| 标题 | 2023年会议总结 |
| 范文 | 2023年会议总结（精选31篇） 2023年会议总结 篇16月20日，市长王立伟主持召开市政府全体会议，总结交流半年工作，研究分析当前形势，梳理汇总存在问题，安排部署重点工作。会议指出，各级各部门各单位要坚定信心决心，咬定工作目标，采取更具针对性、更加强有力的措施，进一步巩固发展积极因素，推动各项重点工作继续在克服困难中奋力前行，冲刺半年目标任务，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。副市长李俊平、李建国、杨巨才，市委常委、副市长竟晖，市长助理李月勤，市政府党组成员、市公安局党委书记李安林，市政府秘书长梁斌等参加会议。 会上，市政府各分管领导分别就分管领域重点工作进行了全面汇报，并对下一步工作进行了安排部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势，全市上下深入贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，真抓实干、攻坚克难，全市经济社会奋力前行。一是经济指标逐月趋好，工作亮点不断显现。固定资产投资较快增长，工业增加值等主要指标全省排位前移，财政收入降幅收窄;空气质量继续保持全省第一，护工护理打出了品牌，棚户区改造、政策性银行贷款、交通建设融资等走在了全省前列。二是真抓实干、马上就办的工作氛围日益浓厚。广大干部夙夜在公、敬业吃苦，保持了昂扬向上的精神状态，有力推动了各项工作的开展。三是全市大局保持稳定，积极因素不断累积。会议强调，在肯定成绩的同时，要看到我们面临的任务仍然艰巨繁重，经济下行压力仍然较大，尤其是部分干部不敢为、不愿为、不会为问题还有待解决。 王立伟强调，当前，各级各部门要保持饱满的工作热情，冲刺半年目标，为全年任务奠定坚实基础。一要紧紧瞄准目标任务，梳理各项工作。指标就是目标、就是任务、就是责任，更是经济社会发展的要求。要咬住各项考核指标、目标任务不放松，重点任务重点包，周密部署、科学调度，分解任务、落实责任。二要紧紧盯住重点工作，形成合力，全力推进。要盯住招商引资、“三大突破”、棚户区改造、新区建设、工业解困等重点工作，密切配合形成合力，全员动员全力推进，突出特色抓出典型。三要紧紧抓住存在问题，深入一线研究解决。以问题为工作导向，以解决问题为努力方向，梳理查找新区安置、房地产去库存等工作中存在的问题，深入研究拿出解决办法，在解决问题中推动工作、提升能力，对行动迟缓、拖着不动的要督查问责。四要创新方法手段，实现无缝衔接高效运转。要用好重点工作微信圈等新的方法手段，不断创新推进工作的新机制，实现各项重点工作的无缝衔接，提高推进的速度效率。五要坚决落实好安全发展廉洁发展。要切实做好煤矿、非煤矿山、安全度汛、道路交通等各个方面的安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。要在廉洁发展上始终保持清醒头脑，严格按程序按制度办事，探索工程项目“两摇号一评审”“专家抽取双随机”等机制，真正让工程搞上去、干部立起来。六要以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，调动一切资源，坚决打好打胜。要将脱贫攻坚放在特殊重要的位置和全局发展的高度，做到政策措施到位，人财物匹配到位。各级干部要以扶贫攻坚为己任，带头进村带头驻村，制定规划精准帮扶，发展生产提供信息，保证群众持续稳定增收。要在确保贫困群众“两不愁三保障”的基础上，大力加强水利水保、公共服务、交通道路等基础设施建设，真正让贫困群众享受到优质公共服务，增强脱贫攻坚的实效，努力推动吕梁市各项工作再上新台阶。 2023年会议总结 篇217日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。 会上，中心工会主席王兰静对工会自去年5月成立至今的工作情况做了简短报告，从工会组织建设、职工帮困关怀、建功建业和活跃干部职工文化生活等多个方面进行了认真的回顾和总结，并提出中心工会下一步工作计划。工会副主席张平公布了中心工会20xx年度财务收支情况。随后，委员们就中心工会下一步工作重点以及如何更好地让工会成为全体干部职工可信赖的“职工之家”进行了讨论。 最后，市行政服务中心党组成员、纪检组长、副主任华子旋作了讲话，他充分肯定中心工会一年多来开展的工作和成绩，要求中心工会组织和广大工会干部一是要正确认识当前形势，加强学习，提高对工会组织的认知度，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感;二是从中心主要工作大局出发，认真履行职责和义务，关注职工思想和工作，服务职工生活，帮助解决职工家庭遇到的实际困难和问题;三是广泛开展各项有利干部职工身心健康的工作，认真抓好中心工会文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动;四是不断提高维权能力和维权责任，切实加强工会自身建设。 2023年会议总结 篇35月19日下午，学院在综合楼804会议室召开教学工作会议，总结期中教学检查工作。副院长汪上出席会议，教务处、督导室、实训中心等职能处室的负责同志及各系部的主任、秘书参加会议，会议由教务处副处长周多道主持。 汪上指出，教学秩序总体上平稳有序，但相关部门要针对检查中发现的问题及时回应，跟踪解决。他强调要求各系部要积极发挥教学基本建设、教学改革、教学管理的主体作用;坚持问题导向，高度重视存在的问题并建立台账，力求在整改问题中改进，优化工作，提高工作;要切实提高规则制度的执行力。 教务处教务科科长陈琳就期中教学检查进行了情况通报。 会议还针对公共课专业课课表编排、实验室建设等问题展开了讨论。 2023年会议总结 篇4一、实际行程 会议时间：20xx。6。24—6。26 会议地点：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan 札幌会展中心，札幌，日本 主办单位：Nagoya Institute of Technology 名古屋工业大学 主题：Ocean Engineering分会场为相关研究人员交流和讨论海洋工程领域中的理论和实际应用问题。 会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。 