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标题 渠道招商经理岗位的职位职责
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渠道招商经理岗位的职位职责（精选32篇）

渠道招商经理岗位的职位职责 篇1

　　职责：

　　1、区域内目标市场的调研

　　2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　5、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　6、记录经销商信息，建立信息档案。

　　职位要求：

　　1、学历不限，有建材/家居行业工作经验者优先录用

　　2、肯吃苦，勤奋、有激情、有良好的工作习惯

　　3、能听从上级的工作安排,并努力完成任务指标

　　4、良好的沟通表述及协调能力;

　　5、良好的演讲素质者优先。

　　6、能承受一定强度的工作压力

渠道招商经理岗位的职位职责 篇2

　　1. 负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;

　　2. 根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

　　3. 带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

　　4. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间 ;

　　5. 对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

　　6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

　　7. 摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇3

　　职责：

　　1、负责区域市场的渠道代理商开发工作;

　　2、草拟招商政策，制定区域市场的拓展计划，完成渠道拓展目标;

　　3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及代理合同到期续约工作;

　　4、完成公司下达的代理目标，对代理商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，有5年以上拓展经验;

　　2、掌握代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;

　　3、熟悉代理政策、代理渠道的开发、管理及服务，对代理流程及产品有一定的熟悉度。

　　4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

　　5、注重团队协作，责任心强。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇4

　　职责：

　　1、根据公司的整体规划、制定项目招商计划和实施方案，完成招商任务，落实招商进度。

　　2、掌握市场信息及市场动态，提出优化招商计划，并落实多元化的招商。

　　3、负责整理渠道客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况及时追踪;

　　4、协助接洽、维护及发展合伙人、客户、渠道关系;

　　5、负责公司及部门领导安排的其他的工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上招商、销售类工作经验;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　4、形象气质良好，能接受出差;

　　5、有生鲜农业行业或商超电商渠道资源优先;

　　6、有线下招商经验、会务营销经验者优先。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇5

　　职责

　　1) 负责制定招商目标并督促执行

　　2) 负责开发社群市场，拓展代理商

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

　　5) 负责协调招商事业部不公司其他部门的工作

　　经验和能力要求：

　　1) 有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

　　2) 3 年以上销售经验、或带过100 以上会销团队或有带领过50 人以上直销团队的经验。

　　3) 有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

　　4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

渠道招商经理岗位的职位职责 篇6

　　1、负责公司线上产品销售、商务沟通、合作签单等

　　2、利用自身合作资源，推介公司产品，与各电商平台店铺形成代理销售关系;

　　3、开拓代理客户，宣传和推介公司;负责对客户使用公司产品的沟通培训，确保产品正确使用，合同签订。

　　4、管理维护客户关系，搜集并整理客户反馈，提高客户满意度。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；

　　2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成；

　　3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；

　　4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；

　　5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

　　6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；

　　7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；

　　8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；

　　9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制；

　　10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；

　　岗位要求：

　　1、30-50岁，市场营销、金融相关专业，本科以上学历

　　2、10年以上商业地产项目管理工作经验；

　　3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系；

　　4、具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的.业务谈判和交涉能力；

　　5、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。

　　6、具备良好的职业道德。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇8

　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;

　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;

　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;

　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;

　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;

　　6)完成领导交办的其他事项。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇9

　　职责：

　　1、负责全国范围内渠道开发、招商及大客户关系维护，并完成公司规定的销售任务;

　　2、执行公司加盟代理策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成渠道拓展目标;

　　3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟代理合同到期续约工作;

　　4、完成部门下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;

　　5、分析各区域加盟代理商销售、经营情况，负责代理商资格评估审查工作;

　　6、负责区域市场与代理商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;

　　7、维系好总部与代理商之间的关系，协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有医美、大健康、美容保健行业2年以上渠道加盟拓展经验;

　　2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;

　　3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对加盟流程及产品有一定的熟悉度。

　　4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

　　5、注重团队协作，责任心强，能适应管辖区域内出差;

　　6、有大健康行业经验者优先，有相关行业客户资源优先。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇10

　　职责：

　　1、建材品类大客户开发及维护;

　　2、通过详尽的市场调研，制定合理的品类规划及品牌招商方案，推动所辖范围内的新项目招商成功;

