| 标题 | 关于2023年会议总结 |
| 范文 | 关于2023年会议总结（通用31篇） 关于2023年会议总结 篇1作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的，在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。 并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，“**年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比20xx年分别减少了18%和19%，这就意味着20xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。 房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。 综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢? “两会”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“两会”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“两会”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届“两会”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。 再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“两会”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。 关于2023年会议总结 篇2为了贯彻山西省红十字会第六次会员代表大会精神，安排布置20xx年全市红十字会工作，5月19日朔州市红十字会召开了“20xx年朔州市红十字会工作会议”，参加会议的人员有朔州市红十字会常务副会长梁玉英、朔州市红十字会秘书长赵霞、所辖区的专职副会长。会议由市红十字会秘书长赵霞同志主持。 会议传达了山西省第六次会员代表大会和全省红十字工作会议精神，听取了各县(区)红十字会第一季度工作汇报，对县(区)红十字会20xx年目标管理考核工作、党风廉政建设和行风建设工作做出部署，关于20xx年博爱一日捐活动的相关工作等。 会议要求，要认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻总会十大和省会六大会议精神，按照省会的统一布置，省市委《关于加强和改进群团工作实施方案》和省政府《关于促进红十字事业发展的实施意见》，真抓实干，改革创新，扎实完成省市下达的各项工作任务，努力开拓全市红十字工作新局面。 关于2023年会议总结 篇31.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇. 2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖） 3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？ 4.对长春优势看法： （1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。 （2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。 （3）智力资源：为转型提供有力的支撑。 5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。 6.理论支撑： （1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。 （2）绿色宜居。 （3）产业结构升级。 学生发言 1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。 2.理论：生态城市 3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导 4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义 5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果 6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高 7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极 8.绿色一汽 9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例 10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任 总结 建设低碳城市，可以从三个方面考虑： 1.低碳工业化 2.高新技术产业 3.现代服务业 具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑 主要理论： 1.低碳 可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论 3.产业结构升级 4.生态城市 生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论 这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面： 1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性 2.理论支撑，包括国内外实践总结 3.如何将理论与长春市实际相结合 4.如何进行具体的园区建设 5.长春与伊通河之间的关系 关于2023年会议总结 篇4叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。 联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。 贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。 联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。 关于2023年会议总结 篇5次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党会精神，总结回顾20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务。