| 标题 | 深圳劳动合同封面 |
| 范文 | 深圳劳动合同封面（精选3篇） 深圳劳动合同封面 篇1甲方(用人单位)名称：_________________ 乙方(劳动者)：_________________性别：_________________出生日期：_________________ 家庭住址：_________________学历：_________________ 身份证号码：_________________工作岗位：_________________ 根据国家和省、市劳动管理部门规定及甲方聘用员工方法，经甲、已双方平等协商签订本合同，以期共同遵守。 第一条：_________________声明条款 甲、乙双方在签署本合同具体声明如下：_________________ 一、甲方声明如下：_________________ 1、甲方是登记的、具备合法用工主体资格的用人单位、能独立承担相应的民事责任; 2、甲方依法从事经营活动。 二、乙方声明如下：_________________ 1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关材料信息(包括但不限于身份证、学历、户籍证明等)的真实性，合法性、有效性。否则、视为乙方以欺诈手段订立合同，甲方有权随时解除合同。 2、乙方承诺其应聘时未患有不适合工作岗位的疾病;否则、视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。 3、乙方保证在签订本合同时与其它任何用人单位不存在劳动关系，也不存在影响乙方履行本合同义务的其它法律关系，否则、视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。 第二条：_________________合同期限 一、劳动合同期限：_________________自年______月______日起至年月日止，共________________个月。 本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。 二、试用期/见习期/实习期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年 _______________月_______________日止，共_______________个月(试用期包括在合同期内)。 三、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。有以下情形之一者，即视为乙方不符合录用条件：_________________ 1、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过三天的;(不包括甲方提供给乙方的福利假日) 2、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或隐瞒应当告知甲方的重要信息; 3、乙方未通过试用期绩效考核的。 第三条作息和公休 乙方在甲方工作及其公休时间按照甲方为其所定岗位作息和公休时间执行。 第四条甲乙双方的权利和义务 甲方的权利和义务：_________________ 一、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境并努力改善职工的工作和生活环境，保障乙方的安全和健康。 二、甲方有义务对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育并根据工作的需要对乙方进行职业技能培训，提高乙方全面素质。 三、甲方认真遵守国家的政策法规，保障乙方享受合法权益。 四、甲方按双方合同约定，按时支付乙方的合法报酬。 五、甲方有权力对乙方的工作业绩进行考核。对不能完成工作任务，不能胜任本职工作者，甲方有权予以调岗或解除劳动合同。 乙方的权利和义务：_________________ 一、乙方认真履行岗位职责，按时、按质、完成甲方规定的工作任务指标。 二、乙方有权参加企业民主管理、本着实事求是、公平互信原则获得荣誉和物质奖励。 三、乙方在从事管理工作期间，有义务有责任为企业的发展出力献策，有权利对企业的管理漏洞、不合理处提出质疑。 四、乙方自觉遵守甲方劳动纪律，遵守国家法规，维护甲方合法权益。 五、乙方有义务服从甲方工作分配，保守甲方商业秘密。 第五条劳动报酬及社会福利 一、试用期内甲方根据给乙方所安排岗位，试用期工资________________元/月，转正后工资________________元/月，旺季每个月公休4天;淡季或不营业期间工资_______________元/月，并且保证随时上岗，旺季不能按时公休的每天补助___________元。 二、合同期内，甲方以货币形式按时给付乙方按规定享受的工资、奖金。 三、试用期过后，合同期内，甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险、缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 四、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 第六条劳动合同的续订、解除和终止 一、劳动合同期满，劳动合同自行终止，因工作需要需要续订合同，甲乙双方要在合同期满前30天协商议定。 二、合同期未满，甲乙双方任何一方因故需解除劳动合同，必须提前30天通知对方，并经双方协商同意后，方可解除劳动合同。 三、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同。 1、在试用期期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和甲方各项规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的; 5、因违法或犯罪，被依法追究行政、刑事责任的; 6、乙方患病或负伤，医疗终结后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 四、甲方因经营方式调整需裁减人员时，甲方有权解除劳动合同。 五、由于甲方无法正常生产或因甲方生产经营发生困难，订立劳动合同所依据的经济状况发生重大变化，确实无法履行劳动合同规定时，甲方有权解除劳动合同。 第七条违约责任 经甲乙双方协商同意后签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格执行，如任何一方违反合同给对方造成经济损失的需承担违约责任。 一、在合同期内甲方无故辞退乙方，甲方按照国家相关规定支付给乙方违约补偿金。 二、合同期内乙方擅自解除合同，需付给甲方违约金。金额为补给甲方造成的直接经济损失(含甲方原支付给乙方的招聘费、培训费以及因乙方离岗给甲方造成的经济损失等)。乙方缴纳金额5000元起。 第八条：_________________其他约定 甲乙双方如因履行合同发生争议，任何一方均有权向劳动仲裁部门申请 调解或仲裁，对仲裁不服的向迁安市人民法院起诉。 一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、人事档案一份、经甲乙双方签字盖章后生效; 二、本单位规章制度甲乙双方遵照执行，其规定相关内容与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________ 代表：_________________ 签约时间：_________________年月日签约时间：_________________年月日 深圳劳动合同封面 篇2用人单位(甲方)： 员工(乙方)： 名称 ： 姓 名： 地址： 身份证号码： 法人代表人(主要负责人)： 性 别： 联系人： 现 住 址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、 合同期限 (一) 合同期限 甲乙双方选择一下第1种形式确定本合同期限， 1、有固定期限，从日起至月日止。 2、无固定期限，从日起。 3、以完成一定的工作为期限，从年日起至工作任务完成止。 (二)试用期限 试用期为 个月(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”) 二、 工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 部门 职位。 (二)乙方的工作任务或职责是 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲方实行国家规定的一下第 种工时制度。 1、标准工时制，即每日工作小时(不超过 ?时)，每周工作小时(不超过?小时)，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制。 (二)甲方由与生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。 1、乙方试用期工资/月;试用期满工资/月(/日)。 2、其他形式：。 (二)甲方每月 日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》 等法律法规的有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 (二)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方采取 防护措施，并每年免费安排乙方康复检查 次。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲方应依法为乙方办理社会保险。若甲方违约，乙方有权向社会保险部门投诉，请求社会保险部门依法处理。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假期工资;甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。 (四)甲方按规定给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。 (二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和机房依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。 (三)乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。 八、本合同变更 (一)任何乙方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同解除 (一)甲乙双方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 (二)甲乙双方解除合同的，应在3日内办理解除劳动合同手续。 十、本合同终止 (一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。 (二)本合同期满前，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的意向书。甲乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续订手续。终止劳动合同的，应在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 (一) 甲方的违约情形及违约责任： (二) 乙方的违约情形及违约责任： 十二、争议处理 甲乙双方发声劳动争议后，应先协商解决。协商不成，可以向甲方劳动争议调节委员会申请调节;调节无效，可在争议发生之起六十日内向当劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项：(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页： 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 十五、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 乙方签名或盖章： 法人代表签名： 年 月 日 年 月 日 深圳劳动合同封面 篇3申请人：_________________ 住址：_________________ 委托代理人：_________________ 被申请人：_________________ 住所：_________________ 法定代表人：_________________职务：_________________ 委托代理人：_________________ 第三人：_________________ 住所：_________________ 委托代理人：_________________ 申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁，本案现已审理终结。 申请人诉称：_________________ 被申请人辩称：_________________ 本委查明： 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。 本委认为： 根据的规定，裁决如下： 一、 二、 三、 (一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。 (非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：_________________ 仲裁员：_________________ 仲裁员：_________________ _____年_____月_____日 书记员：_________________ |
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