　　3、通过品类机构调整、品牌优化组合，推动所辖范围内的楼层平稳经营;

　　4、通过业务模式创新，增强建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和价值;

　　5、通过行业调研、分析，定期形成房地产市场、建材行业、竞争对手、消费者等行业总结报告，做为市场决策依据。

　　任职资格：

　　1、大专及本科以上学历;

　　2、从事建材家居关联行业或卖场渠道等相关行业三年以上工作经验;

　　3、较强的工作责任心和团队精神,性格开朗,自信,承压能力强;

　　4、良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、计划执行能力。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;

　　2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标;

　　3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;

　　4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;

　　5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。

　　任职要求：

　　1、 大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;

　　2、 至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;

　　3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;

　　4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先

　　5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇12

　　(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。

　　(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

　　(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的`意见与信息。

　　(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇13

　　1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划；

　　2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划；

　　3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告；

　　4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动；

　　5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇14

　　1、负责制定招商策略及执行计划

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

　　3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

　　6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

　　7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

　　8、协助品牌商做好品牌宣传工作

　　9、公司安排的其他事宜

渠道招商经理岗位的职位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、组织市场调研，针对项目的招商做出定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的情况。

　　2、项目所处位置及商业行情进行调研分析。

　　3、项目定位及价格判断，对业态进行规划。

　　4、对招商过程中出现问题做出预案，并提出相应解决方案。

　　5、拟定招商相关文件及合同。

　　6、掌握业态动向，及时反馈竞争对手运营情况。

　　7、增加行业资源，收集整理并备案。

　　8、做好商户进场合同签定、变更、调整、退场、费用缴纳等工作。

　　9、加强与商户沟通、掌握其以营情况，提供服务，建立良好合作关系。

　　10、做好数据、资料归档工作，确定平面布局图。

　　11、协助商户做好各项手续办理。

　　12、装修方案的审查与报批。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，至少具备1年同岗位工作经验。

　　2、善于沟通，具备良好的.职业操守，能够承受一定的压力。

　　3、具有一定的资源者优先。

　　以上人员一经录用，将提供具有同行业竞争优势的薪资奖励及广阔的发展空间。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇16

　　工作职责：

　　1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；

　　2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；

　　3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　职位要求：

　　1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；

　　2、基本的英文沟通能力；

　　3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；

　　4、了解物流地产市场，能适应出差。工作职责：

　　1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的.报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；

　　2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；

　　3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　职位要求：

　　1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；

　　2、基本的英文沟通能力；

　　3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；

　　4、了解物流地产市场，能适应出差。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇17

　　职责：

　　1、 负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

　　2、 负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。

　　3、 定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。

　　4、 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进

　　5、 公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

　　职位要求：

　　1、 语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;

　　2、 性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;

　　3、 熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;

　　4、 具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;

渠道招商经理岗位的职位职责 篇18

　　1、负责制定外贸产业园园区招商策略及执行计划，并进行目标分解;

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;

　　3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

　　4、负责公司相关招商活动的筹备、执行实施;

　　5、负责日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实;

渠道招商经理岗位的职位职责 篇19

　　1、协助上级建立公司茶叶产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;

　　2、参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;

　　3、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;

　　4、负责对客户关系的维护、联络、和跟踪管理：定期拜访客户，准确了解客户需求，不断提高客户的满意度和忠诚度，维护和巩固客户关系;

　　5、负责或参与茶产品销售推广及策划工作，参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;

　　6、负责公司茶产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商和经销商的管理。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇20

　　职责：

　　1、招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　2、组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　3、开展市场推广，电话招商工作，积累客户资源，搜索目标客户信息，开拓新的客户;

　　4、与招商相关活动的联系和协调，配合招商会的客户邀约工作;

　　5、协调、处理客户关系，维护并及时更新客户资料，完成公司安排的各项招商工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神，善于挑战。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇21

　　职责：

　　1、招商开发岗位，按照公司规划推进产品招商及合作伙伴开发工作，完成公司阶段既定的招商工作目标;

　　2、积极主动拓展客户网络和渠道，负责相关单位的关系维护与管理;