二、参会收获 通过此次会议个人做的学术报告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，与不同国家的学者进行了交流和讨论，专家从事于不同的领域，通过了解工业界的需求和需要解决的问题，对于个人后续开展研究工作以及拓宽研究方向具有不少借鉴意义。我们的研究主要侧重于应用不同的频域和时域方法预报浮式平台的整体运动响应，在具体的建模过程中做了很多的简化，而工业界有时候会更关注于具体的设计细节，这将在我们的后续研究中需要进行侧重。 2023年会议总结 篇5作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的，在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。 并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，“**年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比20xx年分别减少了18%和19%，这就意味着20xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。 房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。 综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢? “两会”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“两会”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“两会”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届“两会”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。 再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“两会”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。 2023年会议总结 篇6叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。 联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。 贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。 联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。 2023年会议总结 篇71.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇. 2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖） 3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？ 4.对长春优势看法： （1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。 （2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。 （3）智力资源：为转型提供有力的支撑。 5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。 6.理论支撑： （1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。 （2）绿色宜居。 （3）产业结构升级。 学生发言 1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。 2.理论：生态城市 3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导 4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义 5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果 6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高 7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极 8.绿色一汽 9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例 10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任 总结 建设低碳城市，可以从三个方面考虑： 1.低碳工业化 2.高新技术产业 3.现代服务业 具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑 主要理论： 1.低碳 可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论 3.产业结构升级 4.生态城市 生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论 这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面： 1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性 2.理论支撑，包括国内外实践总结 3.如何将理论与长春市实际相结合 4.如何进行具体的园区建设 5.长春与伊通河之间的关系 2023年会议总结 篇8为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。 会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。 执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。 最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。 