| 标题 | 妇女干部培训方案 |
| 范文 | 妇女干部培训方案十篇 妇女干部培训方案 篇120xx年村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质，提高她们参与村级事务管理的能力，根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展20xx年农村党员大培训的意见〉》(桂组通字[20xx]197号)精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联决定继续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下： 一、培训的组织 基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部(含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部)培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20xx年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。 二、培训内容 自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。 三、培训经费的管理和下拨 按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付20xx-20xx年全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》(桂组通字[20xx]149号)精神，全区村妇女干部专题培训经费采取分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将20xx年全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联认真按照《关于印发广西新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理办法的通知》(桂组通字[20xx]129号)的有关规定，统筹安排，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。具体要求如下： 1、请各县区妇联将资金到位及使用情况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实; 2、各县区妇联接到通知后，请及时将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，及时反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部; 3、各县区妇联要按照通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要及时上报培训中的好经验和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的使用情况。 4、开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费使用情况、图片资料于20xx年9月底前送市妇联组联部。 妇女干部培训方案 篇2为了提高妇女干部的整体素质，适应新时代的要求，按照上级指示精神，特制定培养妇女干部计划方案如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标，结合妇女工作实际，开展丰富的学习活动，以提高综合素质为重点，以增强服务履职能力为目的，把妇女组织建设成为学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型组织，不断提高妇女组织的战斗力、凝聚力和影响力。 二、实现目标 通过开展活动，在全县妇女组织和妇女干部中唱响“拒绝平庸、选择卓越、和谐共进、再创佳绩”的主旋律，不断提升组织和妇干的工作创新能力。具体实现以下目标： 1、先进的学习理念普遍确立，浓厚的学习氛围基本形成。在各级妇女组织和妇女干部中普遍确立“学习、学习、再学习”，“全员 学习、终身学习”的理念，树立知识改变命运、学习创造未来的信念，增强自觉学习新知识、新观念的主动性和紧迫感，努力形成人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机的良好氛围。 2、思想政治素质有较大提高。各级妇女干部在投身妇女儿童事业发展的实践中，强化“以人为本”，发扬妇女干部兢兢业业、埋头苦干的敬业精神和高尚品格，增强“居安思危，未雨绸缪”的忧患意识、机遇意识和责任意识，打牢思想政治基础，始终以奋发向上的精神状态对待工作、对待生活。 3、业务素质得到提高。提高妇女干部的业务技能，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上，立足实际，延伸工作内涵。通过加强学习、培训，使妇女干部掌握与妇女工作相关的知识，推进“无纸化办公进程”，强化文字综合能力，提高业务素质。 4、树立妇干的良好形象。