下面，我讲两个问题。 一、20xx年组织工作回顾 20xx年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。 第一，深入贯彻州委“6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破 一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将17个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。 三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在20xx年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试;22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰;21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼;4名大学生被任命为部门科室负责人。 四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%;汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分别占80%和20%。 五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。 六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。 第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升 一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。 二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元;投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房;从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗;为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《**县离职村(居)干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村(居)干部发放补助金13万余元。 三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。20xx年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织17个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款617万元，同比增长29%，党费补贴资金5.7万元。 四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息174条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。 五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，20xx年共支出资金7.5万余元。新晨范文网 六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。 第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强 按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。 另外、干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。 二、充分肯定成绩的同时，清晰地认识到工作中的问题和不足 回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题;二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解;三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。 关于2023年会议总结 篇6尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们: 大家下午好! 喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。 今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。 在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。 让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆! 最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家! 20xx月4月26日 关于2023年会议总结 篇76月20日，市长王立伟主持召开市政府全体会议，总结交流半年工作，研究分析当前形势，梳理汇总存在问题，安排部署重点工作。会议指出，各级各部门各单位要坚定信心决心，咬定工作目标，采取更具针对性、更加强有力的措施，进一步巩固发展积极因素，推动各项重点工作继续在克服困难中奋力前行，冲刺半年目标任务，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。副市长李俊平、李建国、杨巨才，市委常委、副市长竟晖，市长助理李月勤，市政府党组成员、市公安局党委书记李安林，市政府秘书长梁斌等参加会议。 会上，市政府各分管领导分别就分管领域重点工作进行了全面汇报，并对下一步工作进行了安排部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势，全市上下深入贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，真抓实干、攻坚克难，全市经济社会奋力前行。一是经济指标逐月趋好，工作亮点不断显现。固定资产投资较快增长，工业增加值等主要指标全省排位前移，财政收入降幅收窄;空气质量继续保持全省第一，护工护理打出了品牌，棚户区改造、政策性银行贷款、交通建设融资等走在了全省前列。二是真抓实干、马上就办的工作氛围日益浓厚。广大干部夙夜在公、敬业吃苦，保持了昂扬向上的精神状态，有力推动了各项工作的开展。