2023年会议总结 篇9IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的Joon Hong Boo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。 会议自20xx年06月12日至06月16日召开，提交了1篇论文，题目为“一种使用低熔点合金密封微热管的新型封装方法”， 论文主要针对现有微热管密封中有机工质对环氧树脂密封胶造成的密封失效、进而造成热管性能降低等问题，提出采用低熔点合金密封的方法，设计了三种密封沟道，并对灌注实验和密封结果进行了分析和讨论。论文引起多位学者和专家的关注，与谢里夫理工大学的A.Houri-Borujerdi教授和华为公司的某工程师就采用MEMS工艺制作的微热管及低熔点合金密封方法开展了交流，同时对不同的看法和见解，进行了交流和讨论。另外，与韩国能量转换装置研究部的主任S.H. Moon教授在铝材料热管在100W大功率LED路灯中的应用及实现方法进行了探讨。 通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。 2023年会议总结 篇10为了贯彻山西省红十字会第六次会员代表大会精神，安排布置20xx年全市红十字会工作，5月19日朔州市红十字会召开了“20xx年朔州市红十字会工作会议”，参加会议的人员有朔州市红十字会常务副会长梁玉英、朔州市红十字会秘书长赵霞、所辖区的专职副会长。会议由市红十字会秘书长赵霞同志主持。 会议传达了山西省第六次会员代表大会和全省红十字工作会议精神，听取了各县(区)红十字会第一季度工作汇报，对县(区)红十字会20xx年目标管理考核工作、党风廉政建设和行风建设工作做出部署，关于20xx年博爱一日捐活动的相关工作等。 会议要求，要认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻总会十大和省会六大会议精神，按照省会的统一布置，省市委《关于加强和改进群团工作实施方案》和省政府《关于促进红十字事业发展的实施意见》，真抓实干，改革创新，扎实完成省市下达的各项工作任务，努力开拓全市红十字工作新局面。 2023年会议总结 篇11焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。 为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。 焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在 专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。 焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。 2023年会议总结 篇12次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党会精神，总结回顾20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务。下面，我讲两个问题。 一、20xx年组织工作回顾 20xx年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。 第一，深入贯彻州委“6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破 一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将17个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。 三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在20xx年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试;22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰;21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼;4名大学生被任命为部门科室负责人。 四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%;汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分别占80%和20%。 五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。 六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。 第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升 一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。 二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元;投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房;从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗;为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《**县离职村(居)干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村(居)干部发放补助金13万余元。 三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。20xx年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织17个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款617万元，同比增长29%，党费补贴资金5.7万元。 