全县妇女干部树立和落实科学发展观，用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝聚妇女;当好党的方针政策的宣传员、妇女群众的联络员、服务员;切实增强“双五能力”建设，即不断提高妇联组织团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童合法权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、开展妇女合作交流的能力、自身创新发展的能力;增强妇女干部服务大局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力。把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好，在服务妇女的实践中提升自己的精神境界，塑造妇女干部的良好形象。 三、活动步骤 本次活动采取自学、集中学习、专题讲座和实践活动相结合的方式分阶段、分层次进行。 1、动员教育阶段(3月——4月)。 一是按照市妇联的实施意见，制定下发《关于开展“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动的实施方案》。 二是各级妇女组织结合各自的实际，制定学习计划，建立学习考核机制，形成督学、助学、互学、导学相结合的良好学习氛围。 三是开展学习讨论，动员发动。围绕“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动主题，开展交流思想、寻找差距的座谈讨论，进一步提高认识。 2、组织学习和实践阶段(5月——11月)。 一是开展妇女干部读书自学活动。组织各级妇女干部学习马克思主义妇女观、妇女理论、妇女工作业务知识和相关的法律法规，提高业务工作水平和依法行政的能力;学习现代管理学和领导科学知识，提高行政管理能力和水平;学习修身养性方面的知识，树立正确的人生观、价值观，不断提高思想道德素质;学习办公自动化和网络知识，提高行政效率为主要内容的“五学”活动。按照市妇联确定的学习主题和推荐的书目，组织妇干自学，并通过撰写学习心得、读书报告会、知识竞赛、辩论会等形式引导妇女干部进行学习，争做文明女性、诚信女性、知识女性。 二是开展专题讲座。请有关方面的专业人士进行女性心理健康、文明礼仪、健康保健、文秘、档案管理、公文写作等专题讲座和辅导。 三是举办妇女干部培训班。利用县乡党校、妇女学校等，举办专兼职妇女干部培训班，并组织外出学习、观摩活动。 3、总结阶段(12月) 各级妇女组织要全面总结活动开展情况，并在12月20日前上报活动总结。县妇联对各乡镇、各单位开展活动的情况进行检查。 四、活动要求 打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部是建设学习型社会的必然要求，也是推进妇女干部不断解放思想、更新观念，提高工作能力的关键环节。 1、思想认识到位。学习是妇女组织适应新形势，适应新挑战，完成新任务、实现新发展和妇女干部成长进步的迫切需要。学习不仅是一种精神追求和思想境界，而且是一种首要的能力素质，是21世纪人们生存发展的基本需要，也是一个人走向成功的必由之路。各级妇女组织要进一步统一思想，提高认识，站在促学习、推工作、求发展的高度，充分认识此项活动的重要意义，精心组织，认真实施，确保学习取得实效。 2、责任落实到位。各乡镇、各单位要结合自己的实际，制定学习计划，并作出安排。要进一步健全完善学习制度，保证自学和集体学习的时间，促使学习制度化、规范化、长效化。 妇女干部培训方案 篇3活动背景： 随着经济与管理系第三届团总支、学生会干部竞选结束，大多数的学生干部为新干，缺乏经验，对工作了解不够透彻，系干之间缺乏交流。为了增强学生干部的组织性、纪律性、团结性、时间观念和全局意识，提高学生干部的整体素质，加强我系团总支、学生分会各部门之间的学习和交流,从而提高学生干部的工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效地将工作顺利开展，特此开展经济与管理系团总支、学生会干部培训活动。 一、培训时间 XX年10月29日13:00-18:00 二、培训地点 2号楼614 三、培训对象 第三届经济与管理系团总支、学生会干部 四、培训形式 1、 理论知识培训 2、 实践培训 3、 团队游戏培训 五、培训流程 （一）理论知识培训 1、理论培训第一讲 培训时间：XX年10月29日13:00-13:30 培训内容：经济与管理系团总支、学生会组织结构 各部门工作职责 部长如何协调好成员工作安排 主讲人：经济与管理系第三届学生会主席璩奎 2、理论培训第二讲 培训时间：XX年10月29日13:30-14:00 培训内容：经济与管理系团总支、学生会制度建设 干部考核制度 值班制度 财务制度档案管理制度 会议制度 考勤制度 办公室管理制度 奖惩制度 主讲人：经济与管理系第二届团总支、学生会办公室主任刘荣 3、 理论培训第三讲 培训时间：XX年10月29日14:00-14:30 培训内容：如何组织活动 活动宣传的技巧 活动开展前期准备 活动过程注意事项 活动收尾工作 主讲人：经济与管理系第二届团总支副书记王俊 4、 理论培训第四讲 培训时间：XX年10月29日14:40-15:00（14:30-14:40休息时间） 培训内容：活动策划、总结内容 活动策划、总结格式 主讲人：经济与管理系第二届团总支、学生会办公室副主任刘赟 5、 理论培训第五讲 培训时间：XX年10月29日15:00-15:30 培训内容：公共礼仪基础 主讲人：经济与管理系第二届、第三届学生会体育部部长旅游管理专业学生丛大伟 （二）实践培训：现场演示 培训时间：XX年10月29日15:30-16:00（16:00-16:10休息） 