三是全市大局保持稳定，积极因素不断累积。会议强调，在肯定成绩的同时，要看到我们面临的任务仍然艰巨繁重，经济下行压力仍然较大，尤其是部分干部不敢为、不愿为、不会为问题还有待解决。 王立伟强调，当前，各级各部门要保持饱满的工作热情，冲刺半年目标，为全年任务奠定坚实基础。一要紧紧瞄准目标任务，梳理各项工作。指标就是目标、就是任务、就是责任，更是经济社会发展的要求。要咬住各项考核指标、目标任务不放松，重点任务重点包，周密部署、科学调度，分解任务、落实责任。二要紧紧盯住重点工作，形成合力，全力推进。要盯住招商引资、“三大突破”、棚户区改造、新区建设、工业解困等重点工作，密切配合形成合力，全员动员全力推进，突出特色抓出典型。三要紧紧抓住存在问题，深入一线研究解决。以问题为工作导向，以解决问题为努力方向，梳理查找新区安置、房地产去库存等工作中存在的问题，深入研究拿出解决办法，在解决问题中推动工作、提升能力，对行动迟缓、拖着不动的要督查问责。四要创新方法手段，实现无缝衔接高效运转。要用好重点工作微信圈等新的方法手段，不断创新推进工作的新机制，实现各项重点工作的无缝衔接，提高推进的速度效率。五要坚决落实好安全发展廉洁发展。要切实做好煤矿、非煤矿山、安全度汛、道路交通等各个方面的安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。要在廉洁发展上始终保持清醒头脑，严格按程序按制度办事，探索工程项目“两摇号一评审”“专家抽取双随机”等机制，真正让工程搞上去、干部立起来。六要以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，调动一切资源，坚决打好打胜。要将脱贫攻坚放在特殊重要的位置和全局发展的高度，做到政策措施到位，人财物匹配到位。各级干部要以扶贫攻坚为己任，带头进村带头驻村，制定规划精准帮扶，发展生产提供信息，保证群众持续稳定增收。要在确保贫困群众“两不愁三保障”的基础上，大力加强水利水保、公共服务、交通道路等基础设施建设，真正让贫困群众享受到优质公共服务，增强脱贫攻坚的实效，努力推动吕梁市各项工作再上新台阶。 关于2023年会议总结 篇817日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。 会上，中心工会主席王兰静对工会自去年5月成立至今的工作情况做了简短报告，从工会组织建设、职工帮困关怀、建功建业和活跃干部职工文化生活等多个方面进行了认真的回顾和总结，并提出中心工会下一步工作计划。工会副主席张平公布了中心工会20xx年度财务收支情况。随后，委员们就中心工会下一步工作重点以及如何更好地让工会成为全体干部职工可信赖的“职工之家”进行了讨论。 最后，市行政服务中心党组成员、纪检组长、副主任华子旋作了讲话，他充分肯定中心工会一年多来开展的工作和成绩，要求中心工会组织和广大工会干部一是要正确认识当前形势，加强学习，提高对工会组织的认知度，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感;二是从中心主要工作大局出发，认真履行职责和义务，关注职工思想和工作，服务职工生活，帮助解决职工家庭遇到的实际困难和问题;三是广泛开展各项有利干部职工身心健康的工作，认真抓好中心工会文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动;四是不断提高维权能力和维权责任，切实加强工会自身建设。 关于2023年会议总结 篇9IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的Joon Hong Boo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。 会议自20xx年06月12日至06月16日召开，提交了1篇论文，题目为“一种使用低熔点合金密封微热管的新型封装方法”， 论文主要针对现有微热管密封中有机工质对环氧树脂密封胶造成的密封失效、进而造成热管性能降低等问题，提出采用低熔点合金密封的方法，设计了三种密封沟道，并对灌注实验和密封结果进行了分析和讨论。论文引起多位学者和专家的关注，与谢里夫理工大学的A.Houri-Borujerdi教授和华为公司的某工程师就采用MEMS工艺制作的微热管及低熔点合金密封方法开展了交流，同时对不同的看法和见解，进行了交流和讨论。另外，与韩国能量转换装置研究部的主任S.H. Moon教授在铝材料热管在100W大功率LED路灯中的应用及实现方法进行了探讨。 通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。 关于2023年会议总结 篇10焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。 为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。 焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在 专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。 焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。 关于2023年会议总结 篇11一、实际行程 会议时间：20xx。6。24—6。26 会议地点：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan 札幌会展中心，札幌，日本 主办单位：Nagoya Institute of Technology 名古屋工业大学 主题：Ocean Engineering分会场为相关研究人员交流和讨论海洋工程领域中的理论和实际应用问题。 会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。 二、参会收获 通过此次会议个人做的学术报告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，与不同国家的学者进行了交流和讨论，专家从事于不同的领域，通过了解工业界的需求和需要解决的问题，对于个人后续开展研究工作以及拓宽研究方向具有不少借鉴意义。我们的研究主要侧重于应用不同的频域和时域方法预报浮式平台的整体运动响应，在具体的建模过程中做了很多的简化，而工业界有时候会更关注于具体的设计细节，这将在我们的后续研究中需要进行侧重。 关于2023年会议总结 篇125月19日下午，学院在综合楼804会议室召开教学工作会议，总结期中教学检查工作。副院长汪上出席会议，教务处、督导室、实训中心等职能处室的负责同志及各系部的主任、秘书参加会议，会议由教务处副处长周多道主持。 汪上指出，教学秩序总体上平稳有序，但相关部门要针对检查中发现的问题及时回应，跟踪解决。