四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息174条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。 五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，20xx年共支出资金7.5万余元。新晨范文网 六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。 第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强 按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。 另外、干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。 二、充分肯定成绩的同时，清晰地认识到工作中的问题和不足 回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题;二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解;三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。 2023年会议总结 篇13尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们: 大家下午好! 喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。 今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。 在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。 让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆! 最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家! 20xx月4月26日 2023年会议总结 篇1410月14日，省长胡和平在西安会见了出席第十九届全国心理学学术会议暨“心理学与一带一路”国际论坛的部分中外嘉宾。 胡和平说，健康是经济社会发展的基础条件，心理学发展对于促进人的身心健康具有十分重要的作用。陕西非常重视心理学学科建设，在基础研究和实际应用等方面取得了诸多成果。 作为“一带一路”建设的重要节点，陕西正在发挥与丝绸之路经济带沿线国家文化交流源远流长的优势，积极开展多种形式的国际文化教育交流。希望与会专家学者关注、支持陕西教育文化事业发展，共同为“一带一路”建设打牢民心相通的基础。 国际心理科学联合会主席库珀等嘉宾表示，将以此次会议举办为契机深化交流与合作，推动心理学在陕西及中国更好发展。 由中国心理学会主办、陕西师范大学承办的第十九届全国心理学学术会议暨“心理学与一带一路”国际论坛于14日至16日在西安召开，与会代表将围绕“心理学与一带一路”的主题开展学术交流与合作，推动心理学在“一带一路”沿线国家的发展和应用。 2023年会议总结 篇153月14日上午，为贯彻落实部省两级民政会议和全国社会事务工作培训精神，安排部署20xx年全省社会事务工作和清明节群众安全祭扫工作。全省社会事务工作培训暨20xx年清眀节工作会议在仁寿县召开。 四川省民政厅副厅长张力参加会议并作重要讲话，副市长肖忠良为会议致辞，县委副书记、县长顾贵鹏作了经验交流发言。县委常委、政法委书记杨乐园参加会议。 会议强调，各地民政部门要适应新形势，科学研判社会事务工作面临的新挑战新机遇。在“四个全面”战略部署和“五位一体”总体布局深入推进的形势下，在城市规模快速扩张、人口聚集加剧，农村村庄空心化、家庭空巢化问题日益突出的大背景下，全省社会事务也必将面临新的挑战和机遇。新的挑战主要表现为：新增任务越来越多，群众期待越来越高，服务对象量大面广，风险压力越来越大。在充分认识到风险和压力的同时，我们也应该看到社会事务迎来了最好的发展机遇，要进一步增强信心、凝聚共识。 会议要求，各社会事务战线要落实新要求，认真研究推动工作破解难题的新思路新举措。要厘清概念、摸清底数，在夯实工作基础上下功夫;要强化监管、注重绩效，在构建项目资金管理机制上下功夫;要突出重点、狠抓落实，在建设五个民政上下功夫。各级民政部门要践行民政安全观，扎实做好清明祭扫安全管理与殡葬服务工作。做好新形势下殡葬改革工作，事关社会文明进步，必须坚持“民政为民、民政爱民”的工作理念，围绕中心，服务大局，努力推动殡葬管理服务工作再上新台阶。 会议讲解了儿童福利及困境儿童保障工作、流浪乞讨救助管理及留守儿童关爱保护、未成人保护工作、婚姻收养登记及殡葬管理工作，传达了全国社会事务工作培训精神。 会前，与会人员还参观了仁寿县大化镇水利社区，仁寿友爱社会服务中心，仁寿县救助管理站、仁寿县未成年人保护中心、仁寿县民政局婚姻登记处等。 2023年会议总结 篇162月25日，合肥市在市政务中心召开20xx年全市民族宗教工作暨市民委委员单位工作会议。市委常委、统战部部长、市民族宗教工作领导小组组长陈晓波出席会议并讲话，副市长、市民族宗教工作领导小组副组长吴春梅主持会议并讲话，市民委(宗教局)主任(局长)陆平作工作报告。市民委委员单位负责人、各县市区(开发区)党委或政府分管领导、民族宗教局(办)负责人、民族乡负责人，市民委(宗教局)机关全体人员共101人参加会议。 会议传达学习了全国城市民族工作、全国民委主任、全国宗教局长等会议精神及全省民委主任宗教局长会议精神;印发了全市宗教教职备案名单通知和合肥市城市宗教活动场所布局规划，通报了20xx年度全市民委委员单位对少数民族和少数民族乡村落实帮扶情况。肥东县、庐阳区、瑶海区、市农委做了大会交流发言。会议认真总结回顾了20xx年度全市民族宗教工作情况，深入分析了存在的问题和不足，并对20xx年度民族宗教工作任务做了全面部署。 陈晓波指出，要充分认识民族宗教工作的重要性。做好新形势下的民族宗教工作，就是要处理好发展、稳定、服务、创新的关系，发展是做好民族宗教工作的前提，稳定是做好民族宗教工作的基础，服务是做好民族宗教工作的保障，创新是做好民族宗教工作的动力，这四个方面相互促进、相互影响，必须贯彻民族宗教工作始终。