渠道主管的基本职责（通用27篇）

渠道主管的基本职责 篇1

　　1、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。

　　2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。

　　3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

　　4、配合协助大区处理与设计院的关系。

　　5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。

　　6、做好工作日记及客户档案。

　　7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管的基本职责 篇2

　　职责：

　　1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;

　　2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;

　　3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。

　　岗位要求：

　　1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);

　　2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;

　　3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;

　　4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;

　　5、有相关行业客户资源优先。

渠道主管的基本职责 篇3

　　职责：

　　1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

　　3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;

　　4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;

　　5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;

　　2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

　　3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

　　4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

　　5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管的基本职责 篇4

　　职责：

　　1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

　　2、进行目标客户的拜访，开发和维护合作机构关系，促进销售，协助团队完成招生任务;

　　3、寻找市场机会，整合资源、制定市场营销活动方案，进行市场资源互换和开拓;

　　4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

　　5、协助区域总监建立全面的公司发展战略，制定招生战略和招生方案;

　　6、熟悉上海留学市场，负责公司上海市场的拓展。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，有留学行业、教育培训行业经验优先;

　　2、专科及以上学历，专业不限;

　　3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

　　4、有良好市场敏感度，能够根据市场需求制定相应的市场计划;

　　5、踏实，执行力强，抗压力强;

　　6、具有较高的情商，沟通协商能力强。

渠道主管的基本职责 篇5

　　职责:

　　1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

　　2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

　　3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

　　4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

　　5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

　　6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

　　2、相关行业背景3年以上经验

　　3、熟悉办公自动化

　　4、能够适应长期出差

渠道主管的基本职责 篇6

　　1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

　　2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

　　3,根据需求提供物流方案，以备销售团队推进产品销量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

　　5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

　　6.寻找、对接及管理渠道供应商。

渠道主管的基本职责 篇7

　　职责：

　　1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

　　2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;

　　3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;

　　4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;

　　5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

　　6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;

　　任职资格：

　　1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;

　　3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力

　　5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先

渠道主管的基本职责 篇8

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

渠道主管的基本职责 篇9

　　职责：

　　1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;

　　2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3.拓展销售渠道，提高市场占有率;

　　4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;

　　6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;

　　7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

　　任职要求：

　　1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;

　　4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管的基本职责 篇10

　　职责：

　　1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

　　2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

　　3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

　　4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

　　5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

　　6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

　　7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

　　8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

　　9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

　　2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

　　3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

　　4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

　　5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管的基本职责 篇11

　　职责：

　　1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

　　2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

　　3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业大专以上学历。

　　2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

　　3、有地产类销售工作经验者优先。

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的基本职责 篇12

　　职责：

　　1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

　　2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

　　3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

　　4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

　　5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

　　6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

　　2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

　　3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

　　4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

　　5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管的基本职责 篇13

　　策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

　　按总部要求执行各类市场活动;

　　收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

　　负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

　　与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

　　及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管的基本职责 篇14

　　职责:

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有丰富的客户资源及管理经验

　　3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

　　4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管的基本职责 篇15

　　1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

　　2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

　　3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

　　4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

　　5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

渠道主管的基本职责 篇16

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

　　4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

　　5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

渠道主管的基本职责 篇17

　　职责：

　　1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合

　　2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标

　　3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行

　　4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进

　　5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进

　　岗位要求：

　　1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下

　　2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先

　　3、拥有房地产高端住宅渠道经验

　　4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

渠道主管的基本职责 篇18

　　1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;

　　2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;

　　4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。

渠道主管的基本职责 篇19

　　职责:

　　1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

　　2、渠道客户数据分析;

　　3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

　　4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

　　5、协助销售经理完成其它销售类工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

　　2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

　　3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

　　4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

　　6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

　　7、能够直接组建团队者从优考虑。

渠道主管的基本职责 篇20

　　职责：

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

　　2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

　　4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

　　5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

　　任职资格：

　　1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

　　3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

　　4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

　　5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管的基本职责 篇21

　　职责:

　　1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

　　2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;

　　3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;

　　4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;

　　5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。

　　6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

　　任职要求：

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;

　　2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;

　　3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。

　　4、为人正直、主动性强，积极进取。

渠道主管的基本职责 篇22

　　职责：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上房产渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、能承担较大压力。

渠道主管的基本职责 篇23

　　职责：

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

　　任职要求：

　　1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

　　3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

　　4、能够适应出差。

渠道主管的基本职责 篇24

　　职责：

　　负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;

　　根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

　　负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

　　负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

　　开展门店选址评估，确保门店拓展质量;

　　建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;

　　协助运营经理的相关工作;

　　任职要求：

　　大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

　　逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;

　　熟悉OFFICE办公软件。

渠道主管的基本职责 篇25

　　职责：

　　1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;

　　2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

　　3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。

　　任职要求：

　　1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;

　　2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;

　　3.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。

渠道主管的基本职责 篇26

　　职责:

　　1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

　　2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

　　3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

　　4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

　　2、1年以上房地产渠道销售经验;

　　3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

　　4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管的基本职责 篇27

　　职责：

　　1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;

　　2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;

　　3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;

　　4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

　　5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;

　　6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;

　　7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

　　任职资格：

　　1. 年龄25-50岁，男女不限;

　　2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;

　　5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

　　6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;

　　7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

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