他强调要求各系部要积极发挥教学基本建设、教学改革、教学管理的主体作用;坚持问题导向，高度重视存在的问题并建立台账，力求在整改问题中改进，优化工作，提高工作;要切实提高规则制度的执行力。 教务处教务科科长陈琳就期中教学检查进行了情况通报。 会议还针对公共课专业课课表编排、实验室建设等问题展开了讨论。 关于2023年会议总结 篇13为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。 会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。 执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。 最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。 关于2023年会议总结 篇145月19日上午，北京市委市政府在房山区窦店村召开北京市少数民族乡村经济工作会议。这是北京市连续第八年召开促进少数民族乡村经济发展的专题会议，也是继密云区、怀柔区、通州区之后，第四次以现场会的形式在少数民族乡村召开会议。 会议通过组织参观窦店民族幼儿园、窦店车业集团参观、格瑞拓普生物科技有限公司、窦店民族文化宫，集中展示近年来房山区以窦店村为代表的民族村经济社会发展成效。重点宣传推广了窦店村坚持党的领导，继承发展传统优势，努力破解发展难题，着力推进转型发展，通过发展壮大集体经济、实现共同富裕的特色发展经验。 会议由副市长王宁主持，市委常委、统战部部长戴均良出席会议并讲话。市委副秘书长，市人大、市政协民族宗教专委会、各民主党派北京市委、市工商联有关负责同志;市台办、市发展改革委等部门的主管负责同志;北京农学院、北京市农林科学院有关负责同志;12个有民族乡村的区主管区长，区统战部、民委(民宗办)、财政局、农委等相关部门的负责同志;全市5个民族乡、49个有少数民族村的乡镇主要负责人，以及房山区民族村的干部群众约400人参加了会议。 会上，市民委主任池维生做了全市少数民族乡村经济发展工作报告，全面总结“”期间少数民族乡村经济发展工作，明确“十三五”期间发展的目标任务，以及20xx年的重点工作。“”期间，在市委、市政府的坚强领导和社会各界的关心支持下，全市各级党委、政府和广大少数民族乡村干部群众认真贯彻落实中央、北京市有关会议精神和市委、市政府工作部署，积极进取、深化改革、扎实工作，圆满完成了“”期间少数民族事业发展规划确定的各项目标任务，民族乡村发展取得了明显成效。民族乡村经济总收入较“”末增长37.8%，逐步从单一传统农业向一二三产融合发展转型升级;民族乡村基础设施、居住条件等有了明显改善，生态环境质量有了明显提升;民族村公共服务和社会保障水平较大提高，农民人均劳动所得首次超过两万元，比“”末增长了69.9%。95.9%的民族村达到了全市或所在区人均劳动所得平均水平，超额完成“”规划目标。3个民族乡、42个民族村被评为北京市优美乡村、文明生态村和北京最美乡村，24个民族村被列入建设“四美”乡村行列，培育了20个市级民族特色发展示范村，4个民族村获得国家民委首批命名的“中国少数民族特色村寨”称号。 会议表彰了20xx年度全市少数民族乡村经济工作发展先进单位，房山区政府、窦店村做了典型发言，市农委、民盟北京市委分别代表市级相关部门和民主党派交流了本单位对口帮扶少数民族乡村经济发展的作法。 戴均良充分肯定了“”期间全市上下齐心合力，加快促进少数民族乡村科学发展所取得的可喜成效，深刻分析了该市民族乡村发展存在的问题，科学研判了当前和今后一个时期的发展形势，从提高认识、明确目标、狠抓落实三个方面对“十三五”期间少数民族乡村经济社会发展提出了重要的指导意见。他指出，加快促进民族乡村发展是模范执行党和国家民族政策的具体体现，是展示平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系首善之区的必然要求，是各级政府的法定职责，也是我们全社会共同的政治责任。各级党委、政府和各单位要进一步提高对加快促进民族乡村科学发展重要性、必要性的认识，切实做到认识到位、措施到位、落实到位。他强调，实现“十三五”期间全市民族乡村发展目标，一方面要全面贯彻落实五大发展理念。一是要坚持创新发展，不断释放发展活力。二是要坚持协调发展，不断提高整体水平。三是要坚持绿色发展，不断提升发展品质。四是要坚持开放发展，不断拓展发展空间。五是要坚持共享发展，不断增强群众获得感。特别是要把握好分类和精准的原则，重点做好加快低收入民族村和低收入户增收工作。另一方面要继续坚持和完善“”期间创造出的好的经验做法。坚持高位推动、优先发展、绩效考核和责任落实，积极探索以优先优惠和鼓励创新为核心的差别化政策，全力营造“民族乡村群众努力干，区、乡镇全力抓，相关部门大力扶，社会力量倾力帮”的工作格局等经验成效，按照《北京市“十三五”时期少数民族事业发展规划》要求，认真衔接、狠抓落实。扎实开展“两学一做”教育学习，切实提高服务群众、促进发展的能力和水平。 王宁要求市政府相关部门和区、乡镇政府有关负责同志要认真贯彻落实会议精神，把加快发展、优先发展少数民族乡村经济摆到更加突出的位置，抢抓机遇，砥砺奋进，全力开创少数民族乡村经济发展的新局面，为建设国际一流的和谐宜居之都做出更大贡献! 关于2023年会议总结 篇155月18日，保靖县农业局副局长彭柱同志组织县能源局、12个乡镇农业综合服务站、县农业局土肥站、农环站、植保植检站负责人召开了20xx年保靖县农业面源污染整工作会议。 会议学习了《保靖县突出农业环境整改工作实施方案》：今年2月份以来，省人民政府和省环保厅分别在保靖县开展环境保护督查调研和暗访工作，在农业环境上提出了新的问题。按《中共保靖县委办公室保靖县人民政府办公室关于做好我县突出环境问题和环境信访问题整改工作的通知》： 一是狠抓落实。各单位要高度重视突出农业环境问题的整改工作，主要负责人要亲自抓，细化分解任务，层层压实责任，层层抓落实，确保每个问题交办有人接，事情有人办，并落实责任单位、责任人、整改完成时限。 二是狠抓整改，按时完成任务。对交办的农业环境问题，按照“五个一”的要求抓好落实，制定整改方案，要立足解决问题，细化整改措施。 三是强化督查，严肃责任追究。县农业局纪检组、局农业环境保护督查及农业信访问题工作领导小组办公室加大专项督查和调度力度，抓好整改方案的具体落实，实行“半月一调度、一月一检查”，并根据情况实时通报。对工作不重视、履职不到位、整改工作滞后、造成不良影响的单位和站室，依法依规追究单位和责任人的责任。 通过实施化肥减量行动、农药减量行动，实施农田少废管理，抓实畜禽污染治理工程，推进农村生活垃圾城区同建同治等措施，力争到20xx年使农业面源污染和农村生活污染加剧的趋势得到有效遏制。 植保植检站和土肥站2位农艺师为参会人员作了“农药化肥零增长”、“保靖县农作物秸秆综合利用现状与对策”培训，会议印发了“秸秆焚烧和综合利用倡议书”20xx份，会后将通过12个乡镇农业综合服务站张贴到160个村。 