他强调，全面落实今年民族宗教工作各项任务，要立足于“服务大局”，发挥少数民族和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，立足于“加快发展”，加大对少数民族和民族地区扶持力度，立足于“依法管理”，切实加强宗教事务管理，立足于“维护稳定”，妥善处理民族宗教界的矛盾和纠纷。同时，要从完善体制机制、加强队伍建设等方面切实加强对民族宗教工作的组织领导，加强学习调研，不断提升做好新形势下民族宗教工作的能力和水平。 吴春梅在主持会议时要求，各级、各单位要及时向主要领导汇报，迅速传达学习会议精神，结合实际，认真制定措施，压实责任，切实把今年部署的工作任务抓实抓好。市民族宗教领导小组办公室要充分发挥牵头作用，加强对委员单位帮扶工作的指导和督促，认真谋划帮扶项目，重点向少数民族乡村和少数民族群众的民生领域倾斜，精准施策，确保项目落地生根。要把管理与服务有机结合，努力探索创新民族宗教领域社会管理的方式方法，共同维护民族宗教领域和谐稳定，为“大湖名城、创新高地”建设做出新贡献。 2023年会议总结 篇176月28日上午，梧州学院召开了20xx年普高招生录取工作会议，部署今年普高招生工作相关事项和强调招生纪律要求。邱房贵副校长，纪委、招生录取工作人员、保卫处等相关人员参加了会议。 会上，招生办副主任俸艳通报了梧州学院招生录取工作前期的准备情况。学生工作处处长陈远武，组织参会人员学习了《梧州学院普通高校招生工作人员工作守则》，所有招生录取工作人员当场签署了《梧州学院招生工作公开承诺书》。学校纪委副书记刘宁就录取工作的相关规定、纪律要求作了传达和说明。 会上邱房贵副校长就招生录取工作提出如下几点要求： 一、要依法依规执行招生录取工作，要严格执行 “6不准”“30个严禁”的要求，做到理解政策不偏差、解释政策不随意、执行政策不走样。在录取程序和录取组织过程中要经得起媒体、社会、纪检部门监督。 二、要加强组织纪律，违规必究。全体工作人员要树立高效、负责、廉洁的服务意识。对执行政策走样、不到位的情况严加追究，确保录取工作万无一失。 三、要加强安全意识，录取期间要注意人身安全、设备安全、信息安全。特别是信息安全，要严防信息数据泄露，对工作中需要阶段性保密和涉及考生个人的信息，任何人不得擅自泄露或篡改以谋取非法利益。 2023年会议总结 篇18今日，全省政法队伍建设工作会议在福州召开。省委常委、政法委书记陈冬出席会议并讲话，副省长主持会议，省检察院检察长何泽中出席会议。 陈冬说，党的xx大以来，全省政法机关认真贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委的决策部署，政法队伍建设取得了明显的成效。他强调，全省政法机关要紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，牢牢把握政治、业务、责任、纪律、作风“五个过硬”总要求，坚持正规化、专业化、职业化的主方向，朝着信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的总目标，以思想政治、业务能力、纪律作风“三大建设”为路径，抓好“两学一做”学习教育，提高广大干警思想政治素质;深入推进司法体制改革，提高广大干警专业化职业化水平;加强党风廉政建设，坚持从严治警不动摇。要创新工作方式方法，坚持问题导向，夯实基层基础，重视科技运用，强化激励关怀，不断增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，为再上新台阶、建设新福建创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。 王惠敏指出，全省政法机关要把中央和省委精神与本级本部门的实际结合起来，同解决存在的突出问题结合起来，以深化司法体制改革为动力，以现代科技手段应用为支撑，以制度建设为保证，着力破解制约政法队伍建设的体制性、机制性、保障性难题，深入推进政法队伍思想政治、业务能力、纪律作风建设。他还就传达贯彻会议精神和做好当前反恐维稳、打击电信诈骗犯罪、矛盾纠纷排查化解等工作进行了部署。 2023年会议总结 篇19近日发布的最新年度外派员工薪酬市场调查显示，被派驻中国内地的国际员工薪酬待遇在亚太区的排名由第四位上升至第二位。 此次调查于20xx年下半年进行，共收集了来自170个国家和地区的320多家企业的超过1万名外派员工的薪酬信息。调查显示，中国内地的外派员工薪酬在过去的12个月里上涨了5%。目前，被派驻中国内地一线城市的中层管理人员的整体薪酬为29万美元/年。“尽管中国内地外派国际员工的整体薪酬待遇有所上升，但一线城市中层管理人员的平均薪酬在过去一年里却下降了近4%。”ECA亚洲区域总监关礼廉表示，中国内地城市间的外派人员待遇差距较大，二线城市的外派员工薪酬依然远低于一线城市。如果将二线城市的薪酬纳入统计，被派驻中国内地的中层管理人员的整体薪酬将降至23.1万美元/年。 外派人员的薪酬模式可以采用多种方法来设计。目前，中国内地以及全球企业最普遍采用的方式是以员工在原属地的薪酬为起薪点，然后调整原属地与驻地生活费用差异，提供其他各项津贴，再考虑税务因素来设计外派人员的薪酬福利。然而，部分亚洲企业越来越多地倾向于以驻地的薪酬行情为起薪点，加以考虑是否提供其他额外的福利，例如住房津贴或子女教育津贴等。 为了帮助企业以实际的市场基准比较外派员工薪酬，ECA每年会进行“我的外派员工薪酬市场调查”，详细分析全球外派员工的薪酬福利水平。 关礼廉指出，选择外派人员的薪酬模式时，企业必须清楚外派的原因，并在兼顾平衡企业的效益和成本的同时，判断是应该强调外派员工与其原属地员工间的薪酬平等，还是外派员工与驻在地员工之间的薪酬平等。随着企业运营市场及外派员工国籍的日益多元化，这方面的问题也日益复杂。同时，企业也要注意外派薪酬中的税务部分和汇率问题，这很有可能增加企业的外派成本。例如，在印度，税务成本就占了外派员工整体薪酬的一半。 在此次亚太区外派中层管理人员的整体薪酬排名中，日本、中国内地、印度、香港和澳大利亚分列前5位。在前15位的排名中，发展中经济体的占比较大。而依毛薪酬计算，排名前5位的依次为巴基斯坦、韩国、新加坡、香港和菲律宾。 由于日元对美元汇率大幅贬值，日本外派员工的整体薪酬待遇大幅降低。但日本仍是亚洲外派员工薪酬最高的地区，中层管理人员的整体薪酬为平均32.9万美元/年。新加坡对外派员工提供的驻地薪资和福利待遇一直较高，但整体情况不断变化，20xx年的外派员工平均整体薪酬跌至近4年来的最低点，为23.94万美元/年。香港外派员工整体薪酬在过去12个月里下降了2%，目前整体薪酬水平为26.7万美元/年。