演示内容：例会上台发言 进出办公室 向领导汇报和请示工作 组织各班委员开会 与各班班长、团支书、委员通电话 流程安排： 1、新干自愿上台演示 2、全体新干自由评论其优点以及缺点 3、第二届团总支、学生会干部王俊、刘荣、刘赟进行总结点评与示范 （三）团队游戏培训 1、贴纸条 游戏时间：XX年10月29日16:10-16:50 负责人：经济与管理系09级人力资源管理专业一班张鹏 2、坐地起身 游戏时间：XX年10月29日16:50-17:10 负责人：经济与管理系09级人力资源管理专业一班张鹏 3、系鞋带 游戏时间：XX年10月29日17:10-17:30 负责人：经济与管理系09级人力资源管理专业一班张鹏 4、游戏规则 将所有新干分为三组，人数分别为9人、8人、8人，自选组长，以每个游戏竞赛结果累计决定输赢，输了的团队接受惩罚 惩罚时间：XX年10月29日17:30-18:00 惩罚方式：疯狂的设计、集体俯卧撑 六、培训纪律： （一）新干部在培训过程中应端正态度、广泛交流、深入学习、挖觉自身潜力，以便更好的适应学生会工作。 （二）新干部应准时参加培训，培训期间同样受到学生会考勤制度的约束。如特殊情况不能出席，应提前24小时以书面形式请假;如遇到紧急情况未能及时请假者，需在时候以书面形式进行解释说明，并提供相关证据。 七、培训工作安排： 1、主讲人负责准备培训内容，现任主席团协助主讲人资料准备 2、办公室负责主持 3、外联部负责考勤 3、组织部、勤工俭学部负责培训记录 4、宣传部负责通讯报告以及联系院“湘南在线” 5、文娱部负责拍照 6、劳卫部、生活部、文明督察学习部、社会科技实践部、体育部、女生心理健康部负责卫生以及桌子排布 7、就业信息权益部负责准备游戏道具 八、经费预算： 团队小游戏所需道具：20元 经济与管理系团总支、学生会 XX年10月27日 妇女干部培训方案 篇4一、指导思想。 在我院党组织的领导下，以科学发展观为。统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20xx年xx月，举办xx科技专修学院第三期“团干部培训”。 二、活动目的。 为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新，为我院党组织提供一批优秀的后备人才。 三、主办单位。 共青团xx科技专修学院委员会。 四、培训时间。 xx月xx日——xx月xx日。 五、培训地点。 自修室。 六、培训人员。 学院20xx级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。 七、出勤与请假制度。 凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。 八、成绩评定及奖励。 xx科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定xx科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。 妇女干部培训方案 篇5一、总体目标 能更加熟悉并掌握党纪党规、政策理论、业务技能和新知识、新理念，使干部队伍理想信念进一步转变，履职能力进一步增强，服务效能进一步提高。 二、重点内容 (一)政治理论和党规党纪知识培训： 要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形式的变化，经济社会发展的新形势，切实提高我局干部职工对政治理论、党纪党规的认识，努力提高政治理论水平。培训内容及要求按局党组20xx年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。 (二)法律法规和相关政策培训 为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人平等，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政能力和水平不断提高，要认真学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局20xx年推进依法行政工作方案执行。 (三)管理制度和业务技能培训： 重点学习《城乡规划违法违纪行为处分办法》、《县城市规划管理技术导则》、《国家新型城镇化规划》、《关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见》等相关法律法规和规划业务知识。学习机关管理制度、规定。 (四)新理念、新知识的培训 三、培训方式 (一)会前学习。建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中央、省、市、县重大决策部署。(学习内容可临时安排) (二)集中学习。集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。 (三)个人自学。结合集中学习内容，各单位(股室)自行组织，逗硬考核。 (四)专家讲。通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展知识讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增强学习的实效性。 四、保障措施 (一)加强组织领导。局成立教育培训工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，其他领导班子成员为副组长，局属单位和机关股室负责人为成员。