关于2023年会议总结 篇16学校安全工作责任重于泰山，强化安全管理，增强师生安全意识，明确工作职责分工，建立安全规范的长效机制，是学校第一要务。为了扎实有效地开展好今冬明春学校安全工作，确保师生今年冬季和来年春季安全维稳，预防安全事故的发生，1月5日下午，攀枝花市外国语学校全体中层以上干部、保安公司负责人集中在一楼会议室，召开安全工作专题会议，会议由德育副校长罗勇主持。 会议先通报了市创文指挥部和市教体局签发的两起有关安全方面的事件，并宣读了教体局《关于做好今冬明春安全工作》的文件，并对学校的安全工作进行了安排和布置。 强化门岗职责 由于学校在20xx年更换了保安公司，因此在会上明确了学校安全保卫方面的工作职责，并对保安的值守纪律、礼仪规范、查验登记、责任追究等进行了要求，完善了安全系统，细化了管理模式，使安全意识牢刻师生心中，使安全行为成为师生习惯。 完善物防。对于安全方面的各类器材不齐全的要及时进行补充，为学校突发事件做好了物质准备。 强化人防。要求保安必须按照学校制定的一系列门卫制度，真正落实了来访隔门问询制、来客登记引领制、学生外出签证制、门卫值班记录和交接班登记制，确保了学校全天24小时有保卫，切实提高安保人员的工作水平和应急能力。 利用技防。充分利用学校全覆盖的监控系统，管理学校安全事务，协助处理涉及师生安全的事件和案例。 细化学生活动管理 要求德育科在工作中加强对学生的安全教育，并在国家法定节假日到来之前利用升旗仪式、班会课强调放假安全注意事项，并给学生单独印发安全教育须知。 德育科在组织活动时完善安全预案，做到有活动就必须有预案。 德育科要每个月针对性地组织开展防地震、防火灾、防踩踏等为主要内容的应急安全演练。通过反复演练、不断总结提高，使师生对学校逃生路线，安全指示标志，安全疏散通道，安全场所位置，消防器材位置等都有清楚的认识。并做好演练前的安全教育工作，确保师生在逃离过程中的人身安全。切实增强学生的防危避险和自救互救能力。 加强传染病的防控。 全面建章立制，明确安全职责 为保障学校安全工作规范、有序进行，学校实行安全工作责任制、责任倒查制、首遇责任制。按照“谁主管、谁负责;谁在岗、谁负责”的要求，实施了安全工作“一岗双责”工作制，形成分工明确，督查具体，层层落实的安全网络格局。强化安全责任意识，建立安全监管的长效机制，实行全方位、全天侯、全员额的安全目标管理责任制和责任倒查制，会上对学校的教学和后勤方面的安全工作职责进行了明确。 田锐校长最后做了总结，要求各部门统一认识，高度重视，树立强烈的安全意识和安全教育意识，为学生创建优良的校园文化，对门卫管理一刻也不放松。行为上事事找隐患，口头上时时讲安全。不断完善各类安全制度措施，努力加强全校教师的安全责任意识，加强各部门的安全管理力度，把学校的安全工作抓实抓细，努力为师生创建一个和谐安宁幸福的学习工作环境。 关于2023年会议总结 篇17为进一步推进我市中小学校、幼儿园安全管理工作，打造责任心强、专业性强、服务性强的学校安全管理队伍，全面提升教育系统安全管理干部的政策法规理论水平和学校安全工作素养，按照《黑龙江省学校安全条例》有关要求，结合全市学校安全工作实际，8月26日，市教育局在市一中报告厅召开全市学校安全工作培训会议。 各县(市)、区教育局分管局长及安全办工作人员，规模以上中小学校、幼儿园分管校长，市教育局直属学校分管校长及保卫科长共489人参加培训会议。 本次培训特邀全国著名学校安全管理专家、中国教育科学研究院副研究员马雷军博士和省教育厅法律顾问、“全省十大杰出青年律师”项轶寒，就学校安全工作有关教育部政策性文件和相关法律问题进行专题讲学。授课专家通过全国中小学生安全事故数据分析、学校安全法律法规解读、学生意外伤害事故案例分析和校园暴力预防等内容进行展开，深入浅出地阐述了当前学校安全工作形势和重点安全工作内容。 此次培训具有很强的针对性和实用性，丰富了与会人员的安全知识，增强了安全意识。 关于2023年会议总结 篇18为全面开展好第四次“安全生产月”活动，我们围绕"遵章守法，关爱生命"的主题，进行了安全知识竞赛、安全电视专访、三大安全生产行业标准宣贯等一系列活动。今天，在此举行钢铁第二届“车间主任安全管理论坛”，目的是将“安全生产月”活动推向高潮，引向深入。在此，我受(集团)公司党歌董事长的委托向参加本次论坛的同志表示热烈祝贺。 “车间主任安全管理论坛”，通过工作在一线车间主任的安全生产工作切身体会，亲身讲述抓安全生产工作的成绩、不足和感受，已成为钢铁安全管理中的一种理论与实践紧密结合、行之有效的较先进的好方法，作用充分显现，得到上级部门的充分肯定，特别是得到了国家安全生产监督管理总局对山西冶金小高炉专项督查组和“三晋安全行”记者采访团的高度评价，有力提高了集团公司安全生产工作水平，借此机会，结合安全生产管理论坛，我谈几点意见。 一、不断提升对安全内涵的深刻理解。 没有安全，就没有一切，安全是企业持续、快速发展的保障和基础。钢铁企业的运行特点是物流量大(约3.6万t/d)，能源消耗量大(约核5400t标准煤/d)，工艺流程长，伴生多种物质和能量的排放，系统风险大，因此，安全生产是企业发展的根本，必须适应快速发展的新形势。深刻理解“安全第一”的内涵，把人的生命放在最重要的位置，既是落实科学发展的需要，又是落实“以人为本”管理思想的具体体现，抓安全生产，车间主任这个岗位是一线，是根本环节，既要抓好生产经营，又要抓好安全生产，系统思维，强化基础，创新管理，注重实效，协调安全与生产、安全与效益的关系，筑牢安全防线，是每个管理者的首要任务，抓好根本环节，就是要抓最基础的工作，基础工作应从以下几个方面入手。 1、全面提高员工素质。安全有物、有环境、有人，最重要的是人的“心理”，全面提高员工素质就是坚持依靠员工，不断提高员工安全意识，增强员工自我防护能力，不断提高员工业务素质，使员工具有必要的操作技能，适应现代化技术工艺要求。 2、全面加强基础工作。首先是完善安全制度、技术操作规程、安全操作规程，其次是开展有效的、针对性强的岗位培训，实行持证上岗，标准化作业，提升员工对规章制度、操作规程的执行力。 3、全面落实安全生产责任制。安全措施的制定和目标责任的落实，应按照“严、细、实”的管理标准，逐级分解，使安全责任真正落实到岗位，落实到人，该管的一定要管好，该做的一定要做到，该达到的标准一定要达到。 二、提升执行力。 安全是人基本需要之一，但有时忽视安全又往往是其自身传统的观念，认为安全是领导的事，员工养成了要我安全的思维定式，让别人看着干活才安全。不少员工自我保护意识不强，没有形成我要安全的理念。因此，要引导、教育员工，自觉用系统思维原理，学会动态、本质性思维问题，用心脑工作。上班做好三件事，即工作、学习、研究，做到尊重规律、研究规律、按规律办事，找准安全管理规律、预防控制规律、事故发生规律，有针对性地加强管理，杜绝事故。 1、要抓好安全管理的关键环节，即危险源的辨识。事实证明，发生事故主要是人的不安全行为和物的不安全状态发生冲突的结果，对潜在的危险缺乏正确认识，缺乏有效的防范措施。