马来西亚比去年排名下降两名，是目前亚太区外派员工整体薪酬待遇最低的地区，其平均整体薪酬为近17.6万美元/年。 值得注意的是，发展中地区不一定是外派薪资成本最低的地区。通常，为了吸引人才到生活费用较低且较为落后的发展中地区工作，企业需要提供比其他地区更为丰厚的报酬作为激励。 2023年会议总结 篇20人民银行金融市场工作会议于2月16日至17日在北京召开。会议深入学习了xx届六中全会、中央经济工作会议和人民银行工作会议精神，总结了人民银行系统金融市场和信贷政策工作，部署了20xx年金融市场和信贷政策重点工作。人民银行党委委员、副行长潘功胜出席会议并讲话，人民银行党委委员、行长助理刘国强主持会议并作总结讲话。 会议充分肯定了人民银行金融市场和信贷政策工作取得的成绩。20xx年，人民银行金融市场系统的广大干部职工，面对过去一年复杂的国内外经济形势，主动适应把握引领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，直面工作困难和问题，创新工作方式方法，强化信贷政策结构性调整功能，促进金融市场规范发展。在全系统干部职工的共同努力下，“因城施策”住房信贷政策有效落实，化解产能过剩金融服务工作有序开展，“三农”、扶贫等薄弱环节金融支持力度不断加大，银行间市场产品创新和制度建设持续推进，对外开放稳步扩大，全国统一的票据交易平台正式设立，互联网金融风险专项整治稳步推进，金融市场服务实体经济能力进一步增强，各项工作取得显著成效。 潘功胜指出，人民银行金融市场系统干部职工要深入贯彻xx届六中全会精神，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照中央经济工作会议精神和人民银行工作会议要求，紧紧围绕服务实体经济和防控金融风险两条主线，一是要进一步发挥信贷政策的结构引导作用，规范发展金融市场，更好支持供给侧结构性改革和实体经济发展;二是要继续深化金融市场改革，切实防控金融风险，牢牢守住不发生系统性风险的底线。 潘功胜强调，金融市场系统干部职工要着眼大局、加强研判，围绕推进供给侧结构性改革主线，着力深化改革、破解难题，切实提升金融服务水平。要继续完善差别化住房信贷政策，加强房地产金融宏观审慎管理，促进房地产市场平稳健康发展。扎实做好钢铁、煤炭去产能金融服务工作，强化金融支持工业稳增长和制造强国建设。下大力气持续抓好金融精准扶贫工作，努力为打赢脱贫攻坚战提供强有力支撑。稳妥推进农村“两权”抵押贷款试点，积极助力农业供给侧结构性改革，进一步加强政策引导，切实改进小微企业金融服务。要紧紧围绕实体经济需求创新债券市场品种，进一步推动债券市场对外开放，稳步发展资产证券化，切实发挥金融市场支持实体经济的重要作用。 潘功胜提出，20xx年中央经济工作会议明确要求把防控金融风险放在更加重要的位置，要更加注重金融市场风险防控，促进金融市场长效平稳发展。要坚持市场化、法制化原则，做好债券市场风险防范和处置，加强债券市场宏观审慎管理和监管协调。扎实做好互联网金融风险专项整治，同步开展互联网金融长效机制建设，促进互联网金融健康可持续发展。加强票据市场基础设施建设和制度建设，推进票据市场规范治理。加强黄金市场建设，提高市场应对风险的能力。各金融市场自律组织和中介机构要继续加强协同配合，切实维护金融市场的安全稳定高效运行。 刘国强在总结讲话中指出，当前的经济金融形势对我们的金融市场和信贷政策工作提出了更高的要求，人民银行金融市场系统干部职工要认真落实潘功胜副行长讲话精神和此次金融市场工作会议要求，坚持问题导向，围绕新常态下的新情况新问题，加强情景分析和应急预案设计，突出重点、统筹兼顾，全面做好金融市场和信贷政策工作。要跟踪研判金融机构的经营行为，加强信贷政策引导。要强化金融市场风险防控，推动市场在规范中创新、开放、可持续发展。人民银行各级分支行要加强部门协调，形成政策合力，提高政策实施效果，更好服务实体经济发展。 人民银行上海总部，各分行、营业管理部、各省会(首府)城市中心支行，副省级城市中心支行主管金融市场和信贷政策工作的负责同志，人民银行总行有关司局负责同志，外汇交易中心、中央结算公司、上海黄金交易所、交易商协会、上海清算所、上海票据交易所、中国互联网金融协会有关负责同志参加了会议。 2023年会议总结 篇2111月29日，牡丹江市召开安全生产大检查推进工作会议。 会议深入贯彻落实《国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》要求，推进安全生产隐患排查“第四战役”扎实开展，对安全生产大检查工作进行再动员、再部署，坚决防范和遏制重特大事故，确保全市安全生产形势持续稳定好转。 李德喜指出，要高度重视，精心抓好岁末年初安全生产工作。各地、各有关部门和各单位要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，抓住薄弱环节，进一步深入开展安全生产大检查。要落实检查整改责任和措施，强化督导检查，加大追责力度，进一步提高安全生产保障水平。要结合实际，切实加强组织领导，全面落实安全生产责任，强化措施，确保安全稳定。李德喜强调，要突出工作重点，全面深入推进安全生产大检查工作。要按照国家和省关于深入开展安全生产大检查的部署要求，结合我市正在开展的安全生产隐患排查整治“第四战役”，突出重点行业领域，持续全面推进安全生产大检查向纵深发展。要继续狠抓防范遏制重特大事故各项工作措施和制度落实，坚持问题导向，结合冬季安全生产特点，依法严厉打击各类违法违规生产经营建设行为。李德喜要求，要强化督查问责，全力推进安全生产大检查取得实效。要对重点地区、重点行业领域开展安全生产大检查工作情况和安全生产隐患排查整治“第四战役”情况进行专项督查。要强化安全责任落实，强化隐患问题整改力度，加大安全宣传力度，强化安全生产应急管理，着力确保岁末年初安全稳定。 2023年会议总结 篇223月9日上午，湖南城市学院20xx年审计工作联席会议在办公楼二会议室召开。校长李建奇，副校长严曙光、审计联席会议成员单位及20xx年审计涉及相关职能单位负责人等参加了会议。 会议由审计处处长陈晓芳主持。会议首先传达了全省教育系统审计工作会议精神，通报高校“三公经费”审计等发现问题的整改情况及今后经济责任审计工作由审计厅、巡视组、上级主管部门联动共同审计等审计工作新形势、新要求;通报了20xx年学校审计工作开展及接受上级部门审计检查情况，重点对审计发现的问题及处理意见建议予以汇报;对20xx年审计工作做出布置和安排，确定应完善内部审计机制，注重学校内部控制规范管理，强化对审计工作发现问题的整改。 