领导小组负责对系统干部职工教育培训工作的组织、协调和督导。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，由负责具体办公。 (二)精心组织。干部职工教育培训工作由人事股牵头，相关单位(股室)承办，全体干部职工参与。 (三)严格培训考核。建立单位(股室)及个人学习档案，及时将干部学习的出勤、培训情况和学习成果登载记录，作为评优和年终考评依据。 妇女干部培训方案 篇6按照"大规模培训干部，大幅度提高素质"的总体要求，为了推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，培养造就高素质的干部队伍，结合我县实际，特制定如下实施方案： 一、工作目标 20xx年干部教育培训工作紧紧围绕全县经济社会发展需要，以坚定理想信念、增强履职本领、提高科学发展能力为目标，紧扣县委中心工作，突出项目、民生、党建三大主题，更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，通过开展大规模的干部教育培训，着力提升广大干部谋发展、促发展、快发展的意识、本领和能力。 二、工作安排 (一)开展定期培训。全年举办培训班13期，计划培训干部3750人次。 1、泰来发展大讲堂第1期：聚力攻坚项目建设 培训对象：在职科级干部，县项目办全体。 培训内容：围绕推进项目建设、招商活动、园区载体建设、投资环境建设加强学习，开展讨论，交流经验。 培训人数：550人。 培训时间： 4月份，适时安排2天。 主办单位：县委组织部、县经济合作促进局、县工业和科技信息化局。 培训地点：县人民文化宫。 2、泰来发展大讲堂第2期：加快城乡建设发展 培训对象：乡镇和县直单位党政正职领导、主管领导;各村支部书记;住房和城乡建设局机关及所属单位全体。 培训内容：围绕把泰来建设成为"塞北江南、花园之城"的目标，讲解加强城镇规划、建设与管理等方面的知识。 培训人数：350人20xx年干部教育培训实施方案范文20xx年干部教育培训实施方案范文。 培训时间： 6月份，时间1天。 主办单位：县委组织部、县住房和城乡建设局。 培训地点：县人民文化宫。 3、泰来发展大讲堂第3期：加强和创新社会管理 培训对象：各乡镇和县直单位党政主要领导、主管领导，公安局、检察院、法院、司法局全体干部，社区全体干部，村党支部书记。 培训内容：围绕推进社会管理工作，交流协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面的做法和经验。 培训人数：600人。 培训时间： 8月份，时间1天。 主办单位：县委组织部、县委政法委 培训地点：县人民文化宫。 4、泰来发展大讲堂第4期：改善和保障民生 培训对象：在职科级干部。 培训内容：围绕推进民生"十项工程"落实，交流教育、社会保障、医疗卫生、文化建设、繁荣农村经济、维护稳定的做法和经验。 培训人数：550人。 培训时间： 10月份，时间1天。 主办单位：县委组织部。 培训地点：县人民文化宫。 5、泰来发展大讲堂第5期：推进党的建设 培训对象：党委(总支)书记、副书记、纪委副书记、组织委员、宣传委员;各村(社区)党支部书记;部分机关、事业单位、两新组织党支部书记。 培训内容：围绕"四个融入"这条主线，交流开展创先争优活动、"三创"活动和基层组织建设年活动中的经验和做法。 培训人数：350人。 培训时间： 12月份，时间1天。 主办单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部。 培训地点：县人民文化宫20xx年干部教育培训实施方案范文高层研修。 6、全县村(社区)党组织书记培训班 培训对象：全县村(社区)党组织书记 培训内容：围绕科学发展主题，开展新农村建设、涉农政策法规、突发事件应对、群众工作等知识培训。 培训人数：100人。 培训时间：6月份，时间1天。 主办单位：县委组织部、县委党校。 培训地点：县委党校、考察地点。 妇女干部培训方案 篇7一、指导思想： 以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，潜力素质和党性修养为主要目标，透过培训，加强理论修养。 二、培训对象： 民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。 三、培训地点： 1、国防教育基地（与武装部协调）； 2、市委党校； 3、区委党校。 四、培训时光及资料：（培训时光初定为十月底） （一）培训资料选取 1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。 2、请学者就此刻的经济形势进行分析，帮忙企业度过难关。 3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。 4、组织学员到企业或其他有教育好处的场所参观。 5、赴国防教育基地进行国防教育训练。 6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。 （二）根据资料可构成几种培训形式： 1、时光为一天：上午组织进行军训，下午选取两到三个讲座资料集中上课。 2、时光为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。能够安排4个讲座资料。 3、时光一天半：能够在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系状况）。 