因此，危险源辨识是防止事故的关键，危险源辨识，首先要搞好人的不安全行为辨识，通过教育，以案说法等形式，让员工明白哪些行为是不安全的，使大家做到不伤别人，不伤自己，不被他人伤害;同时要搞好物的不安全状态辨识，日常工作特别是专兼职安全监查，发现人、物不安全行为应及时纠正或整改，对暂时不能整改的要制定管理方案和预防措施。通过规范人的不安全行为和物的不安全状态，为实现本质安全夯实基础。 2、以“安全生产月”活动为契机，推进安全标准化，提升执行力。 a、加强全员安全法制意识，提升员工操作技能。安全教育要以贯彻《安全生产法》为主线，认真领会(集团)公司各项安全生产管理制度和规程的内涵，用职业健康安全管理体系文件规范员工管理和操作行为，针对执行过程中存在的问题要进行研究分析，及时反馈，及时纠正。坚持持续改进的原则，消除员工执行偏差，提高员工驾驭新工艺，掌握新技术，适应新环境的能力。 b、做好新规程的宣贯。安全管理者要带头学习新的《炼铁安全规程》、《炼钢安全规程》、《轧钢安全规程》，认真领会新规程的实质内涵，按照新规程的要求修订、完善原有的安全管理制度和规程，规范安全管理行为和员工作业行为，完善作业现场安全设施、安全标志，暂不能完善的要制定安全措施和整改计划，限期整改。 c、完善应急预警机制。应急预案的完善，是当前安全管理的一项重要工作，系统摸底，现状调查，隐患辨识，制定控制措施是完善预案的关键环节，车间主任在此过程中起着至关重要的作用，要借此机会，强化对员工工艺技术、设备维护、安全操作技能的培训，结合工艺特点、岗位危险因素等，完善本岗位安全事故应急措施。 实践证明，“车间主任安全管理论坛”是强化安全生产管理，提升安全管理水平的有效方法，是值得研究和推广的科学管理模式。因此，我们要从安全管理论坛的内容、方法、层次、结果等方面，按照“四个事事”的标准，用系统论的方法，不断改进，使之形成“严、细、实”的闭环管理模式，作为一种管理的创新成果，在生产管理、设备管理、技术管理等各个管理领域推行，为提高企业管理水平奠定基础。 关于2023年会议总结 篇199月29日，沈阳市召开打击治理电信网络新型违法犯罪工作市际联席会议第二次会议，18个相关成员单位分管负责人参会。市领导刘国秀出席会议并讲话。 刘国秀指出，打击治理电信网络新型违法犯罪，既是落实上级部署要求的一项“保平安”之举，也是维护人民群众权益的一项“得民心”之举，更是提升社会治理能力的一项“强法治”之举，只有齐抓共管、同担共治，才能务求实效、务必长效，全市各相关职能部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，扎扎实实地完成好打击治理各项工作任务，尽职尽责地履行好担负的使命，确保专项行动取得实效，确保沈阳平安稳定。 关于2023年会议总结 篇2016日，全市农村留守儿童关爱保护工作联席会议暨“合力监护、相伴成长”专项行动部署会议召开。副市长程瑞琴出席会议。 会议通报了全市农村留守儿童摸底排查工作情况，并就开展农村留守儿童“合力监护、相伴成长”专项行动安排部署情况作了说明，市教育局、公安局、妇联相关负责人作了交流发言。 就如何开展好农村留守儿童“合力监护、相伴成长”专项行动，程瑞琴强调，农村留守儿童和其他儿童一样，是祖国的未来和希望，做好农村留守儿童关爱保护工作，关系到未成年人健康成长、关系到家庭幸福和社会和谐。各部门各单位要充分认识做好农村留守儿童关爱保护工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，加大工作力度，细化工作措施，认真抓好各项工作的落实;要突出工作重点，建立健全农村留守儿童关爱服务网络和工作平台;要强化保障措施，按照市里的统一安排部署，结合各自工作职能，协调联动，齐抓共管，着力解决好工作领域内农村留守儿童的突出问题，切实维护和保障好农村留守儿童权益。 关于2023年会议总结 篇213月22日上午，罗山县召开全县残疾人工作会议，传达贯彻省、市残疾人事业工作会议精神，回顾总结了20xx年度全县残疾人工作，安排部署20xx年残疾人工作任务。县政府副县长李焕伟出席会议并讲话。各乡镇(办事处)分管残疾人工作的班子成员和残联理事长(民政所长)参加了会议。 会上，县残联党组书记、理事长袁祖军作了工作报告，总结了20xx年残疾人工作完成情况，他在报告中讲到过去一年全县残疾人精准扶贫工作稳步推进;康复工作富有成效;残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作顺利完成;培训就业工作不断推进;党风廉政建设得到加强;扶残助残工作持续进行;维权信访工作得到深化;残疾人“两项补贴”进一步落实。同时，对今年的工作做了安排和部署，要求全体干部职工坚持遵守从严治党的要求，坚持以身作则，维护残疾人利益，保护残疾人合法权益，切实履行“代表、服务、管理”职能，进一步改善残疾人民生，优化残疾人事业发展环境，夯实残联工作基础，为全面完成残疾人“十三五”规划的各项目标任务打下坚实基础。 政府副县长李焕伟对全县残疾人工作给予了充分的肯定，对今年残疾人事业工作提出要求和希望。李焕伟指出：残疾人事业是爱心事业、阳光事业。残疾人是一个庞大的社会弱势群体，他们的民生状况直接关乎全面建成小康社会的进程。各级各部门尤其是残联系统必须要把思想认识统一到中央和省、市、县精神上来，肩负起加快推进残疾人事业发展的重要责任，将残疾人工作放在更加重要位置来谋划，来落实，残疾人工作要恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，确保残疾人工作登上一个新台阶。对于今年的工作，李焕伟同志提出要着力做好五项工作：一是进一步做好残疾人康复服务工作;二是积极做好残疾人就业培训和就业服务工作;三是加大脱贫攻坚工作力度;四是继续强化扶残助残工作;五是持续加强残疾人社会保障工作。 李焕伟希望，各乡镇、各有关部门要积极行动起来，以更加负责的态度、更加扎实的作风，带着感情、充满激情，撸起袖子抓好残疾人工作，为进一步推进全县残疾人事业发展做出更大的贡献。 会上，县政府残工委对20xx年度涌现出24名残疾人工作者进行了表彰，对20xx年残疾人工作目标任务进行了分解。 关于2023年会议总结 篇22为传达贯彻落实中央、省、市、县安全生产工作会议精神，扎实推进精准扶贫工作，11月28日上午，横峰县青板乡召开安全生产暨精准扶贫工作会。全体乡村干部、各乡直单位负责人参加会议。 会上，李荣、欧阳志英分别就所分管的安全生产、精准扶贫等工作进行了安排部署。 周军乡长传达了中央、省、市、县安全生产相关会议精神，并对精准扶贫、秀美乡村建设、“户户通”安装、森林防火等工作分析梳理了当前存在的问题及具体部署了下一步工作计划。 肖建林书记最后作了总结发言，他强调：全乡上下要以时不我待、刻不容缓的态度做好当前各项攻坚工作。一是安全生产人人讲。时刻紧绷安全生产这根弦，不存麻痹侥幸心理，全力抓好安全监管工作。各单位、部门务必迅速在乡境内开展安全生产隐患大排查;包村班子成员要组织好安全生产大检查，深入各村一线进行安全隐患排查整治，不留死角、不留盲区。