随后，李建奇、严曙光与联席会议相关职能部门重点就如何扎实整改解决审计中发现的问题进行了讨论，逐条分解，责任到各部门，责成整改到位，全面提升审计工作效能。 李建奇做总结发言，充分肯定了审计工作的重要性，并着重强调了审计问题整改落实的必要性。 2023年会议总结 篇2320xx年1月24日上午，兰州新区管委会主任李睿主持召开主任办公会议，专题听取关于职教园区修建性详细规划编制有关情况汇报，现将会议议定事项纪要如下： 一、关于组建兰州新区推进省职教园区建设工作小组问题会议确定，为便于推进职教园区下一步建设工作，理顺工作机制，实现信息对称，组建兰州新区推进省职教园区建设工作小组，饶立坤同志任组长，朱开才、刘卫国同志任副组长，新区各有关部门分别派驻技术人员为工作组成员，由朱开才同志负责提出工作组成员名单，呈张永平同志审签后开展工作。饶立坤同志主要负责行政协调工作，朱开才同志主要负责工程技术工作，工作组要建立例会制度，定期议事，研究解决规划编制中遇到的问题，现阶段要积极与省建筑设计研究院对接，配合做好职教园区修建性详细规划编制工作。 二、关于科教园区东边界问题会议确定，由规土局负责，尽快明确新区东绕城、廊道、太阳约城等项目位置，充分利用段家川作为建设用地，统筹研究排水、排洪、排污走向问题，以路为轴，把排水、排洪、排污连接起来，在设计初期解决各类问题。 三、关于省建筑设计研究院所需材料清单问题会议确定，新区各部门要根据各自对口业务及时提供材料至工作小组，由工作小组负责汇总后以管委会名义进行答复。 四、关于省职教园区智慧城市、节能建筑建设的相关问题会议确定，在设计阶段要充分考虑城市管理的需要，合理布局社区设置，积极搭建信息化平台，一步到位建设智慧城市;在学校热水使用等方面，要积极利用太阳能等清洁能源，为新区可持续发展做出贡献。 2023年会议总结 篇24为切实做好20xx--20xx年度冬季清雪工作，确保辖区道路畅通和巷道整洁,维护正常生活秩序，喀赞其街道倡议全民共同参与公益事业，动员社区居民积极参与冬季清雪工作。并于11月27日下午，在街道四楼会议室召开了“喀赞其街道20xx-20xx年度冬季清雪动员大会”，参加此次会议的有街道党工委书记周兴、副主任斯日古楞、各社区书记、主任、网格员、辖区单位负责人、商业网点负责人、居民代表及街道创卫工作人员。 会上，街道党工委书记周兴宣读了《伊宁市市委市政府办公室关于做好20xx—20xx年度冬季清雪工作的方案》;街道办事处副主任斯日古楞与各社区、辖区单位、商业网点负责人签订《冬季清雪责任书》，党工委书记周兴并在会上强调了四点意见：一是要进一步提高思想认识;二是要进一步明确工作责任，保证辖区内道路、小区无积雪。冰雪清除工作必须以雪为令，雪停即清，即清即运，做到不留死角，不留残雪，没有残冰。积雪要按城建办要求，完成各自责任区内的清雪任务;三是要保证时间、质量和安全，确保冬季清雪工作任务的全面完成。四是要加强监督，严格通报。对没有及时清雪或不合格的社区或辖区单位予以媒体曝光。最后，周兴书记强调：希望参加会议的每个人做到并宣传所有人，讲大局、讲纪律、讲风格、讲奉献，我们相信各责任社区、责任单位思想统一、责任明确、措施得力就一定能够克服各种困难，保证时间、保证质量、保证安全地完成每一次清雪工作任务，为创建平安、整洁、和谐的辖区环境做出应有的贡献。 2023年会议总结 篇25近日，我市举行选举委员会办公室全体人员会议。市人大常委会主任谢新民，党组书记吴道健，副主任张元健、邵晓泉、张勇出席会议。 会议传达了《如皋市选举委员会办公室组成人员及工作职责》、《市人大常委会领导及各委室联系指导各片选举工作分工安排表》。选举委员会办公室下设五个工作组，分别为秘书组、宣传组、组织组、选举事务组、选民资格审查组。会议就各组工作职责进行了明确分工。 就进一步做好市、镇两级人大换届选举工作，谢新民说，选举委员会办公室成员要统一思想，充分认识到人大换届选举工作的重要性。此次换届选举工作是全市人民政治生活中的一件大事，是加强基层民主政治建设的一项重要的社会实践，务必要高度重视，集中精力做好职责范围内的各项工作。要服从安排，齐心协力做好换届选举工作。各工作组要切实按照职责要求，超前谋划，周密部署，制定具体的工作方案，明确工作任务、责任人员和时间节点;各组成员要坚决服从组长的统一安排，各组之间要信息互通，加强协作，严格贯彻落实选举法精神，共同促进本次市、镇两级人大换届选举工作顺利进行，确保整个换届选举工作取得圆满成功。 2023年会议总结 篇26日前，全县民族宗教联络员工作会议召开，县委常委、县委统战部长杨军出席会议并讲话。县委统战部、县民宗局等部门相关负责人和l6名促进民族团结宗教和睦联络员参加会议。 会议组织学习了聘用联络员等相关文件精神，向联络员颁发了聘书，进行了工作交流，全面总结了20l6年民宗工作，安排部署了20l7年宗教工作。 就如何做好联络员工作，杨军要求，要把民族宗教联络员制度和联络员队伍建设作为事关党对民族宗教工作全局和全县社会稳定的一项战略性、基础性、长期性工作;要充分发挥联络员作用，促进全县民族宗教工作迈上新台阶。各联络员要认真学习、宣传、贯彻执行党和国家的民族宗教政策，积极做好面向少数民族和信教群众的宣传教育工作;要引导和鼓励少数民族和信教群众爱党、爱国，遵章守纪，勤劳致富，努力为当地经济社会发展做出贡献;要主动为少数民族和信教群众服务，推进民族团结进步创建，维护宗教领域和谐稳定，了解少数民族和信教群众的心声，关注他们的动态，依法维护他们的合法权益;要积极建言献策，及时发现和报告涉及民族宗教关系和谐稳定方面的各类信息;要积极协助有关部门化解涉及少数民族群众的矛盾纠纷，维护民族宗教领域团结稳定。要坚持围绕中心、服务大局，政治引导、求同存异，广泛团结、凝聚力量，共同团结奋斗、共同繁荣发展，实事求是、搞好服务“五项”原则。要用好宣传政策、联谊交友，深入调研、建言献策，理顺关系、构建和谐，多办事实、赢得支持“四个”方法，加强与县委统战部、县民宗局、行业管理部门之间互动交流，共同推动民族宗教工作管理制度化、规范化，确保全县民族团结宗教和睦和谐。 2023年会议总结 篇275月3日，额尔古纳市政府副市长邱革评主持召开安全生产工作部署会，会议重点学习了呼伦贝尔市安全生产工作通知要求，并严格按照市委书记专题办公会安排部署，对分管单位安全生产工作进行再动员、再部署、再落实。卫生计生局、市场监督管理局、科技教育局、人力资源和社会保障局、食品药品监督管理局、档案局及关工委等单位负责人参加会议。 邱革评首先听取了各单位所辖范围内安全生产工作情况汇报。