位形成良好的制衡管理机制，实现合同管理工作的有序开展。第三，积极加强合同归属部门、财务部门之间的沟通，使合同管理得到有效执行。第四，明确合同管理的归属部门，相关责任部门需要对合同内容进行分级管理，由专门的部门进行合同专用章的管理，提高合同管理的流程化。第五，强调合同履行的监管机制。在事业单位合同管理中，通过科学履行政策的构建，可以降低合同管理中的风险，充分保障事业单位的效益性。而且，财务部门在项目付款之间需要按照合同条约进行，促进事业单位的经济发展。第六，强调合同管理中的基础工作。事业单位在合同流程优化中，应该对信息资料进行详细整理，构建基础性的合同管理工作，明确合同签订的书面形式，对合同管理中的具体流程进行记录，实现合同管理工作的目的。 （三）构建完善性的合同控制制度 在事业单位合同管理工作构建的过程中，应该将合同管理工作作为重点，通过合同监督管理机制的构建，进行合同管理工作的监督，相关监督人员一定具备专业的合同管理知识，以保证合同制定的全面性。而且，在合同控制制度完善中，也应该建立内部审计制度，提高合同管理以及合同控制的有效性，创建合同评价机制，实现合同的科学控制及管理。通过合同管理方案的完善，使事业单位在发展中及时发现问题，满足事业单位的发展需求。结束语：总而言之，在事业单位合同管理工作构建的过程中，为了强调合同管理工作的价值性，应该认识到合同管理工作中存在的问题，针对这些问题构建管理策略，使合同构建实现有法可依，并提高合同管理工作的价值性。而且，在合同管理中，也应该提高事业单位管理者的法律意识，通过合同管理工作的创新，促进事业单位稳定发展。 2023单位合同 篇15甲方： 乙方： 根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。 一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。 二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。 三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。 三、任期一年，即xx年12月30日至xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。 四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 2023单位合同 篇16甲方： 乙方： 乙方身份证： 本着互惠互利、长期合作、共同发展的原则，基于双方业务合作合同关系，根据中国有关法律、法规，现经双方协商一致，达成本协议，以资双方公用遵守执行。 一、基本文件 乙方必提供盖有公章的营业执照、税务登记证、商标证明、质检报告等有关证照复议件及法人代表授权书。 二、订单、品质、交期 1、甲方以《采购订单》的形式向乙方下单，乙方接到甲方必须在1个工作日被签字盖章确认并传真给甲方，并按约定的交期、品质提供合格的灯饰产品给甲方销售。 2、乙方提供的产品必须符合国家标准及双方约定的品质要求，经甲方或客户检验合格后，送货到甲方《采购订单》上指定的地点。 3、经甲乙双方约定的订单生产交期，乙方在收到订单之日起未按订单约定交期交货的延迟交货一天按延迟货值的0.5%扣结算，因甲方原因需延期约定订单交货的甲方提前一星期书面通知乙方，双方再次约定订单交期。（主推产品交期20天，其他产品30天） 4、乙方所提供的产品必须与其提供的产品样本及相应的客户要求相符合，经双方签字或第三方签字确认的产品深化图为生产依据及验收标准。且乙方需提供完整的产品资料及首样的检验标准（工程图纸、bom表、供应商资料等）给甲方存档。 5、乙方的产品质量需按照（3C）标准生产，电器及五金部分保修期为二年，。保质期内出现质量问题，乙方免费维修及提供相应的配件给甲方。 6、包装资料需要根据甲方提出的要求生产，未经甲方确认，不得擅自修改。 7、订单的报价统一对接甲方的指定对接人，采购订单需经甲方的审批权限人签字审批后下凡有效，不可私自报价给相关业务人员及客户。 8、项目经乙方报价后，现在项目材质未发生改动时，乙方不可随意更改报价或升价。 三、结算单价确定、交货方式、货款结算 1、结算单价的确定：经甲方选定由乙方自行开发的产品，双方根据乙方提供的产品物料明细核实成本，并结合市场价格，确定结算的单价，对于最终的产品销售价格，甲方没有告知乙方的义务。 2、乙方必须根据订单交期或书面达成的共识，负责将产品送至甲方厂区内指定的仓库或甲方指定的出货地点交货，相关费用由乙方承担。 3、小额货款结算方式为月结40天（如1月份的货款，应在3月10前结算付款），大额货款计算方式（如：50万以上的订单），需经甲乙双方另协商追福方式。可报需开具税票及不开具税票的价格，转账方式结算。 4、工程项目的订单价确认后的报价需提供的产品出货及客户的验收清单给甲方，确认无误后甲方审批后结算。 5、工程项目的单价确认后的报价在生产时不可随意调升产品单价，如有调升产品的单价视为放弃生产订单并承担甲方的经济损失。 6、合作期间甲方向乙方累计订单额200万以内乙方返订单总额的1%给甲方作为产品推广费用，200万以上的部分返订单总额的1.5%给甲方作为产品推广费用，300万以上的部分翻订单总额的2%给甲方作为产品推广费用。此费用在每月结算时扣除。 7、因工程项目需要质保的由生产方承担质保的期限与质保金，待甲方收到回质保后一个月支付给乙方。 四、其他约定： 1、因销售产品而支付给第三方的回扣、佣金由甲方承担，特殊情况需由乙方分担费用以促成交易的要先征得乙方同意。 2、因乙方提供产品数量短装、错装、质量不合格或逾期交货等原因导致客户或第三方投诉索赔的所产生的一切经济损失金额由乙方全部承担（包括折让款、赔偿款及其他相关的费用）。 3、涉及乙方的费用，经乙方确认后，甲方直接从乙方的结算货款中如数扣除。 4、甲方有知识产权的.产品委托乙方生产时，未经甲方同意，乙方不得擅自通过其他渠道生产和对外销售。否则至少会对甲方造成贰万元以上的经济损失，甲方有权扣下未付款和通过法律途径追讨乙方法律责任，并终止本协议；若需做产品认证、专利证书、展销等生产的费用由甲方负责，所需的产品样本由乙方免费提供。 5、双方不得向外泄露对方的内部商业机密及项目的相关信息资料，否则将追究法律责任并赔偿所造成的一切经济损失。 6、客户免费样本或配件由乙方免费提供，收费样本或配件由乙方全额收取。 7、若乙方决定某产品不再生产，必须提前30天书面告知甲方，由甲方另安排厂商生产或通知客户淘汰该产品。 8、乙方保证禁止向甲方人员进行商业贿赂及业务飞单（包括但不限于请吃、请玩、各种形式的送礼、给予甲方人员任何形式回扣等方式），否则视为乙方违约，应向甲方支付三万元的违约金，甲方有权解除与乙方的所有合作合同。 9、乙方需于签订合同后的三个工作日内向甲方支付20000元人民币（大写贰万元整）作为品质保证金，乙方在整个合作期内未违反本合同项中的所有规定，，且结清所有款项后的三十天内，甲方将把保证金无息全额一次性退还给乙方。合作期内，非合同规定和法律规定的免责情况，乙方将违约或中途擅自退约的，甲方可按照本合同规定没收乙方保证金。 10、确定合作期间乙方指定专人负责完成项目的报价、技术、产品设计出图及项目现场的服务配合，无法满足甲方要求达三次以上将取消合作资格。 11、合作期间乙方所有对外的债务均与甲方无关。 五、协议期限 协议期限为一年，即自________年________月________日至________年________月________日止，期满后可协商续签。 六、协议未尽事宜双方协商解决。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 甲方： 乙方： 代表签名： 代表签名： 签订日期： |
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