二是精准扶贫天天议。认真谋划扶贫攻坚工作，每天调度，在时间紧、任务重的情况下，倒排工期抓落实。学会“十个手指弹钢琴”，认认真真抓好精准扶贫到村到户各项工作。三是年度考评月月谈。要求各班子成员围绕年度考评目标逐项梳理各项分管工作开展情况并进行系统性总结，对照年度考评目标，找差距添措施，加快推进各项工作进程。四是各项工作时时抓。理清工作思路和工作重点，做到重点工作重点抓，常规工作抓日常。时时刻刻谋工作，认认真真抓落实，努力实现全年目标任务顺利完成。 关于2023年会议总结 篇2311月14日下午，县委常委、镇党委书记陈明忠主持召开全镇干部职工会议，集中组织学习科学发展观，要求全镇干部职工进一步增强和改进工作作风，为实现20xx年年度目标努力工作。 全体镇干部职工、志愿者、三支一扶、大学生村官参加了会议。现将会议主要精神纪要如下。 一、对全镇干部职工总体要求 一是继续保持艰苦奋斗的作风;二是继续保持团结务实的作风，要求干部要下到基层、深入一线开展工作;三是继续保持顾全大局的作风，要求干部以组织为重，以全体干部形象为重;四是继续保持戒骄戒躁的作风，要求全体干部不但自己要戒骄戒躁，还要积极影响带动身边的人戒骄戒躁;五是继续保持清正廉洁的作风，认真开展自查自纠;六是继续保持勇争一流的作风，确保各项工作优质高效完成。 (一)针对农房工作落实，抓好四个核 1、联系领导、分管领导亲自核。主要针对农房重建工作中农房重建、维修加固户数人数以及各项补助资金兑现情况，要求领导干部必须亲自核实数据，确保数据准确、资金发放到位。 2、工作组入户核。要求工作组对照上报的农房重建、维修加固及资金发放花名册进行抽查，并入户核实情况。 3、工作组成员自我核。要求工作组成员按照工作开展情况，开展自查自纠。 4、专门部门专业核。成立以马洪伦为组长、冀文兰、雍俊芳为成员的督查小组，对各项农房补助资金发放情况进行入户抽查、核实，确保发放到位。 5、核实具体内容。一是重点核实农房建房、维修加固补助资金。维修加固户要求入户70%以上，核实发放花名册与农户实际领取是否一致;二是已发放的配套、风貌补助资金;三是各种务工补贴、困难补助、困难慰问、党员慰问等;四是农房奖金;五是社区津贴及工作经费等。 (二)针对当前工作，做好两个抓 1、开展好一个村(社区)工作会，管理和教育好村(社区)干部、工作组成员。 2、各联系领导、工作组要管理好自己联系的村(社区)干部。 二、关于当前工作 (一)招待所后面厕所的拆除工作，由姜蓉负责。 (二)特殊党费补助资金发放。张家村下周一(11月16日)开始启动，其余各村可陆续启动，对农房重建户每户先行发放3000元。 (三)配套和风貌补助资金发放。要以促进度为目的，对公路沿线、风貌改造、河谷地等处先行发放，其余可暂缓。 (四)廉租房入住。政策出台后，马利主动与民政局衔接，按照政策、程序，实施廉租房入住工作。 (五)盯住当前工作目标(见乔庄镇当前工作目标及责任落实表)。 (六)安全过冬。一是重点关注弱势群体、五保户等，可通过板房居住和租房居住，确保安全温暖过冬。二是各村(社区)认真排查，确保每户安全温暖过冬。 关于2023年会议总结 篇24日前，南开区律师代表、律师工作委员会全体委员工作会议在区司法局召开。市律师协会会长杨玉芙、副会长韩士队、区司法局副局长杨光出席，区律工委秘书长郑一、律工委全体委员及全区律师代表参加。 会上，区律工委主任王雪莉对20xx年区律工委工作开展情况进行了总结，副主任杨涛就南开区律工委经费费用支出情况作出报告，全体律师代表对20xx年区律工委工作要点展开讨论研究。市律协副会长韩士队对南开区律工委工作作出进一步要求，区司法局副局长杨光对区律工委一年来工作取得的成绩给予充分肯定，并提出有关建议。会议最后，市律协会长杨玉芙对全市及南开区律师行业整体情况进行了总结，对未来发展方向给予指导，并对市律协如何更好地服务行业发展及打造“律师之家”等进行详实的介绍。 会议结束后，律师代表及律工委委员到律工委办公新址进行参观并给予了广泛好评。 关于2023年会议总结 篇25昨天上午，龙港镇召开20xx年宣传思想文化工作会议。会上了解到20xx年龙港镇宣传思想文化工作将紧紧围绕“十三五开局之年”建设和“助推镇改市”两条主线，积极主动抓好各项工作落实，不断提高我镇宣传思想文化工作新水平。镇委委员朱文胜参加会议。 20xx年，龙港镇宣传思想文化工作围绕党委、政府工作中心，宣传文化工作亮点纷呈。通过镇改市、文化礼堂、美丽乡村等文明创建工作实施，在理论武装、舆论引导、文明创建、文化发展等方面均取得丰硕成果。同时，20xx年，龙港通过宣传报道进一步树立典型榜样，先后有多人入选“中国好人榜”、“浙江好人”、“感动温州人物”、“最美苍南人”等称号。 在部署20xx年工作时，朱文胜指出，今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是龙港全力深化“镇改市”工作的攻坚之年、关键之年。今年的宣传思想文化工作要重点围绕 “十三五开局之年”建设和“镇改市”这两条主线，以理论武装工作、新闻宣传、文明创建、文化繁荣工程等载体和抓手，通过“争当好市民、助推镇改市”主题教育实践活动、全国文明镇巩固提升、唱响社会主旋律、挖掘传统文化、打造文化精品等一系列宣传工作，创新思路、主动作为，从而促进全镇宣传思想文化工作迈上新台阶。 关于2023年会议总结 篇26元月29日，光武镇召开社区戒毒社区康复工作专题会议，会议由副镇长蔡光辉主持，综治办主任和各村居治调主任参加了会议。 会上，综治办主任陈洪峰传达市禁毒委员会20xx年第一季度会议精神，提出社区戒毒社区康复工作是一项重点工作，要提高对毒品危害的认识，强化领导，完善社区戒毒社区康复工作制度，共同努力做好社区戒毒社区康复工作。 派出所负责人在会上强调目前禁毒形势十分严峻，开展社区戒毒社区康复工作是做好禁毒工作的重要组成部分，要求各村(居)要做好社区戒毒社区康复工作的宣传员、监督员、通讯员和记录员，同时要强化责任意识，加强领导，精心组织，进一步落实社区戒毒社区康复人员的各项工作和服务措施。 副镇长蔡光辉在会上安排部署全镇社区戒毒社区康复工作。提出要求，一要认识到毒品的危害性和开展禁毒工作的重要性，镇村二级齐抓共管，熟悉禁毒工作流程，精心组织，落实措施;二要强化好禁毒宣传工作，开展好吸毒人员的摸底排查工作和资料档案整理工作，做好社会青年禁毒教育工作和人文关怀工作;三要全面落实社区戒毒社区康复工作的各项举措，建立健全相关组织领导机构，做到工作衔接到位、执行到位和管控到位。 关于2023年会议总结 篇2720xx年11月30日，唐山市旅游市场秩序整治工作会议在白玉兰酒店召开。市旅游局有关领导、监督管理处、执法大队负责人，各县区分管旅行社监管工作副局长、科室负责人，全市旅行社总经理、外地市在唐分社负责人200余人参加了会议。 会上，市旅游局执法大队负责人申婧宇传达了上级会议精神;监督管理处处长李智旭对旅行社监管工作进行培训;副局长周永生做了讲话。 