　　3、搜集市场信息，组织进行客户的有效拜访。

　　4、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题。

　　5、配合公司相关部门确保合同所约定回款金额如期实现。

　　任职条件：

　　1、年龄25-—40岁为宜;

　　2、酒水、零售或其他相关行业销售管理经验，熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及市场开发经验;

　　3、有强烈的事业心，(敢于挑战，追求高额提成)者优先考虑;

　　4、具备较强的沟通能力及谈判能力，思维严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应出差

渠道招商经理岗位的职位职责 篇22

　　职责

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

　　3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

渠道招商经理岗位的职位职责 篇23

　　1. 负责代理商信息收集、筛选、汇总;

　　2. 对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担代理商管理、回款等事宜;

　　3. 按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成产品在本区域的销售目标;

　　4. 与客户建立牢固的合作关系，维护和提高企业声誉;

　　5. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇24

　　1、项目开业前根据计划对项目周边重点客户拓展、完成提前签约、蓄客工作;

　　2、收集整理客户销售渠道数据，进行市场调研，了解目标市场的客源流向，提交分析报告;

　　3、熟悉项目内各项服务设施及各类合同条款、价格，建立门店的各项规章制度，开展门店培训工作;

　　4、完成销售计划，根据计划完成客户业务拓展及客户接待工作，建立良好的客户关系;

　　5、定期向上级提交销售报告、业绩统计、市场调研情况、公寓日常存在问题及建议;

　　6、建立良好的公共关系，协助公共设施设备管理及保洁、保安、维修工作情况检查，及时处理突发事件。

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渠道招商经理岗位的职位职责 篇25

　　1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

　　2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

　　3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

　　4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;

　　5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

　　6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

　　7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

　　8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

渠道招商经理岗位的职位职责 篇26

　　职责：

　　1、 负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;

　　2、 负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

　　3、 负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、 抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。

　　任职要求：

　　1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;

　　2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　3、 性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;

　　4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇27

　　职责：

　　1、 根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;

　　2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;

　　3、 掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;

　　4、 接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;

　　5、 推动加盟商续签手续的完成;

　　6、 参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;

　　7、 完成与加盟拓展业务相关的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;

　　2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;

　　3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力， 优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;

　　4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;

　　5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;

　　6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;

　　7、有招聘资源者优先;

渠道招商经理岗位的职位职责 篇28

　　1、负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理。

　　2、完成公司对所辖区域制定的销售目标。

　　3、代理商销售网络信息的收集、统计、分析。

　　4、做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导。

　　5、负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行。

　　6、负责处理好本区域销售过程中发生的产品质量问题、窜货问题、客户投诉等问题。

　　7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作。

　　8、负责完成公司安排的'其他工作。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇29

　　职责：

　　1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

　　2.负责对地区经销商的整合管理;

　　3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

　　4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象;

　　5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

　　6 负责本区域内的专家建设。

　　任职要求：

　　1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

　　2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

　　3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

　　4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇30

　　1、拓展：负责所在城市餐饮商户(自营、加盟、连锁),尤其是专注于外卖领域的餐饮品牌的开拓和合作洽谈，达成团队及公司的签约目标和商机挖掘;

　　2、招商：根据公司招商计划，通过地推、外卖平台、加盟网站、品牌方等各种渠道联系餐饮商户，跟团队一起完成各项目招商，达成团队及公司签约目标;

　　3、客情：积极拓展新商户，维护老客户，用心服务，与各商户建立长期稳定的合作关系;

　　4、对接：负责商户项目(外卖档口、美食城档口)签约后与运营、工程等相关部门的沟通协调，为商户提供专业、全面的一体化服务，促进后期复购;

　　5、市场：关注互联网外卖市场动态，收集市场信息、开发新品牌挖掘商机，为服务客户做足充分准备。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇31

　　职责：

　　1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施;

　　2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;

　　3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;

　　4、综合指导客户培训及职业发展;

　　5、及时递交客户市场具体情况和信息。

　　6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

　　7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

　　8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

　　岗位要求:

　　1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

　　2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

　　3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

渠道招商经理岗位的职位职责 篇32

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　（二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

　　3、"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

　　5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

　　7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。

　　（2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。

　　8、恪守职业道德，保守公司机密。
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更新时间：2025/4/15 21:55:52