妇女干部培训方案 篇8新疆农业大学学生会干部培养方案新疆农业大学学生会是在校党委领导，校团委具体指导下，以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，开展工作的全校性的学生群众组织。为了保证未来的每一届学生干部都能够具备优秀的素质、优良的作风、扎实的基础，促使每一位同学能够成长成才，全面提高综合素质，树立良好形象，并最终建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特拟定此项学生干部培养方案，具体内容如下： 一、培养目的： 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。为增强我校学生会储备干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识、增强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，特加强对学生会储备干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，从而更好地服务于同学，服务于学校。 二、培养对象： 校学生会下属各部门综合素质较高的干事 （各部门推荐的储备干部的基本要求：通过工作相处，在深入了解成员的`学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优、踏实肯干的干事作为培养对象，一个部门仅限推荐五名同学。） 三、培训主题： 提升素质完善自我强化本领服务同学 四、培养方案 （一）培养方向A、道德品质培养：加强对学生会储备干部的文明素质教育，提高政治思想和道德品质。 B、工作素质培养：学生会储备干部了解各项规章制度和校内相关知识，能自如应对各类公文写作。 C、综合素质培养：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。 （二）培训细则 1、储备干部道德品质培养 A、定期组织开展思想道德、政治立场、文明礼仪等相关知识的集中学习，学习形式可由讲座、交流会、电教片学习等多种形式开展。 B、定期开展政治学习，其中包括实时政治集中学习、热点问题探讨、思想动态剖析。 C、开展具有实操性的实践活动，其中包括志愿服务、感恩行动等形式多样的实践活动。 2、储备干部工作素质培养 A、校内常识学习 ①开设讲堂，让每位储备干部了解学习新农大的历史概况、校园现状，熟知校内各单位部门地理位置、相应职责，牢记校内规章制度、学生会规章制度、学生会组织机构及具体分工。 ②实地考察，并对校内各个同学生工作的办公科室作相应的介绍，以便储备干部今后更加顺利的开展学生工作。 ③组织开展校内常识校测验，内容紧紧围绕在讲堂学习过的知识范围。 B、公文写作技能培训 ①定期组织开展各类公文写作的集中学习。 ②安排储备干部到校内有需求的各单位部门值班，应对处理一些基本的工作。 ③策划、执行干部专业技能大赛，让每位干部学以致用，其中包括知识竞赛和现场答辩。 C、部门工作培训 ①加强储备干部对其任职部门工作内容的策划及执行培训，主要由各部门部长负责安排。 ②加强储备干部应对处理临时事件的能力，可安排负责小组的机动调度。 3、储备干部综合素质培养A、储备干部的统筹安排能力的培养 ①轮期任命每个部门推荐的两名储备干部为执行部长，负责落实执行部门的各项工作及团委下达的各项任务，未任命的储备干部协助 部长开展工作，安排去到需要帮忙的各科处进行工作。 ②规范一个主题活动，每一位储备干部负责策划、执行、总结。 ③在每一次的校园活动中，分别安排储备干部作为现场管理员，负责整个活动的人员安排和现场把控。 B、储备干部交际能力培养 ①培养储备干事的交际能力与沟通能力，在部门例会和平时工作中预留给储备干部足够的机会来发言安排工作。 ②定期安排各类交际活动或比赛，例如演讲比赛、辩论赛，让各位储备干部在活动当中积极思考，全力应对。 ③安排每一位储备干部负责两个班集体的调研工作，从中锻炼每一名储备干部同广大同学的沟通能力及洞察辨析能力。 C、储备干部团队凝聚力的培养 ①组织开展户外素质拓展：利用户外的有利条件能组织一些团队活动，比如“解手结”“你真的很不错”可以很好的拉近每位学生会成员的距离，也能使他们真正体验到什么是团队精神，团队需要什么，一个团队有什么样的魅力。由主席宣布此次活动的目的与意义所在，让各位学生干部对此次活动有充分的认识，并且能够全身心的投入，认真完成素质拓展的项目。 ②严格按照各部门多人小组搭配、部门相互协调的形式开展各类工作。 ③由主席团或各部门的主要负责人下达考核任务，由储备干部带上自己的小组合作完成，并在任务结束后，汇报工作并作出总结。 妇女干部培训方案 篇9为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下: 一、培训目的： 本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。 二、培训主题：关注社会，完善自我 三、培训对象：我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及、XX级各班主要学生干部。 四、报名方式：08级每班5名，07级每班2名(并交照片一张) 五、培训安排 第一讲 时间：4月9日(星期四)下午4：20—6：00 地点：C301 主讲人：贾先国 课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。 