周永生副局长指出，旅游市场秩序整治和不合理低价专项治理是一项系统工程，也是一项长期任务，各县区旅游主管部门要充分发挥监管职能，认真制定并落实各专项整治行动方案，重点做好“不合理低价游”的集中整治工作，切实提高旅游市场监管水平，打好旅游市场秩序整治的攻坚战。各旅行社要遵章守纪，规范经营，为全市旅游市场秩序改善多做贡献。周永生副局长强调，要深刻认识旅游市场秩序整治形势;扎实开展旅游市场秩序整治工作;加大旅游投诉受理和案件查处力度;强化旅游市场整治工作属地管理;坚决杜绝旅游安全事故发生。 关于2023年会议总结 篇2820xx年4月25日，运城市召开“五一”表彰评选推荐工作专题会议。运城市委副书记朱鹏主持会议。 会议听取了运城市20xx年“五一”表彰推荐情况，审议研究决定20xx年“五一”表彰名单。 今年，运城市“五一”表彰评选工作增大了一线职工的评选比例，重点放在推动全市实施“三动三新”发展战略、落实稳增长调结构“三个一百”和“三市一中心”建设中作出突出贡献的先进单位和先进模范个人。其中，对工业企业、重点项目建设、农业、文化旅游、中心城市建设以及相关服务部门增加了名额分配。 今年，运城市拟在全市各行各业评选60个“五一劳动奖状”、50个“工人先锋号”和300个“五一劳动奖章”。其中，300名“五一劳动奖章”获得者初选名单中，一线干部职工和农民211人，占到总名额的70%以上(复员军人15名，占到总名额的5%);科教人员54人，占到总名额的18%;党政领导、企业负责人29人，占到总名额的10%。 朱鹏指出，要进一步优化“五一”表彰名单和名额，确保推荐人选的先进性、典型性;要做好公示，特别是获奖个人的公示，确保评选过程的严肃性和公平性;要陆续对评选出的先进和典型采取多种方式进行宣传，形成一个学先进、赶先进、超先进的氛围，为全市改革发展稳定作出新的贡献;要在典型中发现典型，进一步优中选优，积极向省、中央推送先进典型，把运城的故事讲好，大力弘扬社会主义核心价值观。 关于2023年会议总结 篇29根据近期文登交通运输行业安全生产检查情况，近日，文登区交通运输局召开紧急安全生产会议。客运管理所、公交管理所、货运管理所、驻站中心、文登汽车站、永鸿石油、胶东华轻、航华工贸、文登公交、南海公交、中海川运输有限公司等16个有关行业管理部门和运输企业参加了会议。 会议传达了5月31日省人民政府孙立成同志在全省安全生产紧急电视会议上的重要讲话精神，对5月份全省发生的8起生产安全事故进行了通报。会议强调，要强化责任落实，抓好安全生产，加强隐患排查，把各项工作措施落实到人、落实到基层、落实到工作一线。各单位要把安全生产放在首要位置、重中之重，汲取教训、认清形势，切实增强做好当前和今后一个时期安全生产工作的责任感和紧迫感。 会议还对危化品运输、客运企业在检查中发现的问题进行了通报。就检查的情况来看，企业或多或少都存在一定的安全问题，各行业管理部门要高度重视，做出相应的行政措施，要做好“回头看”工作，就检查出的安全隐患要及时督促整改。同时，对威海市道路运输管理处转发《山东省交通运输厅道路运输局关于印发<政府购买服务进行道路运输安全生产检查发现问题的整改建议>的通知》进行强调，分别就客车驾驶员、营运客车、车站安检、危险货物运输等方面存在的问题，提出有关整改意见。 会议强调，各行业管理部门要督促企业加快安全生产标准化建设进度，加大培训教育力度，督促企业依法进行安全投入。要加快“互联网+安全监管”技术应用，为全区安全监管标准化工作提供强有力保障和科技支撑。 关于2023年会议总结 篇305月23日，我市召开节能减排财政政策综合示范市领导小组会议，通报20xx年国家对我市示范市建设考核的总体情况，研究解决工作推进中的问题，安排部署下一步工作，市委常委、常务副市长史全新参加。 会上，各县区对进展缓慢的节能减排示范项目逐个分析原因，并汇报了下一步推进计划。会议原则通过了对示范项目调整情况进行备案、调整项目资金下拨方式等建议。 史全新指出，节能减排示范项目的实施，对生态环境改善、产业结构调整、经济社会发展、鹤壁形象提升起到了极大的促进作用。今年是示范市建设的终考之年，也是关键年、冲刺年，下一步，要高标准抓好反馈问题整改，力争在三年终考中取得优秀等次;重点抓好示范项目实施，多渠道解决好资金问题，通过联审联批等方式加快项目手续办理，逐个项目进行现场办公解决问题，实施挂图作战，交叉作业，确保所有项目10月底前完工。 注重体制机制创新，对已经出台的政策要抓紧跟踪落实、确保见到实效，同时学习借鉴外地经验，积极探索新机制新模式;全力搞好服务，加强统筹协调，健全月例会、周协调工作机制，经常分析研判，搞好指导服务，加强督促检查，实行奖优罚劣，形成工作合力，确保圆满完成示范市建设任务。 关于2023年会议总结 篇313月4日，湖南省长沙市天心区教育系统“魅力女教师，快乐心飞扬”在雅礼天心体育馆举行。此次趣味运动会900余名教职员工组成的65支队伍参赛。 天心区教育局全体班子成员参加本次开幕式，天心区教育局党委书记、局长谢巍同志做了开幕致辞，向全区广大女教师致以节日问候，对教育系统的广大女教职员工一直以来坚守教育一线为天心教育做出的贡献表示肯定，预祝本次趣味运动会圆满成功。 在谢巍致辞完毕，裁判宣读完比赛规则后，趣味运动会正式开始。活动共设“凝心聚力”“快乐毛毛虫”“超级接力”“携手共进”四个项目，广大教职员工精神抖擞，蓄势待发。在汗水与笑声中，老师展现了“我运动，我健康”活力，燃烧了“我参与，我快乐”的激情， 赛场上人讲究团队合作，在追逐奋进中，畅快淋漓地享受着运动的欢乐与飞扬。在携手共进的项目现场，运动员们喊着“一、二、一、二”的口号，极力调整步伐，力争通过默契的配合向终点冲去。整个比赛现场笑料百出，热闹非凡。在凝心聚力环节，运动员们拉住雷霆鼓的延长把手，左牵右引，你拉我扯，活力球在大家的配合下时而稳稳当当落在鼓面上，时而又敲打在鼓边上，或者一不小心就滚到了地上。在快乐毛毛虫的项目现场，不仅参赛者累并快乐着，那些观看者也都随着大家的搞笑姿态笑得前仰后合。此外，运动会还根据实际情况增设了超级接力项目，8名队员需要依次通过“充气跨栏、平衡木、钻网布道、鱼跃龙门”，最后1名队员通过终点线为计时结束。趣味十足的比赛让大家笑语飞扬。伴随着比赛的进行，参赛的每一个运动员、每一个团队都情绪高昂、你追我赶，奋力拼搏。在此起彼伏的掌声、欢笑声、加油声中，一场展示巾帼风采的体育盛会如火如荼地进行着。 经过激烈角逐，最后相符英才小学、蓝天小学、龙湾小学、仰天湖小学四所学校斩获一等奖，梨塘小学等六所学校荣获二等奖，天心一中等八所学校获三等奖。教育局党委委员、督导主任刘含冰，教育局党委委员、副局长杨晓雄为获奖单位颁奖。 整场运动会紧张而有序、激烈而有趣，赛出了风采、赛出了水平，凝聚了大家的团队力量，增强了团队的向心力，增进了同事间的友谊。赛场上，运动员们挥洒着汗水，比技巧、比毅力、比团结;赛场外，观众们一片欢声笑语，比纪律、比呐喊、比爱心。至此，本次“庆三八”趣味运动会圆满落幕。 |
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