重点听取各行业存在的安全隐患、突出问题、下步整改措施等情况的汇报。 随后，邱革评对分管单位的安全生产工作提出具体要求。一是高度重视、提高认识，要求各单位要严格按照通知要求，切实加大针对安全生产隐患的预防力度，确保安全生产工作具体落实;二是压实责任、加强检查，加大安全生产巡查力度、频次，切实增强安全监管力度和事故责任追究力度，确保落实到位。三是结合实际、抓好管理，各单位要严格对照通知要求，彻底排查治理各类事故隐患，做到不留死角、不留隐患;四是抓好教育、做好预案，认真解决安全生产管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制较大以上安全事故的发生;五是定期抽查、严格问责，各单位要持续加大安全生产工作抽查力度，严格落实一岗双责、齐抓共管，要建立反应灵敏、相互联通的通报机制，科学积极应对，全力以赴确保安全生产工作落实到位，保障人民群众生命财产安全。 2023年会议总结 篇283月28日，全省高速公路运营管理工作会议在杭州召开。省交通运输厅、省公路管理局、省交通集团公司、各市交通运输局(委)、各市公路管理局、杭州湾跨海大桥管理局、各高速公路经营单位等相关负责人参会。会议还邀请了省政府办公厅、文明办、公安厅高速交警总队等省级相关单位有关负责人参加。省交通运输厅党组副书记、副厅长陈利幸出席会议并作重要讲话。会议由省交通运输厅党组成员、省公路管理局局长洪秀敏主持。 会议组织观看了美丽公路专题片，通报了20xx年度全省高速公路路况质量、桥隧抽检质量、服务区质量排名及ETC发展等工作情况。衢州市交通运输局，湖州、温州市公路管理局，杭州湾大桥发展有限公司等单位作了交流发言，宁波北仑港高速公路有限公司等单位作了表态发言。陈利幸副厅长在讲话中充分肯定了20xx年全省高速公路运营管理工作，并对20xx年度工作进行部署，他要求：一是要在提升路况质量上下功夫;二是要在提升服务水平上下功夫，要不折不扣完成高速公路提速任务，全面完善公路指路体系，不断提升服务区质量，大力开展ETC“双百行动”，深入推进智慧公路建设;三是要在加快打造美丽公路全国样板上下功夫，加快制定美丽公路建设标准，对标先进打造全国样板;四是要在提升路域环境质量上下功夫;五是要在提升行业管理有效性上下功夫。 2023年会议总结 篇29近日，黑河市政府副市长彭海涛主持召开安全生产专题工作会议，认真贯彻落实4月12日全市安全生产工作视频会议和秦恩亭书记、谢宝禄市长重要指示精神，听取了市安监局、公安局、煤管局等部门近期安全生产工作情况汇报，对省第十二次党代会及“五一”期间安全生产工作进行再部署再安排。市安监、煤管、工信、公安、交通、交警、消防、市场等15个部门主管领导参加了会议。 彭海涛指出，全市各部门对市委市政府关于省十二次党代会及“五一”期间安全生产各项工作部署非常重视，进行了周密安排，组织开展了各自行业领域、系统安全生产检查和专项整治，工作取得了一定成效。安全生产人命关天，责任重于泰山，省十二次党代会期间安全工作尤为重要，全市上下要高度重视，进一步提高认识，从讲政治、顾大局的高度，把人民群众生命财产安全放在第一位，对当前安全生产工作进行再部署、再检查、再落实，全面、有力地防控安全生产事故，确保全市安全生产形势持续平稳。 彭海涛强调，各部门按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，切实落实安全生产各项责任。要严格执法、强化监督，狠抓安全生产措施的落实，确保各行各业、各企事业单位的安全投入、安全培训、安全监管、安全制度执行、应急救援准备工作落实到位。全市各安全生产督查组、检查组，要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，迅速行动，采取抽查和暗访方式，抓住重点行业领域，抓住隐患问题所在，加大隐患排查整改力度，彻底发现化解各类事故。 发现问题要整改到位，能整改的立即整改，不能立即整改的要采取相应的防范措施，制定整改计划，行业、部门整改不了的隐患问题要向政府报告。建议市场、建设、旅游、卫生、航运、铁路、供电等重要部门党代会期间再组织开展一次本行业、本系统安全生产大检查，深入基层一线，抓住重点要害部位，坚持问题导向，及时采取措施整改，确保不出问题。要做好应急管理值守工作，各部门要按照谢宝禄市长指示要求，召开专题会议落实党代会期间应急值守工作，班子成员、安全工作人员、值班值守人员要24小时开机，保证通信畅通，出现问题马上沟通、马上汇报，做到“零容忍、零事故、零报告”。 2023年会议总结 篇3011月3日，庐山市今冬明春火灾防控工作会在建设局会议室召开，市政府副市长、公安局长江任发出席会议并讲话。 会议贯彻落实了省市两级关于今冬明春火灾防控工作会议精神，动员庐山市各乡镇部门单位抓好冬季防火工作。会议要求各乡镇部门单位要清醒的看到，庐山市冬季火灾防控形势不容乐观，充分研判形势，把握规律，多措并举，综合施策。坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，按照省政府提出的总体工作目标，杜绝重特大恶性火灾事故。要加强领导，强化落实，在责任落实上见实效;要加强调度，强化协作，在夯实基础上有实绩，在火灾防控上有实招，切实做到履职必担当，守土必有责。以饱满的工作热情、坚定的战斗意志、顽强的战斗作风，坚决打赢今冬明春火灾防控这场硬仗，最大限度的减少火灾事故，为全市经济社会发展提供良好的消防安全环境。 2023年会议总结 篇31两会期间，自治区政府工作报告指出，新疆将积极推进大气行动计划，深入开展乌鲁木齐大气污染综合治理。 21日，记者从乌市环保局了解到，今年的大气污染治理实施方案目前正在制定。 今年，乌市将确保空气质量优良率达到85%以上，充分利用风电场弃电在达坂城区和乌鲁木齐县示范推广供热项目建设，完成既有建筑供热计量及节能改造150万平方米，老旧供热管网改造180公里。乌市还将加大扬尘污染治理力度，推进米东区工业污染源治理，关停淘汰落后产能企业480家。 据了解，为改善乌市空气质量，乌市从20xx年4月起，启动“煤改气”工程。去年，乌市全年空气优良天数达310天，优良率达85%，创下历年最好记录。 与此同时，乌市4项主要污染物中，二氧化硫、化学需氧量和氮氧化物3项，提前完成了“”减排目标，氨氮则超额完成20xx年的减排任务。4项主要污染物减排量和减排强度，已连续4年位列全疆第一。 |
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