目的：提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。 第二讲 时间：4月11日(星期六)上午8：30—10：30 地点：C301 课程主题：观看50周年阅兵仪式视频 目的：建国60周年的今天，20xx年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。 第三讲 时间：4月11日(星期六)上午10：50—11：50 地点：管院教室 课程主题：义务劳动——擦桌子 目的：培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。 第四讲 时间：4月13日(星期一)4：20—6：00 地点：C301 课程主题：应用文写作 讲课老师：待定 目的：培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基础。 第五讲 时间：4月16日(星期四)4：20—6：00 地点：C301 主讲人：徐雷 课程主题：素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》 目的：提高思想认识。通过团校培训，使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路，特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素质教育和理论素质教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想认识水平。 第六讲 时间：4月18、19日(星期六、星期天) 课程主题：参观武汉红色纪念馆 目的：分小组由组长带队，自由选择参观的地点，培养团干部的历史责任感。 第七讲 时间：4月23日(星期四)下午4：20—6：00 地点：D501 D502 D503 课程主题：结业考试 第八讲 时间：4月27日(星期一)下午4：20—6：00 地点：C301 课程主题：结业典礼 考勤制度： 1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。 2、考勤表有办公室制定，团校学员需提前15分钟到 上课地点，进行考勤签到。 3、学员在学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有班级团委证明的请假条向教务组请假，但不能超过2次。 4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向教务组请假并批准后才能离开。 凡有下列情况之一者，均取消学员资格： A、缺席1次以上者(含1次) B、请假2次以上者(含2次) C、迟到或早退达4次者(含4次) 学习和作业制度 1、结业考试内容从上课内容里摘选，请同学们做好课堂笔记。 2、学员要按时上课不迟到、不早退，认真听讲。 3、学员努力学习团的知识，在党的方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建设工作。 4、按时按量完成作业，不得迟交、缺交。 5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。 (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。) 妇女干部培训方案 篇10为切实加强工会干部教育培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。 一、指导思想 工会干部的教育培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，按照实际、实效、实用的原则，采取集中培训与送教上门培训相结合的形式，认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训，切实提高工会干部队伍整体素质。 二、培训内容 工会法、劳动法、湖北省实施工会法办法、工会组织建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。 三、培训组织与承办 (一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训计划，经审定后，报组织部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校具体承办。 (二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训，由干部学校制定培训计划，报组织部、财务部审定备案，干部学校与基层单位工会共同组织实施。 四、培训经费补助 市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按60元/人次的标准给予补助。 五、有关要求 主办培训的业务部门和基层单位工会，要积极配合市工会干部学校做好参训的组织工作，协调好相关调训计划和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理，勤俭办学，严格财经纪律，严禁乱收费，管理好、使用好培训经费，树立好、维护好市总机关良好形象。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。